煤炭工業(yè)局局長在XX年總結表彰暨XX年工作安排會議上的講話[范本]

煤炭工業(yè)局局長在XX年總結表彰暨XX年工作安排會議上的講話同志們：在認真學習貫徹黨的十八大精神之際，在喜迎新年鐘聲即將敲響之時，我們在這里隆重召開了XX年總結表彰暨XX年工作安排會議，今天的會議的主題和內容是：貫徹落實黨的十八大精神，回顧總結XX年工作，安排部署XX年工作，表彰優(yōu)秀單位、優(yōu)秀科室和先進個人，組織動員全局干部職工統(tǒng)一思想、明確目標、團結奮進，狠抓落實，實現(xiàn)煤炭工作新突破。剛才，勇進副局長宣讀了局里關于表彰XX年度優(yōu)秀集體和先進工作者的決定，志景組長宣讀了XX年反腐倡廉工作要點，前進副調研員宣讀了XX年社會管理綜合治理工作要點，局領導為先進集體和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書，我代表局黨組與科室、直屬單位的代表簽訂了 XX年度工作目標責任書。下面，我講三點意見：一、開拓創(chuàng)新、砥礪奮進、實現(xiàn)煤炭工業(yè)穩(wěn)健發(fā)展XX年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在省煤炭廳的大力指導下，全局上下深入貫徹科學發(fā)展觀，以安全發(fā)展為基礎，以加快重組整合礦井建設為重點，實現(xiàn)了行業(yè)管理明顯提升，煤炭工業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，被評為全省煤炭系統(tǒng)模范單位，榮獲了“山西省五一勞動獎狀”。主要成績概括為：突出責任、基礎、整治，在安全管理上取得了新成效。堅持把安全發(fā)展作為第一要務，保障了煤礦安全形勢總體持續(xù)穩(wěn)定。煤礦發(fā)生安全生產死亡事故3起，死亡5人，事故起數(shù)同比減少1起，死亡人數(shù)同比增加1人，死亡人數(shù)占省控指標7人的71.4%，煤炭百萬噸死亡率為0.0444，比省控指標0.1626低0.1182。一是強化安全責任不含糊。制定了煤礦主要負責人、A類安全管理人員任職管理辦法和安全責任考核細則，嚴格入井帶班制度、外出請假制度和安全無事故方案制度，強化了煤礦企業(yè)主體責任的落實。出臺了煤炭主體企業(yè)安全管理規(guī)定，實行了主體企業(yè)領導安全檢查計劃備案公示，開展了辦礦等級評審和瓦斯防治能力評估，強化了主體企業(yè)安全管理責任的落實;嚴格執(zhí)行安全生產掛牌責任制、安全監(jiān)管分包責任制、五人包保小組巡查制和駐礦安監(jiān)員盯守制，強化了各級安全監(jiān)管責任的落實。二是細化基礎管理不動搖。組織開展了“安全基礎建設年”活動，積極實施了山西省煤礦“六個新標準”， 創(chuàng)新推廣了 “人人都是班組長”、 崗位操作“手指口述”等先進經驗，強化了區(qū)隊班組建設和職工安全行為習慣養(yǎng)成。組織召開了質量標準化礦井建設推進會、瓦斯治理攻堅推進會，參觀學習了神華集團大柳塔、上灣、布爾臺和同煤集團塔山煤礦，開展了生產礦井結對幫扶建設礦井活動，深入開展了安全質量標準化礦井創(chuàng)建活動，經市級初驗17座礦井達到省一級，12座礦井達到省二級。三是深化安全整治不斷線。按照“嚴標準、依程序、重細節(jié)、求閉合”原則，深入開展煤礦安全生產執(zhí)法行動，先后開展了春季執(zhí)法行動、“一通三防”大會戰(zhàn)、雨季“三防”、民爆物品專項整治、建設礦井專項整治、百日集中清理整頓行動、“四嚴”百日安全活動等活動，市級出動執(zhí)法人員4640人次，檢查煤礦1135座次，排查治理隱患8737個。圍繞核準、施工、進度，在建設管理上取得了新成效。堅持把集約發(fā)展作為基本路徑，做到了整合改造建設工作加速推進。除大寧金海外，重組整合礦井全部開工;本年度新完成投資65億元。一是嚴格項目核準管理。嚴格項目設計管理，陽城武甲、高平米山等9座礦井變更了初步設計。嚴格工期管理，27座礦井辦理了建設工期延期。二是嚴格施工監(jiān)督管理。嚴格施工企業(yè)備案管理，資質備案38個、項目中標備案51個。規(guī)范了施工措施井的審批、啟用、關閉管理，細化了施工企業(yè)項目部管理規(guī)定，建立了建設工程質量日常動態(tài)監(jiān)督制度。三是嚴格建設進度管理。