原西中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘制度.docx

原西中學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘制度為了扎實(shí)推進(jìn)我校人事制度改革，實(shí)現(xiàn)教師職務(wù)崗位評(píng)審、聘任的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，現(xiàn)根據(jù)區(qū)教體局關(guān)于印發(fā)衡水市中小學(xué)（幼兒園）崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知和人社部門核準(zhǔn)的原西中學(xué)崗位設(shè)置方案河北省事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)表等有關(guān)文件規(guī)定和要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。一、崗位設(shè)置情況根據(jù)衡水市中小學(xué)（幼兒園）崗位設(shè)置管理實(shí)施意見和衡水市人社局核準(zhǔn)的河北省事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)表的規(guī)定及要求，原西中學(xué)崗位總數(shù)為46個(gè)，其中管理崗位1個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位46個(gè)。其中：1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè)（6檔1個(gè)，7檔2個(gè)）；2.中級(jí)崗位18個(gè)（8檔5個(gè),9檔7個(gè)，10檔6個(gè)）3.初級(jí)崗位25個(gè)（,11檔12個(gè),12檔13個(gè)）二、教師職務(wù)申報(bào)資格根據(jù)上級(jí)教育主管部門關(guān)于教師申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的要求：申報(bào)人數(shù)不得突破衡水市人社局核準(zhǔn)的河北省事業(yè)單位崗位核準(zhǔn)表崗位職數(shù)，如出現(xiàn)崗位空缺，則采取競(jìng)爭(zhēng)申報(bào)。申報(bào)要求：1.申報(bào)人必須符合上級(jí)教育主管部門規(guī)定的有關(guān)教師評(píng)審高一級(jí)職務(wù)的基本條件。2.任職期內(nèi)各年度的師德考核、年度考核達(dá)合格及以上等次。3.任職期內(nèi)無曠課、曠工現(xiàn)象。4.任職期內(nèi)，每學(xué)期的備課、作業(yè)、聽課等常規(guī)教學(xué)工作達(dá)到原西中學(xué)教師常規(guī)教學(xué)基本要求之規(guī)定。5.任職期內(nèi)，能認(rèn)真完成每學(xué)期的校本培訓(xùn)核心指標(biāo)任務(wù)，校內(nèi)評(píng)定達(dá)合格等次。6.任職期內(nèi)無在編不在崗現(xiàn)象。7.如果出現(xiàn)上述情況等同，學(xué)校按申報(bào)人所提供材料進(jìn)行評(píng)分，以分?jǐn)?shù)排序，擇優(yōu)推薦上報(bào)參評(píng)。三、評(píng)分細(xì)則：1.大專學(xué)歷計(jì)0.3分，本科學(xué)歷計(jì)0.5分，雙?？瓢幢究朴?jì)分。（以職務(wù)評(píng)審的有效畢業(yè)證書為據(jù)）2.中二或中一站崗年限（以聘書為準(zhǔn)）：每站崗一年，計(jì)1分，計(jì)滿10分為止。3.班主任、教研組長、年級(jí)組長任職年限：每任職一年計(jì)1分（兼任多個(gè)職務(wù)，按最長年限的任職計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分），計(jì)滿10分為止，中層干部比照?qǐng)?zhí)行。4.任職期內(nèi)的教育教學(xué)成績(jī)：申報(bào)中級(jí)、高級(jí)教師職務(wù)者分別按衡水市中學(xué)一級(jí)教師資格考評(píng)細(xì)則、衡水市中學(xué)高級(jí)教師資格考評(píng)細(xì)則中關(guān)于教育教學(xué)成績(jī)之規(guī)定計(jì)分，計(jì)分上不封頂。5.