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青年教師培養(yǎng)工作計(jì)劃 學(xué)校:織金縣第五中學(xué) 指導(dǎo)教師:郭杉 為更好落實(shí)好新課改精神,進(jìn)一步提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,創(chuàng)設(shè)濃厚的教研氛圍,促使青年教師盡快地成長起來,特制訂本計(jì)劃。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本的觀念,牢固確立教師是學(xué)校的生命與發(fā)展源泉的觀念,瞄準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍為目標(biāo),以織金縣師資隊(duì)伍建設(shè)年實(shí)施意見精神為指導(dǎo),優(yōu)化教師管理,規(guī)范教師行為,提升師德形象,提高青年教師的基本素質(zhì)。 二、青年教師現(xiàn)狀分析 優(yōu)勢方面:青年教師知識(shí)水準(zhǔn)起點(diǎn)較高,思想觀念較新,思維定勢較少,接受新事物的能力強(qiáng),熱情高、干勁足,上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。 不足方面:由于參加工作時(shí)間短,缺乏教育的實(shí)踐鍛煉,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少,業(yè)務(wù)不成熟,教育教學(xué)能力有待于提高,缺乏對社會(huì)變革的適應(yīng)能力和探索能力。 三、培養(yǎng)目標(biāo) 依據(jù)我縣的實(shí)際情況,根據(jù)新課程要求,在新課程實(shí)施中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展,能夠真正與新課程同行。 (一)教學(xué)能力目標(biāo) 、駕馭教材的能力 能夠全面深入獨(dú)立地分析、研究教材,備課中能體現(xiàn)學(xué)科特點(diǎn),能制定切合學(xué)生實(shí)際的課堂教學(xué)目標(biāo)。 、教學(xué)設(shè)計(jì)能力 精心設(shè)計(jì)教師主導(dǎo)活動(dòng)和學(xué)生的主體活動(dòng),精心組織教學(xué)內(nèi)容,掌握教學(xué)節(jié)奏進(jìn)程;精心選用教學(xué)媒體,不流于形式,以增加教學(xué)效率為標(biāo)準(zhǔn),力爭事半功倍。 、實(shí)施教學(xué)能力 講解能力,即語言具有科學(xué)性、邏輯性、感染性、趣味性。 提問能力,能夠緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)和提出有價(jià)值的問題,靈活地運(yùn)用設(shè)疑方式,引發(fā)學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)求知欲;能有效地引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生的思維方向與思維操作,讓學(xué)生獨(dú)立地解疑,成功有效地學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的思維能力;能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用多種方式引導(dǎo)學(xué)生積級主動(dòng)地置疑,培養(yǎng)他們勇于和善于發(fā)現(xiàn)問題的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。 板書能力,即書寫規(guī)范、準(zhǔn)確、合理、美觀、適時(shí);內(nèi)涵具有條理性,概括性,啟發(fā)性。 儀態(tài)控制能力,即神態(tài)自然,情緒飽滿,舉止大方,有條不紊等。 演示能力,即演示操作正確,熟練,實(shí)際效果明顯。 、說課能力 即課前說課做到對教學(xué)目標(biāo)的確定,教學(xué)過程和具體環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)有充分的依據(jù),有明確的意圖;課后說對教學(xué)的實(shí)施情況有客觀全面的判斷與評價(jià),從而正確地總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),進(jìn)而明確今后的提高與探索方向。 (二)教學(xué)基本功目標(biāo) 、普通話說得準(zhǔn)確流暢 、三筆字書寫規(guī)范美觀 、能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué) 、具有專業(yè)特長基本功 (三)理論基礎(chǔ)目標(biāo) 、掌握教育理論,懂得教育規(guī)律,不斷學(xué)習(xí)新的理論更新教育觀念,指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。 、不斷學(xué)習(xí)與探索本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí),掌握本專業(yè)的最新前沿信息,專業(yè)理論基礎(chǔ)在同行內(nèi)處于領(lǐng)先地位。 (四)教育研究能力目標(biāo) 、選擇恰當(dāng)具體的教育研究課題。 、結(jié)合教學(xué)實(shí)踐深入開展課題研究。 、獨(dú)立地撰寫出有新意有價(jià)值的論文。 四培養(yǎng)原則 在制定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃的同時(shí),我們結(jié)合實(shí)際情況,選擇恰當(dāng)?shù)幕鶞?zhǔn)點(diǎn),確定基本原則。 、方向性原則。即貼近社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的需要,以素質(zhì)教育為核心。 、發(fā)展性原則。,即不同基礎(chǔ)的教師通過培養(yǎng)都獲得大幅度的提高,發(fā)揮其長處,形成自己的教學(xué)風(fēng)格。 、針對性原則。即針對青年教師抓群體的共性問題,重點(diǎn)問題。針對個(gè)體診斷開方,因材施教。 、持續(xù)性原則。即按規(guī)則腳踏實(shí)地,循序漸進(jìn)地開展工作,堅(jiān)持持久,強(qiáng)調(diào)自修,逐步提高教師素質(zhì),逐步提高教學(xué)質(zhì)量。 五、培養(yǎng)措施 、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,分學(xué)科負(fù)責(zé),各小組依據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,明確小組的培養(yǎng)計(jì)劃。 2、對青年教師在政治上關(guān)懷,工作上信任,注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立青年教師典型。 3、學(xué)校將不遺余力地為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)條件,為更多青年教師提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在各類業(yè)務(wù)活動(dòng)中積極為青年教師提供展示才華的平臺(tái),最大限度地為青年教師提供學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)。 4、骨干教師與青年教師結(jié)成對子,分頭承包,全面負(fù)責(zé),指導(dǎo)教學(xué)全程,針對每個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)制定切實(shí)可行的個(gè)人專業(yè)成長計(jì)劃。 5、組織青年教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講實(shí)效,倡導(dǎo)寫感悟,寫反思,寫經(jīng)驗(yàn),寫案例,堅(jiān)決杜絕只講數(shù)量,不講質(zhì)量的抄寫現(xiàn)象。 6、發(fā)揮教研組的作用,以教研組為核心,充分發(fā)揮各年級教研組內(nèi)優(yōu)秀教師、骨干教師等現(xiàn)有教師資源,有目的、有重點(diǎn)地指導(dǎo)青年教師上一堂好課,搞精一個(gè)研究專題,切實(shí)幫助青年教師成長。 7、將青年教師的培養(yǎng)同年級教研組的評比掛鉤。每學(xué)期組織一次青年教師課堂教學(xué)大比武活動(dòng),每個(gè)教研組推薦一名青年教師參賽,學(xué)校將以各年級教研組青年教師的參賽成績作為權(quán)衡該教研組整體教學(xué)水平的標(biāo)準(zhǔn)。 8、開展觀摩課、研討課、匯報(bào)課、競賽課活動(dòng),正確導(dǎo)向,相互學(xué)習(xí),在競爭中提高。 9、注重青年教師基
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