云南金剛石工程檢測(cè)有限公司考勤管理制度.doc

云南金剛石工程檢測(cè)有限公司考勤管理制度 1云南金剛石工程檢測(cè)有限公司文件金201806號(hào)考勤管理制度為加強(qiáng)本公司員工出勤管理，制定本制度以供執(zhí)行。 第一員工正常上班時(shí)間為上午830時(shí)1200時(shí)，下午1300時(shí)1730時(shí)，工作加班由部門(mén)主管另行安排，填寫(xiě)加班通知單。 第二項(xiàng)目部、生產(chǎn)部根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)及生產(chǎn)的需要，進(jìn)行作息時(shí)間、加班、值班的調(diào)整與安排。 （工作崗位指工作現(xiàn)場(chǎng)，如項(xiàng)目管理人員必須在上班時(shí)間到達(dá)工地施工現(xiàn)場(chǎng)、參加培訓(xùn)人員必須在要求時(shí)間到達(dá)聽(tīng)課現(xiàn)場(chǎng)）。 第三其他特殊工作崗位員工的工作時(shí)間由部門(mén)主管依據(jù)工作性質(zhì)要求進(jìn)行安排與調(diào)整。 第四正常工作時(shí)間，非工作原因串崗、聊天者或做與工作無(wú)關(guān)的事者，管理人員每次處罰20元，其余職工每次處罰10元。 第五管理人員及部分后勤人員通過(guò)考勤機(jī)打卡統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況。 非工作原因8:00時(shí)、1330時(shí)后刷卡按遲到或曠工處理；非工作原因1200時(shí)、1730時(shí)前刷卡按早退處理，管理人員遲到、早退每次處罰20元，其余后勤人員每次處罰10元，若遲到超過(guò)30分鐘或早退30分鐘者，均按曠工半天處理。 因工外出辦事未刷卡者，由本人于事前或事后第二天及時(shí)辦理出勤單由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。 第六一個(gè)月中遲到、早退、串崗累計(jì)5次者，扣發(fā)當(dāng)月工資中的全勤獎(jiǎng)。 一個(gè)月中發(fā)生事假、病假扣發(fā)當(dāng)月工資中的全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假2期間的社保費(fèi)用完全由個(gè)人承擔(dān)。 第七計(jì)件工正常工作時(shí)間為每周六天，月累計(jì)休息天數(shù)超過(guò)4天的，辦理了請(qǐng)假手續(xù)的按請(qǐng)假計(jì)，無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的按曠工計(jì)。 第八員工請(qǐng)假必須事先填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)，否則按曠工曠工處理，病假須出示醫(yī)院證明。 請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)的由部門(mén)主管核準(zhǔn)，3天以上的經(jīng)部門(mén)主管同意后，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批后，方可準(zhǔn)假，否則按曠工論處。 第九曠工每天按50元處罰，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，每月累計(jì)三天曠工的，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，并對(duì)每月曠工累計(jì)7天以上者，作除名處理。 第十管理人員享受帶薪喪假為5天（限于父母、配偶、子女）、婚假為5天。 第十一員工與企業(yè)實(shí)行雙向選擇聘用制，任何一方解除聘用，必須提前一個(gè)月告知對(duì)方。 第十二管理人員外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)主管申明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理。 第十三完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作不計(jì)為加班，休息時(shí)間由部門(mén)主管安排處理緊急的、臨時(shí)安排的工作可核定為加班。 第十四以加班通知單為依據(jù)核定員工加班并安排補(bǔ)休或計(jì)發(fā)加班工資，加班通知單由部門(mén)主管填寫(xiě)，經(jīng)副總經(jīng)理審核，3日內(nèi)由加班員工交財(cái)務(wù)科備案。 第十五技術(shù)部、生產(chǎn)部、項(xiàng)目部根據(jù)加班人員完成工作量由相關(guān)部門(mén)主管進(jìn)行考核，并上報(bào)副總經(jīng)理審核后計(jì)酬。 第十六午間不計(jì)加班。 按小時(shí)計(jì)發(fā)加班工資的人員，若計(jì)發(fā)誤餐補(bǔ)貼者，則加班時(shí)間從1900開(kāi)始計(jì)算，否則，從實(shí)際工作時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。 第十七周末、節(jié)假日，項(xiàng)目管理人員、出差人員因工作需要加3班的，由部門(mén)主管安排加班，并及時(shí)將加班通知單交財(cái)務(wù)科備案，在工地的吊車(chē)駕駛員以當(dāng)日的吊車(chē)臺(tái)班記錄為依據(jù)核定加班。 第十八因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉，否則視為曠工。 第十九由組長(zhǎng)每10天將各自班組考勤記錄交質(zhì)安科，每月的最后一天將下月各自班組上崗組員的名單報(bào)至質(zhì)安科，由公司核定后上崗，并以此作為核定當(dāng)月工