企業(yè)組織機構圖與崗位職責描述.doc

1.廠長職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: %督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； %協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案； %根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)； %加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； %貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； %組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； %貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； %切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經 驗:8年以上制造企業(yè)管理工作經驗。技能技巧:具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況: 基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.副廠長職位名稱副廠長職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級廠長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助廠長實現(xiàn)公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。工作內容: %組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行； %綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； %組織新技術、新工藝、新設備的應用； %申購重要生產設備、設施； %根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產； %參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整； %協(xié)調質量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求； %指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)； %審閱簽發(fā)有關生產與質量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經 驗:5年以上生產管理工作經驗。技能技巧:具有一定的技術專業(yè)知識，熟悉產品工藝流程，了解和掌握生產管理內容；熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.生產主管職位名稱生產主管職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級生產總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產目標。工作內容: %規(guī)劃并完成組織生產目標； %協(xié)調生產管理團隊的工作； %指導完成生產線組裝工藝，并進行產品調試； %主持編寫工藝文件； %主持制定產品使用說明文檔； %與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:5年以上生產管理經驗。技能技巧:熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；熟悉生產規(guī)程以及質量標準；熟練使用辦公軟件；良好的英文基礎。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.制造部經理職位名稱制造部經理職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理生產活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產品數(shù)量以及質量等方面的要求。工作內容: %根據(jù)生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務； %分析市場供應狀況，對目前及未來的供應情況進行預測，完成相關分析報告； %與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產品，革新技術和工藝流程以及改進產品質量； %制定與實施庫存計劃和生產成本控制計劃； %主持與供應商的價格談判； %編制部門預算，審批部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； %協(xié)調制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程； %主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。任職資格:教育背景:生產管理或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)、項目管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:5年以上生產作業(yè)管理工作經驗。技能技巧:熟悉公司生產的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；系統(tǒng)掌握管理知識技能；熟練操作辦公軟件；具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力。態(tài) 度:積極主動、靈活應變、認真負責；具有較強的管理能力和影響力；能吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強，具有團隊精神。工作條件:工作場所: 辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 5.工程技術部經理職位名稱工程技術部經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。工作內容: %制定并組織實施本部門年度工作計劃； %制定與推進相關業(yè)務的技術與項目管理體系； %編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題； %主持所有在施項目的安全管理； %貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的報驗； %領導本部門的成本費用核算與控制工作； %主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作； %支持與協(xié)調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成公司相關技術資質的認證； %完成公司領導臨時交辦的任務。任職資格:教育背景:機電、自動化、工程或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經 驗:有5年以上同等職位工作經驗。技能技巧:具有豐富的相關產品技術知識及相關實踐工作經驗；能獨立地編寫施工組織方案和施工計劃；具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。態(tài) 度:組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調能力強；知識面廣、能在較大的壓力下工作；有較強應變能力，有責任心。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 6.生產工程師職位名稱生產工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:解決與生產工藝與設備相關問題，以降低各種生產成本和費用。工作內容: %計劃組織一些如工藝、機器和維護方面的活動； %審核設備的使用，并徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求； %為與生產工藝有關的各種比較復雜和不尋常的問題提供解決方法； %進行有關工廠布局、設備和工藝改進、降低費用的研究，并為管理層提供數(shù)據(jù)； %培訓所有維修人員正確地維護并操作已有的設備和新購設備。任職資格:教育背景:電氣、機械或工業(yè)工程專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、產品知識、項目管理、生產工藝、財務會計基本知識等方面的培訓。經 驗:5年以上制造業(yè)或維修工程方面的經驗。技能技巧:具有良好的機械和工藝知識；熟練使用AutoCAD軟件；良好的英語讀寫水平。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7.工業(yè)工程師職位名稱工業(yè)工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、改進生產方法和流程，以提高工作和生產效率。工作內容: %研究設計、改進生產方法和運營流程； %設計與改進操作方法和現(xiàn)場布置； %設計、改進工位器具等生產輔助手段； %對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進； %對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制。任職資格:教育背景:工程或理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、財務會計基本知識、項目管理、工藝流程與產品知識等方面的培訓。經 驗:5年以上相關行業(yè)、相關工作經驗，3年以上的管理經驗。技能技巧:熟悉公司的工序、工藝流程設計及工作原理；熟練掌握生產流程以及計劃編制過程；具備生產作業(yè)管理知識；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8.供應商管理工程師職位名稱供應商管理工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理原料采購的品種、質量、數(shù)量，確保公司用較低的價格購買較高質量的產品。工作內容: %在充分了解供應商的生產流程和關鍵控制點基礎上，幫助供應商在生產過程和質量控制等方面找出潛在的問題，避免出現(xiàn)任何質量問題； %與供應商緊密合作，迅速解決質量問題； %幫助供應商不斷提高產品質量； %復核并對原料的質量標準要求提出建議，確保公司用更低的價格買到更好的產品； %對各供應商作清晰準確的記錄，定期分析記錄并及時通知供應商和采購主管有關質量問題和技術改進； %向本部門或其他部門的人員提供質量方面的培訓支持。任職資格:教育背景:工程專業(yè)或理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過質量管理、供應鏈管理、原料與產品知識方面的培訓。經 驗:3年以上質量管理工作經驗或過程審核的經驗。