無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃.doc

無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃 本文是中國(guó)考試網(wǎng)（）工作計(jì)劃頻道為大家整理的無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃，供大家學(xué)習(xí)參考。 無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃篇一無(wú)限極獎(jiǎng)金計(jì)劃分析 無(wú)限極獎(jiǎng)金計(jì)劃分析 第一、公司獎(jiǎng)金分配比例與獎(jiǎng)項(xiàng)；總分配比例為 41.1% 、獎(jiǎng)項(xiàng)為10項(xiàng)其中一次性獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)（零售利潤(rùn)20% 永久性獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)。 第二、優(yōu)惠顧客的分配比例（2 10%）也是顧客從認(rèn)識(shí)到肯定的過(guò)程。進(jìn)一步來(lái)說(shuō)就是從消費(fèi)者到經(jīng)營(yíng)者的轉(zhuǎn)變過(guò)程。也是復(fù)制和倍增的開(kāi)始。 第三、獎(jiǎng)金制度的優(yōu)越性；共有4個(gè)（一、相鄰兩月可借用累計(jì)上平臺(tái)、二、只升不降、三、可超越、能世襲） 第四、錢(qián)是從哪里來(lái)的；（傳統(tǒng)經(jīng)銷模式和直銷模式的比較） 第五、無(wú)限極的資格；購(gòu)買498元的產(chǎn)品，提供身份證復(fù)印件一張、銀行帳號(hào)一個(gè)（中行、工商行、建行、農(nóng)行）屆時(shí)你便擁有了無(wú)限極的經(jīng)銷權(quán)可以在全國(guó)和全球進(jìn)行銷售。 獎(jiǎng)金的獲取和運(yùn)作 首先是零售價(jià)與優(yōu)惠卡價(jià)的差額 20% 此項(xiàng)不參加銷售獎(jiǎng)金分配、例如；增健口服液零售價(jià)（335）優(yōu)惠價(jià)（268）差額（67）元。而以下九項(xiàng)獎(jiǎng)金全部參與分配，并可兼得。怎樣才能獲得這些獎(jiǎng)金呢？首先購(gòu)買498元自己需要的產(chǎn)品，再提供身份證復(fù)印件一張、新開(kāi)銀行帳號(hào)一個(gè)，你便是一位優(yōu)惠顧客、公司免費(fèi)贈(zèng)送一張優(yōu)惠卡、再次購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)可享受 8 折優(yōu)惠、還可以得到銷費(fèi)者應(yīng)得的利潤(rùn)。次月在你提供的帳號(hào)里可查到金額、屆時(shí)你擁有了獲取九項(xiàng)獎(jiǎng)金的資格，也擁有了經(jīng)營(yíng)無(wú)限極產(chǎn)品的（代理）權(quán)力。 九項(xiàng)獎(jiǎng)金如下； 一、銷售折讓；2%-10% 二、超額培訓(xùn)；12.5% 三、業(yè)績(jī)紅利；1.25%-6% 四、公司分紅；10.5% 五、穩(wěn)健獎(jiǎng) ；0.5% 六、優(yōu)秀獎(jiǎng) ；0.3% 七、卓越獎(jiǎng) ；0.2% 八、杰出獎(jiǎng) ；0.1% 九、旅游獎(jiǎng) ； 1% 獎(jiǎng)金計(jì)劃分析； 一、 銷售折讓率；1000/2% 2000/4% 4000/6% 6000/8% 10000/10% 這一項(xiàng)是為銷費(fèi)者制定的消費(fèi)利潤(rùn)率，按著這個(gè)比例購(gòu)買就會(huì)越用越便宜。當(dāng)銷費(fèi)者達(dá)到月消費(fèi)、銷售額10000元的時(shí)候，就從銷費(fèi)者過(guò)渡到了經(jīng)營(yíng)者。在這項(xiàng)獎(jiǎng)金中有兩大特點(diǎn)；一、相鄰兩個(gè)月業(yè)績(jī)可以相加，借用上月的業(yè)績(jī)平臺(tái)獲取當(dāng)月獎(jiǎng)金。二、只升不降、業(yè)績(jī)不規(guī)零。 