任職期內(nèi)的教研、科研成績(jī)：申報(bào)中級(jí)、高級(jí)教師職務(wù)者分別按衡水市中學(xué)一級(jí)教師資格考評(píng)細(xì)則、衡水市中學(xué)高級(jí)教師資格考評(píng)細(xì)則中關(guān)于教研、科研成績(jī)之規(guī)定計(jì)分，計(jì)滿16分為止。當(dāng)年申報(bào)者在上級(jí)職稱評(píng)審中未通過者，次年須暫停二年申報(bào)。四、教師職務(wù)聘任：根據(jù)衡水市中小學(xué)（幼兒園）崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的文件精神和衡水市人社局核準(zhǔn)的我校各崗位職數(shù)情況，專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘高一級(jí)教師資格（如，初級(jí)競(jìng)聘中級(jí)）或競(jìng)聘同一職務(wù)的高一級(jí)崗位（如，中級(jí)九級(jí)競(jìng)聘中級(jí)八級(jí)）時(shí)，聘任依據(jù)依次是： （1）首聘時(shí)間，即現(xiàn)任職務(wù)的最早聘任時(shí)間（以聘書為準(zhǔn)）。（2）現(xiàn)任職務(wù)的評(píng)審時(shí)間。（3）競(jìng)聘者實(shí)際工作年限。（4）任職或任級(jí)期內(nèi)的教育教學(xué)成績(jī)、教研成績(jī)，成績(jī)認(rèn)定方法，按按衡水市教師資格考評(píng)細(xì)則執(zhí)行（相應(yīng)資格）。（5）任職任職或任級(jí)期內(nèi)工作量（班主任工作折算為標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)8個(gè)課時(shí)）操作方法：當(dāng)競(jìng)聘人第（1）條件相同時(shí)，再看第（2）條件，以此類推。如以上所列五條仍不能區(qū)分時(shí)。由競(jìng)聘上崗工作組對(duì)照“附加分細(xì)則”根據(jù)競(jìng)聘人員提供的有關(guān)文件、證書認(rèn)定有效分值，并進(jìn)行累計(jì)。分?jǐn)?shù)合成后（如得分相等的，以上一年度考核分高者列前；如仍相等，再抽簽決定順序）進(jìn)行排序，最后確定上崗人員。五、附加分細(xì)則（一）資歷分類1.學(xué)歷為本科（或雙大專）及以上的加2分；學(xué)歷為大專的加1分。2.任職期內(nèi)，能認(rèn)真完成每學(xué)期的校本培訓(xùn)核心指標(biāo)任務(wù)，校內(nèi)評(píng)定達(dá)合格等次。3.在本校工作每滿12個(gè)月加0.2分。（二）教育教學(xué)成績(jī)加分1.競(jìng)崗時(shí)擔(dān)任班主任的加1分；被聘為相應(yīng)崗位職稱以來，如被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”或所任班主任的班級(jí)被評(píng)為“示范班級(jí)”的，市級(jí)的加2分，區(qū)級(jí)的加1分，校級(jí)的加0.5分（不累計(jì)，以最高級(jí)別計(jì)分）。2.省級(jí)教壇新星加3分，市級(jí)教壇新星加2分，區(qū)級(jí)教壇新星加1分（不累計(jì)，以最高級(jí)別計(jì)分）。3.市級(jí)骨干教師加2分，區(qū)級(jí)骨干教師加1分（不累計(jì)，以最高級(jí)別計(jì)分）。4.被聘為相應(yīng)崗位職稱以來，優(yōu)質(zhì)課獲市級(jí)一等的加2分，二等的加1.5分，三等的加1分；區(qū)級(jí)初中系列的，一等的加1.5分，二等的加1分，三等的加0.5分；區(qū)級(jí)高中（或職高）系列的，一等的加1.5分，二等的加1分。（不累計(jì)，以最高級(jí)別計(jì)分）。5.被聘為相應(yīng)崗位職稱以來，教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)的，市級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分；區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分；被聘為相應(yīng)崗位職稱以來，教育教學(xué)論文發(fā)表（必須是CN刊號(hào)的報(bào)刊）的，省級(jí)的1.5分，市級(jí)的加1分。、6.被聘為相應(yīng)崗位職稱以來，申報(bào)教科研課題立項(xiàng)的，省級(jí)的，主持2分，