求職途徑與簡歷ppt課件

2020 4 13 求職技能訓練 求職簡歷 求職途徑 面試準備 求職技能訓練 面試基礎 大學生求職途徑 綜合途徑 校內途徑 社會途徑 南海東軟學院就業(yè)在線 賬戶 學號密碼 學號溫馨提示 1 忘記密碼 聯(lián)系輔導員重置密碼 2 忘記就業(yè)網(wǎng) 百度 南海東軟學院就業(yè)在線 校內途徑 學院就業(yè)網(wǎng)站 校內途徑 學院就業(yè)網(wǎng)站 校內途徑 校園專場招聘會 面向對象 本校畢業(yè)生 或特定某些專業(yè)優(yōu)點 安全方便 企業(yè)招聘意向明確 專業(yè)學歷匹配率高 成功機率較高缺點 企業(yè)崗位有限 選擇面相對較小 校內途徑 畢業(yè)生雙選會 面向對象 大中專院校畢業(yè)生優(yōu)點 對象限定為畢業(yè)生 指向性明確 競爭相對較小缺點 求職范圍相對狹窄 社會途徑 人才市場面向對象 社會各層次求職人員優(yōu)點 學歷要求不高 崗位齊全 職業(yè)種類多樣化缺點 崗位競爭激烈 專業(yè)指向性不明確 需求職人員自行甄別 對 偽 企業(yè)說 特征一 招聘工作人員在會場積極派發(fā)與招聘沒有直接關系的各類宣傳資料 派發(fā)對象不僅僅是前來應聘人員 而且包括全場其他參展單位 企業(yè)的招聘簡介主題不突出 整個企業(yè)簡介資料比較側重于宣傳企業(yè)形象和企業(yè)的產品 而真正對于招聘職位介紹篇幅比較少 特征二 特征三 招聘人員與應聘者溝通很少 只是收簡歷 很少查看簡歷內容 對應聘者的提問都是簡單地讓留下簡歷回去等消息 不會主動和應聘者進行職位的交談 特征四 企業(yè)有明顯的特點就是凡大型雙選會 高交會必定到場參展 宣傳資料一成不變 招聘職位也幾乎沒有變化 No 招聘時會比較明顯關注應聘者的實習經歷 工作經驗 在會場和多數(shù)應聘者都會談及具體工作地點和崗位等實質性問題 企業(yè)并不需要招聘員工 但是他們希望建立自己的儲備人才庫 特征五 社會途徑 親朋好友 面向對象 有一定人脈關系的人員優(yōu)點 安全系數(shù)高 成功率高缺點 受人脈關系限制 范圍狹窄 將被動變主動 人際關系的積累很關鍵 優(yōu)點 信息量大 更新迅速 缺點 信息無真實性驗證 個人信息容易泄漏 綜合途徑 互聯(lián)網(wǎng) 專業(yè)招聘網(wǎng)站 優(yōu)點 方便快捷缺點 防止詐騙企業(yè) 綜合途徑 互聯(lián)網(wǎng) 社交網(wǎng)站 QQ 微博 報刊雜志 電視求職平臺 綜合途徑 報刊雜志 電視求職平臺 職來職往 非你莫屬 求職途徑把握 1 詳細分析 對照衡量 2 重點了解 尋找突破 3 核實可靠性 核準實效性 4 及時輸出多看多問多長心眼 大學生求職途徑 綜合途徑 校內途徑 社會途徑 狀元名榜 傅以漸 陳沅 畢沅 王式丹 劉春霖 林召堂 王云錦 劉子壯 劉福姚 落第秀才 李漁 洪升 顧炎武 金圣嘆 黃宗羲 吳敬梓 蒲松齡 洪秀全 袁世凱 求職簡歷 動手制作簡歷 如何制作簡歷 簡歷的作用 從此石沉大海 渺無音訊 一些關于簡歷的數(shù)字 雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒 每245份簡歷中有1份獲得面試機會 有的大公司每年會收到超過100 000份簡歷 雇主們在報紙上登出一個招聘職位 通常會收到200份左右的簡歷 在所有簡歷中約有85 95 最終的結局都是被扔進了垃圾桶 什么是簡歷 用于應聘的書面交流材料 它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態(tài)度 資質和資信 廣告海報的作用在于讓顧客進入他們的商場 買不買產品是另一回事 簡歷的作用在于讓你的準 消費者 輕而易舉的看到你的特色 吸引他的眼球 讓他愿意付出更多的時間對你進行進一步的了解 最終向你發(fā)出面試通知 什么是簡歷 用于應聘的書面交流材料 它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態(tài)度 