食品公司崗位責任制度匯編.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡，如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除總經理崗位職責1、職位概要 （1）制定和實施公司總體戰(zhàn)略和年度經營計劃；（2）建立健全公司管理體系；（3）主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營目標和發(fā)展目標。2、崗位職責：（1）全權負責公司的一切經營活動，確立公司經營方向和實現(xiàn)目標管理的具體方針；抓好各部門工作銜接，使組織活動實現(xiàn)指揮的統(tǒng)一性，整體運營的平衡性，不斷創(chuàng)新與變革；（2）組織好公司的資本運營，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，在宏觀保持正確的駕馭，規(guī)避各種經營風險；（3）抓好公司的文化建設，樹立公司良好的公司形象，造就一個文明、團結，不斷進取、勇于創(chuàng)新的團隊形象；（4）保障員工的合法權益，充分調動員工的積極性；加強員工隊伍建設，批準人員錄用及簽訂勞動合同，做到任人唯賢，人盡其才；（5）確保公司質量管理體系有效運行，配備必要的資源以滿足各項要求，定期組織管理評審，確保質量管理體系持續(xù)改進；（6）建立良好的溝通渠道，確保內外部保持良好溝通；（7）建立健全公司規(guī)章制度，提升各項管理水平；（8）定期主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。（9）嚴格遵守國家法律法規(guī)，保障公司的合法經營和健康發(fā)展。處理好公司的周邊環(huán)境，爭取各界的支持和幫助。 營銷部經理崗位職責1、在總經理的領導下，全面負責營銷部的各項工作。2、起草市場經濟長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；3、建立長效客戶溝通機制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的市場合作伙伴。4、負責組建并領導業(yè)務團隊開拓市場; 加強市場風險管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經濟效益。5、負責經營市場的總體策劃，在方案獲得批準后負責實施。6、負責建立健全本部門管理制度。7、協(xié)調業(yè)務團隊對內對外分工，并對市場工作結果負責。8、負責對下級的督導、培訓與考核，并將培訓與考核意見呈報總經理。9、負責本部門質量管理體系運行有關領導工作；10、負責組織市場調查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。并進行數(shù)據(jù)分析上報總經理。11、負責銷售服務及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經理批準。12、負責組織確定物資需求、審核物資采購計劃。13、完成上級下達的其他工作。營銷部崗位職責1、全面管理營銷系統(tǒng)工作，建立公司營銷管理制度，銷售策略與政策的制定、管理、跟進、評估，報總經理批準后執(zhí)行。2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制定總體銷量目標，負責價格體系的制定及管理并分解細化區(qū)域市場，同時對銷售進度進行監(jiān)控和督促。3、負責公司營銷系統(tǒng)建設和營銷信息發(fā)布。4、負責公司的品牌規(guī)劃和形象推廣，社會活動公關、策劃、組織、實施工作。5、負責公司產品的市場前景調研，及時收集市場信息，提供響應的評估報告。6、不斷發(fā)展客戶并進行定期聯(lián)系。對有價值的業(yè)務信息要及時與上級主管領導溝通，做好分析和分類，制定相應的工作計劃并執(zhí)行。7、做好營銷人員的業(yè)務培訓工作，推動營銷管理規(guī)范化、科學化。8、嚴守公司商業(yè)秘密，保護公司的商業(yè)信息。9、完成上級交辦的其他工作。行政部經理崗位職責1、在總經理的領導下，全面負責綜合部的各項工作。2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的具體執(zhí)行。3、建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司的良好形象。4、營建企業(yè)內部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。5、加強與各上級主管部門、顧客等單位溝通，有效為公司提供良好的服務和支持。6、策劃和主持公司的大型活動，并負責予以實施。7、參與策劃及市場方案的制定完善工作。8、組織日常公司內部工作會議，負責會議決議的監(jiān)督實施和事后檢查。9、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃報總經理批準并組織實施。10、負責本部門質量管理體系有關運行工作。11、完成上級交辦的其他工作。行政部崗位職責一、行政崗位職責1、負責公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責公司日常事務性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。2、負責公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡，加強對信息使用和保密管理。4、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領導審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。5、負責本部門質量管理體系運行工作。6、完成上級交辦的其他工作。7、負責接待來賓。8、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。