人事主管崗位職責說明書.doc

.人事行政主管崗位說明書1、 基本信息崗位名稱人事行政主管崗位編號職位定位公司中層管理所屬部門人事行政部直接上級總經(jīng)理直接下級行政前臺、人事專員編制者簽字審核者簽字二、崗位概述全面負責公司人力、行政工作及接待、文秘工作，監(jiān)督及檢查各部門崗位責任制的實施，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標三、職責與任務職責一職責表述：在公司總經(jīng)理的領導下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理體系和發(fā)展戰(zhàn)略人力資源管理1.企業(yè)人力資源體系的構建與規(guī)劃2.員工招聘：招聘渠道的開拓，招聘計劃的制定，招聘信息的發(fā)布，人員面試等3.員工思想工作、員工關懷與激勵、員工心理疏導等4.員工培訓：培訓教材的編寫、培訓計劃的制定與實施5.員工休假的記錄與管理6.人事制度的擬定及各類人事工作表格的制作7.員工入職、轉正晉級、崗位調整及離職的管理8.每月出勤統(tǒng)計明細表及請假、休假、加班、調休情況的審核9.員工檔案的管理及員工獎懲情況的記錄10.塑造、維護和發(fā)展企業(yè)文化，組織員工活動，員工福利發(fā)放11.員工績效考核：監(jiān)督及檢查各部門崗位責任制的實施情況12.勞動關系管理及勞資糾紛處理13.員工社保、住房公積金管理職責二職責表述：在公司總經(jīng)理的領導下，全面執(zhí)行公司的行政、文秘工作行政文秘1.組織制定公司內部各項管理制度，并監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況2.辦公設施、場地、物品的保管與維護3.公司會議記錄及會議紀要的整理4.公司檔案保管及檔案制度的建立5.公司各類合同及各類業(yè)務溝通函的擬定6.公司各項業(yè)務表格的制作7、辦公用品及接待物品的采購職責三職責表述：客戶接待工作客戶管理1.客戶參觀場地布置2.按公司領導要求安排客戶參觀流程3.PPT講解職責四職責表述：分公司業(yè)務輔助分公司工作輔助 1.協(xié)助招聘 2.協(xié)助部分合同草擬3.協(xié)助接待工作職責五職責表述：集團人事輔助集團人事輔助 1.集團人事制度建設 2.集團后備人才培養(yǎng)職責六職責表述：完成董事長、總經(jīng)理交辦的臨時任務四、權力業(yè)務權經(jīng)總經(jīng)理授權后對公司制定的戰(zhàn)略和各項制度實施的檢查、控制、評估權，對各下屬職能部門工作有指導、檢查、監(jiān)督權，對公司重大決策的建議權人事權根據(jù)總經(jīng)理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權對所屬下級的人員調配、獎懲的建議權五、工作協(xié)調關系內部關系公司高層領導，公司各部門外部關系政府相關部門（國稅、地稅、工商、勞動部門等）六、任職資格教育水平大專及以上學歷專業(yè)及職稱工商管理、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)培訓接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗所需知識具備出色的領導管理才能，先進的管理理念、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，理論與實踐并重且經(jīng)驗豐富熟悉政府有關企業(yè)和公司的各項政策、法規(guī)和條例制度熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源能力素質敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強七、工作特征工作環(huán)境場地環(huán)境：較好一般艱苦噪音環(huán)境：較好一般艱苦高溫環(huán)境：較好一般艱苦塵毒環(huán)境：較好一般艱苦工作時間特