公司職工社會(huì)保險(xiǎn)工作情況總結(jié).doc

.公司職工社會(huì)保險(xiǎn)工作情況總結(jié)2017年，我公司的社會(huì)保險(xiǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，公司的社會(huì)保險(xiǎn)工作得以順利進(jìn)行，成效初顯。為切實(shí)做好員工參保工作，公司設(shè)立人力資源部專(zhuān)職負(fù)責(zé)解決員工參保問(wèn)題，現(xiàn)將公司社會(huì)保險(xiǎn)工作情況總結(jié)如下：公司嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定為員工參保，2017年最高職工人數(shù)30人，公司做到入職即為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），（圖1為我單位2016、2017年職工人數(shù)及相應(yīng)參保人數(shù)變化的折線(xiàn)統(tǒng)計(jì)圖）。據(jù)統(tǒng)計(jì)我公司2017年共繳納社會(huì)保險(xiǎn)金為 18.97萬(wàn)元，較2016年的職工社保繳費(fèi)金額同比增長(zhǎng)達(dá)67 %。圖1 重點(diǎn)完成工作：1、 設(shè)專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)每月社保申報(bào)工作。及時(shí)準(zhǔn)確掌握人員動(dòng)態(tài)，按照人事考核通知為離職員工辦理退保手續(xù)、為新入職職工辦理社保繳納手續(xù)，確定參保繳費(fèi)基數(shù)，辦理社保申報(bào)并每月完成社保對(duì)賬，管理費(fèi)核定工作。2、 做好年度社?；鶖?shù)的調(diào)整工作，按社保中心下發(fā)的文件要求，結(jié)合公司實(shí)際精心測(cè)算，統(tǒng)籌安排，圓滿(mǎn)完成了社?；鶖?shù)調(diào)整工作，保障員工合法權(quán)益。3、 日常及時(shí)整理統(tǒng)計(jì)職工社保問(wèn)題，如職工社保卡的辦理、領(lǐng)取、激活，員工社保轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等。幫助職工需申報(bào)或咨詢(xún)工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等問(wèn)題，耐心幫其解決，及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)資料等。公司成立以來(lái)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定積極為員工參保，切實(shí)做到了應(yīng)保盡保，從未出現(xiàn)拖欠員工社保、欠費(fèi)不繳的情況，并嚴(yán)格按勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，精心做好人員引進(jìn)的每個(gè)環(huán)節(jié)工作，并與其簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等。確保員工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)福利、勞動(dòng)安全等符合國(guó)家規(guī)定及企業(yè)要求，更確保員工工資按時(shí)、足額發(fā)放。故而公司在17年中旬順利通過(guò)秦皇島市開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障年審并收到勞動(dòng)保障年審合格證書(shū)（圖2為2016年度勞動(dòng)保障年審合格證）。圖2 總結(jié)過(guò)去，在鞏固去年工作的基礎(chǔ)上，我們公司將進(jìn)一步完善公司管理體系，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障工作日?；?、制度化、規(guī)范化。我們將在各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)管理委員會(huì)、勞動(dòng)保障部門(mén)的支持和監(jiān)督下，