醫(yī)院年終總結(jié)范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文醫(yī)院年終總結(jié)第一篇：xx20XX-12-28各位領(lǐng)導(dǎo)、先生們、女士們：大家好！大家辛苦了，在此我發(fā)自內(nèi)心的感謝各位對醫(yī)院的付出，在新年到來之際，我首先給大家拜個早年，祝各位新年快樂、合家幸福、吉祥如意、事業(yè)輝煌。20XX年我院在市委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的努力下，堅持科學(xué)發(fā)展為主旋律，以社會效益的提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，使醫(yī)院邁上了新臺階，實(shí)現(xiàn)了效益的新突破。一、深化衛(wèi)生改革，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，堅持一切以病人為中心的宗旨，提高人們的健康水平為目的，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，突出特色，爭創(chuàng)一流，拓寬服務(wù)理念，立足烏市延伸周邊。尊重知識、尊重科學(xué)，注重了人才培養(yǎng)，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，聘用高職稱的盟內(nèi)知名的專家等高科技人才，充實(shí)到臨床科室，成為科室?guī)ь^人，成立了醫(yī)務(wù)科、檢質(zhì)科，完善三級查房制度、病歷處方書寫、危重病人的討論、術(shù)前術(shù)后告之、規(guī)范地病歷管理加強(qiáng)了誠信服務(wù)，提高了診斷率和治療率。我院兒科是特色品牌科室，是烏市地區(qū)的典型里程碑，在王院長領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和護(hù)士長直接帶頭下，科內(nèi)學(xué)風(fēng)正、醫(yī)術(shù)高、醫(yī)德好，深為社會認(rèn)可。內(nèi)兒科不斷的更新知識、科學(xué)地遵照醫(yī)療程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，使兒科不斷地攀登新的高峰，始終立于本地區(qū)領(lǐng)先水平，深深地吸引著盟內(nèi)外患者前來就醫(yī)。婦科系婦科、產(chǎn)科、計劃生育為一體的一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗求真務(wù)實(shí)的集體，在主任、護(hù)士長帶領(lǐng)下已成為我院重點(diǎn)科室，全科團(tuán)結(jié)協(xié)作，專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，利用國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)開展很多創(chuàng)新手術(shù)，如：無痛人流、宮頸癌的篩查都有新的突破，全年手術(shù)例數(shù)達(dá)九百余例，其 1中剖宮產(chǎn)七百余例。外科系普外、胸外、骨外、泌尿、腦外為一體的綜合性科室。在金院長帶領(lǐng)下，在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，和諧相處、精誠團(tuán)結(jié)、科室整體實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)過硬，在臨床實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，規(guī)范醫(yī)療文件資料的書寫，開展了一些創(chuàng)新手術(shù)，拓寬了外科醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，骨折內(nèi)固定術(shù)、膽囊切除術(shù)、乳腺癌根治術(shù)、內(nèi)外痔切除術(shù)等均獲成功，促進(jìn)了醫(yī)院向縱深發(fā)展，是一個孕育著很有潛力的一個大科室。麻醉科在確保麻醉準(zhǔn)確安全的情況下，并開展了腰間盤椎管內(nèi)融合術(shù)，是國內(nèi)創(chuàng)新手術(shù)，具有療效高、負(fù)作用少、愈合好等優(yōu)點(diǎn)，很有發(fā)展空間，從而填補(bǔ)了我院的空白，希望麻醉科戒驕戒躁，為醫(yī)院發(fā)展再立新功。手術(shù)室在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，克服人少、工作量大的困難，嚴(yán)格掌握無菌操作，確保手術(shù)順利安全，控制了感染率，提高手術(shù)甲級愈合率。醫(yī)務(wù)科、質(zhì)檢科是醫(yī)院管理業(yè)務(wù)的重要科室，加強(qiáng)了醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督，醫(yī)療文件的管理，促使醫(yī)院整體專業(yè)素質(zhì)的的提高至關(guān)重要，完善急診科的流程，建立了綠色通道，強(qiáng)化了對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，為我院晉升奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。