公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)解讀

剩余時(shí)間：00:51:01公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）解讀窗體頂端題型：是非題（每題：1.0分）1 公務(wù)員的考試錄用工作，分為中央和地方兩大層次，分別由中央公務(wù)員主管部門和省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。A、對(duì)B、錯(cuò)2 社會(huì)化、職業(yè)化的公務(wù)員考試培訓(xùn)發(fā)展緩慢。A、對(duì)B、錯(cuò)3 要積極主動(dòng)與宣傳部門溝通，充分發(fā)揮主流媒體的影響和作用。A、對(duì)B、錯(cuò)4 招錄機(jī)關(guān)提出的報(bào)考資格條件應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，同時(shí)可以提出一些限制性條件。A、對(duì)B、錯(cuò)5 公平是公開公正的前提。A、對(duì)B、錯(cuò)6 各地要研究制定有針對(duì)性的錄用考試應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生突發(fā)事件，要第一時(shí)間如實(shí)上報(bào)，第一時(shí)間妥善處置，防止危害蔓延擴(kuò)展。A、對(duì)B、錯(cuò)7 縣級(jí)公務(wù)員主管部門具備組織公務(wù)員錄用考試的條件。A、對(duì)B、錯(cuò)8 第五條第三款規(guī)定“必要時(shí)，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整”。調(diào)整程序不是簡(jiǎn)化程序，而指在不增減程序環(huán)節(jié)的前提下，根據(jù)招錄職位的需要對(duì)程序先后次序進(jìn)行的調(diào)整。A、對(duì)B、錯(cuò)9 公務(wù)員主管部門在制定招考公告以及招錄機(jī)關(guān)在擬定錄用計(jì)劃過程中，要在職位分析的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的職位資格條件，這些資格條件必須與招考職位職責(zé)密切相關(guān)，不得提出與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件，也不得提出對(duì)于履行職位職責(zé)無影響的特長(zhǎng)要求。A、對(duì)B、錯(cuò)10 報(bào)考公務(wù)員的年齡上限不能放寬。A、對(duì)B、錯(cuò)11 公務(wù)員法的實(shí)施和錄用規(guī)定的出臺(tái)，標(biāo)志著考試錄用工作進(jìn)入到法制化的新階段。A、對(duì)B、錯(cuò)12 各地加大實(shí)行凡考必進(jìn)力度，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市基本實(shí)現(xiàn)省、地、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考，形成了從中央到地方定時(shí)定期招考的機(jī)制。A、對(duì)B、錯(cuò)13 中組部、人事部今后5年將出臺(tái)一批考試錄用的相關(guān)規(guī)定，主要包括：公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)的處理與認(rèn)定辦法、新錄用公務(wù)員試用期管理意見、特殊職位錄用辦法、特殊職位體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員考試考務(wù)管理辦法等。A、對(duì)B、錯(cuò)14 毛主席曾明確指出，要勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，關(guān)鍵是要健全干部的選舉、招考、任免、考核、彈劾、輪換、任期和離退休制度，并且提出，在選拔中只要考試合格就應(yīng)當(dāng)錄用。A、對(duì)B、錯(cuò)15 各地各部門不斷優(yōu)化公務(wù)員考試內(nèi)容，加大能力測(cè)查力度，形成了一套具有較強(qiáng)公平性、科學(xué)性和客觀性的考試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系。A、對(duì)B、錯(cuò)16 政府職能轉(zhuǎn)變不斷深化，不同層級(jí)、不同部門、不同類型公務(wù)員勝任力特征差異日益明顯。A、對(duì)B、錯(cuò)17 報(bào)考公務(wù)員的年齡下限不能改變A、對(duì)B、錯(cuò)18 必要時(shí)，省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。A、對(duì)B、錯(cuò)19 考錄工作必須在機(jī)會(huì)公平、程序公平和結(jié)果公平上下功夫，始終倡導(dǎo)公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、以人為本，堅(jiān)持尊重知識(shí)，尊重人才，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。A、對(duì)B、錯(cuò)20 筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。A、對(duì)B、錯(cuò)題型：?jiǎn)芜x題（每題：1.0分）1 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員錄用的（ ）工作。