例一; 第一個(gè)月；你銷費(fèi)了 1000 元 、享受 2% 、獎(jiǎng)金是 20元 、 第二個(gè)月；你銷費(fèi)了 3000 元 按折讓率你享受；4% 、 3000 X 4% = 120 元。 然而根椐 “相鄰兩個(gè)月可以相加、借用上月業(yè)績(jī)平臺(tái)獲取當(dāng)月獎(jiǎng)金”的特點(diǎn)你可享受 1000 十 3000 = 4000 元的折讓率 6% 、獎(jiǎng)金是；3000 X 6 % = 180 元。屆時(shí)你的銷售折讓率上升到 6% 、第三個(gè)月沒(méi)有銷費(fèi)。第四個(gè)月銷費(fèi)了 2000 元 、銷售折讓率仍然是 6% 應(yīng)得獎(jiǎng)金是；2000 X 6% = 120 元 。 例二；你當(dāng)月自用和分享產(chǎn)品達(dá)到10000元，即獲得10% 的銷售折讓。應(yīng)得獎(jiǎng) 金； 10000X10%= 1000元 從此以后你在十二個(gè)月內(nèi)銷費(fèi)享受八折，銷售折讓都是 10% 。如果在十二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有重復(fù)銷費(fèi)優(yōu)惠卡作廢。（ 消費(fèi)基點(diǎn)為 300元 ） 例三；你推薦了4 位伙伴和你一樣分享使用了2000 元的產(chǎn)品，當(dāng)月的銷售折讓計(jì)算如下； 五人整組銷售額；10000 元 、 根椐銷售折讓率應(yīng)付他人獎(jiǎng)金；2000 X 4% X 4 = 320 元 當(dāng)月你應(yīng)得獎(jiǎng)金；1000 元 320 元 = 680 元 這是因?yàn)槟愕膱F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到了10000 元 達(dá)到了合格團(tuán)隊(duì)的要求，你享受的銷售折讓是10% 因?yàn)槟闶菆F(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，還享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)紅利 1.25% X 10000=125元屆時(shí)你已成為合格的經(jīng)銷商。（辦理好工商執(zhí)照到分公司辦理手續(xù)）（經(jīng)銷商達(dá)標(biāo)；一個(gè)月銷售額 4000 元 、或則是、兩個(gè)月達(dá)、6000 元 ） 在學(xué)習(xí)運(yùn)做中如果你看懂了無(wú)限極事業(yè)的價(jià)值遠(yuǎn)景，再通過(guò)自己的努力就能爭(zhēng)取更多的收獲，就能逐步達(dá)到、時(shí)間自由和財(cái)務(wù)自由、且不受任何限制。 從以上舉例計(jì)算中我們是否看到了團(tuán)隊(duì)的力量，是否可以更深一層的理解經(jīng)銷商的價(jià)值與內(nèi)涵。 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的重要性； 任何一項(xiàng)生意如果只是一家店，生意再好，收入也是有限的。麥當(dāng)勞為什么會(huì)稱做是“日不落帝國(guó)”因?yàn)樗谌蛴?2000個(gè)聯(lián)銷店。（他的代理費(fèi)是800萬(wàn)）無(wú)限極的銷售折讓就是鼓勵(lì)你創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，達(dá)標(biāo)后開(kāi)設(shè)專賣店。當(dāng)你學(xué)會(huì)了無(wú)限極產(chǎn)品的知識(shí)， 有了使用產(chǎn)品的真實(shí)體驗(yàn)，你能不斷地去分享，每當(dāng)你推薦一位朋友成為公司的業(yè)務(wù)員，（也就是讓他從使用者過(guò)度到經(jīng)營(yíng)者），等于你創(chuàng)建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。你推薦的朋友越多，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)也就越多，成為合格團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)也就越多，收入“倍增”的機(jī)會(huì)也就越多。