水庫管理局科學發(fā)展觀活動大總結(jié)[范本]

水庫管理局科學發(fā)展觀活動大總結(jié)同志們：按照省委的部署，我局被列為全省第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動范圍，在廳黨組的正確領導下，在廳學習實踐活動領導小組辦公室的精心指導下，我局黨委和行政領導高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實推進，較好地完成了各項規(guī)定動作，并結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性的開展了豐富多彩的自選動作，極大地提高了全局廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的認識，極大地增強了執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，切實解決了一些實際問題，建立健全了促進水庫科學發(fā)展的體制機制，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的目標。下面對我局學習實踐活動開展情況進行總結(jié)：一、基本情況：我局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分五個步驟進行：第一步為準備工作階段，從XX年9月20日到10月16日，主要工作是成立領導機構(gòu)、制定工作方案、廣泛動員部署；第二步為學習調(diào)研階段，從XX年10月17日到11月30日，主要工作是積極組織學習培訓、組織專題調(diào)研、開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；第三步為分析檢查階段，從XX年12月1日到XX年1月10日，主要工作是廣泛征求意見、召開專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議；第四步為整改落實階段，從XX年1月11日到2月20日，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、健全完善體制機制；第五步為活動總結(jié)階段，從XX年20日到28日，主要工作是進行群眾滿意度測評、召開總結(jié)大會?？偨Y(jié)本次活動，共組織中心組學習5次，組織中層以上干部參加的集中學習44次；召開相關會議42次；舉辦輔導報告7場；舉辦座談會5次；利用大屏幕播放科學發(fā)展觀知識集錦32條；刊發(fā)簡報10期；在局域網(wǎng)上發(fā)布相關報道84篇；向廳領導小組辦公室發(fā)送信息及報送各類材料79篇次；被廳信息網(wǎng)采納相關報道30多條；組織開展深入基層的各類調(diào)研活動26次；發(fā)放各類調(diào)查表、征集意見表、測試卷268份；形成調(diào)研報告10份；建立完善規(guī)章制度26項；查找出影響制約水庫科學發(fā)展的突出問題四大類共17個，其中已經(jīng)解決2個，創(chuàng)新體制機制2項。在省委組織開展“黨員干部走進千家萬戶”活動期間，我局參加黨員49人，占全局黨員總數(shù)的33%，平均每人走訪對接戶3次；單位資助現(xiàn)金總額25400元；個人捐助現(xiàn)金總額39210元，平均每人捐助現(xiàn)金800元；個人捐助米面5950斤，豆油250斤，衣物、電視、餐具、兒童玩具等10件，各類物資總價值14930元。局內(nèi)“三幫一 手拉手” 活動參加黨員42人，捐助現(xiàn)金總計9200元。參加“黨員干部走進千家萬戶”活動的黨員，認真細致地做好調(diào)查摸底工作，向省里為幫扶對象爭取就學、醫(yī)療補助資金共計49500元。并為7戶無房的城市困難家庭爭取到可以申請、輪侯廉租房或購買經(jīng)濟適用房，或為其發(fā)放購房補貼；為1戶無房的農(nóng)村困難家庭爭取到在今年春季為其修建一所農(nóng)村住房。二、主要做法：扎實推進，充分體現(xiàn)“十大特色”特色一：前期預熱，準備充分，夯實基礎。省委召開學習實踐活動動員大會之后，省廳召開動員大會之前，局黨委就組織開展了系列準備活動，為學習實踐活動的正式啟動進行事先預熱：中心組率先學習了十七大報告中關于科學發(fā)展觀的重要論述；向全局黨員提出了自學胡總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話的要求；結(jié)合9月1日按照遼陽市委組織部要求召開班子民主生活會時，向各支部征集到的廣大黨員干部對領導班子和班子成員個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的不足，進行了專題的討論和座談，制定了整改落實方案；制定了近期黨務工作及主要活動安排計劃，開展支部互檢互查活動等。