國有企業(yè)開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”工作要點(diǎn).doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除2011年全市國有企業(yè)開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”工作要點(diǎn)2011年全市國有企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的總體要求是：以中紀(jì)委等六部委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見（中紀(jì)發(fā)200927號）為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，全面落實(shí)懲防體系建設(shè)規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵循標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，牢牢把握“科學(xué)發(fā)展、服務(wù)中心、遵循規(guī)律、全員參與、因地制宜、注重實(shí)效”的基本原則，緊緊圍繞建設(shè)“三區(qū)三城”的戰(zhàn)略目標(biāo)，緊密結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作實(shí)際，以提高預(yù)防腐敗能力為目的，以企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，把國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)發(fā)展戰(zhàn)略，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，促進(jìn)國資國企科學(xué)發(fā)展。一、培育廉潔從業(yè)理念，大力加強(qiáng)反腐倡廉教育要堅(jiān)持從教育對象、教育內(nèi)容和教育形式入手，強(qiáng)化反腐倡廉教育，牢牢夯實(shí)拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。1.在教育對象上區(qū)分類別。要切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性，區(qū)分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工分別進(jìn)行有效教育，沒有效果的教育寧可不搞。2.在教育內(nèi)容上區(qū)分層次。要結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和反腐倡廉工作實(shí)際，以及企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、文化建設(shè)，總結(jié)、提煉和培育具有本企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，因企制宜運(yùn)用科學(xué)理論引導(dǎo)人、廉潔理念教育人、先進(jìn)文化熏陶人。對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要重點(diǎn)開展黨的基本理論、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和案例警示教育，深入學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，促使領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、業(yè)績觀，以身作則自覺做到依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。對廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，主要開展法律紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德，同時(shí)充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強(qiáng)廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。3.在教育形式上要多樣化。要充分利用和整合企業(yè)現(xiàn)有文化設(shè)施和教育場所，建立廉潔文化教育基地。要通過廉潔文化“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”等形式，建設(shè)廉潔文化標(biāo)識，拓展宣傳空間。要通過組織文藝演出、書畫作品創(chuàng)作、征文比賽、讀書品文、扶貧幫困、助殘圓夢、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，促使廉潔從業(yè)理念深入人心。二、強(qiáng)化廉潔文化制度建設(shè)，不斷彰顯規(guī)范力廉潔文化制度既是廉潔文化建設(shè)的規(guī)范化表現(xiàn)形式，更是企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的有力保障。要通過教育預(yù)防、行為規(guī)范、監(jiān)督制約、檢查考核等舉措，強(qiáng)化廉潔文化制度建設(shè)，將廉潔文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。1.健全廉潔教育工作制度。各企業(yè)要因企制宜制定反腐倡廉教育和培訓(xùn)計(jì)劃，明確廉潔教育的主題、對象、內(nèi)容、方法和時(shí)間等，確保廉潔教育工作落到實(shí)處。2.健全廉潔從業(yè)行為規(guī)范。各企業(yè)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)國有資產(chǎn)出資人監(jiān)管制度，并針對企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加快完善和改進(jìn)企業(yè)重組改制、資本運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營銷采購、項(xiàng)目招投標(biāo)等經(jīng)營管理制度建設(shè)，自覺將廉潔從業(yè)要求融入企業(yè)管理的規(guī)章制度之中。在領(lǐng)導(dǎo)人員層面，要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,健全和完善領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、任前公示與廉潔談話、誡勉談話、專題民主生活會、年度考核、重大事項(xiàng)報(bào)告、“三重一大”決策等制度；在關(guān)鍵部門、重要崗位人員層面，健全和完善“管錢、管物、管人”工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)人員廉潔自律規(guī)定；在員工層面，健全和完善員工基本道德行為規(guī)范，形成一整套企業(yè)員工形象標(biāo)準(zhǔn)體系。3.健全廉潔從業(yè)承諾和監(jiān)督制度。積極推進(jìn)企業(yè)廉潔誠信建設(shè)，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“諾廉”、“踐廉”的廉潔承諾制度。重點(diǎn)針對資金運(yùn)作、對外投資、物資采購、招投標(biāo)、人事任免、重大項(xiàng)目、工程建設(shè)、合同簽訂、產(chǎn)品銷售和產(chǎn)權(quán)交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行責(zé)任人公開承諾制度。