安全生產(chǎn)管理知識大全156.doc

質量安全環(huán)境管理體系文件交通安全管理實施細則編寫： 審核： 批準：.總則為加強公司交通安全管理，確保危險源和不安全因素能得到有效地控制，防止發(fā)生交通事故，特制定本細則。本細則規(guī)定了公司交通安全管理工作的各級管理職責，管理制度，處罰與獎勵。本細則適用于公司屬各單位在地方交管部門領取號牌的各類機動車，不適用公司屬各單位的廠內機動車輛。 .引用標準中華人民共和國道路交通管理條理GB7258-97機動車運行安全技術條件中港一航局公安字2002193號交通安全考核管理規(guī)定.管理職責3.1 公司交通安全管理工作在安全生產(chǎn)委員會領導下，實行分管經(jīng)理負責制。公司公安處、基層單位主管交通安全工作的領導和交通安全監(jiān)督員，構成公司交通安全管理系統(tǒng)，實行統(tǒng)一領導，分級管理。3.2 分管經(jīng)理在總經(jīng)理領導下對全公司交通安全負責，主要職責如下： a、負責貫徹執(zhí)行國家、地方政府及主管局有關交通安全法規(guī)，負責內部重大交通管理方面問題的決策，并對總經(jīng)理和公司安全生產(chǎn)委員會負責； b、負責組織公司交通安全管理規(guī)章制度的建立與修訂，經(jīng)安委會審定后，公布實施； c、負責對一般以上事故的處理，批準對事故有關責任者的通報、罰款、吊扣注銷執(zhí)照和行政處分等決定； d、負責對駕駛員過戶、轉籍、入戶等項工作的審批； e、負責組織交通安全管理工作的檢查、評比，并根據(jù)本細則規(guī)定給予獎罰； f、定期向安全生產(chǎn)委員會和公司總經(jīng)理匯報工作。3.3 公安處系公司交通安全管理職能部門。在處長領導下，對本公司所轄司駕人員和機動車輛履行如下管理職責： a、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、上級主管部門有關交通安全管理法規(guī)和有關政策規(guī)定； b、負責制定公司有關交通安全管理的規(guī)章制度、措施和實施方法，并組織落實； c、負責對公司駕駛人員的安全教育，統(tǒng)一部署駕駛員安全活動、業(yè)務培訓和考核； d、負責對新上崗駕駛員的上崗前的安全教育、駕駛技術考核等工作； e、根據(jù)公司統(tǒng)一對外的原則，負責對地方管理部門辦理年度檢審、牌證及事故處理等項工作； f、認真履行檢查監(jiān)督職能，對公司所有機動車輛定期予以檢查和審驗，按照當?shù)毓步煌ü芾頇C關的要求，統(tǒng)籌安排公司車輛的年、季、月審驗事項； g、掌握駕駛員安全行車動態(tài)及車輛運行情況，對可能造成交通事故的各種不安全因素，有權采取強制措施，并對危及安全的責任者給予批評、教育和各類處罰的處理罰款處理； h、依據(jù)公司有關安全制度的規(guī)定，負責對違章肇事的責任者提出處理意見，對情節(jié)特別嚴重的有權予以罰款、停駕直至調離駕駛隊伍； i、負責公司交通安全工作的基礎建設，建立健全業(yè)務檔案資料，并按規(guī)定及時填寫業(yè)務報表； j、負責對公司交通安全管理的實施工作進行檢查和監(jiān)督，并對基層單位進行業(yè)務指導； k、負責對本公司發(fā)生的交通事故的調查處理，按照“四不放過”原則認真予以查證。組織或責成肇事單位召開事故分析會，分清責任和原因，總結事故教訓。填報交通事故報告表，并執(zhí)行公司事故、事件、不符合、糾正和預防措施控制程序； l、負責評選交通安全先進的有關事宜，提出表彰，獎勵建議； m、負責落實局下達的年度交通安全考核目標。做好年度交通安全工作計劃安排，及時總結工作經(jīng)驗，改進存在的問題，并負責向主管領導和上級報告工作。3.4 公司所屬有車單位的交通安全管理，由分管生產(chǎn)的領導負責，其主要職責是： a、負責貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，及時研究交通安全管理工作中的新問題，適時采取措施，并對本單位交通安全管理負責； b、接受公安處的業(yè)務檢查、監(jiān)督和指導，建立健全本單位交通安全管理體系； c、對不服從調度，組織紀律性差，不接受批評教育的駕駛員，有權給予停駛、停駕的處分； d、對無故不參加安全活動和車輛檢驗的駕駛員有權處以罰款或扣發(fā)獎金； e、對不適合繼續(xù)駕駛車輛的人員，可向公司主管部門提出調離其工作崗位的建議，主管部門將根據(jù)實際情況作出處理決定； f、負責向安全生產(chǎn)領導小組和主管領導報告工作。3.5 公司屬各單位設專（兼）職交通安全監(jiān)督員，實行分管領導、公安處雙重領導，其主要職責如下： a、認真貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和制度，協(xié)助分管領導做好司駕人員的安全教育和機動車輛的安全管理； b、依據(jù)公司交通安全管理的工作計劃和標準，有關部署及要求，采取相應落實措施，并監(jiān)督實施； c、負責每周一次的駕駛員安全學習，并嚴格做好學習內容記錄和考勤；d、會同機務部門對本單位的機動車輛定期進行月檢，保持各類機動車輛的制動、轉向、燈光等安全裝置的合格有效。