個人所得稅合理避稅說明PPT課件

1 個人所得稅合理避稅說明會 LucyChenMar30 2012 2 內(nèi)容 個人所得稅稅率說明全年一次性獎金計稅方法說明全年一次性獎金發(fā)放避稅范例說明Q A 3 個人所得稅稅率說明 4 個人所得稅稅率說明 例 月工資應(yīng)發(fā)工資RMB7000 社保公積積個人應(yīng)扣合計RMB1100 個人所得稅計算 計算應(yīng)稅額 7000 1100 5900 社保公積金個人應(yīng)扣 可作為稅抵扣額選擇稅級 5900 3500 2400 3500為中國公民個人所得稅免征額 經(jīng)個人所得稅表可查得2400 在稅級 2 超過1500元至4500元的部分 這個稅級計算個人所得稅 2400 10 105 135元 其中105為速算扣作數(shù) 最后可得出本例中 此員工個個所得稅應(yīng)繳額為RMB135 5 全年一次性獎金計稅方法說明 一 1 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月 雇員當月工資薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額 3500元 先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金 除以12個月 按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額 雇員當月取得全年一次性獎金 適用稅率 速算扣除數(shù)例 員工3月份當月工資為4000元 當月獲得全年獎金合計12000元 則全年一次性獎金個人所得稅計算 12000 12 1000元 1000元 此額度用于確定獎金適用的稅級 根據(jù)上表 確定此額為稅級 1 不超過1500元的 稅率為3 速算扣除數(shù)為 0 計算全年一次性獎金的個人所得稅 12000 3 0 360元4 當月本員工應(yīng)交個人年得稅合計 全年一次性獎金稅 正常月度工資所得稅 360元 15元 375元其中15元 本月工資 3500 根據(jù)稅率表 工資所得稅為 4000 3500 3 0 15元 6 全年一次性獎金計稅方法說明 二 1 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月 雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額 3500元 應(yīng)將全年一次性獎金減除 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 后的余額 按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù) 2 將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金 除以12個月 按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù) 例 員工3月份當月工資為3400元 當月獲得全年獎金合計10200元 則全年一次性獎金個人所得稅計算 10200 3500 3400 10200 100 10100元 10100元 12 841 67元 此額度用于確定獎金適用的稅級 根據(jù)上表 確定此額為稅級 1 不超過1500元的 稅率為3 速算扣除數(shù)為 0 計算全年一次性獎金的個人所得稅 10200 3500 3400 10100 3 0 303元4 當月本員工應(yīng)交個人年得稅合計 全年一次性獎金稅 正常月度工資所得稅 303 0 因本月工資 3500 303元 7 全年一次性獎金發(fā)放避稅范例說明 根據(jù)個人所得稅率及稅級 對于員工全年一次性獎金經(jīng)測算可以有合理避稅的方法 留存部分全年一次性獎金 盡量使當月的全年一次性獎金額度貼近稅級的上限 將此留存部分的全年一次性獎金 放入下月工資 并同當月工資收入繳交所得稅通上以上兩個辦法 可以使部分員工的個人所得稅兩個月的總額將大幅減少 請注意 并不是所有員工的全年一次性獎金按上面方法 可以獲得節(jié)省 因為員工的工資水平不同 獎金金額不同 所以也有部分員工若用上面的方法 反會導致兩個月個人所得稅合計會增加 8 全年一次性獎金發(fā)放避稅范例說明 9 全年一次性獎金發(fā)放避稅范例說明 HRAction對于測算結(jié)果可省所得稅的員工 3月份工資中的小部分獎金進行留存未發(fā)放 這小部分的獎金在4月工資中發(fā)放 對于測算結(jié)果不會省所得