制定了整合改造建設三年實施規(guī)劃，實施了重點建設項目進度計劃備案管理，實行了建設進度書面報告、例會匯報、定期通報、責任約談制度。立足保量、穩(wěn)價、提效，在經營管理上取得了新成效。堅持把穩(wěn)健發(fā)展作為重要目標，積極應對煤炭市場需求下降，價格下跌，努力保障煤炭工業(yè)經濟穩(wěn)定運行。全年地方煤礦生產原煤4500萬噸，完成現(xiàn)價煤炭工業(yè)產值262億元。一是大限度增加生產。春節(jié)期間放棄休假啟動驗收程序，使具備條件的礦井在第一時間復產；狠抓重點建設項目竣工轉產，5座建設礦井轉產，增加產能435萬噸/年; 4座生產礦井通過能力核定增加產能105萬噸/年。二是大強度拓寬銷售。拓寬營銷思路，鞏固老用戶，培育大用戶、穩(wěn)定終端用戶。組織簽訂煤源購銷合同518份4342.85萬噸。實施錯峰供應， 6月份啟動實施低收入農戶冬季供煤工作，累計供應低收入農戶56.25萬戶，煤量66.35萬噸，做到了未發(fā)生一起信訪案件。三是大力度規(guī)范秩序。綜合利用煤礦生產能力核定、工程煤量核定、煤炭經營資格證、煤源購銷合同、產量監(jiān)控系統(tǒng)、煤炭銷售票、原煤產量統(tǒng)計、煤炭糾察執(zhí)法、源頭治超檢查等手段開展了煤炭經營秩序整頓，檢查覆蓋面100%，營造了公平的市場環(huán)境。遵循前置、提升、規(guī)范，在用工管理上取得了新成效。堅持把人力資源作為第一資源，大力實施人才強煤戰(zhàn)略，努力提升煤礦從業(yè)人員素質。一是用工管理前置化。理順管理職能，明晰職責分工，明晰責任科室，構建起了高效的勞動用工管理網(wǎng)絡。把勞動用工管理和素質提升工程實施情況作為煤礦復產復工驗收、建設礦井竣工轉產驗收的前置條件。推行了山西省煤礦用工管理系統(tǒng)，勞動用工年檢63450人。二是素質提升精細化。提高任職準入門檻，把素質提升奮斗目標作為煤礦從業(yè)人員準入的基本門檻。8000余人參加了煤炭專業(yè)學歷提升教育，其中中專7020人、大專1040人、本科500人，研究生69人。組織40名礦長、344名A類、665名B類安全管理人員參加了培訓。三是監(jiān)督檢查規(guī)范化。 組織開展了勞動用工專項檢查、安全培訓專項檢查，做到了有執(zhí)法計劃、有執(zhí)法文書、有整改要求、有整改報告，有執(zhí)法通報，保證了執(zhí)法檢查質量和效果。秉承為民、務實、清廉、在隊伍建設上取得了新成效。堅持把隊伍建設作為支撐保障，堅持“政治XX標準、思想XX境界、業(yè)務XX水平、服務XX效率”，不斷加強隊伍建設，改進管理方式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是強化基層黨建。以“十個一” 活動為抓手，開展了保持黨的純潔性學習教育活動；制定實施了局領導班子成員“三深入四聯(lián)系五做到”活動方案，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，扎實開展了基層組織建設年、“機關黨建走在前”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成了黨的基層組織換屆工作，基層組織由 11個增加到15個，隆重舉行了建黨91周年系列活動，增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。幫助陽城縣駕嶺鄉(xiāng)白廟村解決幫扶資金25萬元。二是強化作風建設。機關科級干部和直屬單位主要負責人輪崗交流推動了工作創(chuàng)新，激發(fā)了工作活力。大力弘揚踐行“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，深入開展了“學習型、服務型、文化型”機關創(chuàng)建活動，認真開展了“整治吃拿卡要、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動，精心開展了以“向人民承諾、請人民監(jiān)督”為主題的民主評議政風行風活動，對局務會議定事項全面實施了限時辦結監(jiān)督。三是強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，組織開展了廉政宣傳教育、法紀知識教育、案例警示教育、現(xiàn)場參觀教育，嚴格執(zhí)行了黨政正職五個不直接分管和末位表態(tài)制度、重大事項報告、領導干部職務消費和單位公務消費公示制度。