技能技巧:具備質量管理理論知識，熟悉各種質量認證體系或質量管理規(guī)范；熟悉品質管理方法；熟悉行業(yè)質量體系的要求；良好的英文讀寫水平。態(tài) 度:有一定的洞察力，邏輯思維能力強，良好的溝通技巧；善于自我激勵，較強的團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9.產品設備工程師職位名稱產品設備工程師職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理公司所有生產設備，以確保其正常運行。工作內容: %制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范； %進行設備資產管理和資產評估； %及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主； %主持設備的日常維修工作； %培訓與指導設備維護技術員； %編寫相關設備文件； %參與設備的選型及招投標工作； %定期對生產設備進行巡檢。任職資格:教育背景:工程或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、生產維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上設備管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉公司的工藝、工序、工作原理；熟練掌握公司設備結構、構造、運行特性；熟悉國際質量體系專業(yè)知識。態(tài) 度:認真負責、敬業(yè)，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10.車間主任職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內容: %監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度； %規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； %協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度； %解決工人操作過程中的問題； %提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議； %完成上級分配的其他任務。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上車間工作管理經驗。技能技巧:熟悉車間各項工作流程及操作；掌握生產作業(yè)管理知識技能；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；有較強的管理能力，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 11.生產調度員職位名稱生產調度員職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級生產主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)調生產過程、生產流程，保證生產活動正常運行。工作內容: %按主進度計劃安排流水線的工作進度； %按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃； %協(xié)助生產主管解決產品線沖突； %協(xié)助制定操作規(guī)程。任職資格:教育背景:工業(yè)工程或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上工藝流程、生產協(xié)調相關工作經驗。技能技巧:熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產過程；熟悉生產規(guī)程以及質量標準；熟悉主進度設計及圖表；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神；良好的溝通能力、協(xié)調能力，能夠承受高強度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 12.質量控制主管職位名稱質量控制主管職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施產品質量控制方案，實現(xiàn)所管轄產品的質量目標。工作內容: %監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性； %根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量（索賠、歸還、監(jiān)控等） %定期評估解決的工藝或控制方案； %制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程； %處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制； %總結產品質量問題并推動相關部門及時解決； %主持來料檢驗及出貨評審工作； %協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見； %完成上級委派的其他任務。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上的質量管理工作經驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業(yè)知識；具有迅速排解生產工藝問題的能力；良好的英文閱讀與理解能力。態(tài) 度:具有較強的學習、分析、理解、溝通和協(xié)調能力；工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 13.質檢員職位名稱質檢員職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級質量主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成日常質量檢驗、質量監(jiān)控及結果上報工作。工作內容: %參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作； %根據(jù)質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務； %按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管； %匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料； %監(jiān)控項目現(xiàn)場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等； %及時上報批量質量問題； %協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)?？埔陨蠈W歷。培訓經歷:受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上生產現(xiàn)場與品質管理經驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；熟悉國際質量體系專業(yè)知識。態(tài) 度:誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；能吃苦耐勞，具有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 14.質量安全技工職位名稱質量安全技工職位代碼所屬部門生產部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對零部件或產品進行測試、分析，以確保質量標準的執(zhí)行。工作內容: %對零部件或產品進行測試，以確保嚴格符合標準； %檢查并分析測試樣本或新部件； %記錄測試程序結果。任職資格:教育背景:相關專業(yè)職高以上學歷。培訓經歷:受過產品質量管理、產品知識等方面的培訓。經 驗:1年以上工作經驗。技能技巧:熟悉測試工具及程序；熟悉產品標準及規(guī)范；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:較強的團隊協(xié)作精神；善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 采購經理職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內容: %調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機； %擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略； %根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配； %管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要； %發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等； %改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標； %發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道； %向管理層提供采購報告。任職資格:教育背景:經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。經 驗:5年以上物資采購工作經驗。技能技巧:熟悉物資采購招投標程序；豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練使用電算及辦公軟件；英語水平良好。態(tài) 度:積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；人際溝通、交往能力強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室，經常出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 2.采購工程師職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據(jù)。工作內容: %主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資； %按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商； %實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術； %收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進； %協(xié)助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。任職資格:教育背景:材料或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過生產作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。經 驗:3年以上物資采購工作經驗。