資質和資信 簡歷就是一份你能把自己成功推銷出去的廣告 簡歷評議 看到簡歷你的第一感覺怎樣 假如你是招聘官 你想從簡歷中了解哪些信息 簡歷中哪部分最吸引你 讓你感興趣 你覺得有哪些不足之處 簡歷1簡歷2簡歷3簡歷4 100份簡歷中有多少份是合格的 不到10份 簡歷太長 注水太多 過分謙虛 太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷 往往使他們出師不利 失掉面試的機會 某知名IT企業(yè)HRM 其實簡歷一頁就足夠 兩頁已經太長了 遠大集團HRM王志宇 我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷 如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述 那么這份簡歷就成為歷史了 某外企人力資源主管 完美簡歷 思考 格式 內容 特色 細節(jié) 包裝 1 5成就完美簡歷 整潔清晰簡明扼要目標明確重點突出 簡歷基本要點 制作簡歷之前的準備 一 決定自己的求職方向 分析自己的優(yōu)劣勢 據(jù)此選擇目標企業(yè)及職位 嘗試了解目標企業(yè)及其職位需求二 企業(yè)偏好大不同 外企看 眼界 國企看 素質 中小企業(yè)重 實用 三 仔細思考過去所獲得的成就 兼職 實習經歷 社團 SOVO 團委 學生會和其他各大組織經歷 教育 實踐經歷 其他社會活動 簡歷的基本格式 文本式表格式 使用最廣泛也是最推薦的 簡歷的基本內容 個人基本情況教育背景求職意向技能水平 獲獎情況實踐經歷個人興趣 愛好 個人基本情況 姓名 性別 出生年月 聯(lián)系方式 電話 手機 郵箱 通訊地址 郵編 手機號碼4 3 4原則 1342 061 5211 固定電話加區(qū)號 0757 86684624 電子郵箱 必須是固定的 穩(wěn)定的求職信箱 畢業(yè)院校 畢業(yè)時間 個人相片 隱私信息處理 身高 體重 籍貫 民族 政治面貌 婚姻狀況 身份證號碼等 忌信息不全錯失機會忌信息過全暴露安全隱患 對學生簡歷來說是排第一位的重要信息 時間要倒序 最近 最高的學歷放在最前面 教育背景 2009年9月至今自考華南師范大學本科電子商務專業(yè)20 年將獲得 學士學位2008年9月至今就讀于南海東軟信息技術學院 專業(yè) 求職意向 明確告知你想應聘哪個職位 忌一口氣填寫同一個公司的多個職位調查顯示 寫明求職意向的簡歷占64 8 求職意向與投遞職位相關的僅占12 6 絕大多數(shù)學生在制作簡歷時其實并沒有明確的求職意向多數(shù)學生的簡歷仍是一式 份 當改變投遞職位和公司的時候并沒有作出相應的調整 萬金油的簡歷不可取 一個明確的意向很可能讓一份簡歷脫穎而出 技能水平英語水平 大學英語 級 口語流利 日語水平 日語 級 日語讀寫熟練 計算機水平 考取的計算機方面技能證書熟練掌握的計算機軟件專業(yè)技能 熟練運用的專業(yè)技能其他技能 如鋼琴 琵琶等級 適當修飾注水 切記 不能過度修飾專業(yè)技能方面知識 如編程 英語等 獲獎情況 獎學金 比賽獎勵 各種評優(yōu)等 挑最大最新的寫 三到四項足夠了 每項一行 要注明獲獎年份和地點 用數(shù)字說話 實踐經歷 范圍 在校期間從事的各大組織工作 兼職 假期實習 甚至小學期實踐要素 時間 單位或地點 職務或工作職責 成效 盡可能量化時間 倒序標準 1實習經驗能突出個人優(yōu)勢2所寫經歷跟應聘職位或公司正面關聯(lián) 個人興趣 愛好 寫強項 強項要寫也只寫兩到三項 不具體的愛好不寫 例 如果你喜歡旅游 而且真的去過很多地方 有些工作需要經常出差 寫上愛好旅游非常有利 有些女性寫上烹飪 很實事求是 也給人以踏實的感覺 對于像秘書這樣的職位 總有好處 寫上愛好十字繡 說明有耐心 沉穩(wěn) 做事認真 適合大部分工作 作業(yè)一 個人簡歷 1 任選簡歷模版填寫簡歷內容2 簡歷模版下載地址 172 16 3 190 基礎教學部教學文檔 大學生就業(yè)指導 2010簡歷模版文件夾3 