護(hù)理部在總護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行了護(hù)理質(zhì)量三級管理體系，堅持組織學(xué)習(xí)，檢查、考評、反饋制度，提高了心理護(hù)理與整體護(hù)理的觀念，全面地提升了全院整體護(hù)理水平。門診大廳是一個最繁忙的注射室，每天工作量大，人員又少。在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下率先垂凡、一馬當(dāng)先、不計報酬、無私奉獻(xiàn)，她們克服倒班連班多的困難，熱情服務(wù)，患者滿意率100%。財會科以主人翁的管理理念，增收節(jié)支準(zhǔn)確無誤，人性化管理。合理分配，提高了員工的福利待遇，調(diào)動了員工的服務(wù)熱情。醫(yī)技科室在人手少、倒班多的情況下，認(rèn)真專研，不斷地提高報告的準(zhǔn)確率，其中檢驗(yàn)科還開展了細(xì)菌培養(yǎng)，藥敏試驗(yàn)等新項目，填補(bǔ)了醫(yī)院歷史上的空白，為臨床的診斷及治療提供了可靠依據(jù)。藥劑科是醫(yī)院重要把關(guān)科室，把好藥品質(zhì)量，堅持查對制度。準(zhǔn)確無誤的進(jìn)藥和投藥，妥善的處理即將到期的藥品為醫(yī)院減少了損失，中藥管理涼、曬、擺放很規(guī)范，使中藥無潮濕無變質(zhì)無損失，為醫(yī)院提供了安全有效合理的用藥，跟蹤藥效確保臨床用藥準(zhǔn)確安全。中醫(yī)科雖然暫時一個人，但我院中醫(yī)的知名度相當(dāng)高，發(fā)揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)遺產(chǎn)，辯證實(shí)治的對常見病、疑難病的治療采用中藥，收到了奇效，吸引了本市及周邊地區(qū)廣大患者前來求醫(yī)，為醫(yī)院的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，體現(xiàn)了價值。后勤科吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)，無論院內(nèi)院外，山上山下，他們都不辭辛苦的管理與勞動，幾名老同志技術(shù)全面，服務(wù)熱情，用辛勤的汗水保障了醫(yī)院水、暖、電、衣、食、住、行等全方位的正常運(yùn)行。二、今年我院是不平凡的一年，也是上臺階的一年，我們堅持醫(yī)技服務(wù)于臨床、臨床服務(wù)于患者，我們在不同的崗位上分別做出了不同的貢獻(xiàn)，都在默默地奉獻(xiàn)著，從而體現(xiàn)著自己的實(shí)際價值，我們的門診人次和住院人數(shù)、手術(shù)例數(shù)，我們的整體收入均高于往年，各有不同的提升。我院涌現(xiàn)出很多團(tuán)結(jié)合作、突出貢獻(xiàn)的科室和個人，為此我們決定表彰先進(jìn)、宏揚(yáng)正氣，帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。我們有許多喜事要告訴大家，我們的養(yǎng)老公寓被自治區(qū)評為先進(jìn)單位，榮獲中巴車一臺的獎勵，我院代表興安盟紅會參加自治區(qū)知識競賽榮獲第二名。20XX年的成績是偉大的，業(yè)績是矚目的，但也有著一定的不足。如有的科室團(tuán)結(jié)合作差，有的人事業(yè)心不強(qiáng)，基礎(chǔ)差不學(xué)習(xí)，難以勝任本職工作，有人工作拖拉、渙散，時有遲到早退現(xiàn)象，也有操作不規(guī)范、違章操作，素質(zhì)較差等有待于進(jìn)一步提高。三、20XX年工作安排及設(shè)想1、堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持質(zhì)量第一，時時處處抓質(zhì)量，以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，加強(qiáng)對人才培養(yǎng)和對科研、教學(xué)的投入，開展學(xué)術(shù)交流、專題講座考試考評制度、三級查房制度及術(shù)前討論制度、會診制度，規(guī)范醫(yī)療文件書寫及管理制度。堅持誠信服務(wù)觀念和人性化管理觀念，充分發(fā)揮科室特色和個人專長，重獎有突出貢獻(xiàn)的科技人才，提升醫(yī)院品位，提高科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，提高專業(yè)人員的整體水平。2、進(jìn)一步完善晉級的硬件及軟件，立爭順利晉升二級醫(yī)院，提升醫(yī)院檔次，提高服務(wù)能力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，立爭與洮南市建立合作伙伴。3、加強(qiáng)對急診的投入，完善綠色通道，提高對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。4、增設(shè)五官科、病理科、腔鏡科，進(jìn)一步完善科室協(xié)作，提高診斷率治愈率。5、隨著醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步，更新設(shè)備并且預(yù)計20XX年建成現(xiàn)代化的醫(yī)院大樓，逐步提高員工的福利待遇。