2014年“五四紅旗團支部”考核自評表(上報團委).doc

2014年度“五四紅旗團支部”考評支部自評表考核項目總分任務內(nèi)容及要求評分標準自評情況（具體任務完成情況）自評分重點工作(10)重點活動突出支部工作特色和亮點10根據(jù)支部實際，確定1-2項工作（可從主題活動中選擇）作為年度工作重點；活動開展有目標、有措施、有記錄、有成效、有特色，成為反映本支部工作的亮點。確定了年度重點工作的每項得2分；有目標和具體舉措的每項得1分；圍繞重點工作開展特色主題活動（結(jié)合重點工作至少開展兩次有影響、有特色、有效果的活動）的每項次得2分；有完善的活動記錄、圖片，宣傳報道及時的得1分；活動獲局、處黨政領導肯定的加1分。有重點+2,有目標+1，主題活動+4，有記錄+1，獲得肯定+19班子建設(10)換屆改選及團支委增補3按照團章規(guī)定按期進行改選，根據(jù)工作需要及時增補團支委。無故延期扣0.5分,未按團章規(guī)定進行改選此項不得分。3支委分工協(xié)作情況3團支委分工合理、職責清楚、團結(jié)協(xié)作、作用發(fā)揮好。支委分工合理、職責清楚得2分，分工不明確、支委作用未發(fā)揮扣1分。3支部書記到崗到位情況4支部書記熱心團的工作，綜合能力強；積極參加各項活動，團的工作成績突出；每年向團委匯報工作不少于2次。無故缺席團委組織的活動、會議一次扣0.5分，每年兩次工作匯報缺一次扣0.5分；其它視具體情況進行綜合評分。4組織工作(20)三會一課5嚴格執(zhí)行三會一課制度，團支委會全年不得少于6次，團員大會（團小組會）全年不得少于4次，團課每年不少于1次。要求有詳細的會議記錄（無記錄均視為未召開）；缺1次支委會扣0.5分，缺一次團員大會（團小組會）扣1分，未舉辦團課扣1.5分，扣完為止。5團員發(fā)展2做好適齡青年思想政治教育工作，有計劃、按程序、按標準做好團員發(fā)展工作。有計劃、按程序、依標準做好團員發(fā)展工作得2分；支部中無適齡青年未入團的得2分。2團費繳納3按標準每半年收繳一次，年終上繳（12月底截止）。未足額收繳扣1分；未按時上交扣1分（12月25日前）。3組織工作(20)推優(yōu)工作2按“積極、穩(wěn)妥、慎重”原則，有計劃向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨。有計劃且按程序推優(yōu)得3分；無故未開展推優(yōu)工作扣0.5分。2團員教育評議和“六團”活動4按照“學習教育、個人總結(jié)、民主評議、團籍注冊”的程序每年進行一次團員教育評議；組織開展“六團”（用團旗、戴團徽、用團員證、重溫誓詞、唱團歌、過團日）活動。按程序開展團員教育評議、有詳細記錄并及時上報團委備案的得2分；“六團”活動開展好（有活動的記錄或圖片資料）的得2分；未報團委備案扣0.5分。未備案-0.53.5轉(zhuǎn)接團員組織關系和辦理團員超齡離團2團員調(diào)入或調(diào)出應于辦理轉(zhuǎn)接關系之日填報團員組織關系接轉(zhuǎn)登記表，團員超齡離團應于年齡到達之日起1個月內(nèi)填報團員離團登記表。超時填報扣0.5分/人次，未辦理轉(zhuǎn)接、超齡離團手續(xù)的扣1分/人次。2項目部團小組2在3個及以上團員的工程項目部應當建立團小組，團小組設置及時、合理，有利于開展團的工作。項目部建立團小組并報備團委得1分；開展活動有記錄的每項次得1分；有3人以上未按要求建立團小組，此項不得分。2宣教工作(10)加強團員青年思想政治工作4結(jié)合青年特點，全年至少開展2次以上集中思想教育活動，加強團員青年的思想引領。開展集中思想教育活動并有記錄的得0.5分/次，最高得2分；思想政治工作有特色的得2分；團組織凝聚力較強的得1分。開展思想教育活動并記錄+1，思想政治工作有特色+2，凝聚力強+14宣傳報道4每年不少于8篇反映團內(nèi)工作動態(tài)或青年工作的稿件。在局內(nèi)外網(wǎng)站或渝工通訊刊登一篇稿件得0.5分，其它視稿件質(zhì)量進行評分。2創(chuàng)辦專欄（安全、法制）2每年創(chuàng)辦共青團工作專欄不少于1期（形式不限）。創(chuàng)辦共青團專欄并有圖片記錄等得2分，未創(chuàng)辦不得分。