通過“預熱”使廣大黨員充分認識到了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和緊迫性，切實達到了理清思路、提前預熱的現(xiàn)實效果，為全局學習實踐活動順利開展奠定了基礎。特色二：健全機構(gòu)，廣泛動員，超范圍參與學習。在前期預熱、充分做好準備工作的基礎上，認真制定實施方案，確立活動主題和載體；成立局學習實踐活動領導小組，下設辦公室，設置了組織協(xié)調(diào)組、宣傳支持組和材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)；召開動員大會，廣泛開展動員。為了擴大參學率，除了組織全局黨員參加學習外，結(jié)合我局實際，對于非黨員中層干部和副高級以上技術(shù)人員，也為其發(fā)放了學習資料，請他們參與到學習實踐活動中來，全局參學率達到應參加人數(shù)的106.5%以上。特色三：三級互動，上下聯(lián)動，溝通及時。為了確?；顒釉鷮嶉_展，按照局黨政班子、支部班子、全體黨員三個層面，做到三級互動、上下聯(lián)動。按照領導班子分工確定分管支部為局領導的聯(lián)系點，建立領導干部聯(lián)系點制度，強化對各單位活動開展情況的指導檢查；在每個支部設一名聯(lián)絡員，建立了聯(lián)絡員制度，極大地促進了各支部活動的開展和上下的及時溝通，確保了活動的順利進行。特色四：領導率先垂范，體現(xiàn)“五帶頭”。局領導除深入聯(lián)系點指導開展好學習實踐活動外，還在學習實踐活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學習培訓：先后組織了5次中心組理論學習；帶頭講黨課作輔導報告：全局8名局領導分別為全局黨員干部作輔導報告，每次輔導報告都有趙局長親自主持；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領導的率先垂范，體現(xiàn)了領導干部帶頭學、先學一步、學深一點，以點帶面，充分發(fā)揮良好的示范表率作用。特色五：堅持學習創(chuàng)新，成效顯著。在學習培訓中，注重突出重點學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，做到“四個深入思考”，即：深入思考科學發(fā)展是什么、科學發(fā)展為什么、科學發(fā)展靠什么、科學發(fā)展抓什么，堅持創(chuàng)新學習內(nèi)容、形式和載體，切實提高學習的針對性和實效性，確保學習培訓取得實際效果。創(chuàng)新學習內(nèi)容：除了學習規(guī)定篇目外，還結(jié)合我局爭創(chuàng)“精神文明建設工作先進單位”，自主安排學習了全國文明單位的標準條件和請市委宣傳部領導作加強文明單位建設的報告；舉辦廉政黨課、收看廉政錄像；聘請省委黨校教授作輔導報告等，做到統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。創(chuàng)新學習方式，堅持個人自學和支部學習會、集中交流、專題輔導、舉辦座談會、舉辦知識競賽和演講比賽等相結(jié)合，不斷豐富學習形式，提高學習質(zhì)量和效果。在局域網(wǎng)上建立學習實踐活動專欄；利用大屏幕每天播放科學發(fā)展觀知識集錦；建立學習實踐活動日志；開展“我為水庫發(fā)展獻一策”意見征集活動；組織“深入學習實踐科學發(fā)展觀問卷調(diào)查”和“湯管局民主評議政風行風問卷調(diào)查活動”；邀請美國教授舉辦“探索水利可持續(xù)發(fā)展新思路”專題報告會；舉辦支部書記培訓班；在組織好“黨員干部走進千家萬戶”活動的同時，在全局開展“三幫一 手拉手”活動等。創(chuàng)新學習載體，堅持向書本學習和向?qū)嵺`學習相結(jié)合。組織中層以上干部到引蘭工地參觀考察，到鞍山自來水公司和自來水公司的引湯入鞍工程施工現(xiàn)場考察學習。結(jié)合為庫志審稿，多次邀請離退休老職工座談，傾聽他們對建庫以來個人經(jīng)歷的回顧，暢談水庫建庫40年來的發(fā)展歷程，查找哪些方面與落實科學發(fā)展觀存在差距和不足；開展改革開放30年系列紀念活動；為了檢驗學習效果，還組織學習十七大、學習實踐科學發(fā)展觀活動知識競賽，等等。通過學習創(chuàng)新，引導廣大黨員干部在真學、真懂、真信、真用上下功夫，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，提高了理論水平和政治素養(yǎng)。特色六：調(diào)研扎實深入，重點突出。堅持聯(lián)系我局實際，通過深入基層調(diào)查研究、設立征集意見箱，向廣大干部職工、向4個用水戶、向引蘭出口河道整治工程所在的村子下發(fā)調(diào)查問卷和征求意見表等多種形式，堅持問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”的解決。