同志們，在各位的努力下，我們攜手并肩，戰(zhàn)勝了困難，渡過了難關(guān)，取得了勝利，千關(guān)萬道真如鐵，而今邁步從頭越，追求卓越求發(fā)展，完善自我作貢獻(xiàn)。面臨醫(yī)療市場激烈競爭的今天，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，深化改革，提升能力，搶抓新機(jī)遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)新突破，再創(chuàng)新輝煌。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，追求卓越求發(fā)展，完善自我作貢獻(xiàn)。面臨醫(yī)療市場激烈競爭的今天，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。同志們，在各位的努力下，并肩，戰(zhàn)勝了困難，渡過了難關(guān)。取得了勝利。機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們的每一個員工，要做好充分的思想準(zhǔn)備。抓住機(jī)遇，用我們辛勤工作的汗水和勤奮努力的學(xué)習(xí)，去迎接更大的挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中完善和提升自己。未來的日子，也許充滿了忙碌與困難，甚至是瑣碎和煩惱，但是當(dāng)我們用充滿陽光的心態(tài)，去戰(zhàn)勝困難；用勤奮的學(xué)習(xí)，去充實(shí)自己的時候，我們的汗水不會白流，我們的前方會有成功在等待！第二篇：中心醫(yī)院20XX年終總結(jié)中心醫(yī)院項目部20XX年工作總結(jié)及20XX年工作安排我們中心醫(yī)院項目部是我公司在原第七項目部石鼓閣施工隊伍基礎(chǔ)上，依托寶雞市中心醫(yī)院內(nèi)科住院樓工程新成立的項目部，在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，工程于20XX年3月22日開工，目前正在進(jìn)行主體施工，回顧我部9個多月施工，我們經(jīng)歷了管理隊伍磨合、施工勞務(wù)隊伍更換等諸多問題，但項目部在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門大力支持幫助下，克服了重重困難，項目部生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等工作已經(jīng)步入正常，正在采取措施追趕施工進(jìn)度，現(xiàn)就我部11年工作完成情況及20XX年計劃安排向公司領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：一、 產(chǎn)值完成方面20XX年，我們中心醫(yī)院項目部主要施工對象為中心醫(yī)院內(nèi)科住院樓工程，建筑總面積為3.8萬平方米，目前工程形象進(jìn)度為三層結(jié)構(gòu)，全年實(shí)現(xiàn)建安產(chǎn)值1744萬元。寶雞市中心醫(yī)院項目由于是寶雞市重點(diǎn)項目，于20XX年3月22日開工，4月15日至7月15日為基坑支護(hù)及土方開挖階段、7月16日至今為基礎(chǔ)、主體施工階段，截止目前，我們中心醫(yī)院項目部先后共投入竹膠板2.6萬平方米，方木600多立方，完成了8000多立方米砼澆注， 1300噸鋼材綁扎。在樁基支護(hù)與土方開挖階段，優(yōu)化施工方案，特別是在地基勘察報告淤泥層與實(shí)際厚度出入較大情況下，我們技術(shù)人員提出采用“跳倉施工法”，完成了地基處理，贏得了施工工期和建設(shè)單位好評。內(nèi)科樓工程地下室建筑面積2980平方米，結(jié)構(gòu)復(fù)雜、單層層高達(dá)7.2米，人防區(qū)域多、功能區(qū)域復(fù)雜、管道層與直線加速室超厚砼施工難度大。標(biāo)高多樣，由于我們對當(dāng)初地下室施工考慮不周，加之所選用的晨陽勞務(wù)隊勞力不足、工人素質(zhì)與管理低下，使地下室施工歷時達(dá)4個月之久，超過計劃工期50多天，給公司形象和企業(yè)聲譽(yù)帶來諸多負(fù)面影響，在此我們深感對不起公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任；也正因?yàn)榇?，我們在地下室施工完成以后，痛下決心更換了施工隊伍，寧肯經(jīng)濟(jì)受損失，也不能丟失中心醫(yī)院這塊市場。目前我們選用的鴻福勞務(wù)公司自11月26日進(jìn)場以來，通過項目部與勞務(wù)公司共同努力，狠抓現(xiàn)場管理，工程質(zhì)量、進(jìn)度均取得滿意效果，受到建設(shè)單位、監(jiān)理公司及質(zhì)監(jiān)站肯定，挽回了企業(yè)聲譽(yù)。二、 安全管理及文明工地創(chuàng)建方面：項目部認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)安全管理要求，加大安全投入和管理，確保了公司和項目部生產(chǎn)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，杜絕了安全事故發(fā)生。