并按要求填寫車輛月檢記錄冊，保持記錄； e、對檢查不合格的車輛和嚴重違章人員，有權采取停駛和停駕等強制措施，并報分管領導或公安處； f、完成各項業(yè)務統(tǒng)計報表和臨時交辦工作。 .管理制度4.1 為加強公司交通安全管理，對新上崗專職駕駛員，先由使用單位填寫專職駕駛人員審批表，經(jīng)公司主管部門領導審批，由分管經(jīng)理批準后，統(tǒng)一由公安處進行駕駛技術考核，并進行交通安全教育，合格者方準上崗。否則公司不予認可和注冊（此條款亦適用于駕駛員的過戶、轉籍、入戶）。4.2 各級領導，車輛調度人員必須加強對機動車及駕駛員的安全管理，在交待運輸任務的同時必須交待安全注意事項，對長途運輸車輛必須填寫安全運輸交底書，嚴禁違章指揮。4.3 為加強交通安全教育，提高司駕人員的業(yè)務素質，各單位必須堅持每周一的安全活動，并保證學習時間在1小時以上，保持記錄。4.4 加強對公司機動車輛安全運行的檢查監(jiān)督，各單位必須嚴格堅持車輛月檢制度，并逐車做好檢驗記錄。4.5 公安處依據(jù)本細則和安全管理考評標準對基層單位交通安全管理工作進行季度、年中、全年檢查評比，綜合考核，并按本細則規(guī)定給予表彰、獎勵或處罰。4.6 公司駕駛員發(fā)生交通事故，必須立即向當?shù)亟煌ü芾頇C關和公安處報告，并向有關調查人員如實提供情況，接收調查處理，對事故隱瞞不報的單位和個人，依據(jù)本細則加重處罰。4.7 公司交通事故由公安處統(tǒng)一對外進行處理。公安處交管人員對交通事故現(xiàn)場勘察后，在當日向處長、分管經(jīng)理報告。對重大以上交通事故，要由分管經(jīng)理或公安處長親自組織處理，并在24小時內向局報告。4.8 對經(jīng)交通管理機關受理的交通事故，在事故發(fā)生日內由事故單位依據(jù)本細則規(guī)定提出事故處理意見，連同事故責任者書面檢查一同報公安處。4.9 各項罰款、事故經(jīng)濟賠償，除當場交納的外，均由人事處從有關單位工資卡中扣除，并轉入公安處交通安全獎勵基金卡，該扣罰款列為公司交通安全獎勵基金。 .處罰與獎勵5.1 對違反中華人民共和國道路交通管理條例和本細則規(guī)定，尚不夠刑事或行政處分責任者,給予以下處罰，并由公安處監(jiān)督執(zhí)行： a、對1次無故不參加安全活動的，1次處罰10元，年內累計3次以上的，處罰50元； b、對1次無故不參加車輛月檢的，處罰50元。 c、年度檢審時車輛檢驗不合格，處罰100元； d、對酒后駕車或將所駕車輛交給無證或與證不符人員駕駛車輛的，處罰200元，由此而發(fā)生交通事故的按本細則第5.4條給予處罰； e、因違章被交通管理機關下發(fā)違章通知書兩次以上的，視情節(jié)輕重處罰50100元。5.2 對發(fā)生交通事故尚不夠刑事處罰的駕駛員，除當?shù)毓芾頇C關給予各種處罰外，公司按如下規(guī)定處罰： a、凡發(fā)生各類交通事故的，均由所在單位扣罰肇事者當月獎金； b、發(fā)生次要責任交通事故的，由肇事者本人賠償總經(jīng)濟損失的2； c、發(fā)生負有同等責任交通事故的，由肇事者本人賠償總經(jīng)濟損失的5；（賠償總額不超過事故者本人當年總收入的50。）5.3 發(fā)生負有主要責任以上交通事故的肇事者除由本人賠償總經(jīng)濟損失的8（賠償最高額不超過事故者本人當年總收入的的50）外，并給予以下處分： a、對總經(jīng)濟損失在1千元（含）以上至1萬元（含）以下的交通事故內部吊扣肇事者駕駛執(zhí)照10天以上，一個月以下； b、對總經(jīng)濟損失在1萬元（不含）以上至3萬元（含）以下的交通事故，內部吊扣肇事者駕駛執(zhí)照13個月（并待崗13個月）； c、對總經(jīng)濟損失在3萬元（不含）以上至6萬元（含）以下的交通事故，內部吊扣肇事者36個月駕駛執(zhí)照（并待崗36個月），并視情節(jié)輕重給予行政處分。 d、對總經(jīng)濟損失在6萬元（不含）以上的交通事故，建議調離駕駛隊伍, 并視情節(jié)輕重給予行政處分。 e、三年內連續(xù)發(fā)生兩起及兩起以上責任事故的，加重處罰。5.4 對私自駕車或超過指派運輸路線以外發(fā)生交通事故的肇事者，一切經(jīng)濟責任自負，調離駕駛隊伍和相應的行政處分，直至除名。5.5 將車輛交給非駕駛員駕駛或駕駛與證件不符的車輛，如發(fā)生事故按本細則5.4條之規(guī)定予以處罰。5.6 對年內發(fā)生負主要責任以上交通事故的單位，公司按以下標準扣罰單位工資含量： a、總經(jīng)濟損失在1千元（含）以上，3萬元以下（含）的交通事故扣罰20； b、總經(jīng)濟損失在3萬元（不含）以上，6萬元以下（含）的交通事故扣罰30； c、總經(jīng)濟損失在6萬元（不含）以上的交通事故扣罰50。5.7 對構成負有同等責任以上的重大交通事故的單位實行“一票否決”，對單位主管領導和分管領導各罰款1千元，并取消年度評比各項先進單位資格。5.8 對遵守國家交通法規(guī)和