9位局領導親自帶隊，深入基層和生產(chǎn)一線，認真查找問題，努力分析產(chǎn)生問題的原因，積極探討解決問題的措施和辦法，并形成具有針對性、指導性和可操作性的調(diào)研報告。通過開展深入細致的調(diào)研活動，開闊了眼界、思路和胸襟，匯集了突出問題，深入查找出原因，提出解決意見和方案，為湯管局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。特色七：解放思想大討論形成共識。堅持以認真轉(zhuǎn)化學習調(diào)研成果為新起點，把解放思想大討論這個重要環(huán)節(jié)抓好抓實，在思想解放中形成科學發(fā)展的新共識。領導小組下發(fā)了關于開展以“堅持科學發(fā)展觀實現(xiàn)*水利新跨越”為主題的解放思想討論活動實施方案；組織中心組開展專題學習；組織開展領導干部與基層職工群眾座談交流活動；各支部開展學習討論自查活動；組織開展“我為水利事業(yè)科學發(fā)展獻一策”為主題的征文活動；結(jié)合觀看大型電視記錄片水問，展開討論；結(jié)合漁業(yè)公司和經(jīng)營公司面臨的實際問題，多次座談研討，探討實體企業(yè)的發(fā)展問題。大討論活動中，大家敞開思想、各抒己見、對話交流、推進共識。通過大討論活動，引導廣大黨員干部更加統(tǒng)一思想，明確思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、責任意識和歷史使命感，為促進湯管局科學發(fā)展奠定了新的思想基礎。特色八：在黨員干部走進千家萬戶活動中堅持“四個結(jié)合”，特色鮮明。一是內(nèi)外結(jié)合，全體黨員參與。我局有49名在職黨員參加 “黨員干部走進千家萬戶”實踐活動。按照局黨委的部署，未參加活動的42名在職黨員,以“黨員干部走進千家萬戶”活動為契機，與局內(nèi)16名相對困難職工按照“三幫一”或“二幫一”結(jié)成對子，開展“手拉手”幫扶活動，以分擔局內(nèi)部分老、弱、病、殘、困等職工的家庭生活困難。做到內(nèi)外結(jié)合、全體參與，使廣大黨員都從中受到教育、局內(nèi)困難職工得到幫扶。二是黨團結(jié)合，以黨帶團?！包h員干部走進千家萬戶”實踐活動和局內(nèi)黨員“手拉手”活動的開展，使廣大團員青年同志們看到了共產(chǎn)黨員為人民服務宗旨的充分體現(xiàn)，極大地調(diào)動了廣大團員積極參與到活動中來的積極性和主動性，局團委組織開展了“走進社區(qū)獻愛心”活動。團員青年同志們兩次走進社區(qū)貧困戶家里，力所能及做些具體工作，獻一份愛心，送一份關愛，切實感受到氛圍、受到教育。三是幫扶活動與廣大職工受教育相結(jié)合。通過幫扶活動，使大家了解了貧困家庭的貧困程度，個別家徒四壁、貧病交加，讓人震撼，讓人心動。局黨委在組織好幫扶活動的同時，組織開展了“了解民情分擔民憂 黨員干部受教育”座談會，大家述說體會、暢談感受，通過對比反思，激發(fā)了大家戰(zhàn)勝困難、更加努力工作的決心，如同上了一堂生動的黨課。四是幫扶活動與“四送”相結(jié)合。即通過走訪，與貧困群眾談心、交朋友，了解民意，傾聽群眾呼聲，為他們送去與貧困群眾直接相關的政策，送去黨的溫暖，送去組織的關懷，送去戰(zhàn)勝貧困的信心和決心?；顒又泄彩盏?0多封感謝信和錦旗。特色九：邊學邊查邊改，問題找的準確，措施落的實。在學習實踐活動準備階段和學習調(diào)研階段，局黨委四次組織開展意見征集活動和問卷調(diào)查，同時通過設立了征集意見箱、深入基層調(diào)研等方式，向廣大黨員干部職工征求意見和建議，做到邊學邊查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及貫徹科學發(fā)展觀情況、黨風廉政建設情況、水庫發(fā)展方面的意見和建議等，共征集到意見和建議80多條，經(jīng)過匯總、梳理，歸納為46條，并經(jīng)過班子充分研究討論，最終確立四大方面總計17個問題為制約水庫科學發(fā)展的突出問題。其中領導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題4項；干部隊伍建設方面存在的現(xiàn)實問題3項；工程運用、水庫管理等方面存在的問題6項；下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難4項。針對查找出的問題，局黨委認真研討，做到邊查邊改。制定整改落實方案，使整改措施目標化、具體化、責任化，做到“三明確、一承諾”，即：明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的責任，并采取在局域網(wǎng)上公開的方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾，接受監(jiān)督。在整改過程中，充分考慮了問題的輕重緩急和難易程度，對于具備條件的，馬上進行解決；對通過努力能夠解決的，提出了明確的解決期限；對涉及多部門和單位的問題，積極探索聯(lián)動解決問題的有效方式。