標(biāo)準(zhǔn)的專賣店也就越來(lái)越多，一個(gè)大事業(yè)也就這樣日積月累而成。（代理費(fèi)僅是498元） 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)也不易。象麥當(dāng)勞開(kāi)一家分店要投資店鋪、設(shè)備、聘用員工、水電管理生產(chǎn)質(zhì)量管理等等?？偼顿Y幾百萬(wàn)。而創(chuàng)建無(wú)限機(jī)事業(yè)的團(tuán)隊(duì)，卻不要投資很多金錢(qián)與設(shè)備。更沒(méi)有復(fù)雜的企業(yè)管理。銷售折讓的計(jì)算、工資的發(fā)放也不需要個(gè)人請(qǐng)會(huì)計(jì)、公司的電腦會(huì)給你計(jì)算的清清楚楚。再將每個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金直接匯入銀行帳號(hào)，即公平又合理。是一個(gè)充滿活力又沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的大事業(yè)。 當(dāng)你學(xué)會(huì)從事無(wú)限極事業(yè)的正確方法、經(jīng)驗(yàn)、再不停的去分享。也把別人從不懂教到懂，從不會(huì)教到會(huì)，在你的幫助下從 2% 做到 10% 以上的月收入，并可以獨(dú)立操作、每月達(dá)標(biāo)這就是一個(gè)合格團(tuán)隊(duì)。以此類推，你教會(huì)了一個(gè)、二個(gè)、三個(gè)、四個(gè)、五個(gè)你只要學(xué)會(huì)這種能力，再將能力不斷的 “復(fù)制” 事業(yè)就會(huì)生生不息的擴(kuò)大，團(tuán)隊(duì)也就越來(lái)越大，收入也就越來(lái)越多。你多建一個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，就等于幫別人創(chuàng)立了一個(gè)終生的保障事業(yè)。自己也多了一份獎(jiǎng)勵(lì)、因此無(wú)限極事業(yè)是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的雙贏事業(yè)，即利人又利已。這項(xiàng)獎(jiǎng)金的特點(diǎn)是；低起點(diǎn)、有緩沖、能借力、留新人。 二、 超額獎(jiǎng)；12.5% 當(dāng)月銷售額超出 10000 元的部分可獲得超額獎(jiǎng)。 （N 10000）X 12.5% ( N 是總銷售額 ) 團(tuán)隊(duì)當(dāng)月業(yè)績(jī)相加超出 10000 的部分也可以得超額獎(jiǎng) 例如； 你與五位伙伴組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)各自完成的銷售額為； A 1000 、B 2500 、C 2000 、 D 4000 、E5500 、F8000 、 總銷售額是；1000 + 2500 + 2000 + 4000 + 5500 + 8000 = 23000 超額獎(jiǎng)是；（ 23000 10000 ）X 12.5% 誰(shuí)能獲得超額獎(jiǎng)哪? 只有 A 因?yàn)?A 是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人、其他人均沒(méi)有超出10000 也就失去了資格。 假設(shè)用 1 3年的時(shí)間組建 4 6個(gè)合格團(tuán)隊(duì)，所得到的超額獎(jiǎng)金勝過(guò)打工族幾十年的退休金。組建3個(gè)合格團(tuán)隊(duì)勝過(guò)養(yǎng) 3 個(gè)兒子，因?yàn)槟阌昧硕嗄甑臅r(shí)間，把兒子養(yǎng)大成人后每個(gè)月誰(shuí)能給你1000元的養(yǎng)老金呢？而3 個(gè)合格團(tuán)隊(duì)每個(gè)月卻能給你幾千元的收入。 錢(qián)是從哪來(lái)的呢？ 傳統(tǒng)的銷售是這樣的；工廠 、一級(jí)批發(fā) 、二級(jí)批發(fā) 、三級(jí)批發(fā) 、商店 、 顧客 。 二十一世紀(jì)的直銷是；工廠 經(jīng)銷商顧客 。錢(qián)就是從這些管理環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的。