黃河發(fā)電運營有限公司特殊工種管理制度.doc

黃河發(fā)電運營有限公司特殊工種管理制度1.目的為貫徹電力生產(chǎn)“安全第一，預防為主”的方針，規(guī)范特殊工種作業(yè)管理,切實保證員工在生產(chǎn)工作中的安全和健康，根據(jù)國家以及行業(yè)相關規(guī)范，結合本公司的實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于黃河發(fā)電運營有限公司（以下簡稱公司）。3.術語和定義3.1特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。3.2電梯是指動力驅(qū)動，利用沿剛性導軌運行的箱體或沿固定線路運行的梯級（踏步），進行升降或平行運送人、貨物的機電設備，包括載人（貨）電梯、自動扶梯、自動人行道等。3.3起重機械是指用于垂直升降或垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定起重量大于或等于0.5t的升降機；額定起重量大于或等于1t,且提升高度大于或等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。3.4特種設備作業(yè)人員是從事特種設備進行相應作業(yè)或管理工作，并按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書的人員。4.職責4.1人事勞動部為特殊工種管理的歸口管理部門。其主要職責為：4.1.1定期組織特種設備作業(yè)人員參加省級舉辦的崗位培訓與取（換）證工作； 4.1.2督促涉及特種作業(yè)的運行項目部遵守本制度和特種作業(yè)規(guī)范的相關內(nèi)容； 4.1.3在安排員工從事特種作業(yè)工作前，應確定或評價其資格是否滿足要求；4.1.4配合安全監(jiān)督與生產(chǎn)部對違反本制度的事件和人員進行調(diào)查和教育；4.1.5根據(jù)有關規(guī)定，為特種設備作業(yè)人員提供相應的健康檢查和勞動保護用品。4.2安全監(jiān)督與生產(chǎn)部負責每年對涉及特種作業(yè)的運行項目部進行一次檢查，檢查內(nèi)容具體包括：4.2.1部門是否制定了特種作業(yè)相關管理制度；4.2.2特種作業(yè)人員對本部門制定的特種作業(yè)相關管理制度是否清楚了解并嚴格遵守。4.3涉及特種作業(yè)的運行項目部，應根據(jù)實際情況負責制定安全管理與操作規(guī)定，切實保證工作過程的安全與質(zhì)量。4.4 特種設備作業(yè)人員的職責：4.4.1特種作業(yè)人員應了解國家、行業(yè)、企業(yè)對特種設備安全操作的規(guī)程要求，熟悉本崗位的工作職責，嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。4.4.2 特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當立即向部門負責人報告。5.對特種設備作業(yè)人員的要求5.1特種作業(yè)人員應取得國家或行業(yè)認可的上崗資格并接受監(jiān)督，其綜合素質(zhì)符合崗位任職要求，具有相關領域的知識和技能。5.2特種作業(yè)人員應具備本崗位專業(yè)知識、高中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技能，取得本崗位要求的資格證書。5.3特種作業(yè)人員在接受取(換)證培訓時，若考試不及格未取得培訓證書,其培訓的所有費用全部自理。5.4 從事特種作業(yè)的人員應身體健康，無妨礙從事本職工作的疾病和生理缺陷。5.5對違反本制度的員工，按照公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)