電子版簡歷命名 學號姓名提交時間 課后2天內提交考核組 優(yōu)秀版1萬金油1原型版修改版標準版1標準版2標準版3標準版4反面版本 填寫簡歷模版中 有什么問題 簡歷制作過程中常見問題及解決方式 一簡歷上必須出現(xiàn)的關鍵詞 專業(yè) 英語證書計算機證書 資格證書等二取長補短1 成績不好 突出相關的 高分課程 突出工作 實習 社團經驗 2 英語缺少證書 依靠學習經歷經歷 英文授課課程 依靠工作經歷 需要英語溝通的工作 3 畢業(yè)學校不好 突出校外學術活動 突出培訓 4 工作經驗少 突出實習 兼職 假期實習 趁著還有時間 趕快利用剩下的寒暑假去兼職實習吧 突出社團 學習至少 學習能力有助迅速適應工作 5 跨專業(yè)求職 突出輔修專業(yè) 輔修課程 突出外語能力 突出個人綜合能力 原則 量身制作 針對你所應聘的公司和職位針對你自己 寫出自己在大學的亮點 5 3個人特色 有針對性地描述你的個性特點 招聘會計 需要對方細心縝密 對數(shù)字敏感招聘文員 需要認真負責 聽從安排研發(fā) 設計類職位 需要有創(chuàng)新意識 能在壓力下工作行政助理 需要按部就班 循規(guī)蹈矩 太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的 應屆生簡歷 自我評價 性格特點的描述 褒義形容詞的堆砌 例 本人個性外向活潑 溝通能力強 能與人和睦相處 好學謙遜 誠實正直 勤奮努力 認真負責 能在壓力下工作 喜愛音樂 運動 直接從最接近的時間入手 讓篩選者更容易獲得最重要的信息 簡而有力 1 2頁為好 適合的才是最好的 針對不同的崗位應有所改動 求職簡歷千萬別造假 5 4細節(jié) 采用倒敘方式 字體格式處理 重點突出 便于閱讀 正文字體使用五號或小四加黑或者下劃線突出重點星號 特殊字母 如O 加號 等分隔 忌千人一面 忌設計花哨不用太多的字體 字符 加粗 斜體字或下劃線 5 5包裝 第三人稱寫作 增強權威性 原稿 我已經開發(fā)了一種新的產品 它使銷售額增加了200萬 使部分銷路總量增加了12 建議修改 新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬 使部分銷路總量增加了12 用數(shù)字和事實說明問題 增強說服力 原稿 策劃了 新生杯 歌唱比賽活動 并負責 選手選拔 節(jié)目編排 活動宣傳 本人的組織與協(xié)調工作確保了整場比賽的順利運行 建議修改 作為第一負責人策劃 新生杯 歌唱比賽活動 并在兩個方面突破了傳統(tǒng)的歌唱比賽模式 以 PK 的方式 在兩個小時之內從100名報名選手中選拔出20位決賽選手 大大提高了選拔效率 與20名參賽選手共同討論決賽方式 設計出精彩的 必唱 和 搶唱 比賽環(huán)節(jié) 使比賽現(xiàn)場異常熱烈 最后的簡歷檢查 一 個人信息 必須有照片 郵箱 電話 求職意向 不建議萬金油簡歷 教育背景 倒序填寫 社團工作和實習經歷 獎勵和榮譽 基本技能 最后的簡歷檢查 二 上述資料都寫完了 再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題 1 是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力 2 是否寫清了你的能力 3 是否寫清了你要求這份工作的基礎 4 身份證 家庭詳細地址等等 這些私隱的字眼寫上了 親 馬上刪除哦 盡力完善你的簡歷 直到最好 最后的簡歷檢查 三 簡歷內容完善好了 是時候裝飾外包裝了 1 完美簡歷的命名必須是 南海東軟學院XXX應聘XXX公司XXX職位如 南海東軟學院黃同學應聘索尼中國公司產品技術支持 2 投遞簡歷 不論是現(xiàn)場面試還是網(wǎng)絡面試 請附加一段真情流露的自我評價 可以是對公司的仰慕表達 自己能力介紹等 為什么同學們投出去的簡歷都石沉大海呢 看看自己有沒有犯上這樣的小錯誤 有的簡歷不注明應聘崗位名稱 對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員 