深化廉政風險排查定級，對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)干部實行AB角工作制度。突顯管理、服務、效益，在直屬發(fā)展上取得了新成效。各直屬單位圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新思路，強化管理，注重增收，狠抓落實，總體保持了健康發(fā)展的良好態(tài)勢。市煤炭糾察支隊強化現(xiàn)場安全檢查和糾察執(zhí)法，狠抓隊伍建設和源頭治超，糾察執(zhí)法覆蓋面達100%，被評為山西省“工人先鋒號”。XX、高平兩支救護隊強化戰(zhàn)備值班，積極開展應急救援演練，培訓煤礦救護隊員628人，XX救護大隊基地建設加速推進，高平救護中隊在全省救護技術比武中取得創(chuàng)傷急救三等獎。安管中心強化對所包煤礦安全檢查督查，加強了駐礦安監(jiān)員管理。瓦斯監(jiān)控中心牽頭完成了市級監(jiān)控平臺建設，完善了81座煤礦的安全監(jiān)控系統(tǒng)，規(guī)范了網(wǎng)絡執(zhí)法文書，處置隱患問題28445次。產量信息中心組織完成了煤炭專網(wǎng)，開展了“兩化融合”試點，完善了45座煤礦的入井人員管理系統(tǒng)和產量監(jiān)控系統(tǒng)。票證管理中心完成了洗儲煤企業(yè)銷售票系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范了煤炭銷售票監(jiān)管，開具煤炭銷售票4106.3萬噸。煤研所與大專院校合作，開展了“煤礦瓦斯抽放達標評判體系及技術裝備研究”、“小煤窯破壞區(qū)開采技術研究”課題研究前期工作。煤礦工會大力推進集體合同和工資集體協(xié)商，選樹培塑勞模，穩(wěn)步推進星級群眾安全工作站建設。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心加強對煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治工作現(xiàn)場監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)做到了職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)衛(wèi)生宣教和職業(yè)危害因素申報三個100%。工程質量監(jiān)督站開展了工程質量大檢查，認證單項工程5個，單位工程202個，認證合格率100%。安全培訓中心加強培訓教育、積極開展學歷教育，強力推進職業(yè)技能鑒定，辦班55期，培訓學員3800人，3500人參加了學歷教育，職業(yè)技能鑒定4577人。煤炭工業(yè)協(xié)會進行了煤炭企業(yè)信用等級評價，組織煤礦企業(yè)首次發(fā)布了社會責任報告。煤炭設計院和煤田地質隊內強素質，外樹形象，加強管理，全面完成各項任務，設計院完成各類設計80余項，實現(xiàn)業(yè)務收入1448萬元，增幅達10%，地質隊編制各類報告37個，完成地質堪探項目4個，完成國際質量管理體系年度監(jiān)審工作，實現(xiàn)業(yè)務收入950萬元，增長19%。礦柱林管理中心收取煤炭林業(yè)建設基金125萬元，組織新增造林面積627.81畝，綠化面積8.63萬平方米，積極開展了森林防火和病蟲害防治。意外傷害保險代辦處收繳保費1000萬元，受理理賠申請75件，賠付資金76.11萬元。高新公司新增一氧化碳傳感器和礦用粉塵采樣器檢定資質，完成各類校驗16.2萬臺，業(yè)務收入450萬元，利潤120萬元。煤化工檢測中心、煤炭資產經營公司、供應站和煤苑巨能公司等企業(yè)積極適應形勢，努力挖掘潛力，奮力拓展業(yè)務，盡力擺脫困境。同志們，即將過去的XX年，是勵精圖治、奮發(fā)圖強的一年，是埋頭苦干、攻堅克難的一年，是精益求精、共創(chuàng)佳績的一年。在過去的一年里，全局上下涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀集體和先進個人，在他們身上集中體現(xiàn)了“天下為公”的奉獻精神、“敢為人先”的拼搏精神、“自強不息”的進取精神、“厚德載物”的包容精神、“革故鼎新”的變革精神、“克勤克儉”的儉樸精神、“團結互助”的友愛精神，“任勞任怨”的實干精神。