因?yàn)樵谶@些環(huán)節(jié)中會(huì)產(chǎn)生很多的費(fèi)用。例如；廣告費(fèi)、中轉(zhuǎn)費(fèi)、庫(kù)存費(fèi)、管理費(fèi)、等等。 直銷卻省去了這些費(fèi)用，業(yè)務(wù)員的收入也就此產(chǎn)生了。錢(qián)，就是從這里來(lái)的。在傳統(tǒng)銷費(fèi)中銷費(fèi)者終生就是一個(gè)銷費(fèi)者，而在直銷中卻有銷費(fèi)者的利潤(rùn)，還有轉(zhuǎn)變成經(jīng)營(yíng)者的機(jī)會(huì)。 超額獎(jiǎng)有多大的魅力呢？ 假設(shè)當(dāng)月A 組銷售了10000 元、B 組也完成了10000 元 、你又是合格小組，你的超額獎(jiǎng)如下； （10000+10000）X 12.5%=2500元 能培養(yǎng)兩個(gè)就能培養(yǎng) 3 個(gè) 5 個(gè)更多個(gè)。依我們的壽命再延續(xù) 30 年來(lái)計(jì)算； （10000 X 12.5%）X 12個(gè)月X 30 年= 450000元、如果再 X 10 = 是多少哪？ 當(dāng)你的伙伴也像你一樣復(fù)制下去他所得到的不也和你一樣嗎？認(rèn)真算一下什么樣的打工者能有這樣的收入。如果你的伙伴付出比你多，他的成績(jī)就比你高，速度比你快，賺錢(qián)就比你多。這就出現(xiàn)了 “超越”這就是無(wú)限極事業(yè)公平的地方。這項(xiàng)超額獎(jiǎng)金在你不斷的努力下會(huì)發(fā)出巨大的能量會(huì)使你成為“富人的祖先”當(dāng)你在這個(gè)世界上“移民”到天國(guó)去，你的兒女還可以繼承這個(gè)事業(yè)。由此可以看出無(wú)限極公司的胸襟氣度，以及這個(gè)制度所蘊(yùn)藏的生命力。這一過(guò)程叫做“世襲”。 綜上所述，我們?cè)賹⑦@種收入（超額、世襲）的獎(jiǎng)金內(nèi)函加以說(shuō)明： 在傳統(tǒng)事業(yè)中一份工作中只有一份收入，想要多一份收入，必須再去打一份工，社會(huì)上這種努力工作的人非常多。一天打兩份工，這已是“體能的極限”，也是“收入的極限”。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的工作制度沒(méi)有“復(fù)制”的存在，因此它的工作與收入都是有限的。 而無(wú)限極的獎(jiǎng)金制度，卻能使你一份工作達(dá)到你終生的滿意，從中得到時(shí)間自由、身體健康、財(cái)務(wù)自由。堅(jiān)持?jǐn)?shù)年就可以改變你家族命運(yùn)，你即可以變?yōu)橛绣X(qián)人的祖先。這項(xiàng)獎(jiǎng)金的特點(diǎn)是；加寬橫排，打好基礎(chǔ)，橫排越大，超額的金額就越大。 三、 業(yè)績(jī)紅利；1.25-6 % 這項(xiàng)獎(jiǎng)金是為成為經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)伙伴而設(shè)立的，它鼓勵(lì)經(jīng)銷商擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，向深度發(fā)展?？己巳缦?； 10000 、20000 、40000 、60000 、80000 、110000 、140000 、200000 、300000 、400000 、600000 、 1.25% 1.5% 1.75% 2% 2.25% 2.5% 2.75% 3% 3.25% 3.5% 3.75% 800000 、1000000 、 1500000 、2000000 、2500000 、3000000 、3500000 、4000000 、4500000 4% 4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5% 5.75% 6% 這項(xiàng)獎(jiǎng)金的設(shè)立是激勵(lì)經(jīng)銷商的伙伴們快速向深度發(fā)展因?yàn)檫@里潛在著有月工資可達(dá) 270000元的目標(biāo)。 它展現(xiàn)了無(wú)限極獎(jiǎng)金制度的充沛活力。這種活力產(chǎn)生于業(yè)務(wù)伙伴的辛勤努力和不斷地復(fù)制之中。 