工作細則約束手冊之十.doc

五、財務(wù)管理科 1、副總會計師工作標準 1范圍 本標準規(guī)定了副總會計師崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于副總會計師工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1根據(jù)國家和公司的財經(jīng)制度、管理制度，處理廠內(nèi)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、參與廠經(jīng)營管理決策。2.2考核目標2.2.1對廠經(jīng)營管理工作提出合理化建議，保證利潤等考核指標的完成。2.2.2 參與經(jīng)營情況分析，對廠經(jīng)營管理工作提出意見和建議。2.2.3 及時完成公司及廠領(lǐng)導交辦的任務(wù)。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1協(xié)助分管領(lǐng)導做好財務(wù)管理工作。3.1.2 根據(jù)財經(jīng)法規(guī)，組織開展財務(wù)管理工作。3.1.3 參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，進行廠經(jīng)營活動分析，并提出合理化建議。3.1.4 按公司和廠要求嚴格進行內(nèi)部考核。3.2權(quán)限3.2.1有權(quán)參與經(jīng)營管理工作。3.2.2 有權(quán)配合分管廠長的工作并提出參考意見。3.2.3有權(quán)監(jiān)督和指導財務(wù)人員的工作。4崗位能力要求4.1大專及以上學歷，中級及以上職稱4.2 從事會計及相關(guān)工作三年以上4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、會計、稅務(wù)等相關(guān)知識，熟悉公司的財務(wù)制度，了解公司成本管理制度及財務(wù)專業(yè)知識。4.4 熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件。4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識。4.6每年不少于5天的相關(guān)知識培訓和交流5 工作內(nèi)容與要求5.1全面領(lǐng)導本單位的財務(wù)會計工作，組織全體人員完成會計核算工作。5.2建立健全各項財務(wù)管理制度，配合分管領(lǐng)導做好日常財務(wù)管理工作。5.3負責財務(wù)計劃的編制，督促并實施檢查的落實。5.4參與經(jīng)濟運行情況分析、找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)、提出改善管理的建議和措施，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。5.5嚴格執(zhí)行國家和上級的各項法令、法規(guī)、政策及財務(wù)紀律，保證國家財產(chǎn)的完整。5.6 承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 中層干部通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1業(yè)務(wù)工作會議記錄2、財務(wù)科長工作標準 1范圍本標準規(guī)定了財務(wù)科長崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于財務(wù)科長工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1根據(jù)國家和公司的財經(jīng)制度、管理制度，處理廠內(nèi)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、參與廠經(jīng)營管理決策。2.2考核目標2.2.1及時編制并督促實施財務(wù)預(yù)算。2.2.2 每季一份整體經(jīng)營情況分析報告。2.2.3 及時完成公司及廠領(lǐng)導交辦的任務(wù)。2.2.4 對廠經(jīng)營管理工作提出合理化建議，保證利潤等考核指標的完成。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1按照公司規(guī)定編制財務(wù)計劃并及時上報3.1.2 根據(jù)財經(jīng)法規(guī)，組織開展財務(wù)管理工作。3.1.3參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，進行廠經(jīng)營活動分析，并提出合理化建議。3.1.4及時傳達公司及廠級精神并完成公司及廠領(lǐng)導交待的任務(wù)。3.1.5按廠要求嚴格進行內(nèi)部考核。3.2權(quán)限3.2.1有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的各項費用。3.2.2有權(quán)配合廠長和其他崗位的工作并提出參考意見。3.2.3有權(quán)督促本科人員的工作。4崗位能力要求4.1大專及以上學歷，中級及以上職稱。4.2 從事會計及相關(guān)工作三年以上。4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、會計、稅務(wù)等相關(guān)知識，熟悉公司的財務(wù)制度，了解掌握公司成本管理制度及財務(wù)專業(yè)知識。4.4 熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件。