在此，我代表局黨組及在座的各位領導向受到表彰的優(yōu)秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全局廣大干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！二、志存高遠、奮發(fā)圖強，推動煤炭工業(yè)跨越發(fā)展新的成就鼓舞人心，新的形勢催人奮進，新的任務光榮艱巨。XX年是實施“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是煤炭資源整合煤礦企業(yè)兼并重組成果釋放之年，新形勢、新任務要求我們必須有新思路、新舉措。XX年煤炭工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以安全發(fā)展為基礎，以山西省煤礦“六個新標準”為準則，以安全質量標準化為抓手，以整合改造建設為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，凝心聚力，狠抓落實，強力提升煤炭工業(yè)科學發(fā)展水平，為XX以煤為基、多元發(fā)展作出新貢獻。打造“五型煤炭”的主要任務是：一是突出高標化，打造安全型煤炭。堅持理念自信、制度自信、標準自信，把煤炭產業(yè)打造成本質安全的產業(yè)。牢固樹立“安全生產事故可防可控”、“煤礦能夠杜絕死亡事故、煤礦能夠做到不死人”的“零事故”理念，強化制度創(chuàng)新、制度執(zhí)行、制度落地，不斷強化各級安全責任。積極探索創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，推行以檢查要素和檢查重點為主要內容的“要素檢查法”，實現(xiàn)全覆蓋、解剖式、精細化監(jiān)管。積極開展“學習新標準、掌握新標準、執(zhí)行新標準、達到新標準”活動，大力推行安全風險預控管理體系，推進全員、全過程、全方位、全行業(yè)達標。二是突出創(chuàng)新化，打造科技型煤炭。堅持技術支撐、裝備支撐、人才支撐，把煤炭產業(yè)打造成創(chuàng)新的產業(yè)。建立以煤礦企業(yè)為主體，產學研相結合的煤炭科技創(chuàng)新體系，完善六大系統(tǒng)，實施“兩化融合”，推進安全生產信息化、數(shù)字化、自動化。堅持科技興煤與人才強煤有機統(tǒng)一，以嚴格資格準入、變招工為招生、推進繼續(xù)教育、深化安全培訓、創(chuàng)新激勵機制為手段，培養(yǎng)造就一支高層次、高素質、高技能的人才隊伍。三是突出綜合化，打造效益型煤炭。堅持經濟效益為首、社會效益為重、職工利益為本的綜合效益觀，把煤炭產業(yè)打造成服務民生的產業(yè)。建立煤炭市場風險共擔機制，有效化解市場風險，大力發(fā)展戰(zhàn)略用戶、直供用戶，加快建立現(xiàn)代煤炭物流服務體系，努力保障煤炭經濟穩(wěn)健運行。建立煤炭企業(yè)社會責任運行機制，抓好冬季取暖用煤供應工作，積極扶持新農村建設，不斷完善“以煤補農”、“以礦幫村”的長效機制。全面推行勞動集體合同和工資集體協(xié)商制度，嚴格執(zhí)行煤礦井下艱苦崗位津貼制度，保障職工收入合理增長，讓職工共享發(fā)展成果。四是突出循環(huán)化，打造綠色型煤炭。增強綠色意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識，把煤炭產業(yè)打造成生態(tài)文明的產業(yè)。推廣煤炭綠色開采和清潔利用先進適用技術和工藝，通過集成創(chuàng)新，構建“采煤不見煤、用水不排水、產矸不提矸、出煤不燒煤”的生態(tài)運行模式。嚴格落實環(huán)境保護“三同時”規(guī)定，認真落實國家級綠色礦山基本條件，積極創(chuàng)建綠色礦山，努力建設美麗礦山。認真落實煤炭行業(yè)淘汰落后產能政策，最大程度地節(jié)能降耗，為構建節(jié)約型社會做貢獻。五是突出人本化，打造幸福型煤炭。堅持以人為本，快樂工作、快樂生活、快樂學習，使煤炭行業(yè)的職工成為最幸福的職工。堅持“設施防護、健康監(jiān)護、個體保護、制度維護”四位一體防治模式，完善職業(yè)健康安全保障體系。完善素質提升和人才培養(yǎng)激勵機制，改善學習環(huán)境，提供職業(yè)培訓，讓職工舒心學習。改善職工的生活設施和娛樂設施，建設健康食堂，讓職工體面勞動、品質生活、幸福生活。