廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所年檢報告書.doc

附件廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定所年檢報告書（ 年度）機構名稱 （蓋章）機構編號 批準文號 地 址 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳制一、 鑒定機構基本情況（一） 鑒定機構概況批辦時情況現(xiàn)時實際情況變更項目是否批準或備案鑒定機構名 稱鑒定所地址及郵編、電話負責人聯(lián)系電話業(yè)務聯(lián)系人聯(lián)系電話批準建所文號變更增加鑒定職業(yè)（工種）文號 批準鑒定的職業(yè)（工種）名稱批辦時情況現(xiàn)時實際情況現(xiàn)有條件鑒定規(guī)模（人/次）（二） 鑒定場地、設備（檢測工具儀器等）情況理論考試場地地點面積 是否有 黑板、講臺有（ ）無（ ）課桌 椅數 套 操作技能鑒定場地面積鑒定職業(yè)（工種）地點操作技能設備情況名稱規(guī)格（型號）臺數鑒定職業(yè)（工種）檢測工具儀器名稱規(guī)格（型號）臺數鑒定職業(yè)（工種）（三）聘用考評人員情況姓 名性別年齡從事考評職業(yè)（工種）考評員資格證卡號聘用期限工作單位聯(lián)系電話（四）主要部門負責人情況姓 名性別年 齡職 務專（兼）職任職起止時間聯(lián)系電話所長副所長業(yè)務經辦人管理員醫(yī)務人員安全員（五）財務管理人員情況姓 名性 別年齡現(xiàn)任職務專（兼）職會計資格證號聯(lián)系電話 （六）考務管理情況是否已配置電腦是（ ）否（ ）電腦數量 臺（套）電腦配置情況cpu： 硬盤： 內存： 網卡：使用考務管理軟件情況考務管理系統(tǒng)（ ） 報名錄入器（ ） 在線考務管理系統(tǒng)（ ）（七）鑒定收費情況批準鑒定職業(yè)（工種）物價部門核準的收費標準收費許可證編號及批準日期初級中級高級（八）各職業(yè)使用國家職業(yè)標準、鑒定規(guī)范情況序號職業(yè)名稱職業(yè)標準或鑒定規(guī)范出版單位備 注12345678910（九）規(guī)章制度建設情況序號規(guī)章制度名稱制定日期1234567二、 鑒定所開展鑒定工作情況鑒定職業(yè)（工種）鑒定試題來源（國家題庫、自行命題）情況鑒定人數合格人數初級中級高級初級中級高級小 計三、鑒定所條件評分情況年檢項目及分值項目分解內容、標準和評分辦法自評得分評估得分一、機構管理與規(guī)章制度（12分）辦公地點（2分）有常設的辦公地點，面積在15平方米以上的，得2分；不足15平方米的，得1分，沒有辦公地點，不得分。管理人員（3分）有專職管理人員（包括所長、副所長、財務管理人員、檔案管理人員、鑒定人員、考評人員、醫(yī)務人員、安全保衛(wèi)人員等），得3分；有兼職管理人員，得2分。資料配備（2分）具有批準開展鑒定的各職業(yè)（工種）已頒布國家職業(yè)標準、鑒定規(guī)范的得3分、不齊全者不得分。規(guī)章制度建設與執(zhí)行情況(5分)有健全完善的規(guī)章制度（包括有關人員職責和工作守則、財務管理制度、職業(yè)技能鑒定報名須知、鑒定程序、考務規(guī)則、檔案管理制度、有關設備儀器管理制度等），并張貼于醒目的墻上，執(zhí)行認真，落實到位，得5分；有健全完善的規(guī)章制度未張貼于墻上，得3分；有規(guī)章制度但執(zhí)行不認真，落實不到位，得1分；無規(guī)章制度，不得分。二、鑒定場所與設備（30分）鑒定場所(10分)按考務規(guī)則規(guī)定，有符合鑒定職業(yè)（工種）要求并滿足考核工位需要的鑒定場所，得10分；租賃其它鑒定場所并能滿足鑒定需要的，得5分；無鑒定場所的不得分。