4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識。4.6 每年不少于5天的相關(guān)知識培訓和交流。5 工作內(nèi)容與要求5.1全面領(lǐng)導本單位的財務(wù)會計工作，組織全體人員完成會計核算工作。5.2 建立健全各項財務(wù)管理制度，做好日常財務(wù)管理工作。5.3 負責財務(wù)計劃的編制并將各項經(jīng)濟指標分解，下達落實。5.4 督促并實施檢查的落實。5.5 督促并加強本科人員的理論及業(yè)務(wù)學習。5.6 組織全科成員在年終將資料造表并移交歸檔。5.7 按時開展成本分析，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善管理的建議和措施。5.8 嚴格執(zhí)行國家和上級的各項法令、法規(guī)、政策及財務(wù)紀律，保證國家財產(chǎn)的完整。5. 9加強經(jīng)濟核算，應(yīng)用計算機管理手段，提高工作效率，完成考核指標。5.10定期運用會計資料進行分析，為領(lǐng)導提供決策信息。5.11 加強資金管理，確保生產(chǎn)需要，配合有關(guān)部門減少資金占用，堵塞漏洞、減少損失。5.12 及時清理債權(quán)債務(wù)，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，5.13 按要求保存資料，做好造表和移交工作。5.14 承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 中層干部通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1業(yè)務(wù)工作會議記錄3、財務(wù)科副科長工作標準 1范圍 本標準規(guī)定了財務(wù)科副科長崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于財務(wù)副科長工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1協(xié)助財務(wù)科長做好本部門的財務(wù)工作。2.2考核目標 2.2.1及時編制并督促實施財務(wù)預(yù)算。2.2.2報表填報準確無誤，上報及時。2.2.3廠各部門滿意度95。2.2.4對廠經(jīng)營管理工作提出合理化建議，保證利潤等考核指標的完成。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1 認真貫徹會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計準則、企業(yè)會計制度及其他財經(jīng)、會計法規(guī)，協(xié)助財務(wù)科長做好日常財務(wù)管理工作。3.1.2依照會計制度與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，經(jīng)常檢查各崗位的核算工作。3.1.3參與廠經(jīng)營活動分析，并提出合理化建議。3.1.4負責提供經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)資料。3.1.5健全會計憑證和賬簿，合理組織會計核算，認真完成分管的核算工作。3.2權(quán)限3.2.1有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的各項費用報銷。3.2.2有權(quán)對財務(wù)工作提出指導意見。3.2.3有權(quán)督促檢查本科人員的日常工作。4崗位能力要求4.1 大專及以上學歷，中級及以上職稱。4.2 從事會計及相關(guān)工作三年以上。4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、會計、稅務(wù)等相關(guān)知識，熟悉公司的財務(wù)制度，了解掌握公司成本管理制度及財務(wù)專業(yè)知識。4.4 熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識4.6 每年不少于5天的相關(guān)知識培訓和交流。5 工作內(nèi)容與要求5.1在科長的領(lǐng)導下行使職責，做好日常財務(wù)管理工作，經(jīng)常檢查各崗位的核算工作。5.2認真執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)、會計法律法規(guī)及上級規(guī)定，組織完成分管財務(wù)職責范圍內(nèi)的工作。5.3 負責提供經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)資料，及時準確向領(lǐng)導和有關(guān)部門提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料。5.4具體組織本單位的成本費用管理與核算工作。5.4.1 根據(jù)國家發(fā)布的企業(yè)會計制度和會計準則的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點和管理的需要，為擬定本單位的成本、費用核算辦法提供資料。5.4.2 根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營、降低成本費用的任務(wù)，將其指標分解，層層落實，實行成本歸口分級管理，建立責任成本體系，完成成本、費用計劃的實現(xiàn)。5.4.3 積極會同有關(guān)部門，建立健全各項原始記錄、定額管理和計量檢驗等制度，正確計算產(chǎn)品成本，為加強成本、費用管理提供可靠的依據(jù)。