在傾力打造“五型煤炭”的同時，我們還要努力抓好基層黨建、黨風廉政建設、行政執(zhí)法、社會管理綜合治理和直屬單位良性發(fā)展五項重點。一是推動基層黨建大提高。認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十八大精神，嚴格落實黨建工作責任制，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。以增強黨性、提高素質為重點，改進黨員隊伍教育管理。深入開展“機關黨建走在前”活動，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，發(fā)揮先鋒模范作用。加強文化建設，深入開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。二是推動廉政建設大提效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。自覺遵守廉政準則，自覺防控廉政風險，做到預警防范在先、監(jiān)督制約跟進、風險處置及時，做到干部清正、行業(yè)清廉、政治清明。三是推動行政執(zhí)法大提質。開展執(zhí)法專題培訓，提高業(yè)務管理技能和公正執(zhí)法能力。細化執(zhí)法責任，量化執(zhí)法要求，強化執(zhí)法監(jiān)督，以月度通報、季度評議、年終考核為主要環(huán)節(jié)強化執(zhí)法考核，實現(xiàn)執(zhí)法過程程序化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化。四是推動社會管理大提升。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的意識，嚴格落實領導責任，加強統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查，深入到矛盾問題多的地方，深入到困難群眾中，面對面、心貼心、實打實地做好群眾工作，解決實際問題，消除不穩(wěn)定因素，做到“五無”即無參與邪教組織人員，無群體性信訪事件，無越級上訪事件，無網(wǎng)絡炒作事件，無極端性社會事件。五是推動直屬單位大發(fā)展。在新的一年里，各直屬單位要自覺把工作置于科學發(fā)展的大格局中來把握，置于轉型跨越的大背景下來思考，置于煤炭工作的大平臺上來推動，認真履行行業(yè)管理與服務指導職能，積極開辟市場，拓展業(yè)務，加強管理，增收節(jié)支，實現(xiàn)行業(yè)管理水平、服務質量和企業(yè)收入上臺階。其一是承擔安全監(jiān)管與行業(yè)管理的直屬單位要依法履職，規(guī)范執(zhí)法，注重指導，熱情服務，實現(xiàn)業(yè)務管理上水平。煤炭糾察支隊要在抓好所包煤礦安全監(jiān)管的基礎上，開展煤礦安全、經營、源頭治超和銷售票回收四項糾察檢查，實現(xiàn)煤礦檢查覆蓋率、節(jié)假日督查率、涉煤涉票單位檢查率、源頭治超檢查率和公路內銷票回收率五個100%。XX、高平兩支救護隊要以 “管理科學化、訓練經常化、裝備現(xiàn)代化、行動軍事化”為準則，加強日常訓練和戰(zhàn)備值班，要按市局構建地方煤礦應急保障體系的要求，著力抓好煤礦專兼職救護隊建設，進一步做好救援培訓、反風演習、排放瓦斯和預防性安全檢查等技術工作。瓦斯中心和信息調度中心要緊緊圍繞應急值守這一基本職能，強化瓦斯超限網(wǎng)絡監(jiān)管，對瓦斯超限依據(jù)規(guī)定進行追查、約談和處罰，確保瓦斯時刻處于掌控之中，要深入推進工業(yè)化與信息化“兩化融合”，整合信息資源，建立高效信息監(jiān)測、應急、處置機制。票證中心要以實現(xiàn)煤炭銷售票信息管理全閉合為目標，強化煤炭銷售票和煤炭稽查票“兩票”管理。安全管理中心要研究探索建設礦井安全監(jiān)管方法，加強對駐礦安監(jiān)員的培訓與考核管理。煤礦工會要站在建設和諧煤炭的高度，認真組織實施幫扶濟困和維權行動。工程質量監(jiān)督站根據(jù)地方煤礦建設規(guī)劃，制訂質量監(jiān)督計劃，抓好工程質量監(jiān)督事前備案、事中檢查、事后認證三大環(huán)節(jié)，全力打造精品工程。其二是承擔業(yè)務經營與行業(yè)服務的直屬單位要強化服務意識，在優(yōu)質服務中拓展業(yè)務，在優(yōu)質服務中增加收入。