A、考試B、監(jiān)督C、籌劃D、綜合管理2 從（ ）招錄公務(wù)員，解決公務(wù)員隊(duì)伍來源單一問題，是加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。A、大學(xué)生群體B、農(nóng)民C、工人D、基層和生產(chǎn)一線3 地方各級(jí)機(jī)關(guān)的擬錄用人員名單的方式是（ ）A、考試B、審批C、備案D、考察4 1994年，人事部頒布了（ ），標(biāo)志著國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。A、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）B、公務(wù)員法C、吸收錄用干部問題的若干規(guī)定D、國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定5 縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的（ ）公務(wù)員必須通過考試錄用。A、處級(jí)B、股級(jí)C、局級(jí)D、司級(jí)6 全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和深化干部人事制度改革，以落實(shí)錄用規(guī)定為契機(jī)，堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄，不斷提高考試錄用工作水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。這是今后一段時(shí)期公務(wù)員考試錄用工作的（ ）A、總體要求B、總體思路C、發(fā)展目標(biāo)D、生命線7 2007年，（ ）規(guī)范了公務(wù)員錄用工作。A、吸收錄用干部問題的若干規(guī)定B、公務(wù)員法C、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）D、國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定8 法官、檢察官的任職人選可以從（ ）的人員中進(jìn)行公開選拔。A、大學(xué)畢業(yè)B、有大專以上學(xué)歷C、參加過國(guó)家統(tǒng)一司法考試D、通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格9 中組部、人事部依據(jù)公務(wù)員法制定下發(fā)了（ ），對(duì)錄用的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法、紀(jì)律、監(jiān)督等作出了全面規(guī)定，同時(shí)針對(duì)考錄工作某些環(huán)節(jié)社會(huì)反映比較集中的問題，完善了相關(guān)制度。A、國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定B、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）C、吸收錄用干部問題的若干規(guī)定D、公務(wù)員法10 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員等職位出現(xiàn)空缺時(shí)，適宜采?。?）的方式。A、考試錄用B、民主選舉C、上級(jí)委任D、內(nèi)部晉升或調(diào)任11 （ ）是招錄機(jī)關(guān)確定擬用人選的重要依據(jù)之一。A、考察結(jié)果B、道德品質(zhì)C、執(zhí)行力D、樣貌氣質(zhì)12 黨和國(guó)家在20世紀(jì)（ ）年代提出了通過考試擇優(yōu)選拔國(guó)家干部的決定。A、60B、70C、80D、9013 （ ）以及其他相當(dāng)職位層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員是公務(wù)員隊(duì)伍的主體。A、科員B、主任科員C、處級(jí)干部D、局級(jí)干部14 （ ）指中央的公務(wù)員主管部門可對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的錄用工作提出一些具體要求，并對(duì)一些法規(guī)、規(guī)章、政策作出解釋。A、指導(dǎo)B、監(jiān)督C、規(guī)章D、法規(guī)15 （ ）是考試錄用制度的生命線。A、科學(xué)性B、公平性C、公開性D、合理性16 （ ）指中央公務(wù)員主管部門對(duì)公務(wù)員的錄用提出的一些條件，具有一定的靈活性。A、政策B、法規(guī)C、規(guī)章D、監(jiān)督17 從公務(wù)員法實(shí)施情況看，個(gè)別縣以下黨政機(jī)關(guān)仍然存在（ ）問題。A、考而不入B、不考而入C、買官賣官D、違法亂紀(jì)18 建立弱勢(shì)群體的（ ）是統(tǒng)籌兼顧中需要特別關(guān)注的問題，是系統(tǒng)穩(wěn)定的底線。A、管理機(jī)制B、激勵(lì)機(jī)制C、保障機(jī)制D、訴求機(jī)制19 第一章（ ）對(duì)制定規(guī)定的目的、法律依據(jù)、適用范圍、基本原則等方面作出規(guī)定。A、總則B、設(shè)定C、綱目D、主要內(nèi)容20 第二章（ ）是關(guān)于公務(wù)員錄用的管理機(jī)構(gòu)、管理權(quán)限方面的規(guī)定。A、公示、審批或備案B、錄用計(jì)劃與招考公告C、管理機(jī)構(gòu)D、報(bào)名與資格審查21 黨的（ ）提出，要更好的實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。