




已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
小白鴿班建設情況匯報尊敬的陳老師,在座的老師們: 上午好!今天我將向大家匯報的內容是構建班級文化,打造魅力班級小白鴿班建設情況匯報。我將從(魅力班級我的理解、我的規(guī)劃、我的行動及我的困惑)四個方面向大家做匯報。第一部分:魅力班級,我的理解“茂密的森林是靈芝的搖籃,深邃的大海是珍珠的搖籃?!?班集體是學生成長的搖籃,創(chuàng)建一個卓越的班集體,鑄造學生良好的品行,使之群星閃耀是每位班主任的追求。班級應該是有個性的,獨特的。而魅力就是對人的吸引力,具有讓人心甘情愿追隨的魔力。魅力班級有內涵、有特色、有吸引力、有影響力。我認為:規(guī)范而有特色的班級就是魅力班級。建設班級文化,開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,形成班級品牌,應該是當下班主任工作的奮斗目標。第二部分:魅力班級規(guī)劃在心中一、我的班級建設理念:1、生本理念:一切為了學生,尊重學生、依靠學生,在班級管理中,突出“以人為本、環(huán)境育人、和諧育人”的理念,通過創(chuàng)建卓越的人文環(huán)境,使班級成為師生身心愉悅、情感陶冶的成長樂園,建設富有特色的和諧班級,使班級文化成為校園文化建設的基礎。2、團隊育人理念:建立班級管理團隊,借助教育的合力,共同育人,促進學生全面而健康發(fā)展。3、通過深化小白鴿特色班級文化建設,彰顯班級魅力,發(fā)揮班級文化的育人效應。二、班級吉祥物:可愛的白鴿小白鴿是和平的使者,它潔白無瑕,翱翔于藍天。孩子們都非常喜歡可愛的白鴿,因為從小白鴿的身上孩子們感受到了勤勞、勇敢、陽光的美好品質,“小白鴿”精神就成了我們班級的向往和追求,每位同學都希望能像小白鴿一樣團結友愛、奮發(fā)向上,把歡樂與幸福帶給大家。三、班級建設目標根據我校培養(yǎng)目標,結合我班實際,我們擬定了白鴿班1、小學六年培養(yǎng)的總目標:建立一個 健康陽光 、團結互助、文明守紀、熱愛學習的班集體。培養(yǎng)守紀、勤學、感恩、善良、寬容、責任、正義的小學生。我們將總目標分解在每一學年之中。本學年我們培養(yǎng)的就是做守紀、感恩的小學生。2、本期目標:本期,通過開展養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的班風、學風,在爭創(chuàng)清潔、課堂紀律示范班的基礎上爭創(chuàng)文明禮儀特色班級。第三部分:魅力班級建設在行動一、時時處處傳播正能量: “正能量”是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。班主任,首先要讓自己的班級成為“正能力”的存儲地,讓我們的班級的每名同學都成為“正能力”的傳播者。 作為班主任的我總是利用各種教育契機,對學生進行正面的、積極的宣傳引導,鼓勵學生積極投入魅力班級創(chuàng)建的活動中來。為集體服務,幫助同學,認真真的做好每一次作業(yè)、專心的聽好每一堂課、認真跑好每一次課間操等等。二、物質文化建設,創(chuàng)造學生心靈的港灣 精心布置教室環(huán)境,積極營造濃厚的班級文化, 讓教室的每一個角落溫馨、舒適、優(yōu)美,充分發(fā)揮環(huán)境育人的熏陶作用。教室布置在老師的策劃下,充分發(fā)揮學生的主人翁意識,鼓勵學生積極參加班級環(huán)境的布置,做到讓“四壁說話”,讓“每一堵墻”成為“無聲的導師”。三、制度文化建設,凈化學生心靈 良好的制度是學生學習生活的保障。班規(guī)是班級的文化,是約束學生言行的行為準則。這需要得到班級絕大多數(shù)學生的認同和支持,才更有效力。 根據班級實際情況,經集體討論,我們制定了小白鴿班班級公約、班級課堂常規(guī)、衛(wèi)生管理、財產管理、安全管理制度、班干部崗位職責,指導學生學習自主管理。(一)班級管理目標班級的事,事事有人做;班級的人,人人有事做; 時時有事做,事事時常做。(二)班級管理的原則老師重指導、干部重督查、學生重參與。(三)班級管理措施1、確立班級奮斗目標,讓目標引領每一個學生前行。開學初,我們通過班委會、主題班會討論確定本期班級的奮斗目標。接著,指導學生確立明確的個人發(fā)展目標。在確立目標時,指導學生跳一跳能摘到蘋果。我們的主要方式就是讓學生制作心愿卡,讓實現(xiàn)自己的心愿成為近階段努力的目標。2、人人都是小干部,讓學生在賞識中成長。在白鴿班,無論是班委,還是學習小組我們都設立了正職和副職,這樣,全班35位小朋友人人都是小干部,人人都參與班級管理。這樣一來,孩子看待自己都不一樣了,要求自己就更嚴格了。如今,最內向的孩子成為大方的領讀員、班干部。學習困難的學生也走向管理崗位,自信、歡樂洋溢在孩子的小臉上。3、讓凝聚力在學習和活動中形成。(1)建立班級一日常規(guī),嚴格落實,讓學生成為習慣。我們要求學生:早上一進教室就讀書,廣播一響立即排隊做操,上課認真聽。午餐前幾分鐘認真打掃清潔,午餐后專心閱讀,午會后安靜飲奶,放學前有秩序排好隊。