在縣醫(yī)院年度總結(jié)表彰會上的講話工作總結(jié)　.doc

在縣醫(yī)院年度總結(jié)表彰會上的講話工作總結(jié) 在縣醫(yī)院年度總結(jié)表彰會上的講話工作總結(jié)在縣醫(yī)院年度總結(jié)表彰會上的講話工作總結(jié)同志們很高興參加縣醫(yī)院年度工作總結(jié)會，首先我代表縣人民政府向一年來辛勤工作并取得可喜成績的各位衛(wèi)生界同仁表示親切的問候和衷心的祝賀。 縣醫(yī)院是衛(wèi)生行業(yè)的排頭兵，是全縣規(guī)模最大、整體技術(shù)水平最高、功能最全、責(zé)任最重的綜合醫(yī)院和急救中樞，多年來醫(yī)院始終保持了快速而穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，工作始終走在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)療單位的前面。 XX年全院各項工作作又取得了顯著成績，醫(yī)醫(yī)院業(yè)務(wù)總量明顯增加，業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，醫(yī)德德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。 成績的的取得歸功于醫(yī)院團結(jié)、務(wù)實、銳意創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子，歸功于一支服從從大局、愛崗敬業(yè)、默默默奉獻(xiàn)醫(yī)院職工隊伍，歸歸功于嚴(yán)格、規(guī)范、高效效的內(nèi)部管理體系。 剛才才，院長對醫(yī)院年度工作作進行了全面的總結(jié)部署署，我完全同意，下面，我就新時期醫(yī)院工作講講幾點意見，供大家參考考。 一、解放思想，切切實增強加快發(fā)展的意識識西部大開發(fā)的全面深深入和中國入世后政策逐逐步與國際規(guī)則的接軌，使全國又迎來了新一輪輪加快發(fā)展的高潮，當(dāng)前前西部的各個地區(qū)、各個個行業(yè)，經(jīng)濟與社會的各各項事業(yè)都已進入了全面面加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，加快快發(fā)展成為解決發(fā)展過程程中矛盾和問題的根本出出路。 大發(fā)展小困難，小小發(fā)展大困難，不發(fā)展更更困難，解放思想加快發(fā)發(fā)展已成為全社會的共識識，去年以來，平羅縣突突出發(fā)展這個執(zhí)政興國的的第一要務(wù)，加快發(fā)展，擴大開放，大力推進“四化”，全縣經(jīng)濟和社社會各項事業(yè)取得了突飛飛猛進的顯著成就，經(jīng)濟濟快速發(fā)展，社會全面進進步，基礎(chǔ)建設(shè)力度加大大，重點工程相繼竣工，順利完成了行政區(qū)劃調(diào)調(diào)整工作，確保了河?xùn)|地地區(qū)的平穩(wěn)過渡，全縣處處處顯現(xiàn)出了加快發(fā)展、日新月異的良好局面。 XX年，全縣將繼續(xù)解解放思想，深化改革，擴擴大開放，推進經(jīng)濟和社社會各業(yè)的超常規(guī)、跨越越式發(fā)展。 醫(yī)院也要樹立立全縣上下一盤棋的思想想，緊緊抓住全市、全縣縣近期開展的“解放思想想、創(chuàng)新突破、加快發(fā)展展”大討論的機會，結(jié)合合醫(yī)院實際，通過深入討討論，進一步統(tǒng)一全院職職工思想，全面融入到加加快自身發(fā)展和服務(wù)全縣縣經(jīng)濟、社會的大發(fā)展中中，切實轉(zhuǎn)變觀念，克服服小富即安、坐等靠要和和求穩(wěn)怕亂的思想。 抓住住機遇，大膽改革，銳意意創(chuàng)新，保持與縣域經(jīng)濟濟及其它各業(yè)的同步協(xié)調(diào)調(diào)發(fā)展。 廣大衛(wèi)生工作者者要增強熱愛家鄉(xiāng)、加快快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感感，愛崗敬業(yè)，團結(jié)拼搏搏，為提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)務(wù)質(zhì)量，滿足人民需求，為縣域經(jīng)濟的加快發(fā)展展發(fā)揮積極作用。 二、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革革幾年前，縣人民醫(yī)院院在全縣乃至全區(qū)縣級醫(yī)醫(yī)院率先推行了醫(yī)院內(nèi)部部改革，在人事、分配、管理等方面邁出了實質(zhì)質(zhì)性步伐，并為全縣醫(yī)療療衛(wèi)生單位深化改革提供供了樣板和經(jīng)驗。 