玫琳凱中國簡介.doc

玫琳凱公司簡介 玫琳凱公司由創(chuàng)始人玫琳凱艾施女士在45歲時（1963年）用5000美元在美國德克薩斯州達(dá)拉斯市創(chuàng)建，經(jīng)過46年的發(fā)展，玫琳凱公司已經(jīng)發(fā)展成為數(shù)十億美元資產(chǎn)的全球化的化妝品公司，業(yè)務(wù)遍布五大洲30多個國家和地區(qū)、在全球擁有超過4500多名員工和180余萬名銷售人員，是全球最大的護(hù)膚品和彩妝品直銷企業(yè)之一。 杭州工廠 中國行政中心玫琳凱（中國）化妝品有限公司是玫琳凱公司在中國的全資子公司。1994年，玫琳凱在中國杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資2000萬美元，始建美國本土以外第一家工廠。該工廠占地7.2 萬平方米，年產(chǎn)量達(dá)1.8億件，現(xiàn)成為高科技，環(huán)保型的亞太生產(chǎn)中心。1995年，玫琳凱中國正式成立。2006年12月1日，玫琳凱中國獲得在華直銷經(jīng)營許可。如今，玫琳凱中國已在全國40多個城市設(shè)立分支機構(gòu)，在中國擁有600多名員工和40余萬名美容顧問。中國行政中心設(shè)立在上海恒隆廣場，共有個樓層。玫琳凱公司獨特的企業(yè)文化是公司在市場上占據(jù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，也是激勵員工的重要力量。它們包括：1. 黃金法則：你希望別人怎么對你，你也要怎么對別人。2. 生活優(yōu)先秩序：信念第一、家庭第二、事業(yè)第三。如果樹立了這樣的觀念，那么每個人都將樂意在段對中工作、貢獻(xiàn)，把個人事業(yè)與公司發(fā)展結(jié)為整體，哪怕是對于那些超出本職的任務(wù)，也樂于承擔(dān)。3. 樂施精神：如果我有1個點子，你也有1個點子，我們互相分享，大家就有2個點子，否則自己永遠(yuǎn)只有1個。4. 讓我感覺自己很重要：在贊美使人成功！讓人們知道你欣賞她們，以及她們的表現(xiàn)，她們會以做得更好來響應(yīng)。玫琳凱社會公益活動玫琳凱公司同時很注重企業(yè)對社會的責(zé)任，并且積極參與許多公益活動。1. 玫琳凱公司21F特別設(shè)有JA辦公地；2. 玫琳凱公司向婦女聯(lián)合會捐資340萬元，建立了“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)基金”；3. 玫琳凱公司向中國消費者協(xié)會捐資100萬元，用于全國范圍內(nèi)開展不及消費教育項目；4. 玫琳凱公司捐款160萬元在北京大學(xué)和浙江大學(xué)設(shè)立玫琳凱獎學(xué)金；5. 玫琳凱公司捐資設(shè)立玫琳凱春蕾小學(xué)，幫助失學(xué)女童重返校園等。 玫琳凱公司榮譽玫琳凱創(chuàng)立至今，取得了很多的榮譽（例如）：連續(xù)5年榮獲全國化妝品行業(yè)效益十佳企業(yè)第一名玫琳凱公司名列2005, 2006年中國化工500強、500大企業(yè)， “資產(chǎn)利潤率百強企業(yè)”被財富中國雜志和華新惠悅評為“2003 , 2005,2007 10佳雇主”2004, 2005, 2006杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)納稅總額10佳企業(yè)2006 年度最佳化妝品大獎2007新浪網(wǎng)絡(luò)盛典“年度最佳化妝品品牌”2004, 2006兒童少年基金會公益明星企業(yè) 2006中國企業(yè)慈善排行榜20名 2005, 2007榮獲美商會頒發(fā)的Corporate Social Responsibility Award2011年9月，玫琳凱中國再次榮膺“卓越雇主2011年中國最適宜工作的公司”，這是玫琳凱中國連續(xù)十年，第五次獲得此項殊榮。最新出刊的9月下財富（中文版）發(fā)布文章玫琳凱：好的HR策略是公司戰(zhàn)略的有機組成，深度介紹了玫琳凱中國以發(fā)展員工為本的HR策略。媒體監(jiān)測玫琳凱：好的HR策略是公司戰(zhàn)略的有機組成玫琳凱的收入和福利項目內(nèi)容備注薪酬月薪為每位員工提供有競爭力的薪資第13&14個月薪資每年12月，1月 分2次與工資一起發(fā)放手機津貼員工享受各級別的手機津貼午餐津貼一類城市員工20元天, 其它城市員工15元天獎金全球獎金每年月與工資一起發(fā)放季度獎金按季度記入員工季后下個月的稅前工資，由公司代扣代繳個人所得稅后與工資一起發(fā)放調(diào)薪每年月日為在職正式員工的調(diào)薪日福利社會保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險工傷保險生育保險公積金住房公積金其它福利年度員工體檢入職前體檢1年1次體檢生日禮金員工生日100元禮金員工/員工子女商業(yè)醫(yī)療保險通過美國友邦保險公司為員工/員工子女投保帶薪假期每年各10天的帶薪年假和病假員工俱樂部插花俱樂部西點俱樂部健身俱樂部員工旅游1年2次員工旅游員工溝通會月度溝通會總裁面對面彈性工作時間段（可選