5.4 .4認真貫徹真實性原則，對本單位運營過程中發(fā)生的費用正確進行分類、審核、記錄、歸集和分配。5.4.5認真貫徹本行業(yè)的財務(wù)制度和成本、費用核算的有關(guān)規(guī)定，正確掌握成本、費用開支范圍和開支標準。5.4.6配合其他車間和有關(guān)人員做好各車間的成本核算工作。分析車間成本的構(gòu)成，成本項目的比例，尋求降低車間成本的途徑，提出改善車間核算工作的意見和建議。5.4.7認真進行成本、費用開支的事前審核，嚴格成本、費用控制，促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高單位的經(jīng)濟效益。5.4.8根據(jù)帳簿記錄，成本、費用計劃和上年成本、費用等有關(guān)資料，編制各種成本、費用報表，分析成本、費用計劃的執(zhí)行情況和升降因素，預(yù)測成本、費用發(fā)展趨勢，提出降低成本、費用的途徑和加強成本、費用管理的建議。5.4.9深入基層，解決成本、費用工作的問題。5.4.10定期進行成本、費用核算工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報有關(guān)領(lǐng)導，并協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導予以解決。5.4.11保管好各種會計憑證、帳簿、報表及有關(guān)資料，防止丟失或損壞，按期裝訂，定期歸檔。5.4.12熟悉并掌握有關(guān)利潤方面的制度規(guī)定，如實反映企業(yè)利潤。5.4.13 負責銷售和利潤、收益的明細核算，.進行利潤、收益的分析。5.5具體組織本單位的固定資產(chǎn)管理與核算工作。5.5.1會同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理制度與核算辦法。5.5.2組織本單位固定資產(chǎn)核算，負責固定資產(chǎn)的明細核算。5.5.3協(xié)助有關(guān)部門加強固定資產(chǎn)管理，定期與其對帳，使帳帳相符。5.5.4加強對固定資產(chǎn)折舊與修理的管理與核算，確保固定資產(chǎn)的安全、完整。5.5 .5會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進行盤點清查，確保固定資產(chǎn)帳實相符。5.5.6定期組織分析固定資產(chǎn)的使用效果。5.5.7做好領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 中層干部通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1業(yè)務(wù)工作會議記錄4、財務(wù)管理員（總賬會計）崗位工作標準1范圍 本標準規(guī)定了財務(wù)管理員崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于財務(wù)管理員工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定定期編制財務(wù)預(yù)算及財務(wù)報告，協(xié)助財務(wù)科長，做好本部門的財務(wù)核算工作。2.2考核目標 2.2.1 及時編制并督促實施財務(wù)預(yù)算。2.2.2 編制財務(wù)報告，填報準確無誤，上報及時。2.2.3 廠各部門滿意度95。2.2.4對廠經(jīng)營管理工作提出合理化建議，保證利潤等考核指標的完成。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1 認真貫徹會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計準則、企業(yè)會計制度及其他財經(jīng)、會計法規(guī)等，做好日常財務(wù)核算工作。3.1.2 依照會計制度與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，審核會計憑證及會計帳簿；健全會計憑證和賬簿，合理組織會計核算，認真完成分管的核算工作。3.1.3 負責財務(wù)報表編制和上報分析工作。3.1.4 負責提供經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)資料。3.1.5 負責會計檔案、會計資料的整理歸檔。3.1.6 負責網(wǎng)上銀行的付款審核及銀行余額調(diào)節(jié)表的編制工作。3.2權(quán)限3.2.1有權(quán)審查會計憑證、會計帳簿，對不符合規(guī)定的憑證帳簿有權(quán)指導更正。3.2.2 有權(quán)對財務(wù)核算工作提出參考意見。3.2.3 有權(quán)督促各核算崗位人員的工作，保證財務(wù)報表及時上報。4崗位能力要求4.1大專及以上學歷，中級及以上職稱。4.2 從事會計及相關(guān)工作三年以上。4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、會計、稅務(wù)等相關(guān)知識，熟悉公司的財務(wù)制度，了解掌握公司核算流程及核算辦法。4.4熟練操作辦公軟件和財務(wù)軟件。4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識。4.6 每年不少于3天的相關(guān)知識培訓和交流。5工作內(nèi)容與要求5.1記帳審核工作5.1.1 嚴格按照會計制度與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，審核會計憑證。