2季度報表2每季度末月25日前上報團委（可采取電子版方式、事后完善蓋章手續(xù)）。季度報表內(nèi)容填寫詳實得0.5分/份；內(nèi)容填報不真實扣0.3分/份；無故未上報扣0.5分/份；延時上報扣0.2分/份。第一、二、三季度延時上報-0.61.4基礎管理、陣地建設(17)團支部工作手冊5及時、完整、真實填寫。視填寫的質(zhì)量情況進行綜合評分，未填寫或年度考核時不能提供支部手冊的此項不得分。5維護青工的合法權(quán)益3勇于維護青工的合法權(quán)益，反應青年困難，做青年的貼心人。不及時幫助青年解決實際困難或向單位、上級反映青年意見、不維護青年權(quán)益的此項不得分。3活動陣地與文體活動4結(jié)合實際建立支部活動場所；每年至少開展1次適合青年特點的體育、休閑、素質(zhì)拓展等文體活動，提高青年參加活動的積極性；積極參加團委組織的各類主題活動。結(jié)合實際開展內(nèi)容豐富的的文體活動、并視活動效果得0.5-1分/次（最高3分）；無故不參加團委組織的活動扣1分/次。4活動經(jīng)費1能結(jié)合實際，通過采取創(chuàng)收、籌資等保障支部活動經(jīng)費，做到加強管理，合理使用。視具體情況評分。1材料申報2按要求及時、高質(zhì)量地完成團委布置的各類材料申報。未按時申報或材料不符合要求扣0.5分/次，扣完為止。2主題活動(33)創(chuàng)建學習型組織4深化青年學理論讀書活動，扎實推進創(chuàng)建工作；重點組織好各類學習活動，做好青年學習的服務工作。開展形式多樣的學習活動得0.5分/次，最高得2分；及時為團員青年提供學習和考試考證提供服務的得2分。開展學習活動+2，提供學習考試考證+24創(chuàng)建“青年文明號”活動5制定有明確的創(chuàng)建目標和措施，結(jié)合實際開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建記錄詳細完整規(guī)范。創(chuàng)建目標明確得1分；制定了創(chuàng)建措施并嚴格執(zhí)行得1分；創(chuàng)建活動臺帳詳細規(guī)范得1分；申報及時、材料詳細得1分；創(chuàng)建效果總分1分，視情評分。0爭當“青年崗位能手”活動4大力開展崗位練兵、技術比武和業(yè)務培訓等活動，促進青年崗位成才。開展崗位練兵、技術比武和業(yè)務培訓等活動并有文字、圖片記錄得1分/次，最高得3分；活動效果總分2分，視情評分。4主題活動(33)青年義務安全監(jiān)督崗5安監(jiān)崗應做到有標識、有制度，并積極開展各種安全生產(chǎn)活動，確?！皥F員青年身邊無事故”。建立了青年安監(jiān)崗的得2分；安監(jiān)崗有標識牌、制度規(guī)范、積極開展安全生產(chǎn)活動得2分；活動效果視具體情況綜合評分；青年發(fā)生安全事故此項不得分。5“五小”青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動6扎實開展“五小”活動，做到立項及時、組織到位、積極申報、應用廣泛、效果顯著（局機關除外）。生產(chǎn)單位每年（截止時間為12月25日）至少申報2項“五小”成果，差一項扣2分；申報2項以上每項成果加分；活動效果視具體情況進行綜合評分。0青年突擊隊活動3青年突擊隊有健全的組織機構(gòu)，圍繞“急、難、險、新、重”，組織開展生產(chǎn)勞動突擊和技術攻關活動，為生產(chǎn)建設服務。成立了青年突出隊、組織機構(gòu)健全得1分；開展突擊活動并有記錄得1.5分/次。3學雷鋒青年志愿者活動3大力開展“學雷鋒志愿服務活動”，活動有教育意義、有社會影響。開展志愿者活動有記錄和宣傳報道得1.5分次；全年未開展學雷鋒活動，此項不得分。3青年引航工程活動3做好當年新員工導師選配和導師帶徒日常管理和跟蹤督促工作。及時為新員工配備導師的得1分；做好師徒日常管理，師徒溝通順暢，指導有記錄得分；掌握導師帶徒動態(tài)，及時準確為局團委提供信息得1分。3加分項目（5）1、級團組織表彰的先進個人和先進集體（成果）的獎勵加分。2、根據(jù)支部工作的客觀情況、組織建設、活動開展、組織凝聚力等綜合情況加分。1、個人：工程