經(jīng)過認真整改，其中領導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的一些問題和干部隊伍建設方面存在的一些現(xiàn)實問題以及體制機制創(chuàng)新問題經(jīng)過積極努力，已經(jīng)得到初步解決，并將在上半年進一步完善；而下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難和工程運用、水庫管理等方面存在的問題，將積極爭取條件分別在XX年底和3-5年內(nèi)力爭妥善解決。對于由于政策性原因或需要上級組織或地方政府支持協(xié)調(diào)等原因未能在規(guī)定期限內(nèi)解決的，我們將在向職工做好解釋說明的同時，積極爭取條件，采取有效措施，做好分步驟整改。特色十：注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤。注重正確處理開展學習實踐活動與做好全局中心工作的關系，精心組織，周密安排。把學習實踐活動同深入貫徹落實省廳工作部署同推動水庫各項工作、同加強全局黨的建設有機結(jié)合起來，自覺以科學發(fā)展觀統(tǒng)領水庫管理工作同保持全國水利文明單位榮譽、爭創(chuàng)全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位結(jié)合起來。把學習實踐活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上。通過扎實開展學習實踐活動，有力地推動了湯管局事業(yè)發(fā)展，提升促進科學發(fā)展的能力和水平，去年各項任務指標的圓滿完成有力地驗證了開展學習實踐活動和各項工作統(tǒng)籌兼顧的實際效果。通過學習實踐活動的開展，廣大黨員干部思想認識有了新提高，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強；重大問題調(diào)研有了新成果，待解決的問題有了新措施，*水庫科學發(fā)展的思路進一步理清；解放思想有了新突破，水庫科學發(fā)展的信心和決心進一步堅定；突出了實踐特色，推進了水庫各項重點工作，實現(xiàn)了兩手抓、兩不誤、兩促進。三、活動成果：體現(xiàn)“五個新”在省廳學習實踐活動領導小組的正確指導下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，我局的學習實踐活動取得了可喜成果，具體體現(xiàn)在以下五個方面：深入學習，在深化思想認識上取得新提高。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使黨員特別是黨員領導干部進一步準確地把握科學發(fā)展觀的重大意義、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，在進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性上形成了新的共識。在深化對水利可持續(xù)發(fā)展的認識上有新的提高，在領導管理局科學發(fā)展的能力上有新提高。廣大黨員干部努力做到三個更加“堅定不移”：更加堅定不移地把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來；更加堅定不移地把科學發(fā)展觀落實到水庫發(fā)展各個方面；更加堅定不移地把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到水庫可持續(xù)發(fā)展的全過程。深入實際，調(diào)研活動取得新成果。為解決好影響和制約我局科學發(fā)展的突出問題，活動期間，組織開展了領導領題調(diào)研活動，緊緊圍繞影響和制約湯管局發(fā)展的熱點和難點問題，深入基層，深入群眾，開展了廣泛深入的調(diào)研活動。先后深入基層或個別訪談26次，召開座談會5次，收集意見建議80余條，形成調(diào)研報告10篇，即：關于*水庫完善工程設施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告、關于*水庫挖掘供水潛力保障水質(zhì)安全的調(diào)研、關于*水庫局部水體水質(zhì)異常情況的調(diào)研、關于制約*漁業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研、關于*水庫局屬企業(yè)經(jīng)營公司、工程公司發(fā)展狀況的調(diào)研、關于遼陽*發(fā)電廠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研、關于*水庫適應體制改革，理順勞動關系的調(diào)研、關于*水庫加強制度建設的調(diào)研、關于*水庫落實科學發(fā)展觀，做好工程安全運行和管理工作的調(diào)研、關于*水庫完善工程設施，保障水庫安全運用的調(diào)研。