二、人事崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。3、制定薪資福利制度、員工培訓制度，制定公司人員考核計劃。4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展狀況，分析人員需求，制定招聘計劃并負責招聘信息發(fā)布、更新、管理。5、負責公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。三、司機崗位職責1、嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務；2、認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；3、定期對 車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行；4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料；6、完成領導交辦的其他工作。銷售業(yè)務員崗位職責1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。3.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。6.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。8.完成營銷經理臨時交辦的其他任務。 倉儲部崗位職責1、 倉儲部經理崗位職責 1、規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標示管理； 2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進先出的原則，保證帳卡物相符； 3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤； 4、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面的對策報告； 5、每月統(tǒng)計生產不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜； 6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理； 7、防水。防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。二、保管員崗位職責1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，勞動制度，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位；2、凡是入庫物資做到認真核對（簽證、發(fā)票、驗收單）、仔細清點，數(shù)量正確，質量符合要求，方能驗收入庫。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的需請示經理，當天作出處理；3、入庫物資必須按分別存放固定位置，合理使用各倉位，做到整齊美觀，并注意留有通道，便于收、發(fā)、盤點、清查并填寫貨物卡，把貨物卡掛在顯眼的位置；4、物資進出倉庫，先進先出，后進后出，防止物資生銹，保持庫內干燥，杜絕安全隱患，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發(fā)揮物資作用；5、物資進出要及時，準確的等級帳卡，領料單要及時歸類，登帳做到日清月結平時做到勤查、勤核對，保證做到賬務相符，賬賬相符。年終年末全面盤點倉，保證帳卡物三相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料說明原因，屬于正常消耗的公司不追究責任，如屬于非公司消耗，公司將追究倉庫保管人責任；6、保證倉庫和物資的安全，嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度，庫內嚴禁煙火，上下班后對倉庫的門窗、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保持清潔衛(wèi)生，嚴防失火、失盜等事故發(fā)生，7、倉庫保管人員要堅守崗位，在規(guī)定的工作時間內不得擅離職守，做到供應 及時。倉庫是保管重地，閑雜人員不得隨意進出倉庫，不得私自拿用，外借物品，不得彩條抵庫。三、采購員崗位職責1、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制情況， 熟悉各種物資的采購計劃。2、嚴格審核合同款項，訂購業(yè)務必須上報經理或主管，研究后方可 實施。3、經常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購;積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨;盡量避免積壓商品，提高資金周轉率; 經常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，全面掌握庫存商品的情況，有計劃，有步驟地安排好各項事務。4、嚴格把好質量關，對不符合質量要求的要堅決拒收;根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取訂購貨源，按 暢銷多進，滯銷不進的 原則，保證充足貨源。 5、各部門急需的物品要優(yōu)先采購，并做到按計劃采購;認真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，訂出采購計劃;對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。 6、嚴格遵守財務制度，遵紀守法，不索賄，受賄，在平等互利下開 展業(yè)務活動;購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行交倉管員驗 收，報賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。