積極推行廠務(wù)公開，增加企業(yè)重大事項(xiàng)的透明度和職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛集中干部職工的聰明才智，助推企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。4.健全廉潔文化建設(shè)考核制度。按照蘇州市廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)考評管理辦法（試行）的要求，將廉潔文化建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。把領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔考核指標(biāo)納入考核評價(jià)體系，考核結(jié)果與選拔、任用、收入相掛鉤，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步推進(jìn)市屬國企廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，帶動一批國企創(chuàng)建示范點(diǎn)。三、注重融入結(jié)合，著力打造廉潔文化建設(shè)精品一要融入企業(yè)黨的建設(shè)。將企業(yè)廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建有機(jī)地統(tǒng)一起來，列入企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核體系，滲透到黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。二要融入企業(yè)懲防體系建設(shè)。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)貫穿于懲防體系建設(shè)的全過程，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。三要融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同考核、同獎懲。四要融入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把廉潔文化建設(shè)和創(chuàng)建“四好”班子緊密結(jié)合，把廉潔教育列入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，倡導(dǎo)慎獨(dú)意識和秉公用權(quán)，塑造“四好”班子。五要融入企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，各有側(cè)重、突出特色。六要融入企業(yè)員工道德建設(shè)。注重人本理念，以文育人，以德成人，把廉潔文化內(nèi)容納入員工培訓(xùn)和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育范疇，不斷提高員工的廉潔素質(zhì)。各國有企業(yè)要樹立精品意識，精心策劃組織廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動，通過提煉培育核心理念、構(gòu)建文化陣地、加強(qiáng)反腐倡廉教育、致力制度創(chuàng)新、總結(jié)固化廉潔文化創(chuàng)建成果等舉措努力打造一批具有本企業(yè)特色的廉潔文化精品，努力創(chuàng)建廉潔文化示范點(diǎn)。做到以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。附件：2011年全市國有企業(yè)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動工作方案2011年全市國有企業(yè)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動工作方案序號工作內(nèi)容時(shí)間安排責(zé)任部門1制定2011年全市國有企業(yè)開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”工作要點(diǎn)4月初市紀(jì)委、監(jiān)察局市國資委2因企制宜制定廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動方案，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人4月各國有企業(yè)3對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員重點(diǎn)開展黨的基本理論、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和案例警示教育，深入學(xué)習(xí)“廉潔從政準(zhǔn)則”、“廉潔從業(yè)規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定全年各國有企業(yè)4對廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員重點(diǎn)開展法律紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，并充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用全年各國有企業(yè)5充分利用和整合企業(yè)現(xiàn)有文化設(shè)施和教育場所，建立廉潔文化教育基地全年各國有企業(yè)6通過廉潔文化“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”等形式，建設(shè)廉潔文化標(biāo)識全年各國有企業(yè)7通過組織書畫作品創(chuàng)作、文藝演出、征文比賽、讀書品文、扶貧幫困、助殘圓夢、義務(wù)獻(xiàn)血等活動，培育崇廉風(fēng)尚全年各國有企業(yè)8因企制宜制定反腐倡廉教育和培訓(xùn)計(jì)劃，明確廉潔教育的主題、對象、內(nèi)容、方法和時(shí)間等，健全廉潔教育機(jī)制全年各國有企業(yè)9認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)出資人監(jiān)管制度，加快完善和改進(jìn)企業(yè)重組改制、資本運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營銷采購、項(xiàng)目招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)營管理制度建設(shè)全年各國有企業(yè)10以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員為重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)全年各國有企業(yè)11針對資金運(yùn)作、工程建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，試行責(zé)任人廉潔從業(yè)公開承諾制度全年各國有企業(yè)12積極推行廠務(wù)公開，推進(jìn)企業(yè)民主監(jiān)督全年各國有企業(yè)13結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，組織國資系統(tǒng)征文比賽和文藝調(diào)演4-6月市國資委各國有企業(yè)14組織開展第二屆國資城投杯羽毛球賽和第三屆國資城投杯乒乓球賽9月市國資委、城投各國有企業(yè)15組織一次全市國有企業(yè)廉潔文化進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場觀摩既交流推進(jìn)會，發(fā)揮省、市示范點(diǎn)的示范作用10月市紀(jì)委、監(jiān)察局市國資委16重視群眾來信來訪工作，妥善處理信訪突出問題全年市國資委各國有企業(yè)17將各企業(yè)的廉潔文化建設(shè)情況納入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，與干部的選拔、任用、收入掛