員工正式聘用合同書.doc

康健五洲員工正式聘用合同書甲方：康健五洲健身器材科技有限公司 體驗館乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過協(xié)商，約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。二、乙方的職務或工種為：經(jīng)理、店長、講師三、 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：（1）甲方總部；（2）甲方分店；（3）應出差服務之場所。四、 乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、 乙方之正常工作時間為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、 甲方根據(jù)工作需要，要求加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。七、 乙方之工作報酬：（1） 甲方應按月支付乙方報酬，（新員工延發(fā)一個月薪資）乙方的工資待遇參照工資制度表，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵；（2） 甲方得參考以下事項調整乙方薪資，乙方每月工作考核記錄；乙方工作職務（或工種）變換情況；甲方盈利狀況；勞動力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后1日（數(shù)日）發(fā)放。九、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方。十、乙方主動解除合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。十一、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。十三、本合同期限為一年，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十四、甲、乙雙方就履行本合同發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人 乙方： 注附件（身份證復印件）康健五洲公司營銷人員工資發(fā)放標準姓名： 性別： 職別： 一、公司薪金發(fā)放于每月 日發(fā)放（新員工延發(fā)一個月）；二、公司實行不帶薪休假制度，凡超過公司規(guī)定之休假，公司不負擔薪酬。請假超過三天按日計薪，不享受休班待遇；三、合同期間底薪為人民幣 元；四、提成比例：銷售業(yè)績1-3000內沒有提成；銷售業(yè)績 3001-30000提成1%；銷售業(yè)績30001-50000提成2%；銷售業(yè)績50001-