安全管理方面，項目部為全體職工辦理人身意外傷害保險，并針對20XX年我項目部施工特點(diǎn)，我們著重加強(qiáng)基坑周邊防護(hù)及超高、1.6m-2.6m超厚砼模板支撐體系安全管理，同時現(xiàn)場設(shè)立兩名安全員，加強(qiáng)安全巡查力度；在施工用電管理方面，我們?nèi)坎捎觅|(zhì)監(jiān)站推廣的透明電器配電箱與配電柜，深基坑支護(hù)施工質(zhì)量和資料整理完善，監(jiān)測體系完整，這些安全管理舉措受到質(zhì)監(jiān)站肯定。文明工地創(chuàng)建方面，項目部在臨建建設(shè)上全部搭建了彩板式活動房，圍墻全部采用工具式彩鋼板維護(hù)，制作了工具式隔離欄桿和鋼筋棚、木工棚，為明年文明工地創(chuàng)建驗(yàn)收奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。三、 質(zhì)量管理方面20XX年，我項目部認(rèn)真執(zhí)行公司創(chuàng)名牌戰(zhàn)略，建名優(yōu)工程，把本工程質(zhì)量目標(biāo)定位為長安杯獎，為此，項目部在主體施工中采用了鏡面多層板，所施工的是主體工程達(dá)到了清水砼效果，同時，針對本工程抗震設(shè)防要求等級高、鋼筋新規(guī)范剛剛實(shí)施出現(xiàn)的問題，我們加強(qiáng)對工隊施工人員及管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成立了以項目部主任工程師牽頭的鋼筋質(zhì)量檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，使鋼筋制作與綁扎質(zhì)量得到極大提高。強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任制，把質(zhì)量工作落實(shí)到人，各行其職，各盡其責(zé)。配備專職質(zhì)量檢查員，進(jìn)行全面監(jiān)控，追蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對工序質(zhì)量實(shí)行一票否決權(quán)。建立質(zhì)量例會制度，掛牌制度，樣板制度，三檢制和檢查驗(yàn)收制度；每周召開生產(chǎn)例會或?qū)ｉT的質(zhì)量例會，對上周的質(zhì)量工作進(jìn)行總結(jié)，分析質(zhì)量動態(tài)，指出施工中存在質(zhì)量問題，從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測各方面分析原因，提出整改意見，措施落實(shí)到責(zé)任人，安排下周質(zhì)量指標(biāo)，形成會議記錄。所用進(jìn)廠的原料有合格證和檢驗(yàn)報告，執(zhí)行見證取樣制度，按規(guī)定對材料進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試合格或使用；所有隱蔽工程，均經(jīng)監(jiān)理工程師驗(yàn)收合格并形成隱蔽驗(yàn)收記錄，加強(qiáng)過程控制，把質(zhì)量隱患消除到萌芽狀態(tài)。四、 經(jīng)營管理方面20XX年，我們項目部在努力完成產(chǎn)值、安全、質(zhì)量及文明施工等工作的同時，始終抓住項目經(jīng)營和資金這個鏈條不放松，從各個環(huán)節(jié)降低成本，增加收入。1、材料管理是項目管理的重點(diǎn)。項目部要求采購前貨比三家進(jìn)行詳細(xì)的市場摸底，大宗材料采購進(jìn)行招標(biāo)，材料進(jìn)場首先要在門衛(wèi)處登記，組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可進(jìn)場，采購人員、收料人員共同過數(shù)。手續(xù)要有三人以上簽字即可。周轉(zhuǎn)材料數(shù)量大、品種多、使用周期長，現(xiàn)場管理難度大，除正常使用開支費(fèi)用很大以外，僅現(xiàn)場堆放、維修、歸還這幾個方面就存在很大浪費(fèi)，結(jié)合這些問題，項目部在簽訂租賃合同時采取了維修包干制等辦法，大大減少了周轉(zhuǎn)材料在場閑置時間，并節(jié)省了相關(guān)費(fèi)用。施工過程的效益管理主要從合理使用材料，減少浪費(fèi)入手。在給民工及各班組的施工交底上都有明確的規(guī)定形式，減少浪費(fèi)的責(zé)任書，這樣一來，責(zé)任下放、明確、具體、可操作性強(qiáng)，提高了全員在施工過程中減少浪費(fèi)的意識，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益。2、 經(jīng)營管理方面變更簽證方面，我們對現(xiàn)場發(fā)生的變更簽證由專人負(fù)責(zé)，確保及時同步進(jìn)行，完善施工過程資料，避免決算時扯皮現(xiàn)象。資金管理上，由于本工程在招投標(biāo)時承諾主體十層才支付工程款，而地下室鋼材就達(dá)1000多噸，加之方木、多層板投入，使項目部資金壓力非常大，但我們努力多方籌措資金，及時回收文明工地措施費(fèi)及前期合同以外工程款，特別是根據(jù)建設(shè)單位資金豐厚特點(diǎn)，通過委托貸款解決了公司資金緊張的矛盾，也確保了項目施工資金需要。