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信息技術(shù)系餐飲服務(wù)教程實(shí)訓(xùn)報(bào)告 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:職場(chǎng)面試禮儀實(shí)訓(xùn)時(shí)間:2011年 4 月 21 日56節(jié) 星期四學(xué)生姓名鄧朝川學(xué)號(hào)2009060205專業(yè)信息管理班級(jí)名稱2班成績(jī)指導(dǎo)教師余郭艷實(shí)訓(xùn)目的了解基本的面試禮節(jié),懂得塑造與個(gè)人風(fēng)格相適應(yīng)的職業(yè)形象,提高面試技巧。實(shí)訓(xùn)要求1、 要求有西裝的男生穿西裝、系領(lǐng)帶。 2、要求女生穿一套自認(rèn)為色彩搭配最協(xié)調(diào)的服裝。包括從里到外、 從上到下。 3、服裝同學(xué)之間可調(diào)配 4、要求同學(xué)在課堂上先聽(tīng)清正確姿態(tài)的基本要領(lǐng)。 5、根據(jù)基本要領(lǐng)進(jìn)行訓(xùn)練。 6、改正不正確的姿勢(shì)。 7、要求同學(xué)能在平時(shí)也能盡量做到姿勢(shì)正確,以改正不正確的姿態(tài)。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容男生面試時(shí)的服飾禮儀: 西裝:男生西裝顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主,如灰色或深藍(lán)色,這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài),在價(jià)錢檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份,不要盲目攀比,亂花錢買高級(jí)名牌西服。 襯衫:以白色或淺色為主,這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué),原因是人事主管會(huì)認(rèn)為你的服飾都是匆匆湊齊的,那么你的其他材料是不是也加入了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢?皮鞋:不要以為越貴越好,而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜,且面試前一天要擦亮。 切不可運(yùn)動(dòng)鞋陪西服。領(lǐng)帶:男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶,領(lǐng)帶以真絲的為好,上面不能有油污,不能皺巴巴,平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。襪子:襪子的顏色也有講究,穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色。 頭發(fā):盡量避免在面試前一天理發(fā),以免看上去不夠自然,最好在三天前理發(fā)。男生女生都應(yīng)在面試前一天洗干凈頭發(fā),避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上,保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。 此外,男生要將胡須剃干凈,并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚,指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。 女生面試時(shí)的服飾禮儀: 套裝:每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服,以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮,每個(gè)人可根據(jù)自己的喜好來(lái)選擇,但原則是必須與準(zhǔn)上班族的身份相符,顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣,素色穩(wěn)重的套裝會(huì)使人顯得大方干練。記住這個(gè)原則,針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝吧。 化妝:參加面試的女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝,包括口紅,但不能濃妝艷抹,過(guò)于妖嬈,不符合大學(xué)生的形象與身份。 皮鞋:鞋跟不宜過(guò)高,過(guò)于前衛(wèi),夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色,絲襪以肉色為雅致。 皮包:女生的皮包要能背的,與裝面試材料的公文包有所區(qū)別,可以只拿公文包而不背皮包,但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。 手表: 面試時(shí)不宜佩戴過(guò)于花哨的手表,給人過(guò)于稚氣的感覺(jué)。面試前應(yīng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)間,以免遲到或鬧笑話。 禁忌:男女生都不能在面試時(shí)穿T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)鞋,一副隨隨便便的樣子,百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯(cuò)誤的信號(hào)。面試過(guò)程中的禮儀:1、保持誠(chéng)懇態(tài)度 , 進(jìn)入面試場(chǎng)地,求職者應(yīng)始終面帶微笑,不要過(guò)分緊張,對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。 2、身體語(yǔ)言在人際交流中占50以上,大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子,分析起來(lái),專業(yè)也對(duì)口,也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話,一句話,不知道輸在哪里。其實(shí),除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外,面試時(shí)身體語(yǔ)言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容身體語(yǔ)言包括:說(shuō)話時(shí)的目光接觸:身體的姿勢(shì)控制;習(xí)慣動(dòng)作;講話時(shí)的嗓音等。 3、目光接觸, 面試時(shí),應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸,以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是,盯住主考官的鼻梁處,每次15秒左右,然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方,例如望向主考官的手,辦公桌等其他地方,然后隔30秒左右,又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。 4、身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作,在進(jìn)出面試辦公室時(shí),注意進(jìn)退禮儀,一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神,不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩,手舞足蹈,左顧右盼,坐姿歪斜,晃動(dòng)雙腿等,這都是不好的身體語(yǔ)言,總之,手勢(shì)不宜過(guò)多,需要時(shí)適度配合表達(dá)。 5、講話時(shí)的嗓音,嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張,是否自信等,平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù),控制說(shuō)話的語(yǔ)速,不要尖聲尖氣,聲細(xì)無(wú)力,應(yīng)保持音調(diào)平靜,音量適中,回答簡(jiǎn)練,不帶
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