煤研所在完善管理的同時，進一步拓展科研服務領域，抓好“小煤窯破壞區(qū)開采技術研究”等課題落地。安全培訓中心要認真貫徹落實人本安全戰(zhàn)略，抓好培訓規(guī)范化、服務標準化和管理現(xiàn)代化“三化”建設，以集中培訓、學歷教育、職業(yè)技能鑒定為主，進一步促進煤礦從業(yè)人員的素質提升。煤炭規(guī)劃設計院要堅持“強素質、提資質、拓業(yè)務、保增長”的工作思路，在完成乙級資質復審的基礎上，申請升級甲級資質和申報建筑乙級、監(jiān)理、安全評價、職業(yè)衛(wèi)生評價等資質，向非煤領域進軍，拓展市場，提高市場占有率。煤田地質隊要深化質量管理體系建設，做大做強勘察主業(yè)，發(fā)展延伸產業(yè)，拓展服務區(qū)域和服務領域，培育新的經濟增長點。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心要認真貫徹落實預防為主、防治結合的方針，加強煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測，強化作業(yè)場所現(xiàn)場督查，提升職業(yè)衛(wèi)生防治工作水平。礦柱林管理中心要在抓好現(xiàn)有林地防火、病蟲害防治的基礎上，組織完成全年造林綠化任務，開展一次地方煤礦造林費用的提取、上繳、使用情況專項檢查。煤炭工業(yè)協(xié)會要充分發(fā)揮協(xié)會的“橋梁和紐帶”作用，完成XX市煤炭工業(yè)年鑒的編纂，組織地方煤礦積極爭先創(chuàng)優(yōu)，積極履行社會責任，健全“專家?guī)臁?，為煤礦安全生產提供技術咨詢。井下意外傷害代辦處要加大政策宣傳，及時足額收繳保費，細化理賠流程，提高理賠效率。其三是企業(yè)性質的直屬單位要不斷提升精氣神，強化競爭意識，在商海中找商機，在市場中覓機遇，保障單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。煤炭高新技術中心要堅持增收節(jié)支、堅持主營業(yè)務不放松，進一步將煤礦安全儀器檢測業(yè)務做強做大。煤化工中心要進一步振奮精神，創(chuàng)新思路，做好計量資質擴項，開拓新業(yè)務。煤炭資產經營公司要繼續(xù)加大煤炭發(fā)展基金貸款的清收力度，積極開展資本運作，確保國有資產增值。煤炭物資供應站要在理順內部管理的基礎上，認真總結分析，以合作保基本，積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)扭虧為贏。煤苑巨能公司要在保障單位穩(wěn)定的基礎上，積極開拓市場，拓寬業(yè)務范圍，增加業(yè)務收入，保障職工權益。三、同心同德、敬業(yè)奉獻，創(chuàng)造新輝煌我們要以求真務實的精神，真抓實干的作風，開拓創(chuàng)新的舉措，順應時代潮流，勇挑歷史重擔，敢于面對困難，積極迎接挑戰(zhàn)，把思路變成舉措、把舉措變成行動、把行動變?yōu)槌晒?。一、堅持以學習為先, 努力提升才氣。“學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)”。全局上下要真正把學習作為政治態(tài)度、信仰追求、工作責任，認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十八大精神，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐，通過化文本為行動，化理論為實踐，化精神為物質，推動科學發(fā)展。通過多層次學習，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統(tǒng)經驗，把書本知識轉化為實踐知識，成為政策法規(guī)的“快譯通”、分管工作的“活字典”、完成工作的“多面手”。二、堅持以責任為魂，努力提升銳氣。“有限崗位、無限責任”。崗位就是責任，責任就是使命。責任與角色同在，責任與作為同在。實現(xiàn)中華民族偉大復興是我們的中國夢，實現(xiàn)煤炭工業(yè)安全高效發(fā)展是我們的煤炭夢。全局上下要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感，自加壓力、充滿動力、盡心盡力、以“身在兵位，胸為帥謀”做到高站位謀事；以“對