


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教師專業(yè)成長感悟 拿破侖說過:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?!弊鳛橐幻處?,這句話可以這么說:“不想當(dāng)優(yōu)秀教師的教師不是好教師?!背蔀橐幻麅?yōu)秀教師,教師專業(yè)成長是途徑。 所謂教師專業(yè)成長,指的是教師在教育教學(xué)實(shí)踐中,自身的教育思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育能力等方面不斷發(fā)展、優(yōu)化和提高的過程。在教師的專業(yè)成長中,處理好以下幾點(diǎn)對教師的專業(yè)提高和成長具有重要意義。在各相關(guān)書籍中,不斷提到兩大關(guān)鍵詞:一、優(yōu)秀教師的認(rèn)知特征:好學(xué)習(xí)、善思考、重積累、勤反思。二、優(yōu)秀教師的人格特征:認(rèn)真、執(zhí)著,正確的自我認(rèn)識(shí),不斷追求進(jìn)步。以上特征,在我的理解中可以解讀為以下四點(diǎn)。 一、狀態(tài)大于方法。這也是新教育試驗(yàn)的口號(hào):“狀態(tài)大于方法,方法大于苦干?!痹谖覀冮L期的思維定勢中,提到問題,往往就想到方法。管理需要管理方法,研究需要研究方法,教學(xué)需要教學(xué)方法,學(xué)習(xí)需要學(xué)習(xí)方法。似乎一切教育問題的解決都需要依靠什么“方法”,似乎一切名師、專家的成長也都是找到了什么有效的成長方法。教師的專業(yè)成長固然有一定的方法、途徑和規(guī)律,但是眾多名師成長的經(jīng)歷卻清楚地告訴我們:成長,其實(shí)是一種狀態(tài)。 何謂狀態(tài),狀態(tài)就是心態(tài),就是精神狀態(tài)。有什么樣的精神狀態(tài)就會(huì)有什么樣的生活,生活來源于精神,一切的一切都是精神狀態(tài)的創(chuàng)造與給予。同樣的教育成長背景和相同或相似的工作環(huán)境,但只需幾年,人與人之間就會(huì)存在著較大的差距。是什么造成了這巨大的差別?環(huán)境有影響,但是關(guān)鍵因素嗎?絕對不是。關(guān)鍵在于各自擁有的發(fā)展心態(tài)。我們常說的“機(jī)遇總垂青于那些有準(zhǔn)備的人”,實(shí)際上就是這個(gè)道理。 平庸的教師常常埋怨教育環(huán)境不好,埋怨領(lǐng)導(dǎo)同事不行,埋怨物質(zhì)待遇太低,埋怨教育學(xué)生太難,埋怨課程改革太煩,缺乏對本職工作應(yīng)有的激情,不少人還在平凡和單調(diào)的教師生活中逐漸倦怠,喪失了激情。而那些成功者有著強(qiáng)烈的進(jìn)取心和積極的自我發(fā)展的成長狀態(tài)。教師專業(yè)成長固然與所處環(huán)境有關(guān),但成長的關(guān)鍵動(dòng)力來源于教師自身的精神狀態(tài)。 二、反思大于苦干?!敖?jīng)驗(yàn)+反思=成長”,是學(xué)者波斯納提出的一個(gè)教師成長的公式,它清楚地揭示了反思在教師專業(yè)成長中的重要意義。 其實(shí),反思就是對自己的所作所為進(jìn)行梳理,進(jìn)行思考分析,從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以便更好地成長和完善。所謂苦干,就是耐心地干,盡力地干??喔傻木窳钊烁袆?dòng),但苦干經(jīng)常會(huì)帶有盲目性。咱們在教學(xué)生涯中,千萬不要成了“只顧埋頭走路,而忘記了抬頭看天”的行色匆匆者。 現(xiàn)在許多教師喪失激情的重要原因,也正是忘記了思考,他們只會(huì)被動(dòng)地應(yīng)付,機(jī)械地重復(fù),一點(diǎn)也品嘗不到教育者思考的樂趣。 三、研究大于經(jīng)驗(yàn)。豐富的經(jīng)驗(yàn),是一個(gè)人成長的財(cái)富。