企業(yè)福利制度.doc

企業(yè)福利制度第一章 總 則第一條 為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。第二章 指導(dǎo)思想和原則第二條 結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。第三條 公司福利不搞平均主義和大鍋飯，應(yīng)根據(jù)績效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。第四條 避免公司福利一應(yīng)俱全的弊病，福利享受從實物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?。第三?福利對象第五條 公司福利對象：1. 正式在職員工；2. 非正式員工；3. 離退休員工。不同員工群體在享受福利項目上有差異。第四章 福利項目第六條 公司提供的各類假期：1. 法定節(jié)假日；2. 病假；3. 事假；4. 婚假；5. 喪假；6. 探親假；7. 計劃生育假（產(chǎn)假）；8. 公假；9. 年假；10. 工傷假。具體請假事宜見員工請假辦法文件。第七條 公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機會。具體事宜見員工培訓(xùn)與教育管理辦法文件。第八條 公司可提供各類津貼和補貼。1. 住房補貼或購房補貼；2. 書報費補貼；3. 防暑降溫或取暖補貼；4. 洗理費補貼；5. 交通補貼；6. 生活物價補貼；7. 獨生子女費和托兒津貼；8. 服裝費補貼；9. 節(jié)假日補貼；10. 年假補貼。具體事宜見公司補貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。第九條 公司可提供各類保險：1. 醫(yī)療保險；2. 失業(yè)救濟(jì)保險；3. 養(yǎng)老保險；4. 意外傷害、工傷事故保險；5. 員工家庭財產(chǎn)保險。具體事宜見公司員工保險辦法文件。第十條 公司推行退休福利，所有退休人員享有退休費收入，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補助費。第十一條 公司提供免費工作午餐，輪值人員享有每天兩頓免費餐待遇。第十二條 公司提供住宿和宿舍給部分員工。申請事宜見員工住房分配辦法。第十三條 公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎勵。第十四條 公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動，每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。第十五條 公司對員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補助金。第十六條 勞動保護(hù)。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。1. 凡因工作需要保護(hù)的在崗員工，公司須發(fā)放勞動保護(hù)用品。2. 勞保用品不得無故不用，不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時，須交還勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。第十七條 保健費用。1.