鑒定設備(10分)具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應的操作技能鑒定設備，完好率100%，得10分，設備完好率85%以上，得8分，設備完好率60%以上，得4分，設備完好率不足60%，不得分。檢測工具儀器(10分)有滿足所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相應需要的檢測工具、儀器，并經定期檢驗合格，能保證考評人員每人一套，得10分；每兩人一套，得5分；不能滿足兩人一套的，不得分。三、考務與檔案管理（30分）組織報名(6分)嚴格按照國家職業(yè)標準和有關政策對鑒定對象進行資格審核，鑒定計劃報人力資源和社會保障部門審批，得6分；鑒定計劃未報人力資源和社會保障部門審批的，不得分；未經自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門批準擅自進行異地考核的，不得分。考場管理（4分）嚴格按照考務規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行，聘用的監(jiān)考員能嚴格遵守工作守則，并做好考場記錄，得4分，基本能做到前述各項，得2分；未按有關規(guī)定執(zhí)行，不得分。試卷保管（4分）鑒定試卷保管符合保密要求，得4分；有失密、泄密現(xiàn)象的，不得分。評分匯總（4分）嚴格按照評分標準及要求逐項評分，認真填寫評分表，考評員嚴格履行職責，抽查試卷無差錯，得4分；抽查試卷差錯率在1%以內的，得2分；抽查試卷差錯率超過1%，不得分。登分上報（2分）登分認真，無差錯，表卷相符，表表相符，得2分；抽樣檢查誤差率在1%以內的，得1分，誤差率超過1%，不得分。檔案管理（5分）有管理人員，有專門存放檔案資料的地點（柜、桌），存放有序規(guī)范，各種考務資料套表齊全，得5分；檔案整理不規(guī)范，各種考務套表不齊全，未按規(guī)定年限保存有關資料，得2分；沒有管理人員，沒有固定的存放地點，檔案資料雜亂無章或無檔案，不得分。信息化管理（5分）使用考務管理軟件進行報名錄入和數據上報，各種資料、表格實行計算機數據管理，得5分；只有部分資料數據應用計算機管理，得2分；沒有應用計算機管理不得分。四、考評人員配備與管理（6分）考評人員配備(3分)每職業(yè)（工種）至少有5名經培訓考核合格，取得考評員證書的考評員，得3分；少于5名考評員或有一人以上未取得考評員證書，不得分?？荚u人員管理(3分)與考評員簽訂聘用合同，定期組織考評員進行職業(yè)技能鑒定知識和有關政策、評分標準等培訓，考評員嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則，得3分；基本能做到前述各項，得2分；不按有關規(guī)定，不遵守考評員守則，有徇私舞弊行為，不得分。五、開展鑒定工作情況和社會效果（14分）開展鑒定工作情況(10分)批準的各職業(yè)（工種）均開展鑒定工作，得10分；有一半以上職業(yè)（工種）未開展鑒定，得5分，所有職業(yè)（工種）均未開展鑒定工作，不得分。社會效果(4分)社會對鑒定所（站）評價高，鑒定對象反映好，深受用人單位信賴，得到人力資源和社會保障部門肯定表彰，得4分；鑒定對象和用人單位反映較好，社會評價一般，得3分；社會反映不好、鑒定工作弄虛作假，管理松懈，鑒定對象反映差，有一次及以上舉報的，不得分。六、財務與收費管理（8分）財務管理（4分）財務制度健全，賬目清楚，收支合理，得4分；有財務制度，且賬目清楚，但收支不合理，得2分；無獨立賬目，不得分。收費管理（4分）有收費許可證，自覺接受檢查，嚴格按照有關部門規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行，使用財政部門的統(tǒng)一票據收費，得4分；不按收費項目和標準收費或無收費許可證的，不得分?？偟梅骤b定所年檢意見本報告書內容真實，同意上報。所長簽名： 年 月 日市人力資源和社會保障行政部門意見 年 月 日自治區(qū)評估組意見 年 月 日自治區(qū)人力資源和社會保障行政部門意見 年