5.1.2 嚴格按照內(nèi)部控制要求審核網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù)，妥善保管鑰匙及密碼。5.1.3按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和本單位會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿，選擇帳簿本式。5.1.4按規(guī)定啟用會計帳簿、辦理帳簿管理及使用的有關(guān)事宜。5.1.5根據(jù)審核無誤的會計憑證和登記帳簿的基本要求登記會計帳簿。5.1.6實行會計電算化，用計算機打印的會計帳簿必須連續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由記帳人員和會計機構(gòu)負責人、會計主管人員簽字或者蓋章，總帳和明細帳應(yīng)當定期打印。 5.1.7帳簿記錄發(fā)生錯誤，必須按照規(guī)定的方法進行更正，不準涂改、挖補、亂擦或者用藥水消除字跡，不準重新抄寫。5.1.8按照規(guī)定定期結(jié)帳，遵守記帳、結(jié)帳規(guī)范，進行帳簿間的核對，做到帳證、帳帳相符。5.2會計報表及預(yù)決算編制工作5.2.1按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定定期編制財務(wù)報告。對外報送的財務(wù)報告應(yīng)當根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式和要求編制。內(nèi)部使用的財務(wù)報告，按公司規(guī)定的格式和要求編制，上報及時。5.2.2會計報表應(yīng)當根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚，會計報表之間，會計報表各項目之間，凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)當相互一致，本期會計報表與上期會計報表之間有關(guān)的數(shù)字應(yīng)當相互銜接。做到帳表相符，表表相符5.2.3按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定認真編寫會計報表附注及其說明，做到項目齊全、內(nèi)容完整。5.2.4 綜合分析單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，針對影響企業(yè)財務(wù)狀況的重大問題，開展深入的調(diào)查研究，找出存在的問題和原因，提出改進經(jīng)營管理的措施和建議。5.3檔案管理工作5.3.1按要求做好會計檔案的整理立卷、歸檔。5.3.2對尚未移交的會計檔案必須進行科學管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，嚴格執(zhí)行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。5.3.3按規(guī)定辦理移交、交接，會計檔案保管期滿，參與監(jiān)督銷毀等工作。5.3.4做好領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 業(yè)務(wù)人員通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1內(nèi)部臺帳記錄 5、資產(chǎn)管理員（往來、稅務(wù)及電算化）崗位工作標準1范圍 本標準規(guī)定了資產(chǎn)管理員崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于資產(chǎn)管理員工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定核算往來明細帳及各項稅金核算，做好資產(chǎn)及負債的核算與管理工作，正確核算稅金及上繳稅款，進行電算化軟硬件維護，確保正常運行。2.2考核目標 2 .2.1正確使用會計科目，做好往來款項的明細核算。2.2.2及時編制有關(guān)統(tǒng)計報表，填報準確無誤，上報及時。2.2.3 正確核算稅金，差錯率為0。2.2.4 廠各部門滿意度95。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1根據(jù)廠部規(guī)定，嚴格進行往來賬的管理與核算，定期進行分析與考核，配合有關(guān)部門做好對賬簽證工作。3.1.2及時進行應(yīng)繳稅費的核算，按時上繳各項稅金。3.1.3進行電算化管理及軟硬件的維護、數(shù)據(jù)的備份。3.2權(quán)限3 .2.1 有權(quán)參與往來賬項的管理，并提出合理化建議。3.2.2有權(quán)審核各項稅金的上繳情況和各項代扣稅金的正確性，對稅務(wù)風險管理提出合理化建議。3.2.3有權(quán)管理財務(wù)電算化軟硬件，對財務(wù)電算化工作提出合理建議。3.2.4有權(quán)配合科長對其他崗位的工作提出參考意見。4崗位能力要求4.1 大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書，初級及以上職稱。4.2 從事會計及相關(guān)工作一年以上。4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)，會計、稅務(wù)等相關(guān)知識及財務(wù)專業(yè)知識。4.4 熟悉辦公軟件和財務(wù)軟件操作。4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識。