交通--服務(wù)質(zhì)量考核控制程序.doc_第1頁
交通--服務(wù)質(zhì)量考核控制程序.doc_第2頁
交通--服務(wù)質(zhì)量考核控制程序.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

廣州交通集團有限公司服務(wù)質(zhì)量考核控制程序編 號:GJ-QP-8.2.4版 本:A受控標志:分 發(fā) 號:發(fā)布日期:2002年8月1日實施日期:2002年8月1日編制:質(zhì)量管理辦公室 審核:區(qū)紹祥 批準:佘偉1 目的考核各崗位及其員工的服務(wù)行為和工作績效,證實所提供的服務(wù)符合規(guī)范并滿足顧客的要求。2 范圍適用于客運經(jīng)營管理服務(wù)、貨運經(jīng)營管理服務(wù)、小汽車經(jīng)營管理服務(wù)、站場經(jīng)營管理服務(wù)等服務(wù)崗位的質(zhì)量檢查考核。3 職責集團公司領(lǐng)導(dǎo)負責組織相關(guān)人員對各部門工作及部門負責人進行考核。4 工作內(nèi)容41對服務(wù)崗位人員的考核a) 考核成員:最高領(lǐng)導(dǎo)層組織相關(guān)人員組成考核小組;b) 考核對象:各職能部門人員;c) 考核時間:每半年一次;d) 考核依據(jù):考核小組按照工作規(guī)范中的服務(wù)工作質(zhì)量考核表進行考核;e) 考核方法:以考核記錄表為依據(jù),到現(xiàn)場進行檢查,并抽查以往工作記錄進行考核打分。42考核總結(jié)與評價考核完畢后,質(zhì)量管理辦公室應(yīng)對考核情況進行匯總,統(tǒng)計分析寫出服務(wù)質(zhì)量評價報告,對各部門的服務(wù)質(zhì)量作出評價,提出改進措施,服務(wù)質(zhì)量評價報告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,在集團公司內(nèi)部通報。44在考核中發(fā)現(xiàn)不合格服務(wù)執(zhí)行不合格控制程序,屬于嚴重不合格的,考核成績6分以下的(不含6分),執(zhí)行糾正措施控制程序。5 相關(guān)文件51道路客運、貨運、出租小汽車、站場、投資管理服務(wù)工作規(guī)范52道路運輸?shù)纳嫱?、科技、環(huán)保管理服務(wù)工作規(guī)范53道路運輸安全監(jiān)控服務(wù)工作規(guī)范54道路運輸統(tǒng)計服務(wù)工作規(guī)范55不合格控制程序56糾正措施控制程序6 記錄表格61道路客運、貨運、出租小汽車、站場、投資管理服務(wù)工作質(zhì)量考核表(見道路客運、貨運、出租小汽車、站場、投資管理服務(wù)工作規(guī)范)62道路運輸?shù)纳嫱狻⒖萍?、環(huán)保管理服務(wù)工作質(zhì)量考核表(見道路的運輸涉外、科技、環(huán)保管理服務(wù)工作規(guī)范)63道路運輸安全監(jiān)控服務(wù)工作質(zhì)量考核表(見道路運輸安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論