A、十四B、十五C、十六D、十七大22 第（ ）屆全國(guó)人大提出，今后各級(jí)政府錄用公務(wù)員要通過考試擇優(yōu)選拔。A、六B、七C、八D、九23 十七大提出，中國(guó)特色社會(huì)主義是全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗共同的（ ）A、思想基礎(chǔ)B、價(jià)值核心C、最終目標(biāo)D、基本目標(biāo)24 （ ）是報(bào)考我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。A、年滿十八周歲B、未滿三十五周歲C、擁有自主行為能力D、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍25 各級(jí)公務(wù)員主管部門，都要堅(jiān)持（ ）的理念，不斷提高考錄工作的服務(wù)水平，努力打造考試錄用品牌。A、不斷創(chuàng)新B、改革開放C、以人為本D、效率為先26 （ ）提出，政治建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)四位一體，全面建設(shè)小康社會(huì)，使社會(huì)發(fā)展方式越來越健康和全面。A、黨的十五大B、黨的十六大C、黨的十四屆三中全會(huì)D、黨的十七大27 以原勞動(dòng)人事部（ ）為標(biāo)志，公開考試，平等競(jìng)爭(zhēng)，開始進(jìn)入干部錄用工作之中。A、國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定B、公務(wù)員法C、吸收錄用干部問題的若干規(guī)定D、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）28 公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的年齡下限為（ ）A、十六周歲B、十八周歲C、二十二周歲D、三十五周歲29 中央提出要注意從基層選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，努力形成（ ）A、良好的人才選拔機(jī)制B、以人為本的思想C、來自工農(nóng)一線的黨政干部配養(yǎng)鏈D、人才興國(guó)的思想30 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用的主管部門是（ ）A、中共中央組織部B、中共中央人力資源C、中共中央社會(huì)保障部D、三者皆是31 黨的（ ）大提出，政府機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員要通過法定考試。A、十三B、十四C、十五D、十六32 （ ）是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的主渠道。A、考試錄用B、基層選拔C、內(nèi)部晉升D、調(diào)任33 專業(yè)科目與公共科目的一個(gè)不同之處在于（ ）A、專業(yè)科目的難度更高B、專業(yè)科目考試不需面試C、公共科目的難度更高D、筆試專業(yè)科目不是必須設(shè)置34 （ ）確立了考錄制度的法律地位。A、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）B、公務(wù)員法C、吸收錄用干部問題的若干規(guī)定D、國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定35 各地各部門以及與公務(wù)員考試相關(guān)的所有涉密部門，都要牢固樹立（ ）意識(shí)，把保守國(guó)家秘密作為確?？荚嚢踩牡谝灰?jiǎng)?wù)，放在頭等位置。A、保密B、安全C、服務(wù)D、創(chuàng)新36 各級(jí)公務(wù)員主管部門不斷強(qiáng)化（ ）意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，努力為考生和招錄機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。A、服務(wù)B、創(chuàng)新C、改革D、發(fā)展37 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的擬錄用人員名單的方式是（ ）A、審批B、考試C、備案D、考察38 規(guī)定明確了公務(wù)員的（ ）是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采用公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的活動(dòng)。A、考察B、審核C、錄用D、評(píng)價(jià)39 （ ）負(fù)責(zé)擬定公務(wù)員錄用法規(guī)，制定公務(wù)員錄用的規(guī)章、政策；指導(dǎo)和監(jiān)督地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作。A、中央公務(wù)員審查部門B、中央公務(wù)員考核部門C、中央公務(wù)員主管部門D、中央公務(wù)員監(jiān)督部門40 要按照“兩部下一步”的工作部署，積極探索從（ ）中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的有效途徑和方法。