4.6 每年不少于3天的相關(guān)知識培訓和交流。5工作內(nèi)容與要求5.1往來結(jié)算工作5.1.1按照國家有關(guān)制度規(guī)定，負責對購銷收支以外的應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付往來款項等建立必要的管理制度。5.1.2做好往來款項的明細核算，正確使用會計科目，按規(guī)定設(shè)置必要的明細帳，做到記帳清楚，余額準確，帳表相符，并按規(guī)定編報季、年度的債權(quán)債務(wù)方面的報表。5.1.3定期進行應(yīng)收款項、應(yīng)付款項等帳款的清查核對，在年末編制決算報表前，要普遍進行清查。協(xié)助相關(guān)人員進行往來款項的核對簽證及清收工作，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，并針對問題和原因，提出加強往來款項管理的建議或措施。5.1.4根據(jù)會計制度、會計準則和集團公司統(tǒng)一會計政策規(guī)定提取壞帳準備，處理相關(guān)帳務(wù)。5.2稅務(wù)核算工作5.2.1按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)會計制度的要求，正確核算本單位涉及的納稅業(yè)務(wù)。5.2.2負責發(fā)票管理和開票系統(tǒng)的維護，辦理銷售發(fā)票的開具、保管及相關(guān)資料的裝訂歸檔工作。5.2.3及時匯集進項稅票，并按時進行稅票認證及納稅申報，保證正確計算和及時繳稅。5 .2.4根據(jù)規(guī)定，負責各種代扣代繳稅種的核算與管理。5.2.5接受稅務(wù)及財務(wù)檢查，按照要求提供稅前扣除審批資料及其他稅務(wù)資料。 5.3會計電算化管理工作5.3.1 按照要求進行硬件、軟件、數(shù)據(jù)管理，建立相關(guān)管理制度，經(jīng)常對設(shè)備進行保養(yǎng)，確保會計數(shù)據(jù)和軟件的安全保密。5.3.2 明確規(guī)定上機操作規(guī)程，對上機操作人員工作內(nèi)容和權(quán)限進行分工，管理服務(wù)器，對密碼進行管理。5.3.3制定對軟、硬件故障的有效防范和補救措施，定期備份數(shù)據(jù)。5.3.4做好領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 業(yè)務(wù)人員通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1內(nèi)部臺帳記錄6、資產(chǎn)管理員（工資核算、社保管理、工會財務(wù)管理）崗位工作標準1范圍 本標準規(guī)定了資產(chǎn)管理員（工資核算）崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、崗位能力要求、工作內(nèi)容與要求。本標準適用于資產(chǎn)管理員（工資核算）工作崗位。2崗位使命與考核目標2.1崗位使命2.1.1按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定核算工資費用，做好工資核算與社保管理工作，進行工會財務(wù)管理。2.2考核目標 2.2.1正確使用會計科目，做好工資費核算。2.2.2及時編制有關(guān)工資社保統(tǒng)計報表，填報準確無誤，上報及時。2.2.3 廠各部門滿意度95。3職責與權(quán)限3.1職責3.1.1根據(jù)廠部規(guī)定嚴格進行工資費用審核與核算。3.1.2及時組織工資發(fā)放。3.1.3認真做好各項社保業(yè)務(wù)核算與管理。3.1.4負責工會財務(wù)管理3.2權(quán)限3.2.1 有權(quán)參與工資的管理，并提出合理化建議。3.2.2有權(quán)配合科長和其他崗位的工作并提出參考意見。3.2.3有權(quán)對工會財務(wù)收支進行審核，并對工會財務(wù)工作提出合理建議。4崗位能力要求4.1 大專及以上學歷，有會計從業(yè)資格證書，初級及以上職稱。4.2 從事會計及相關(guān)工作一年以上。4.3 熟悉國家的財經(jīng)法規(guī)、會計、稅務(wù)等相關(guān)知識及財務(wù)專業(yè)知識。4.4 熟悉辦公軟件和財務(wù)軟件操作。4.5 一定的外語水平和溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃能力，樹立服務(wù)意識。4.6 每年不少于3天的相關(guān)知識培訓和交流。5 工作內(nèi)容與要求5.1核算工資的使用情況，正確及時地計算和發(fā)放、支付工資。5.2按照工資性費用的用途和發(fā)生地點，合理地分配工資性費用，正確計算產(chǎn)品成本。5.3辦理規(guī)定的代發(fā)代扣業(yè)務(wù)，準確提取上交公積金，養(yǎng)老保險金醫(yī)療保險金，失業(yè)金、生育及工傷保險金，并進行核算和管理。5.4定期進行工資性費用核算檢查。5.5按月裝訂工資核算資料，妥善保管，并定期全數(shù)歸檔。5.6 按工會財務(wù)制度要求做好工會財務(wù)工作，按時上報預(yù)決算報表及有關(guān)資料。5.7 做好領(lǐng)導交辦的其他工作。6需要執(zhí)行的標準6.1 業(yè)務(wù)人員通用工作標準6.2 崗位責任制6.3 安全責任制6.4 會計法7形成的證據(jù)、記錄7.1內(nèi)部臺帳記錄7、資產(chǎn)管理員（稽核）崗位工作標準1 范圍 本標準規(guī)定了資產(chǎn)管理員（稽核）崗位的使命與考核目標、職責與權(quán)限、