業(yè)績(jī)紅利證明了無(wú)限極獎(jiǎng)金制度的活力它能激發(fā)伙伴們忘我的開(kāi)發(fā)陌生市場(chǎng)，因?yàn)槊块_(kāi)發(fā)一個(gè)市場(chǎng)對(duì)你和他人的一生都有著直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這好比一粒谷子的果實(shí)你能數(shù)過(guò)來(lái)，然而再將這些果實(shí)種下去，所得的果實(shí)你能數(shù)過(guò)來(lái)嗎？這項(xiàng)獎(jiǎng)金就像這果實(shí)的果實(shí)有著無(wú)窮的魅力和迷人的光彩。然而以上僅僅是團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，進(jìn)入公司分紅你就是一位股東了。下面分析一公司分紅； 四、 公司分紅；10.5% 架構(gòu)要求是六個(gè)市場(chǎng)、九個(gè)分區(qū)；六個(gè)市場(chǎng)就是六個(gè)直臂合格團(tuán)隊(duì)，既每月的銷售額均在10000元以上。保證了這樣的橫向市場(chǎng)，也就自然產(chǎn)生了九個(gè)分區(qū)。九個(gè)分區(qū)也就是深度、也就是代數(shù)與倍數(shù)。完成了這樣的架構(gòu)就進(jìn)入了公司分紅、就真正的成為了公司的股東。這個(gè)架構(gòu)的完成要根椐自已的能力，可以一個(gè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)建設(shè)，用35年的時(shí)間來(lái)完成或是更長(zhǎng)時(shí)間。總之、是水到渠成，只要認(rèn)真堅(jiān)持下去就能實(shí)現(xiàn)這一宏偉夢(mèng)想。同時(shí)可榮獲各級(jí)職稱和應(yīng)得的獎(jiǎng)金。其分配如下； 業(yè)務(wù)主任（12個(gè)合格市場(chǎng)）獎(jiǎng)金可達(dá)第三分區(qū)的 1.5% 。 高級(jí)業(yè)務(wù)主任（3個(gè)合格市場(chǎng)）獎(jiǎng)金可達(dá)第四分區(qū)的 1.5% 。 業(yè)務(wù)經(jīng)理 (4個(gè)合格市場(chǎng)) 獎(jiǎng)金可達(dá)第五分區(qū)的 1.3% 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 (5個(gè)合格市場(chǎng)) 獎(jiǎng)金可達(dá)第六分區(qū)的1.1%七分區(qū)的0.9% 業(yè)務(wù)總監(jiān)(6個(gè)以上合格市場(chǎng)) 獎(jiǎng)金可達(dá)第八分區(qū)的0.7%九分區(qū)的0.5% 以上各項(xiàng)可兼得。以下數(shù)椐是六六模式的理論結(jié)果； 第一代；10000 X 1.5 % X 6 = 900 元 第二代；10000 X 1.5 % X 36 = 5400 元 第三代；10000 X 1.5 % X 216 = 32400 元 ( 業(yè)務(wù)主任可以得到此深度 ) 第四代；10000 X 1.5 % X 1296 = 194400 元 ( 高級(jí)業(yè)務(wù)主任可以得到此深度 ) 第五代；10000 X 1.3 % X 7776 = 1010880 元 ( 業(yè)務(wù)經(jīng)理可以得到此深度 ) 第六代；10000 X 1.1% X 46656 =5132160元 第七代；10000 X 0.9 % X279936 = 25194240 元 ( 高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理可以得到此深度 ) 第八代；10000 X 0.7 % X 1679616 = 117573120 元 第九代；10000 X 0.5 % X10077696 = 503884800 元 ( 業(yè)務(wù)總監(jiān)可以得到此深度 ) 當(dāng)你做到業(yè)務(wù)總監(jiān)時(shí)你的此項(xiàng)獎(jiǎng)金是第一代加至第九代,世界直銷史上成功者的結(jié)果告訴我們,“只要你的產(chǎn)品是重復(fù)消費(fèi)的、是高質(zhì)量的、你的心態(tài)是堅(jiān)忍不拔的、你就是有錢(qián)人的祖先”。 五、穩(wěn)健獎(jiǎng)；0.5% 獲得條件，擁有兩個(gè)10萬(wàn)市場(chǎng)為 1 分，公司總業(yè)績(jī) 總分?jǐn)?shù) X 0.5% 六、優(yōu)秀獎(jiǎng)；0。