技能技巧:熟悉物資采購招投標程序；熟悉企業(yè)產品所需設備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；熟練操作辦公軟件；英語水平良好。態(tài) 度:積極進取，責任心強；人際溝通、協(xié)調能力強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 3.采購專員職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。工作內容: %搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息； %編制單項材料采購計劃并實施采購； %簽訂和送審小額采購合同； %協(xié)助采購經理處理日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； %做貨物入庫相關單據(jù)，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫； %編制單項采購活動的分析總結報告； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過物流管理、生產作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。經 驗:2年以上采購相關工作經驗。技能技巧:具有良好的中英文溝通、表達能力；對行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計算機。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 4.物流經理職位名稱物流經理職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標。工作內容: %控制送貨和倉儲成本以符合公司目標； %管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平； %保證日常操作順暢有效； %提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確； %保持實際存貨100%精確； %安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務； %確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。任職資格:教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。經 驗:4年以上倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業(yè)經驗者優(yōu)先。技能技巧:熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語說寫良好。態(tài) 度:良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。工作條件:工作場所:辦公室及倉庫。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 5.物流規(guī)劃專員職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃、設計物流方案，達成及時按質按量供應產品開發(fā)過程中所需物料。工作內容: %建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程； %對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網絡進行規(guī)劃和設計； %制定配送渠道建設和考評的指導政策； %根據(jù)產品的開發(fā)進度，組織評審、制定產品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施； %組織制定產品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析； %承擔新老產品版本切換的預警、方案評審、實施監(jiān)控等工作，保證新舊版本切換順利進行； %組織協(xié)調新產品上市初期小批量發(fā)貨工作，保證及時供貨。任職資格:教育背景:物流管理及相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過物流管理、供應鏈管理、生產管理、市場營銷等方面的培訓。經 驗:2年以上物資采購工作經驗。技能技巧:豐富的物流理論知識和運作經驗；熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練使用電算及辦公軟件熟練操作辦公軟件；英語水平良好。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 6.材料管理專員職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:配合相關人員制定、落實材料采購、使用、保管計劃，對項目運行各個環(huán)節(jié)的用料實施監(jiān)控管理。工作內容: %配合技術工程師、商務專員制定項目材料采購計劃； %監(jiān)督技術工程師及時制定項目現(xiàn)場的用料計劃并按計劃控制現(xiàn)場用料； %嚴格按照有關物資管理制度進行現(xiàn)場出入庫管理； %管理項目現(xiàn)場剩料、廢料、退料，保證物資安全； %配合項目經理及公司管理會計的成本控制工作； %配合商務專員搜集、整理項目現(xiàn)場各類物資材料的報驗文件； %管理記錄項目實施過程中的各項物資及匯總、存檔相關資料； %完成上級臨時下達的任務。任職資格:教育背景:物流、儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過倉儲管理、財務會計知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上倉儲或材料管理工作經驗。技能技巧:熟悉倉儲物流流程；熟練操作辦公機具。態(tài) 度:積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 7.倉儲主管職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。工作內容: %根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量； %及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給； %定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部； %定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部； %組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變； %制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。經 驗:3年以上倉儲工作經驗。技能技巧:熟悉物資采購程序；了解運輸方式及其特征；熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 8.倉庫管理員職位名稱倉庫管理員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級倉儲主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成與貨物的進出庫、存儲相關的日常事務等工作，以達到庫存管理目標。工作內容: %管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； %核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； %安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； %按照銷售情況調整、控制庫存數(shù)量，及時配貨； %填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告； %實施倉庫的安全管理； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:1年以上倉儲工作經驗。技能技巧:熟悉物流管理業(yè)務流程；熟練操作辦公機具。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 9.商品保管員職位名稱商品保管員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級倉儲主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:依據(jù)日常工作程序完成成品入庫、包裝、發(fā)貨、盤點等工作。工作內容: %審查入庫手續(xù)完整性，清點實物入庫； %本著區(qū)、架、層、位的原則碼放上架； %如發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實數(shù)不符合，應及時書面通知； %按企業(yè)規(guī)定的會計原則(比如先進先出，后進先出等)及時、準確發(fā)貨； %定期盤點做到賬實相符； %及時、準確按包裝文件包裝產品。任職資格:教育背景:商品、儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上庫存管理相關工作經驗。技能技巧:對行業(yè)狀況比較了解；熟練操作辦公機具；熟練使用計算機。態(tài) 度:積極進取，責任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及倉庫。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險(如屬于易燃易爆有毒物品倉庫，有一定的危險性)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 10.貨運主管職位名稱貨運主管職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級物流經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時完好地送達。工作內容: %組織、指導有關定單貨物送達活動； %評價及選擇最佳送貨路線及方式； %檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理； %評價送貨人工作質量、及時性和費用情況； %提出運輸工具及方法的建議； %作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。任職資格:教育背景:儲運專業(yè)大專以上學歷。培訓經歷:受過物流管理、倉儲、貨運管理等方面的培訓。經 驗:3年以上倉儲、貨運經驗。技能技巧:熟悉公司業(yè)務區(qū)域內地理狀況；熟悉公司產品運輸方式及特征；熟悉物流管理業(yè)務流程；具有豐富的流程管理技能；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:人際溝通、交往能力強；具備一定的領導能力和團隊協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險