隨著形形勢的不斷變化和發(fā)展，已有的內(nèi)部管理體制已已經(jīng)不能滿足新形勢下醫(yī)醫(yī)院自身發(fā)展的需要，離離經(jīng)濟環(huán)境的創(chuàng)新和加快快發(fā)展的大形勢的要求還還有距離，因此，醫(yī)院要要克服自滿情緒，認(rèn)真研研究發(fā)展形勢，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)行管理體制產(chǎn)生生的各種問題和矛盾，要要不斷深化內(nèi)部運行機制制改革，進一步完善院科科兩級管理和目標(biāo)責(zé)任制制，深化內(nèi)部人事和分配配制度改革，全面推行以以聘用制為核心的用人制制度，建立重實績、重貢貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和重點點崗位傾斜的自主靈活的的分配激勵機制，切實理理順關(guān)系，落實責(zé)任，強強化激勵和約束機制，充充分調(diào)動人的主觀能動性性，全面提升管理水平和和工作效能，促進醫(yī)院整整體工作的加快發(fā)展。 三、大力實施科教和人才才戰(zhàn)略，為醫(yī)院發(fā)展提供供智力支持隨著經(jīng)濟發(fā)發(fā)展和人民生活水平的提提高，廣大群眾對醫(yī)療保保健質(zhì)量的需求越來越高高，加之，隨著行業(yè)作風(fēng)風(fēng)的逐步轉(zhuǎn)變，群眾對醫(yī)醫(yī)療服務(wù)需求關(guān)注的焦點點逐漸向診療技術(shù)水平、服務(wù)范圍、醫(yī)療安全等等方面轉(zhuǎn)變，科技已成為為醫(yī)院適應(yīng)新形勢、迎接接新挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素，這這就要求我們必須堅定不不移地實施科教戰(zhàn)略，加加大醫(yī)療新技術(shù)的引進和和推廣，鼓勵科技人員開開展新業(yè)務(wù)、多出新成果果；加強重點?？频母脑煸旌吞嵘?，著力培育在本本地區(qū)具有明顯影響和市市場競爭力的重點強勢專?？?、重點品牌，帶動和和提升醫(yī)院整體技術(shù)水平平和醫(yī)療質(zhì)量。 技術(shù)創(chuàng)新新離不開人才。 必須堅定定不移地實施人才戰(zhàn)略，一是要堅持技術(shù)引進與與人才培養(yǎng)有機結(jié)合，采采取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作作，在進修學(xué)習(xí)、引進先先進技術(shù)的同時，有重點點地逐步培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。 二二是要堅持培優(yōu)、選優(yōu)、用優(yōu)的原則，轉(zhuǎn)變觀念念，不拘一格，對已進修修培訓(xùn)歸來人員，只要他他們學(xué)有所成，就要為他他們施展才華提供空間，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境境，吸引人才，留住人才才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)質(zhì)、業(yè)務(wù)精的實用型衛(wèi)生生技術(shù)隊伍，增強醫(yī)院發(fā)發(fā)展后勁。 四、狠抓行行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實提高高衛(wèi)生行業(yè)窗口服務(wù)形象象前幾年衛(wèi)生系統(tǒng)開展展了“行風(fēng)建設(shè)年”活動動，縣級各醫(yī)療衛(wèi)生單位位在活動期間全面實施了了“質(zhì)量、形象、環(huán)境、價格”四大工程，積極極開展了爭創(chuàng)“百姓放心心醫(yī)院”、“百姓放心藥藥房”和“規(guī)范化服務(wù)達(dá)達(dá)標(biāo)活動”，行業(yè)作風(fēng)得得到的明顯好轉(zhuǎn)，縣醫(yī)院院也以過硬的服務(wù)質(zhì)量贏贏得了社會的廣泛肯定，取得了較好的成績。 但但醫(yī)療活動中的大處方、濫檢查、亂收費、開單單提成、藥品促銷等損害害群眾利益的行為依然不不同程度的存在，群眾對對此反映比較強烈。 這些些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)人人中，但嚴(yán)重影響了醫(yī)療療單位在社會和廣大人民民群眾中的形象。 同時也也是造成病人和群眾對醫(yī)醫(yī)務(wù)人員工作的不理解、不信任、不尊重的重要要原因。 醫(yī)療衛(wèi)生單位要要切實提高認(rèn)識，找準(zhǔn)癥癥結(jié)，強化措施，不留情情面，下大力氣糾正依然然存在的醫(yī)療行業(yè)不正之之風(fēng)。 