其中關于*水庫完善工程設施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告經(jīng)過進一步充實修改完善，作為局班子整體調(diào)研報告上報到水利廳學習實踐活動領導小組。這些調(diào)研成果，深入地分析了影響水庫工程運用和科學管理等突出問題產(chǎn)生的原因，提出了諸多具有指導性的意見和建議，必將在推進我局事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極的作用。在解決突出問題上取得新突破。局黨委抓住領導班子整體在貫徹落實科學發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題、干部隊伍建設方面存在的現(xiàn)實問題作為突破口，初步解決了在加強學習、提高認識、轉(zhuǎn)變作風、增強能力等方面存在的一些現(xiàn)實問題；針對群眾反映強烈的實體單位發(fā)展困難重重、勞動用工方面存在的問題等積極探索有效措施，力爭解決難題、辦好實事；針對影響和制約水庫科學發(fā)展的溢洪道工程沒有完建、部分水體水質(zhì)出現(xiàn)異常、水政監(jiān)察步履維艱、用水戶需水量減少供水任務完成困難等突出問題，制定具體可行的措施，積極向省廳和當?shù)卣畬で笾С?，在促進水庫又好又快發(fā)展上實現(xiàn)新突破。通過解決突出問題，切實把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領導發(fā)展的實際能力，切實使全局黨員干部群眾直接感受到學習實踐活動帶來的實際成效。在健全體制機制上取得新進展。通過學習實踐活動，進一步完善我局的總體規(guī)劃，使之更加符合科學發(fā)展觀、有利于推進我局科學發(fā)展。認真總結(jié)我局多年來管理工作經(jīng)驗，對中層干部競聘機制和先進人物競選機制進行創(chuàng)新和完善。本著邊學邊改、邊查邊改的原則，按照科學發(fā)展觀要求，完善經(jīng)營管理規(guī)章制度，修改規(guī)章制度9項，新增規(guī)章制度17項，有力地促進水庫科學發(fā)展的體制機制的創(chuàng)新，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供更加有力的制度保證。在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。局黨委把學習實踐活動作為提升水庫科學發(fā)展水平的重要機遇，作為推動湯管局可持續(xù)發(fā)展的強大動力，努力實現(xiàn)：統(tǒng)籌兼顧，科學謀劃好湯管局發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展舉措；領導班子和黨員領導干部研究問題、分析問題、解決問題的科學決策能力不斷提高；做出各項決策的針對性、適用性和科學性不斷增強；領導班子和黨員領導干部開拓創(chuàng)新的能力不斷提高。全局黨員干部，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，圓滿完成上一年各項生產(chǎn)任務，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作又好又快發(fā)展。并針對水庫發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，探索出了行之有效的解決辦法和途徑，在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得了新的成效。四、幾點體會回顧我局的學習實踐活動，有七點體會：注重思想發(fā)動，加強組織領導是開展好學習實踐活動的前提條件。一是堅持加強組織領導。我局為加強對活動的組織領導，及時成立了活動領導小組，組建了辦公室，并下設組織組、宣傳組、材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)。建立領導干部聯(lián)系點制度和各支部聯(lián)絡員制度，做到層層落實責任，及時指導、溝通、協(xié)調(diào)，確保學習實踐活動扎實有序開展。二是堅持按照規(guī)定步驟，有計劃分步組織實施。根據(jù)廳學習實踐活動領導小組辦公室要求，結(jié)合我局實際情況，制定了我局深入學習實踐科學發(fā)展觀學習活動實施方案，并按要求報廳工作領導小組批復，在活動的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表，保證各階段重點突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進。三是堅持思想發(fā)動。在每個階段開始，我局都對前一階段進行總結(jié)，對下一階段做好動員，做到思想統(tǒng)一，行動一致；每個階段中，活動領導小組都多次召開了情況通報會，掌握活動進度情況，加強督促指導，確保活動順利進行。