7、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，接待來訪人員要熱情有禮， 外出采購時要注意維護公司的禮儀，利益和聲譽，不牟私利。 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領導的分工安排。干果揀選、包裝崗位職責目的：為提高生產車間工作效率，增強操作工技能，使生產者有序進行，生產出保質保量的產品，特制訂本職責。適用范圍：生產車間一線操作工。職責：前一道工序為后一道工序服務，后一道工序監(jiān)督前一道工序。一.干果揀選崗位職責(1)、從庫管處領料時，由班長按訂單品名、規(guī)格、數(shù)量領取。問清楚原料批號、熏藥時間。從原料庫拉來的原料必須擺放整齊、所用工器具每天保持干凈、整潔，不要接觸地面。(2)、揀選前一定要用稱稱50g，數(shù)一下粒數(shù)是否合格(最少要做三次，取平均數(shù))。貢果不超過250粒，特優(yōu)級不超過280粒，特級不超過370粒，甲級不超過570粒。細心揀去干果原料中的一切雜質(鐵絲、石子、土坷垃、頭發(fā)、纖維絲、細羊毛、雜糧等)。(3)、細心揀去干果原料中的未成熟粒(顏色過泛黃泛綠)、霉點果、霉頭果、破碎果、油果、蟲蛀果、鳥啄果、腳踩果片、黃貨(硫磺熏蒸的枸杞)。(4)、在揀選時，次品中不要有正品，盡量減少原料損耗。(5)、在揀選裝貨時，不要把不同等級的干果原料混裝。等級分開，正品、次品分開。二.干果包裝崗位職責（1）、從庫管處領包裝物時，由組長依據(jù)訂單品名、規(guī)格、數(shù)量領取。檢查包裝袋、包裝箱。是否與原料等級相符，表面是否干凈、印刷有無重影、套色是否正確。從輔料庫拉來的包裝物必須擺放整齊。（2）、裝袋：裝袋前用料槽下邊的篩子篩去干果原料中的沫子，包裝袋在進行裝料時一定要正面向上，可以避免沫子粘在包裝袋正面上(一般包裝袋正面多為白色透明塑料)。裝上原料的包裝袋整齊的碼放在白色周轉筐里。 （3）、稱量：稱量時先對包裝袋做計量，稱三十到五十個袋子做平均數(shù)。然后按包裝袋上的凈含量稱量，稱量要準確。稱量時要對工作臺上的所有稱做校正。稱量準確的包裝袋用白色周轉筐碼放整齊，以便封口。（4）、封口：封口機操作工首先安裝、調試好生產日期，檢查電源是否暢通，調試好封口溫度、速度。封口一定要齊整、不要歪斜，檢查封口是否牢固。打碼要清晰、不要歪斜。（5）、裝箱：檢查上、下墊板、封口簽是否放置，按訂單裝箱數(shù)量要求裝箱。裝箱時包裝袋正面向上(可以預防在運輸途中車輛晃動枸杞沫子粘在包裝袋正面上)，每裝好一箱必須復稱(根據(jù)凈含量、包裝袋皮重、箱子皮重之和)。（6）、封箱：對裝箱合格的箱子加放合格證，墊板、封口簽封口，封口齊整。兩面膠帶頭要按規(guī)定一樣長。（7）、碼放：封箱合格的箱子按碼垛要求整齊碼放。（8）、每天下午下班前，要對當天所生產的所有成品標識入庫。三.禮盒包裝崗位職責（一）、300g紙盒：1、裝300g紙盒前先檢查盒體有無污漬、臟跡、紙盒有無破損。2、包裝好的15g杞易果（紅色）小袋，在裝盒時進行細心挑揀。封口不齊整、次品袋(套色不勻、裁剪不齊、有墨點、字體印刷有重影)一定都予以揀出。每盒裝20袋。3、裝好的300g紙盒，復稱（稱量范圍362g368g）.復稱合格的紙盒上下粘貼封口簽，封口簽要求上下開口處各一個，圖案、字樣向上。（二）、600g禮盒：1、檢查禮盒表面有無破損、字體印刷有無重影，套色不勻。內托有無破損，生產日期是否在條碼下邊、噴碼字跡清楚、平直。2、檢查300g紙盒的生產日期和600g禮盒的日期是否一致。將裝好的300g紙盒裝入合格的600g禮盒，300g紙盒正面向上。每一個600g禮盒裝300g紙盒2盒。試好封口溫度、速度。封口一定要齊整、不要歪斜，檢查封口是否牢固。打碼要清晰、不要歪斜。（三）、450g鐵盒：1、檢查盒體有無凹坑、劃痕（大于等于3mm）。生產日期是否在條碼下邊、噴碼字跡清楚、平直。2、包裝好的15g杞易果（黑色）小袋，在裝盒時進行細心挑揀。封口不齊整、次品袋(套色不勻、裁剪不齊、有墨點、字體印刷有重影)一定都予以揀出。每盒裝30袋。小袋側放，排三排，每排10袋。蓋盒蓋時、盒蓋字樣順對盒體側面字樣。3、裝好的450g鐵盒，復稱（稱量范圍gg）.復稱合格的鐵盒兩側粘貼封口簽，封口簽要求兩側開口處各一個，圖案、字樣向上。（四）、覆膜：1、600g禮盒、450g鐵盒套膜，腳踏封口機封口時，接口要封在禮盒側面中間、拐角封齊。2、禮盒過熱縮膜機縮膜，對沒有縮展的拐角用吹風機吹展。四.人工分裝崗位職責1、原料是否與包裝袋所標等級相一致。2、檢查包裝袋是不是次品、有無重影、起膜、印刷有無斑點、瑕疵。3、裝袋時必須正面向上，以免枸杞沫子粘在包裝袋透明窗上。4、稱量時必須把稱調整在“零”點，根據(jù)包裝袋所標規(guī)格凈含量加上包裝袋皮重進行稱量(每次放袋稱量時，稱必須是零)。5、封口人員根據(jù)包裝物材質調整好封口機溫度，調整好生產日期轉輪，封口必須平直、整牢固，打碼居中、清晰。6、裝箱時檢查封口是否牢固，打碼字跡是否居中、清晰。包裝袋有無瑕疵，袋中原料有無雜質。檢查合格后的產品，依裝箱規(guī)格裝箱。7、裝箱合格的產品，每箱加放 合格證、墊板，封箱時箱口正中貼封口簽，封箱兩面膠帶頭一樣長，封箱后用捆扎機打好打包帶。8、打包好的產品碼垛整齊(五花垛、八花垛)，刻好外箱生產日期等標識，入成品庫。質量管理部崗位職責一、主管崗位職責 1.負責化驗室的管理和各生產車間部門的銜接，對化驗室工作合理分工，明確責任，嚴格把關，按時完成檢驗工作。 2.負責各種檢驗、實驗、鑒定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。 3.負責檢驗實驗計量器具的鑒定、調整管理對他們的準確度負責。 4.負責產品可追溯性標示的驗證記錄，檢驗和實驗狀態(tài)的標示工作。 5.負責組織不合格品評審，不合格品的控制，有權制止不合格品的流轉。 6.負責化驗室儀器、設備的管理與維護、保養(yǎng)工作。 7.負責化驗室藥品、化學試劑、危險品的管理工作。 8.負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛(wèi)生，保持地面、墻壁、玻璃、門窗、工作臺案及儀器、設備的衛(wèi)生清潔。二、化驗員崗位職責： 1.負責原輔、半