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文檔簡介

課后測試測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！ 單選題 1、決定新任管理者“上任三把火”怎么燒的因素不包括下列哪一項？（10 分）A 上級的期待 B管理者的資歷C下屬的期待D公司對管理者的管理定位正確答案:B 2、目標金字塔結構的最高層級是哪一個？（10 分） A公司級目標B部門級目標C團隊級目標D個人級目標正確答案:A 3、馬斯洛需求理論中安全需求，對應管理中的哪種激勵形式？（10 分）A工資和獎金 B合同和制度C贊揚和認可D傾聽和授權正確答案:B 4、下列哪些工作不能委派給下屬來做？（10 分）A下屬能勝任的工作B能發(fā)揮下屬優(yōu)勢的工作 C屬于管理者核心角色的工作D對管理者緊急不重要的工作正確答案:C多選題 1、在崗位勝任這一問題上，常見的問題管理者是哪些？（10 分） A老好人B不作為C加班狂D違紀正確答案:A C 2、管理者達成高績效的方法有哪些？（10 分） A目標分解B過程管控C人才培養(yǎng)D大小順序正確答案:A B C 3、保證計劃落地的機制建設有哪些？（10 分） A激勵機制B檢查機制C預案機制D績效機制正確答案:B C D 4、上下級溝通中常見的問題是什么？（10 分） A沒膽兒B沒用C沒錢D沒方法E沒信任正確答案:A B D E 5、關于激勵下列說法正確的是？（10 分） A激勵就是給員工發(fā)錢B激勵有花錢和不花錢兩種形式C獎勵由老板和組織來做D激勵由管理者來干正確答案:B C D 6、向上管理的具體放法有哪些？（10分） A了解上

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