注重領導帶頭，發(fā)揮表率作用是開展好學習實踐活動的關鍵所在。局黨委深深地體會到活動能夠順利開展，能夠具有湯管局特色，探索出經(jīng)驗，取得實實在在的效果，領導干部帶頭是關鍵?；顒又校贮h政班子成員認真指導各聯(lián)系點開展好學習實踐活動同時，還在活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學習培訓；帶頭講黨課作輔導報告；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領導的率先垂范，身先士卒，發(fā)揮示范和帶動作用，要求黨員做到的，領導干部首先做到，才做到真正帶領廣大黨員群眾，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，在全局掀起學習實踐科學發(fā)展觀、努力建設新*的熱潮，開創(chuàng)湯管局科學發(fā)展和諧發(fā)展的新局面。注重正面教育，加強理論武裝是開展好學習實踐活動的堅實基礎。我局緊緊圍繞思想發(fā)動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與活動的各個階段有機結(jié)合，努力把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，實現(xiàn)學習內(nèi)容創(chuàng)新、學習形式創(chuàng)新、學習載體創(chuàng)新，切實提高了學習質(zhì)量，達到了學習效果，為活動的順利開展奠定了堅實的基礎。注重廣納良言，走群眾路線是開展好學習實踐活動的有效手段。為把影響和制約湯管局科學發(fā)展的問題找準摸透，局黨委堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，并多形式、多途徑征求了廣大職工群眾、用水戶、工程所在村子的意見和建議，做到問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”的解決。注重實踐特色，創(chuàng)新活動載體是開展好學習實踐活動的重要手段?；顒右婚_始，局黨委就緊緊圍繞湯管局工作實際，著力在突出實踐特色上下功夫，把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動與推動水庫發(fā)展上臺階、上水平相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的實際問題相結(jié)合，大膽創(chuàng)新自選動作，組織局內(nèi)“三幫一手拉手”活動；開展“紀念改革開放30年系列活動”；開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；組織中層干部多次深入基層考察學習調(diào)研；為了促進實體企業(yè)發(fā)展召開多次座談會；結(jié)合水庫實際開展體制機制創(chuàng)新工作等，這項具有實踐特色的活動的開展，創(chuàng)新了活動的載體，豐富了活動的形式，積極地推動了學習實踐活動的順利開展。注重邊查邊改，解決突出問題是開展好學習實踐活動的根本目的。開展活動過程中，局黨委始終把解決好影響和制約湯管局科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映迫切需要解決的突出問題作為學習實踐科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，積極探索解決問題的有效措施和方法，在解決突出問題上取得新突破。注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓兩不誤是評價學習實踐活動成效的重要標準。深入學習實踐科學發(fā)展觀，目的在于以科學發(fā)展觀為指導，推動當前湯管局工作。局黨委立足湯管局生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，注重正確處理開展學習實踐活動與做好全局中心工作的關系，精心組織，周密安排，堅持一手抓活動開展，一手抓水庫管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作，做到活動、工作兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了省廳下達的各項任務指標，同時學習實踐活動也取得了可喜的成果，實現(xiàn)了“五個新”：在深化思想認識上取得新提高；調(diào)研活動取得新成果；在解決突出問題上取得新突破；在健全體制機制上取得新進展；在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。五、進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果學習實踐科學發(fā)展觀既是當前一項重大的政治任務，也是一項需要常抓不懈的重要工作。