在過去的近一年時間里，經(jīng)過項目部全體員工的共同努力，取得了一些成績，但由于我們管理上的不到位、部分管理人員業(yè)務(wù)能力及認(rèn)識上的缺陷，致使工程進(jìn)度慢、未能實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)給我項目部施工計劃，工程質(zhì)量上也出現(xiàn)返工整改現(xiàn)象、現(xiàn)場管理混亂等問題，給公司形象和公司領(lǐng)導(dǎo)帶來許多不便，在新的一年里，項目部將在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。團(tuán)結(jié)一心、鼓足干勁、提高認(rèn)識、加強(qiáng)內(nèi)部管理，使各項工作上一個新的臺階，并保證完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。20XX年工作計劃及安排：作為寶雞市重點(diǎn)項目，20XX年我們項目部面臨的施工任務(wù)非常艱巨，不但要完成主體施工，裝飾裝修也將要同步展開，具有施工體量大，工期緊，工序交錯多，安裝工程復(fù)雜等特點(diǎn)，為此，我們將著手從以下幾方面來對我們20XX年工作進(jìn)行安排：1、 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計劃：20XX年我部計劃安排建安產(chǎn)值為4500萬元，確保省、市級文明工地驗(yàn)收通過，優(yōu)質(zhì)主體工程驗(yàn)收，杜絕重大安全事故發(fā)生。2、 繼續(xù)加強(qiáng)項目部內(nèi)部管理，建立高效、團(tuán)結(jié)的施工管理團(tuán)隊。 20XX年，我們項目部面臨施工任務(wù)繁重，肩負(fù)創(chuàng)優(yōu)及文明工地建設(shè)要求，同時施工工期要求緊，資金壓力大等諸多困難，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置將尤為重要，其中建立高效的施工管理團(tuán)隊將是我們解決這些矛盾的重要舉措，面前我們項目部管理人員多達(dá)25人，通過11年我部管理中暴漏出的問題，加強(qiáng)責(zé)任意思教育、改變管理方式和觀念、提高業(yè)務(wù)能力、加強(qiáng)計劃統(tǒng)籌與組織水平將是我們項目部管理面臨的主要問題。3、創(chuàng)建文明工地、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程20XX年，我們在企業(yè)形象建設(shè)方面與公司要求還有很大差距，新的一年，我們將借助文明工地創(chuàng)建活動，努力提升工地文明氛圍，真正把重心醫(yī)院這個陣地作為企業(yè)擴(kuò)大和占領(lǐng)市場的前沿堡壘，作為我們宣傳企業(yè)的窗口。在創(chuàng)優(yōu)方面，我們將以提高裝飾工程質(zhì)量為核心，提高工程細(xì)部做法和感官質(zhì)量為突破口，確保主體質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程，為工程創(chuàng)建“長安杯”工程奠定基礎(chǔ)。4、繼續(xù)加大經(jīng)營工作力度，加強(qiáng)成本管理工作；20XX年，我們將借助公司強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭和項目部已經(jīng)建立起來的良好關(guān)系，在承攬工程方面再下功夫，確保后續(xù)施工任務(wù)。成本管理工作將是我們項目部新年工作的重中之重，本工程由于我公司為總包單位，安裝工程及裝飾裝修工程復(fù)雜，材料設(shè)備多、后期工序與施工分包單位多，加強(qiáng)成本管理、挖掘成本控制方面潛力多，為此我們將從合同管理方面入手，加強(qiáng)過程控制，杜絕虧損，實(shí)現(xiàn)項目部健康平穩(wěn)發(fā)展。中心醫(yī)院項目部項目部20XX年12月24日第三篇：20XX年20XX年20XX年，在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，強(qiáng)化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，在我縣樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，班子團(tuán)結(jié)，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職，對所分管的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)對全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大職工正確看待精神文明建設(shè)活動，并積極參與。2、健全制度，科學(xué)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明行醫(yī)。特別是注重了規(guī)章制度的建立健全，加強(qiáng)對醫(yī)院職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī)，進(jìn)一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。完善了各項規(guī)章制度，保證執(zhí)行制度規(guī)范化，切實(shí)將各項制度落到實(shí)處。在醫(yī)療質(zhì)量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、