工作分析表--模板.doc

精品文檔工作分析系統(tǒng)：銷售總監(jiān)工作分析表表一：從事崗位名字銷售總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字銷售部下級的崗位銷售經(jīng)理、銷售員、品牌策劃崗位任職資格要求u 年齡：28歲-45歲u 學(xué)歷：大學(xué)以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)；具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn)u 婚姻狀況：已婚 u 知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程 u 能力要求：具有一定抗壓能力，有較強(qiáng)的市場開拓和銷售能力；具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，與人力資源行業(yè)溝通良好。u 其它要求：表二：重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測5%2組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)30%3控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。10%4招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5%5收集各種市場信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門10%6參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展15%7協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行10%8定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。5%9制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施5%10負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。5%工作分析系統(tǒng)：工作分析表表一：從事崗位名字行政文員有無兼職無我的上級崗位名字辦公室主任我的部門名字綜合辦公室下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：u 學(xué)歷：u 經(jīng)驗(yàn)要求：u 婚姻狀況： u 知識要求： u 能力要求：u 其它要求：表二：重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1員工考勤；（半個(gè)月更新并公告一次考勤異常，確保每月12日之前將考勤記錄提交至財(cái)務(wù)部。）10%2員工薪資核算；（確保每月12日之前將薪資核算表提交至財(cái)務(wù)部。）5%3員工社保、醫(yī)保申報(bào)及費(fèi)用繳納；（每月15日之前繳納完成。）5%4新公司的注冊、證照年審；（每年3月底完成。）10%5書寫編制行政文書并發(fā)放；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成。）10%6文件的收發(fā)；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確無誤完成。）10