我們要站在新的起點上，再接再厲，進一步保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好態(tài)勢，進一步鞏固和擴大學習實踐活動的成果，進一步推進水庫各項工作的科學發(fā)展。要建立完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。要樹立終身學習的觀念，堅持用科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，不斷增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學習機制，完善中心組學習制度、干部培訓制度、黨員受教育制度等，把學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經(jīng)?；Ｒ獔猿掷碚撀?lián)系實際的學風，深入實際，深入群眾，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，切實用科學發(fā)展觀指導工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動湯管局工作的實際行動。要切實抓好整改方案的落實。一要高度重視，明確責任。各部門負責人要切實負起責任，進一步細化并實施整改方案，責任到人。分管局領導要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎上，堅持把近期整改與中長期整改結(jié)合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要加強協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面。各支部和部門都要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想，講政治，顧大局，做到上下聯(lián)動、左右互動，主動溝通協(xié)調(diào)。四要實事求是，務求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。要繼續(xù)豐富湯管局改革與發(fā)展思路。將以改革創(chuàng)新的勇氣、實事求是的態(tài)度和與時俱進的思想，對已有的思路、措施和做法進行改革創(chuàng)新，要用發(fā)展的眼光不斷在實踐中創(chuàng)造新成果。在整改落實過程中，要緊密結(jié)合*水利發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，以及湯管局改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實事求是地調(diào)整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善改革與發(fā)展的思路，使湯管局改革與發(fā)展始終緊扣時代發(fā)展步伐，服從服務于*水利事業(yè)的發(fā)展的大局。強化以人為本意識 進一步加強黨員干部隊伍建設科學發(fā)展觀的核心是以人為本，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標是促進人的全面發(fā)展。加強黨員干部隊伍建設既是黨建工作重要內(nèi)容，也是我們開展一切工作的基礎和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現(xiàn)到黨員干部隊伍建設中去，為推動我局科學發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。1、當前黨員干部隊伍中存在的主要問題當前在經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發(fā)生廣泛深刻的變化，不少黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，學習氛圍不濃，業(yè)務能力不精，創(chuàng)新精神不夠，陽奉陰違，拉幫結(jié)派、推卸責任等問題。這些問題嚴重影響了工作和部門的有效運行。黨員干部在人民群眾中的“公仆”形象受到嚴重損害。上海復旦拓山管理學教授鞠強詳細剖析了當前黨員干部中普遍存在的錯誤現(xiàn)象，并歸納總結(jié)為以下十六條：一是執(zhí)行命令，陽奉陰違；二是本位主義，沒有全局觀；三是副職急謀升職，暗中使力；四是對外部調(diào)來新領導不服氣，對內(nèi)部提拔新領導有怨氣；五是到處亂發(fā)牢騷；六是拉幫結(jié)派，內(nèi)部斗爭；七是不會感恩圖報，為人不講義氣；八是推卸責任，借口無窮；九是不敢管理下級；十是假公濟私；十一是總認為屈才，到處訴說不滿或精神萎靡；十二是不站在上級角度考慮問題；十三是泄露機密，難當大任；十四是遇困難不想辦法，喜歡向上推困難；十五是執(zhí)行力差；十六是不會當下級?！