團委上半年工作總結(jié)三季度工作打算.doc

趙樓煤礦團委工作基本情況匯報上半年工作總結(jié)及三季度工作打算上半年以來，團委在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年適新應(yīng)變，積極作為，始終把服務(wù)安全生產(chǎn)和青年成長成才當作中心大局來抓，促進自身發(fā)展的同時助推了礦井各項工作的順利進行。一、強化思想引領(lǐng)，宣傳教育工作成效明顯。組織團干部專題學習活動3次，各級團干部帶頭學習黨的十八屆四中全會精神、集團公司各類會議文件精神以及集團公司共青團工作會議精神。利用網(wǎng)站、博客、微博等各類新媒體，開辟“我的青春故事”、“戰(zhàn)略解讀”專欄，撰寫優(yōu)秀青年成長成才事跡材料和對兗礦集團發(fā)展戰(zhàn)略綱要(2014-2025)的解析文獻，共刊登文章16篇。春節(jié)期間開展不放心人排查活動。將不放心人從思想源頭上加以控制，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)礦黨委工作安排，成立讀書協(xié)會，初步發(fā)展會員200余名，并科學制定了2015年讀書計劃。按照集團公司統(tǒng)一部署，積極開展一線青年與職工代表面對面活動。各基層團組織圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等重要工作或重大問題，通過問卷調(diào)查、座談交流、面對面溝通等方式，邀請職工代表一起深入一線傾聽青年呼聲。廣大青年圍繞兗礦的深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合礦井改革改制、創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、內(nèi)部市場化、商業(yè)模式創(chuàng)新、重點項目建設(shè)、三減三提、降本增效、修舊利廢、回收復(fù)用、走出去戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面提出了諸多建議和意見，多數(shù)建議和意見將納入礦職代會提案中。舉辦綜合知識搶答賽，以新版安全生產(chǎn)法、安全事故案例、兗礦集團發(fā)展戰(zhàn)略綱要(2014-2025)、內(nèi)部市場化建設(shè)基本知識為主要內(nèi)容，促進了集團公司戰(zhàn)略綱要、內(nèi)部市場化重要理論落地生根，增強廣大職工安全意識和主人翁意識。 舉辦“開源節(jié)流”形勢任務(wù)大討論活動。來自基層團干部和青年職工代表緊扣應(yīng)對當前嚴峻形勢是更加注重開源，還是更加注重節(jié)流這一中心進行討論，增強了對互聯(lián)網(wǎng)思維的深度了解和掌握。二、發(fā)揮工作優(yōu)勢，團建工作質(zhì)量有力加強。根據(jù)工作需要，調(diào)整基層團支部書記及委員分工；完善了團干部資料、團員花名冊，保證了團的各項工作有序推進。召開2014年度共青團工作會議暨優(yōu)秀青年成長事跡報告會，邀請趙樓煤礦總工程師王保齊、趙樓煤礦綜掘一區(qū)副區(qū)長李繼修、趙樓綜合利用電廠安全技術(shù)科科長薛偉先后作報告，分別從“忠于理想”、“堅持信念、創(chuàng)造興趣”、“成功在于堅持21天”闡述了個人成長事跡，為廣大團員青年作出了榜樣。結(jié)合公司組織機構(gòu)調(diào)整的實際，開展青安崗員自查活動，各單位根據(jù)青安崗員一年來工作情況自行更換人員；更換新版基層團組織的“三本記錄”、“一本談心”， 各級團組織填寫規(guī)范，及時到位。綜掘一區(qū)榮獲山東省青年安全示范崗稱號；綜采一隊榮獲省國資委五四紅旗團支部稱號；趙樓礦總工程師王保齊榮獲省國資委五四青年獎?wù)?，團的工作展現(xiàn)新局面。三、創(chuàng)新活動載體，團組織形象全面提升。 在全國第52個“學雷鋒紀念日”到來之際，菏澤能化公司各級團組織大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織團員青年開展“綠色生活、和諧礦區(qū)”公益宣傳，“綠亮清美”義務(wù)勞動，愛心義診、公益補舊、家電維修等系列服務(wù)活動；綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)的青年志愿者緊密結(jié)合當前面臨形勢，自覺融入生產(chǎn)中心，廣泛開展生產(chǎn)突擊、安全監(jiān)督、降本增效等活動；普掘一區(qū)、普掘二區(qū)通過召開座談會，號召職工“攜手戰(zhàn)霧霾”綠色低碳示范行動，倡導(dǎo)班車出行、公交出行，號召職工保護環(huán)境，節(jié)約資源；綜機工區(qū)、通防隊、綜合利用電廠廣泛開展“綠亮清美”活動，組織青年志愿者對礦區(qū)工廣、電廠冷卻水塔、職工宿舍、食堂進行衛(wèi)生巡查，治理“跑、冒、露、滴”現(xiàn)象；綜采一隊、綜采二隊積極開展“我為公司做什么青年志愿者在行動”活動，廣大青年志愿者走進地面工具房、新建籃球場，清理周邊雜草、生活垃圾、碼放設(shè)備材料，進一步營造了節(jié)約環(huán)保意識；機電工區(qū)、巷修工區(qū)、地面服務(wù)隊發(fā)動廣大團員青年，在井口文化長廊、采掘樓門口懸掛醒目橫幅，打出團旗，擺出桌椅，開展了縫補工作服、測量血壓、小家電維修服務(wù)活動；運搬隊開展青年文明號“亮形象”活動，加派掛有“青年文明號”牌匾的人行車為井下一線職工提供便利，受到了廣大職工的歡迎和稱贊。承接職工洗衣機房管理工作，并掛牌成立“青年志愿者服務(wù)站”，由基層團支部書記輪流值班，免費為職工服務(wù)；目前職工洗衣80余人次。不斷加強團組織宣傳力度，完善“QQ 群”、網(wǎng)站、微博等團組織網(wǎng)絡(luò)體系，及時更新共青團博客、騰訊微博及兗礦共青團網(wǎng)站，動態(tài)報送團組織工作開展情況，微博應(yīng)用在集團公司范圍內(nèi)持續(xù)領(lǐng)跑，團的工作陣地堅不可摧。存在的問題與不足：上半年共青團工作取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足：一是青年職工曠工欠勤的情況時有發(fā)生，團組織教育引導(dǎo)青年的力度不夠；二是團組織服務(wù)青年的思路不夠，需要進一步開拓；三是部分團干部在工作方式、作風等方面有待加強，離組織的要求存在較大差距，需要進一步改進。這些問題的存在制約了共青團工作的全面健康發(fā)展，已經(jīng)引起我們高度重視，在下一步工作中，將認真加以落實整改。三季度工作打算高溫雨季來臨，礦井面臨的安全、經(jīng)濟形勢更加復(fù)雜多變。機遇與挑戰(zhàn)并存，團委將把握形勢，增強責任，煥發(fā)活力，積極作為，務(wù)實高效地做好各項工作，努力為礦井總體工作實現(xiàn)新跨越貢獻青春和力量。一、學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，圍繞“三嚴三實”活動，利用多種載體，組織青年開展“三大講”活動，以實際行動堅定不移地支持改革、擁護改革、投身改革，為礦井改革營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。二、牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，適時舉辦青安崗員培訓(xùn)班。三、按照“青工三年培養(yǎng)計劃”的要求，積極與各單位通交流，全力配合開展好第二屆職工崗位技能比武活動，努力提升青年的專業(yè)化和社會化技能水平。利用好勞模創(chuàng)新工作室、青工技術(shù)大拿講堂