3% 獲得條件；擁有一個(gè)450 萬(wàn)市場(chǎng)旁線市場(chǎng)合計(jì)225萬(wàn)以上為 1 分，依此類推。 七、卓越獎(jiǎng)；0。2% 獲得條件；擁有總業(yè)績(jī) 450萬(wàn)以上，同時(shí)有 5 個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)為 5分、每增加 1 個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)加 1.5 分、依此類推，加權(quán)分配。 八、杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；0.1% 總業(yè)績(jī) 900 萬(wàn)以上同時(shí)有 10 個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)計(jì) 10分、每增加 1個(gè)50萬(wàn)市場(chǎng)加 1.5分依此類推,加權(quán)分配。 這項(xiàng)獎(jiǎng)金有月薪 360 萬(wàn)的潛力。 九、旅游獎(jiǎng)；1% 獲得條件；年收入累計(jì)超過(guò) 6 萬(wàn)元開(kāi)始（稅前）享受各層次的出國(guó)旅游培訓(xùn)（免費(fèi)）。 公司九項(xiàng)獎(jiǎng)金的總分配率 41.1% 運(yùn)作模式；可分為兩種、一種是水到渠成的 “銷費(fèi)積累法”；一種是實(shí)力雄厚的快速成功法（六六）模式。 “ 六 六 ”模式的運(yùn)作如下；（ A 為領(lǐng)導(dǎo)人 ） 由（ A ） B C D E F六人組成一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，每人的銷售任務(wù)（包括個(gè)人消費(fèi)）是每月2000元。當(dāng)月總銷售額12000元。超額完成任務(wù) 2000 元為例；（A B C D E F 均有優(yōu)惠卡） 折讓；10% (1000、2%、 2000、4% 、4000、6%、 6000、8%、 10000、10%、) 超額；12.5% 紅利；1.256% （1萬(wàn)450萬(wàn)） 公司分紅；10.5%（六個(gè)市場(chǎng)九個(gè)分區(qū)） 穩(wěn)??；0.5% 優(yōu)秀；0.3% 卓越；0.2% 杰出；0.1% (A) B C D E F 10000為合格標(biāo)準(zhǔn) 2000 2000 2000 2000 2000 2000 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)12000元 （A）達(dá)標(biāo)10%、（BCDEF）非達(dá)標(biāo)4% （A）基本任務(wù)；2000 X 10% = 200元（達(dá)標(biāo)） 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 合格標(biāo)準(zhǔn) = 超額任務(wù) 超額獎(jiǎng)；（12000-10000）X12.5%= 250元 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) X 紅利標(biāo)準(zhǔn) = 業(yè)績(jī)紅利 業(yè)績(jī)紅利；12000 X 1.25% = 150元 達(dá)標(biāo) 非達(dá)標(biāo) BCDEF = 級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì) 級(jí)差獎(jiǎng)勵(lì)；2000 X（10-4%）X 5 = 600元 基本任務(wù)推薦標(biāo)準(zhǔn)X 零差=推薦獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng)；（2000500 ）X（500X20%）= 400元 按此式全部完成（A）的獎(jiǎng)金為；1600元 BCDEF的獎(jiǎng)金各為；480元 BCDEF、看到了與A的差距所在，都“復(fù)制”A的方法組建團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展?！