敖馃o足赤，人無完人”。希望我局中層干部對照以上這十六條，認真查擺自身的不足，糾正思想、改正錯誤、去除惡習、切實轉(zhuǎn)變工作作風，多一些深入，少一些漂?。欢嘁恍┱嬲\，少一些“作秀”；為黨和人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力辦難事，堅決不懈做好事。同時要端正工作態(tài)度，加強敬業(yè)精神，努力提升自己的工作能力，在群眾中樹立良好的干部形象，做一名合格的中層干部。2、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“發(fā)展性”選任干部從“德”來看，科學發(fā)展觀要求以人為本，這與我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨是一脈相承的?！懊膳！奔瘓F的用人觀給了我們很好的詮釋：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用！這就要求我們選任干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對那些德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出的黨員干部要積極促使他們及時得到提拔重用，努力營造人盡其才、才盡其用的和諧氛圍。從“能”來看，科學發(fā)展觀要求選任干部堅持以發(fā)展之效察“能”，把具有推動科學發(fā)展的才能作為主要特征，我們選任干部，關鍵看其是否具有強烈的創(chuàng)新意識和進取精神，是否具有審時度勢、總攬全局的戰(zhàn)略思維和科學決策能力，是否具有駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對突發(fā)事件的能力和依法執(zhí)政的能力。從“勤”來看，科學發(fā)展觀要求黨的干部不僅要肯干，而且要既勤于學習、勤于思考、勤于創(chuàng)造，又勤得有利、勤得有績，事半功倍。從“績”來看，科學發(fā)展觀要求黨的干部必須堅持以利民之實考“績”，主要看“績”為誰樹，是否符合大多數(shù)人的利益，是否具有可持續(xù)性，是否經(jīng)得起實踐、歷史和職工群眾檢驗。從“廉”來看，科學發(fā)展觀對于干部的廉潔要求更加嚴格，我們既要看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利、色的考驗，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，還要看其是否能廉潔履職，做到既干事又干凈。3、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“全面性”選任干部科學發(fā)展觀突出經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、整體性和協(xié)調(diào)性，賦予了新時期干部標準的全面性要求。一是干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)注重全面性。必須堅持促進人的全面發(fā)展，著眼于干部素質(zhì)構(gòu)成的完整性，我們將把標準鎖定在德、能、勤、績、廉全面發(fā)展上，既不能重德輕才，也不能重才輕德，而是要做到德才兼?zhèn)?、以德為先。二是干部政績考核注重全面性。全面落實科學發(fā)展觀，要求建立與之相適應的干部政績考核體系。選任干部，我們既要看生產(chǎn)經(jīng)營指標，又看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既看“顯績”，又看“潛績”；既看主觀努力，又看客觀條件。三是干部評價方式注重全面性。運用統(tǒng)籌兼顧的方法，歷史地辯證地看待干部、識別干部、考察干部。我們選任干部，既要看優(yōu)點，又要看缺點；既要看現(xiàn)實表現(xiàn)，又要看未來潛力；既要看個人努力，又要看集體合作；既要看組織評價，又要看群眾公認。4、按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以“導向性”選任干部科學發(fā)展觀要求正確地考核評價干部，樹立有利于科學發(fā)展的用人導向。一是注重品行的導向。我們選任干部，既要重能力，更要重品行。重用那些堅定地走中國特色社會主義道路、堅持貫徹落實科學發(fā)展觀、樹立正確政績觀、踐行社會主義榮辱觀的優(yōu)秀干部。不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責、拉私人關系、搞投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分