卓越團隊的共同理念-《新員入職培訓》

新員入職培訓 備注 / n. 方向 ,定位。 講人：王繹智 卓越團隊的共同理念 忙 成功 ？茫 盲 成功 達成預期目標 ? 哈佛調(diào)查： 目標 層面 狀態(tài) 軌跡 成就 27% 60% 10% 3% 成功 達成預期目標 1. 必須先有個目標 2. 目標必須達成 ,才算成功 ,否則就叫 “ 不成功 ” 3. 目標必須量化 ,模糊目標無法計劃 4. 成功是中性概念 5. 成功有三大標準 : 自己的標準 他人的標準 社會的標準 沒有目標的人是為 有目標的人實現(xiàn)目標 一分鐘思考題： 什么是你的成功？ 什么是你的目標？ （一年的、十年的） 成功 是因為什么 ? 虛 心 決 心 進取心 雄 心 愛 心 恒 心 信 心 不怕失敗 肯動腦筋 人格魅力 強烈愿望 不折不撓 真 誠 氣 魄 果 斷 勇 敢 熱 情 好 學 主 動 忍 耐 寬 容 信 念 努 力 樂 觀 熱 情 有目標 口才 遠見 能力強 計劃性 人際關系 運氣 環(huán)境 漂亮 天賦 背景 成功是因為什么？ 成功是因為什么？ 7% 13% 虛 心 決 心 進取心 雄 心 愛 心 恒 心 信 心 不怕失敗 肯動腦筋 人格魅力 強烈愿望 不折不撓 真 誠 氣 魄 果 斷 勇 敢 奉 獻 好 學 主 動 忍 耐 寬 容 信 念 努 力 樂 觀 熱 情 有目標 80% 態(tài)度 其 技 它 巧 口才 遠見 能力強 計劃性 人際關系 運氣 環(huán)境 漂亮 天賦 背景 卓越 的思維方式一 : 成功是因為態(tài)度 今天的 態(tài)度 明天的技能 后天的現(xiàn)實 態(tài)度 昨天的 態(tài)度 今天的技能 明天的現(xiàn)實 前天的 態(tài)度 昨天的技能 今天的現(xiàn)實 交流研討一 成 功 是 因 為 態(tài) 度 案例： 1、關于你自己的； 2、關于你身邊的同事、朋友或親人的； 3、關于公認的成功人物或失敗人士的。 分析：你或他們?yōu)槭裁磿晒Γ炕驗槭裁磿怀晒Γ?其中的客觀因素、技巧因素、態(tài)度因素各是什么？ 結論：？ 成 功 是 因 為 態(tài) 度 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 改變的軌跡 內(nèi)在標準 外在表現(xiàn) 期望 信念 態(tài)度 行為 結果 交流研討二 我 是 我 認 為 的 我 請分析有下列思維方式的每一類人的“改變的軌跡”： 成功是少數(shù)人的事情 槍打出頭鳥 人心是險惡的 對得起這份工資就行了 不要太勉強自己了 別人行，我為什么不行 命運在自己的手里 不成功，便成仁 成功者找方法，失敗者找借口 付出皆有回報 卓越 的思維方式二 : 我是我認為的我 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 創(chuàng)始人：艾利斯 基本假設： 我們的情緒主要根源于 我們的 信念 以及我們對 生活情境的 評價 與 解釋 主要內(nèi)容： A B C 前因 信念 后果 A 1 2 事物的本身并不影響人， 人們只受對事物看法的影響。 結 論 交流研討三 請運用“ 分析下列事件可能出現(xiàn)的“ 出門拜訪顧客時，正遇到天下大雨 有強勁的對手加入競爭行列 自己辛辛苦苦，但沒得到上司的贊賞 公司人才流失嚴重 你被公司辭退 下屬不聽話 卓越 的思維方式三 : 我是一切的根源 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 九 點 游戲說明 用 4段直線，將這九個點一筆連起來 九 點 游戲說明 用 3段直線，將這九個點一筆連起來 用 1段直線，將這九個點一筆連起來 九 點 游戲說明 用 1段直線，將這九個點一筆連起來 卓越 的思維方式四 : 不是不可能 只是暫時沒有找到方法 不 可 能 成功案例 : 影響力訓練 三星電子 強生制藥 浦發(fā)銀行 益佰制藥 百麗集團 上海貝爾 東方航空 東方希望 臺灣華碩 德國 中國惠普 老板電器 均瑤集團 可口可樂 成功案例 : 義烏廣發(fā) 晨輝照明 德隆布業(yè) 港龍工藝 快樂基金 游戲規(guī)則 1、此游戲請盡量號召公司全員或你的部門全員一起參與。 2、設立一項“快樂基金”。 3、基金的用途：可設定為大家小娛樂的活動經(jīng)費。 4、基金存放處：最好是一個公開擺放的儲錢罐。 5、基金的來源：參與成員每說一次“不可能”立即 處以“罰款” 1元（錢數(shù)多少可由大家共同認定）。 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 山不過來 我就過去 卓越的思維方式五 : 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 成功捷徑？ 按照最有效率的成功策略行事 卓越 的思維方式六 : 每天進步一點點 1 1 1 1 1=1 1/3 蝴蝶效應 28天？ 29天 30天 成功 ， 就是簡單的事情重復著做。 之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做簡單而重復的事情。 因為，越簡單、越容易的事情， 人們常常也越容易不去做它！ 持續(xù)改善 無限接近零缺陷 6核心理念 習慣 5%的行為都是因為習慣 20012002 中國成功勵志暢銷書： 富爸爸、窮爸爸 誰動了我的奶酪 成功一定有方法 窮人之所以窮 是因為養(yǎng)成了窮人的習慣， 按照窮人的模式思考問題； 富人之所以富 是因為養(yǎng)成了富人的習慣， 按照富人的模式思考問題； 富爸爸、窮爸爸： 簡單的動作，練到極至，就是絕招 絕招 直拳 1、“訓練項目”是指你特別需要的某種觀念、心態(tài)、習慣等等。 如：不說不可能，準時起床，做俯臥撐每天增加 1次、不訓斥下屬、 每天贊美別人三次以上 2、此表每月一張，每個訓練項目一張，訓練項目一月更換一次。 3、表內(nèi)每日方格左上角的小圓中，請自己填上當月相應的日期。 4、隨時或每天睡覺前，在方格中用 或 一天的執(zhí)行結果。 表示已做到，包括刻意做的與不經(jīng)意做的。 表示未做到，包括沒有做好的與沒有做而事后意識到的。 5、每一個 或 都會有一個故事，你最好另加注明，以便強化。 影響力黃金表 使用說明 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) 決心決定成功 卓越的思維方式七 : 天助自助者 卓越的思維方式八 : 太棒了！ 這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上， 又給了我一次成長的機會。 凡事的發(fā)生必有其因果， 必有助于我。 卓越 的思維方式九 : 太棒了！ 太 棒 了 生活中，如果你真的必須面對一些不如意的事， 該怎么辦？該怎樣對自己“說”？ 比如：