可能這樣的簡歷一下就被DEL了 誰讓你不明確應聘目標 與人提供方便呢 有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經驗與應聘崗位差異太大 也是瞬間被DEL的對象 如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員 求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經歷 我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷 基本得出這樣的結論 什么都能干的人 可能什么都干不好 因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長 自己對自身的發(fā)展不清楚 如無頭的蒼蠅亂撞 這樣的人企業(yè)不會感興趣的 有的簡歷只是程序化地列出接受教育 參加工作的時間段 對涉及到的實質內容則輕描淡寫 讓人無法了解其干過哪些工作 具備什么樣的知識 經驗 技能 這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限 不會引起招聘人員的注意 除非 應聘的人員實在少 招聘人員會耐著性子 打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表 但是對于急于得到工作的求職者 還是自己主動充實簡歷為好 畢竟守株待兔的好事概率太低 簡歷好比求職者的 臉面 如果出現(xiàn)錯字 時間順序混亂或內容錯誤等情況 無疑會讓人覺得連自己 臉面 都收拾不好的人 工作也好不到哪兒去 所以 簡歷填寫完畢 作為求職者要反復查閱 核對無誤 用人單位普遍不喜歡 頻繁跳槽 者 往往因其頻繁更換工作 而將其拒之門外 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小 當然 求職者如隱瞞 頻繁跳槽 經歷 造成簡歷不真實 則更是弄巧成拙 有時 招聘崗位非常急缺 可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了 后面發(fā)簡歷的人既使知識 經驗 技能更高一籌 也可能失去了機會 所以 時機也很重要 有時 招聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過 為了了解更多的信息 可能優(yōu)先安排面試 總之 不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素 填寫模板注意事項 1 內容按模板填寫 排版可有自己的風格 項目只能增加不能減少 2 敏感信息不能出現(xiàn) 如身份證 詳細的家庭地址 父母姓名 出生年月精確到月就好 是否已婚 3 必須有正面照片 不允許非主流 吊帶衫 低胸衫照片 4 有身高優(yōu)勢的同學仔寫上身高 5 如聯(lián)系地址寫學校可增加籍貫 自己衡量 6 盡量保持1 2頁簡歷 數(shù)藝學生必須有作品 簡歷上必須使用關鍵詞 不要用彩色的紙張 簡歷不能復印 不能噴墨打印 只能激光打印 簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球 當我看到有一點顏色的時候 我會憨笑了之 而當我看到大量顏色的時候 我開始發(fā)抖 緊接著起身直接扔掉你的簡歷 不再視其為一個有價值的簡歷 因為這份簡歷讓人有種怪怪的感覺 RichDeMatteo 機會只給有準備的人 適者生存 自己的人生軌跡自己把握 是金子總會發(fā)光 舉例子 思考選用簡歷類型擬訂簡歷架構確定突出特色撰寫細節(jié)壓縮與包裝聽取別人意見修改修改再修改 開始行動吧 ThankYou 求職的路才剛剛開始 我的簡歷 深圳市潤迅電話商務有限公司專場招聘招聘崗位一 電話客服代表多名招聘崗位二 話務組長20名報名方式 有意應聘的同學請到輔導員處報名 各系于3月25日下班前將報名名單匯總到就業(yè)指導中心 面試時