但是,如果只固守過去的經(jīng)驗(yàn),不研究新的環(huán)境、新的問題、新的規(guī)律,思想就會(huì)僵化、麻木,被時(shí)代淘汰出局。經(jīng)驗(yàn)是過去的知識(shí)積累,經(jīng)驗(yàn)意味著被動(dòng)地接受、模仿和繼承;研究是面對新的問題,意味著主動(dòng)地探索、創(chuàng)新和發(fā)展。 新課程強(qiáng)調(diào)“教師與學(xué)生一起成長”,特別注重教師的教育科研能力。為符合新時(shí)代對人才的要求,教師應(yīng)該具備研究的基本素質(zhì),如研究學(xué)生,研究教材,研究教法,逐步實(shí)現(xiàn)由“經(jīng)驗(yàn)型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變。一個(gè)沒有研究能力的教師永遠(yuǎn)是一個(gè)“教書匠”,素質(zhì)和能力不可能真正得到發(fā)展和提高。 四、創(chuàng)新大于模仿。伏爾泰說:“獨(dú)到性就是明智而審慎的模仿。”在很多人的觀念中,模仿似乎不夠光明正大,往往背負(fù)“抄襲”的惡名,很難與創(chuàng)新畫上等號(hào)。但事實(shí)上,模仿是創(chuàng)新的起點(diǎn),有模仿才有創(chuàng)新,有創(chuàng)新才有發(fā)展。教育名師獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格所體現(xiàn)出來的創(chuàng)新品質(zhì),絕非凌空奇想和一朝一夕的功夫,都是長期的模仿別人先進(jìn)基礎(chǔ)上的發(fā)展。學(xué)過教育學(xué)的知道,模仿可以分為再現(xiàn)性模仿和創(chuàng)造性模仿。再現(xiàn)性模仿是模仿的初級階段
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 44 選擇性必修1 第七單元 第36講 免疫失調(diào)和免疫學(xué)的應(yīng)用
- 29 必修2 第五單元 第25講 DNA的結(jié)構(gòu)、復(fù)制和基因的本質(zhì)
- 教學(xué)課件征集意見
- 高端寫字樓車位租賃合同補(bǔ)充協(xié)議范本
- 互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣服務(wù)購銷合同
- 高端酒店廚房承包與維護(hù)保養(yǎng)合作協(xié)議
- 建筑材料叉車工安全防護(hù)協(xié)議
- 礦業(yè)開采權(quán)質(zhì)押融資協(xié)議模板
- 車輛股權(quán)轉(zhuǎn)讓與品牌授權(quán)及全球銷售網(wǎng)絡(luò)合作協(xié)議
- 電力安全知識(shí)相關(guān)工作場景常見問題測試試卷
- 電廠安規(guī)考試題庫及答案
- 2021-2022學(xué)年浙江省杭州市拱墅區(qū)英語小升初新生分班考試卷 附解析
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)初中英語七年級下冊教學(xué)工作總結(jié)(共4套)
- Unit 1 Happy Holiday 第5課時(shí)(Section B 2a-3c) 2025-2026學(xué)年人教版英語八年級下冊
- 2025年中國三元乙丙橡膠市場調(diào)查研究報(bào)告
- 常見耐藥菌感染診療與防控
- 征兵體檢外科標(biāo)準(zhǔn)
- 小學(xué)生預(yù)防拐騙教育課件
- 床上用品采購 投標(biāo)方案
- 2025-2030年中國基于細(xì)胞的人源化小鼠模型行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報(bào)告
- 2025至2030中國無線通訊檢測行業(yè)市場發(fā)展分析及競爭格局與投資機(jī)會(huì)報(bào)告
評論
0/150
提交評論