皬?fù)制”就產(chǎn)生了“倍增”。 B完成了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、當(dāng)月銷售達(dá)到了12000元，公司按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)超額獎(jiǎng)10000 X 12.5% = 1250元 C-12000 元,-獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)超額獎(jiǎng)10000 X 12.5% = 1250元 無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃篇二無(wú)限極獎(jiǎng)金計(jì)劃完整版 無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃篇三2015年無(wú)限極獎(jiǎng)金制度完整版 無(wú)限極的獎(jiǎng)金計(jì)劃篇四無(wú)限極中國(guó)有限公司獎(jiǎng)金制度【2013年最新版】 無(wú)限極（中國(guó)）有限公司 無(wú)限極中國(guó)有限公司獎(jiǎng)金制度【2013年最新版】 無(wú)限極中國(guó)有限公司獎(jiǎng)金制度是美國(guó)哈佛大學(xué)計(jì)算了整整三個(gè)月，又跟又跟又跟又跟亞洲多位這方面的專家探討了幾個(gè)月，結(jié)合日式、美式、馬式獎(jiǎng)金計(jì)劃的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)計(jì)算的。 最近有很多的無(wú)限極伙伴來(lái)咨詢無(wú)限極2013年的最新獎(jiǎng)金內(nèi)容，今天【無(wú)限極新人學(xué)習(xí)基地】阿輝借此機(jī)會(huì)跟伙伴詳細(xì)說(shuō)一下： 2013年的最新的獎(jiǎng)金制度改變不大，原先的10想項(xiàng)獎(jiǎng)金制度都沒(méi)有改變，唯一改變的晉升等級(jí)條件的變化，主要變化如下： 1、原見(jiàn)習(xí)主任晉升條件：1W的業(yè)績(jī)，改為1.2W，其他不變。2、原業(yè)務(wù)主任晉升條件：3W的業(yè)績(jī)，改為5W，其他不變。 3、新增見(jiàn)習(xí)經(jīng)理，見(jiàn)習(xí)經(jīng)理晉升條件為：總業(yè)績(jī)30W，4個(gè)合格市場(chǎng)，6個(gè)月，3個(gè)月連續(xù)。4、除了以上的變化，其他按照原來(lái)的，都不改變。 對(duì)于以上晉升等級(jí)還有不明白的地方，請(qǐng)登錄【無(wú)限極新人學(xué)習(xí)基地】了解更多詳細(xì)內(nèi)容。可能還有很多無(wú)限極新人、或者想料及無(wú)限極事業(yè)的朋友，對(duì)于無(wú)限極10項(xiàng)獎(jiǎng)金制度，還有不明白的，下面再一一做一下詳細(xì)的介紹： 無(wú)限極中國(guó)有限公司獎(jiǎng)金制度【2013年最新版】：前期銷售折扣吸引新人，留住顧客。超額獎(jiǎng)金保中層，使得從事這項(xiàng)事業(yè)的伙伴擁有青年人的未來(lái)、中年人的舞臺(tái)、老年人的依靠，是個(gè)人人符合，人人適合從事的好機(jī)會(huì)。那我們掙的錢(qián)是從哪里來(lái)的？無(wú)限極獎(jiǎng)金制度來(lái)源總共有十項(xiàng)，分別是：1.零售利潤(rùn)20% 2.銷售折讓210%3.培訓(xùn)獎(jiǎng)金12.5%4.業(yè)績(jī)紅利6%5.公司分紅10.5%6.穩(wěn)健獎(jiǎng)0.5%7.優(yōu)秀獎(jiǎng)0.3%8.卓越獎(jiǎng)0.2% 9.杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)0.1%10.旅游培訓(xùn)無(wú)限極獎(jiǎng)金制度 一零售利潤(rùn)20 無(wú)限極（中國(guó)）有限公司 零售利潤(rùn)指公司產(chǎn)品零售價(jià)與優(yōu)惠價(jià)之間的價(jià)額。如：沐浴露：38（零售價(jià)）-30（優(yōu)惠價(jià)）=8(零售利潤(rùn))。 二銷售折讓（210%） 營(yíng)業(yè)額折讓率 100020002% 4% 40