一是要認(rèn)真落實衛(wèi)衛(wèi)生部關(guān)于加強行風(fēng)建建設(shè)的意見和衛(wèi)生廳下下發(fā)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)十十條禁令，加大糾風(fēng)力力度，對醫(yī)療機構(gòu)糾風(fēng)工工作不力、疏于管理、醫(yī)醫(yī)務(wù)人員頂風(fēng)違紀(jì)，繼續(xù)續(xù)收受“紅包”、“藥品品回扣”、“開單提成”、亂收費等不正之風(fēng)，造成惡劣社會影響的，要進行嚴(yán)肅處理，在新新聞媒體公開曝光，并追追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 二是是要強化醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人人工作責(zé)任，建立院長一一手抓醫(yī)院管理，一手抓抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)責(zé)”制度，把加強醫(yī)德醫(yī)醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為為作為院長的重要職責(zé)。 三是要主動接受社會監(jiān)監(jiān)督。 敞開大門正醫(yī)風(fēng)，在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時時，主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞單位加加強對衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督。 通過采取各項強有力的的措施，力爭把這項與人人民群眾利益息息相關(guān)的的工作抓實、抓緊，抓好好，抓出實效。 同志們們，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一項項神圣而偉大的工作，大大家要為從事這一行業(yè)感感到光榮和自豪，同時更更要牢記責(zé)任的重大。 新新的一年里，讓我們繼續(xù)續(xù)以“三個代表”重要思思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落落實十六屆三中、四中全全會和縣委擴大會議及兩兩會精神，緊緊圍繞全縣縣經(jīng)濟建設(shè)和衛(wèi)生工作中中心任務(wù)，進一步振奮精精神，加壓鼓勁，同心同同德，齊心協(xié)力，努力開開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的新新的輝煌。 在新春佳節(jié)節(jié)即將到來之即，順祝衛(wèi)衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工身體健健康、闔家幸福、工作順順利、節(jié)日快樂！謝謝謝大家！在縣醫(yī)院年度度總結(jié)表彰會上的講話工工作總結(jié)的延伸內(nèi)容工工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什什么？它的內(nèi)容又包括哪哪些？年終總結(jié)或?qū)ｎ}題總結(jié)，其標(biāo)題通常采用用兩種寫法，一種是發(fā)文文單位名稱+時間+文種種，如銅仁地區(qū)煙草專專賣局XX年工作總結(jié)；另一種是采用新聞標(biāo)標(biāo)題的形式，如松桃縣大大興訪送部的卷煙零售戶戶誠信等級管理專題總結(jié)結(jié)客戶爭等級，誠信信穩(wěn)銷量。 正文一般般分為如下三部分表述 1、情況回顧這是是總結(jié)的開頭部分，叫前前言或小引，用來交代總總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的的內(nèi)容、范圍、目的作限限定，對所做的工作或過過程作扼要的概述、評估估。 這部分文字篇幅不宜宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。 2、經(jīng)驗體會這部分分是總結(jié)的主體，在第一一部分概述情況之后展開開分述。 有的用小標(biāo)題分分別闡明成績與問題、做做法與體會或者成績與缺缺點。 如果不是這樣，就就無法讓人抓住要領(lǐng)。 專專題性的總結(jié)，也可以提提煉出幾條經(jīng)驗，以起到到醒目、明了。 運用這這種方法要注意各部分之之間的關(guān)系。 各部分既有有相對的獨立性，又有密密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形形成合力，共同說明基本本經(jīng)