關鍵崗位培訓持證上崗制度.docVIP

中鐵九局集團有限公司衢州制梁場 關鍵崗位培訓持證上崗制度關鍵崗位培訓持證上崗制度一、目的:為確保質量管理體系有效運行，達到施工全過程得到控制，規(guī)定對所有從事與質量有關、對質量有影響的工作人員進行系統(tǒng)有效的培訓，以提高其質量意識和專業(yè)技能。二、職責:綜合管理部負責組織各部門、各工區(qū)制定并實施全場各級各類人員的培訓計劃，各部門予以配合。三、工作流程1、培訓對象工程施工安全質量關鍵崗位為登高作業(yè)、廠內(nèi)機動車駕駛、電工作業(yè)、電焊作業(yè)、起重機械作業(yè)、混凝土施工、防水工程施工、預應力張拉施工的作業(yè)，工程施工有特殊要求的關鍵崗位。執(zhí)行和管理人員：包括梁場領導、部門領導和工作人員。技術和業(yè)務人員：包括工程技術人員、物資采購、過程和產(chǎn)品控制人員。工班長和操作人員：工班長和操作人員。驗證人員：包括質檢員、試驗員、計量員。2、培訓方式:培訓分為場內(nèi)培訓，計劃內(nèi)培訓和計劃外培訓。3、培訓計劃（1）根據(jù)生產(chǎn)需要制定每年培訓計劃的時間。對工程施工安全質量關鍵崗位的作業(yè)人員必須經(jīng)發(fā)證機關培訓、考試，取得合格證書后方可上崗作業(yè)。（2）培訓計劃由綜合管理部組織制定并報場長批準。（3）培訓計劃內(nèi)容包括：培訓名稱、參加培訓單位或部門、培訓內(nèi)容、人數(shù)、時間、培訓方式、主辦部門。4、計劃依據(jù)（1）生產(chǎn)活動及產(chǎn)品質量實際存在的問題；（2）設計圖紙、規(guī)范和業(yè)主提出的技術要求；（3）本工程的實際需求。5、綜合管理部根據(jù)各部門、各工區(qū)實際工作的不同需要，確定具體人員的培訓需求。（1）梁場管理人員應參加質量管理體系、質量法律法規(guī)和認證細則等方面的培訓。（2）工班長和操作人員應參加質量法律法規(guī)和技能培訓、考核。（3）從事質檢、試驗、計量的人員參加上級主管部門組織的專業(yè)理論、技能培訓和資格考試，持證上崗；（4）電工、電焊工、起重機械操作人員、壓力容器操作人員、等特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員應經(jīng)過地方安全監(jiān)督管理部門及質量技術監(jiān)督管理部門培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗；（5）對關鍵工序人員如：預應力鋼筋的切斷、張拉；混凝土的拌和、灌注；模型安裝與拆卸進行專業(yè)理論及技能培訓，培訓合格后允許上崗；（6）所有員工必須進行場紀場規(guī)、安全生產(chǎn)、質量法律法規(guī)、操作規(guī)程、作業(yè)指導書、崗位技能等方面的培訓。（7）梁場如有勞務隊伍參加施工時，人力資源部必須對其進行崗前安全教育，培訓考試合格后方允許上崗作業(yè)。6、加強從事關鍵崗位作業(yè)人員和證件的管理，建立必要的基礎資料和臺帳。7、培訓內(nèi)容依據(jù)培訓計劃中所確定的目標與要求而定。8、計劃實施綜合管理部負責全場各級各類培訓計劃的落實和檢查，各相關部門負責各自職責范圍培訓計劃的實施。9、師資根據(jù)培訓目標與要求，可請梁場領導及各部門負責人授課，也可聘請