經過嚴格的訓練,學生的行為越來越規(guī)范,良好的班風、學風正逐漸形成。(2)我是班級小主人,我為班級添光彩(小白鴿班“小主人”一覽表) 在班級管理中,我們一一細化班級事務,每個人都自愿申請一份為集體服務的事情,每天自己做好自己的事。我們還鼓勵大家爭做好人好事,努力為自己、為集體增榮譽。4、建立學生小心愿實現(xiàn)激勵制度開學初,我們首先向學生做宣傳,接著通過家長會與家長協(xié)商,希望他們能在孩子取得進步的時候滿足孩子的心愿。家長們都非常支持。于是我們對學生每天的各方面的進步都給予“笑臉”的獎勵。當笑臉積累到一定數(shù)量就可以得到一張心愿兌換卡,從而實現(xiàn)自己的心愿。小心愿實現(xiàn)制度調動了學生各方面的積極性,培養(yǎng)了學生責任心,自信心,為學生創(chuàng)建了努力的方向,打通了積極兌換實現(xiàn)自己心愿的通道,讓家長也參與到班級管理中來,這一路走來,學生是積極的,高興的,陽光的。5、班委 班委是班集體的核心,是協(xié)助班主任開展班級工作的得力助手,在學生中起到榜樣和管理的作用。只有班委工作能力增強,才能真正實施自主管理。在班級管理中,我們特別重視對班委的培養(yǎng)和管理。他們有明確的職責分工,與大家一樣嚴格遵守班級規(guī)章制度。在老師的培養(yǎng)下,在小朋友們的信任下,我們的班委活潑而自信,都能認真地履行自己的職責。四、用小白鴿精神激勵學生,愉悅學生的心靈 精神文化是班級特色文化的核心。班級精神文化的主體是班風。建設優(yōu)良的班風,能增強班集體的向心力和歸宿感,使學生意識到“這是我的班級,我是這個班級的學生”。 結合學校二年級培養(yǎng)目標“做守紀、感恩的人”,以及修心內容培養(yǎng)有“自尊心和感恩心”的小學生,繼續(xù)深化小白鴿特色文化班級的建設。引導學生學習小白鴿純潔、向上、勇敢等品質,加強對學生紀律意識的培養(yǎng),重點培養(yǎng)學生良好的學習行為習慣,逐步形成“團結 守紀 樂學 感恩”的班風。人人爭當衛(wèi)生小白鴿、守紀小白鴿、禮儀小白鴿。我們的班名:小白鴿班我們的班訓:我為班級添光彩 班級因我而精彩我們的班風:團結 守紀 樂學 感恩 我們的口號:團結小白鴿,飛翔二一班 我們的班歌:咱們從小講禮貌 我們的班徽:一只飛翔的鴿子在小白鴿精神的激勵下,我們班級的凝聚力逐步增強,學風濃、班風正。學生積極向上,成績整體有所提升。五、活動中浸潤班級文化,在體驗中成長班級活動是一個班生命力的具體體現(xiàn),能使班集體產生巨大的吸引力和凝聚力。能煥發(fā)出孩子自我教育的潛質,在老師的協(xié)助下形成良好的行為習慣,實現(xiàn)自我發(fā)展,最終形成良好的班級文化。本學期,小白鴿班開展了豐富多彩的校園活動。(一)笑臉換心愿活動(二)好書伴我行讀書活動(三)我自信一分鐘魅力展示(四)我是禮儀小天使,小白鴿伴我樂成長(五)傳統(tǒng)佳節(jié)主題活動(六)爭奪流動紅旗,爭創(chuàng)五星中隊六、人際文化建設,陽光下育新人 孟子說:“天時不如地利,地利不如人和”。良好的人際交往氛圍對學生的成長至關重要。 在魅力班級的創(chuàng)建活動中,老師真誠關心幫助學生,讓他們感受到班級的溫馨。學生之間友好相處,互相幫助。同時,教師通過家訪、話訪、家長會等形式,經常性地與家長保持聯(lián)系,以平等、真誠的態(tài)度反映學生在校的真實情況,指導家長提升家教的藝術,取得家長對學校工作的熱情支持,從而營造出和諧的師生、生生和家校關系。在這樣的氛圍下,學生的心理是健康的、陽光的,他們活潑而快樂地享受著幸福的童年生活。第四部分:魅力班級建設我困惑 魅力班級建設是一個漸進的過程,魅力的彰顯不會一蹴而就,魅力班級的創(chuàng)建我們還在探索的路上,我們深感時間太短,魅力不足。1、魅力班主任成就魅力班級。建設魅力班級,需要班主任有創(chuàng)新的意識,有良好的人格魅力和管理教育智慧。我們不解的是一位普普通通的老師如何才能打造出魅力班級,我們努力的方向在哪里?2、班級的常規(guī)管理如何與魅
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物資集中采購管理制度
- 特殊人員來訪管理制度
- 特殊員工績效管理制度
- 特種氣體罐裝管理制度
- 豬場自由進出管理制度
- 玉石毛料倉儲管理制度
- 玩具設備投放管理制度
- 環(huán)保公司調度管理制度
- 環(huán)衛(wèi)保潔綠化管理制度
- 環(huán)衛(wèi)公司文員管理制度
- 邀請函單頁模板
- 人工肝治療指南課件
- 2021年新教材人教A版高中數(shù)學必修第一冊第五章三角函數(shù) 教學課件
- 掘進機整機出廠檢驗報告
- 最新版中小學校服選用自查整改報告
- 旅行社的導游管理制度
- DB4201∕T 645-2021 房地產經紀服務規(guī)范
- 壓鑄件QC工程圖
- 常用標準波導和法蘭尺寸
- pH 值對檸檬酸緩凝效果影響的研究
- 705型試驗臺技術條件及說明書
評論
0/150
提交評論