A、優(yōu)秀村干部B、大學(xué)生群體C、農(nóng)民D、退伍軍人題型：多選題（每題：2.0分）1我國(guó)公務(wù)員錄用工作取得重要進(jìn)展，主要包括（ ）A、實(shí)行凡進(jìn)必考的力度不斷加大，有效優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)B、公開平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則更加深入人心，有效維護(hù)了社會(huì)公平正義C、考試錄用制度體系逐步完善，有效提高了工作的法制化水平D、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，有效提高了考試的科學(xué)化程度2第三章錄用計(jì)劃與招考公告對(duì)錄用計(jì)劃的（ ）等作了規(guī)定。A、編制B、審定C、招考公告的內(nèi)容D、招考公告的發(fā)布3堅(jiān)持政策導(dǎo)向，加大從基層考錄公務(wù)員到黨政機(jī)關(guān)工作的力度，關(guān)鍵在于（ ）A、要積極開展從退伍軍人中考試選拔公務(wù)員工作B、要積極開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作C、要繼續(xù)提高省以上黨政機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例D、要完善錄用政策、機(jī)制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的通道4地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的主管部門是（ ）。A、省級(jí)黨委組織部B、省級(jí)政府人事行政部門C、經(jīng)省級(jí)黨委組織部和政府人事行政部門授權(quán)的設(shè)區(qū)的市級(jí)黨委組織部D、經(jīng)省級(jí)黨委組織部和政府人事行政部門授權(quán)的設(shè)區(qū)的政府人事行政部門5公務(wù)員錄用監(jiān)督的主體包括（ ）A、公務(wù)員主管部門B、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)C、紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)D、司法機(jī)關(guān)6制定公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）的目的是（ ）A、增加公務(wù)員的數(shù)量B、規(guī)范公務(wù)員的錄用工作C、把好公務(wù)員隊(duì)伍“進(jìn)口關(guān)”D、建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍7報(bào)考公務(wù)員，要求報(bào)考者必須具有良好的品行，也就是必須有良好的（ ）A、思想道德B、行為準(zhǔn)則C、職業(yè)道德D、社會(huì)道德8錄用規(guī)定的特點(diǎn)是（ ）A、目的明確B、制度先進(jìn)C、程序嚴(yán)謹(jǐn)D、以人為本9堅(jiān)持依法考錄，確保公務(wù)員錄用法規(guī)落到實(shí)處，要注意（ ）A、要抓緊完善考試錄用各項(xiàng)配套政策措施B、要抓好縣以下黨政機(jī)關(guān)和垂直管理系統(tǒng)公務(wù)員的考錄工作C、要嚴(yán)格做好參照公務(wù)員法管理單位的考試錄用工作D、要切實(shí)抓好對(duì)依法考錄的監(jiān)督檢查力度10公務(wù)員錄用工作適用于各級(jí)機(jī)關(guān)，具體包括（ ）等。A、中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)機(jī)關(guān)B、各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)C、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)D、各級(jí)行政機(jī)關(guān)11考察的主要內(nèi)容包括（ ）及實(shí)績(jī)。A、政治思想B、道德品質(zhì)C、工作能力D、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)12錄用規(guī)定的目的明確，主要表現(xiàn)為（ ）A、細(xì)化公務(wù)員法中有關(guān)錄用的規(guī)定B、合理確定公務(wù)員錄用的條件C、保障招錄機(jī)關(guān)和報(bào)考者的合法權(quán)益D、加強(qiáng)對(duì)錄用工作的監(jiān)督13堅(jiān)持科學(xué)考錄，努力提高考試錄用的科學(xué)化水平。主要方式有（ ）A、要提高考試試題水平B、要加大考錄科研力度C、要切實(shí)加強(qiáng)考試錄用專家隊(duì)伍建設(shè)D、要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高考試錄用的效率14程序嚴(yán)謹(jǐn)明確了錄用的基本程序，即（ ）等。A、發(fā)布招考公告B、報(bào)名與資格審查C、考試D、考察與體檢15我國(guó)公務(wù)員職位分為（ ）A、綜合管理類B、專業(yè)技術(shù)類C、行政執(zhí)法類D、監(jiān)督審核類16第一章總則適用的職位有（ ）A、行政執(zhí)法類的主任科員、副主任科員、科員、辦事員四個(gè)職務(wù)層次的職位B、綜合管理類的主任科員、副主任科員、科員、辦事員四個(gè)職務(wù)層次的職位C、相當(dāng)于主任科員及以下職務(wù)層次的專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位D、相當(dāng)于主任科員及以上職務(wù)層次的專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位17報(bào)考公務(wù)員需要具備