組織部面試題目范文.doc

組織部面試題目范文 篇一：組織部面試問題及方案 組織部面試方案 一、初試 1、初試主要流程：人員為6個或8個面試官，每人對面試者進行35分鐘左右的初步考核。 2、初試的考核內(nèi)容主要是考察個人的品質(zhì)、動機、氣質(zhì)、責任心。 3、初試步驟為：面試者1分鐘簡短自我介紹（此目的求新奇，與眾不同），面試官提問23個問題，待面試者回答完畢后，打分做記錄。初試結(jié)束后按等級高低通知復試。（特殊情況下可將簡歷單獨放置，后期處理）（等級為A、B、C、D四個等級） 附：初試的題目主要如下 1、為什么你希望加入團總支組織部？你對這個部門的了解有多少？ 2、我們是一個團隊，你認為一個團隊最重要的是什么？為什么這么認為？ 3、組織部最吸引你的是什么？ 4、當談及你自己的時候，你認為你最與人不同的是什么？ 5、你參加過什么公益活動或社會實踐活動？最大的感想是什么？ 6、你對我（面試官自己）的印象如何，簡單概括你對我的印象。 7、談一談你剛進入大學遇到的第一個問題，你是如何解決的？ 8、如果你被錄用請談一談你將如何處理你在組織部內(nèi)的關(guān)系？ （請面試官自己不要設(shè)置環(huán)境如上下級、同事之間.請面試者自己思考） 9、當工作與學習之間產(chǎn)生摩擦你將如何處理（面試官自己判定） 10、當你進入組織部你認為最困難的事將會是什么？為什么？以上10條為初試問題，請面試官根據(jù)自身情況擇優(yōu)提問。 二、復試 1、復試主要流程：通過初試者進行復試時先準備正式的一份自我介紹，要求內(nèi)容真實、全面，能夠讓主考官們印象深刻，并且客觀評價自己。之后將進行分組，進行無領(lǐng)導小組交流，5分鐘后進行模擬團隊考核。 2、要求如下面試官全程不得參與討論與交流，面試官負責自我介紹評價與現(xiàn)場維持?？己巳砸缘燃壷茷橹鳎ㄌ厥馇闆r除外）。等級高者優(yōu)先錄取。 以下附注團隊考核項目： 1、請設(shè)計團費收取流程（全方位) 2、請設(shè)計戶外活動全流程方案 3、請規(guī)劃一下你們認為團總支組織部以后的發(fā)展方向以及具體措施。 4、請做一分團總支人員考核流程表涉及具體內(nèi)容、具體方案。 5、對于我們招新流程面試計劃及結(jié)構(gòu)有何看法？請具體談一談。以上所有為20XX年團總支組織部面試流程及問題方案解決計劃，供參考，實際情況以面試當天實際情形為準。 篇二：組織部面試問題及答案_學生會組織部面試技巧 組織部面試問題及答案_學生會組織部面試技巧 學生會內(nèi)部門眾多，有活動性部門，也有常規(guī)性部門，各部門各司其職，才有了學生會工作的有序進行。對學生會內(nèi)組織部感興趣的小伙伴們可能會想，學生會組織部面試技巧有哪些呢？學生會組織部面試經(jīng)常問哪些問題呢？本期喬布簡歷將為大家介紹一下組織部面試問題及答案，感興趣的小伙伴們下面就一起來看看吧 1、既然你想入組織部，那你對組織部的了解有多少呢？ （考察大家是否了解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入） A：根據(jù)我對組織部進行的初步了解，我發(fā)現(xiàn)組織部并不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院分團委交辦的其它事務(wù)等。 2、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？ A：通過對組織部的了解，從其工作內(nèi)容中，我發(fā)現(xiàn)組織部的工作是非常瑣碎繁雜的，只有踏實有能力、注意細節(jié)有耐心的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩(wěn)重，做事也比較細致，中學時期擔任班干部的經(jīng)歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作。 對學生會其他部門感興趣的同學，喬布簡歷推薦大家看看學生會都有什么部門 本文來源簡歷:/cv.qiaobutang./knowledge/articles/5630833b0cf2c72a74d1470b 篇三：某市委組織部面試題 第一題：有人說財產(chǎn)公開制度是反腐敗的終極制度，你怎么看？還有財產(chǎn)公開是否是侵犯官員的個人隱私權(quán)？ 第二題：你單位要在全市組織一次“打造陽光政府”的政務(wù)公開工作，單位領(lǐng)導指定你全面負責這些工作，請問你要怎么組織實施。 第三題：你負責的工作正在關(guān)鍵時刻，此時團隊中的一個骨干