鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)自檢自查報(bào)告[范本]

鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)自檢自查報(bào)告 *鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)在市、縣總工會(huì)的關(guān)心幫助下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“五講”的黨建工作思路和“五鄉(xiāng)”的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化建設(shè)，突出維權(quán)、民主管理、安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等措施，扎實(shí)推進(jìn)了*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)，現(xiàn)將規(guī)范化建設(shè)情況自檢自查報(bào)告如下： 一、基本情況 2001年3月*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一次代表大會(huì)召開(kāi)，會(huì)議依法選舉產(chǎn)生了*鄉(xiāng)第一屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)班子。民主協(xié)商產(chǎn)生了第一屆女職工委員會(huì)班子。目前，全鄉(xiāng)建立基層工會(huì)組織17個(gè)，會(huì)員246名，其中機(jī)關(guān)站所工會(huì)6個(gè)，會(huì)員102人；村委會(huì)工會(huì)小組11個(gè)，會(huì)員144名。 二、主要做法 （一）強(qiáng)化組織建設(shè)、夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ) 1、健全組織機(jī)構(gòu)。一是經(jīng)師宗縣總工會(huì)批準(zhǔn)，*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二屆選舉產(chǎn)生了以鄉(xiāng)黨委副書(shū)記姚顏紅為鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席，李云洪、趙艷麗任副主席的工會(huì)委員會(huì)和楊躍峰為主任的經(jīng)審委及黃家英為主任的女工委，黃小九為工會(huì)專(zhuān)職干部。二是組建了以李云洪為主席的農(nóng)民工聯(lián)合會(huì)。 2、強(qiáng)化硬件建設(shè)。經(jīng)云南省總工會(huì)批準(zhǔn)，*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格，證書(shū)編號(hào)為（云工總證字D070006號(hào)），并做到“八有”，即：有牌子、有印章、有文件、有經(jīng)費(fèi)、有辦公地點(diǎn)和設(shè)施、有活動(dòng)場(chǎng)所、有工運(yùn)報(bào)刊雜志。 3、積極開(kāi)展創(chuàng)建和培訓(xùn)活動(dòng)。 我鄉(xiāng)每年至少對(duì)18名工會(huì)專(zhuān)職干部和廣大會(huì)員開(kāi)展方式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)兩次以上。 （二）建立維權(quán)機(jī)制、保護(hù)職工權(quán)益 1、建立健全維權(quán)機(jī)構(gòu)。一是建立了以姚顏紅為主任、陶正云為副主任的*鄉(xiāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，明確勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的受案范圍、工作職責(zé)、原則、調(diào)解程序及工作制度。2016年至今，共受理勞動(dòng)糾紛4起，均成功調(diào)處。 2、建章立制促維權(quán)。一是建立民主管理制度。我鄉(xiāng)建立了以職工代表大會(huì)為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，并充分發(fā)揮作用。二是建立平等協(xié)商和集體合同機(jī)制。鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂了*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，共三十二條，有效的保護(hù)了女職工的合法權(quán)益。三是建立工會(huì)協(xié)調(diào)三方制度。鄉(xiāng)工會(huì)與鄉(xiāng)政府協(xié)商后，制定了*鄉(xiāng)人民政府與*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度，對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)議的時(shí)間、指導(dǎo)原則、內(nèi)容等進(jìn)行了明確的規(guī)定。 3、為民服務(wù)保權(quán)益。一是開(kāi)展幫扶活動(dòng)。建立了我鄉(xiāng)困難職工檔案，2016年我鄉(xiāng)共有困難職工12人，每人每年發(fā)給200元的慰問(wèn)金。二是做好職工醫(yī)療的宣傳和服務(wù)工作。全鄉(xiāng)共有102名職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)，參加率100%。三是對(duì)職工簽訂勞動(dòng)合同有疑問(wèn)或用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行合同知識(shí)解答，并幫助、協(xié)調(diào)用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 （三）建功立業(yè)、服務(wù)基層 1、積極組織各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。我鄉(xiāng)先后制訂了*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)的實(shí)施方案、*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開(kāi)展“節(jié)能減排”立功競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案、*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開(kāi)展“和諧單位”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案、*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技能培訓(xùn)的實(shí)施方案和*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技能比賽活動(dòng)的實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照方案的規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施，取得了優(yōu)異的成績(jī)。 2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、服務(wù)基層。一是加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。每年組織相關(guān)部門(mén)到各基層工會(huì)小組進(jìn)行一至二次的指導(dǎo)檢查，積極與工會(huì)小組溝通協(xié)商，幫助他們解決存在的困難和問(wèn)題，對(duì)工會(huì)小組存在的問(wèn)題及時(shí)幫助解決，并代行基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)職能。二是嚴(yán)格按照企業(yè)工會(huì)工作條例的有關(guān)規(guī)定，制定了*鄉(xiāng)工會(huì)工作干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制，確保工會(huì)干部依法履職不受侵犯，并保障工會(huì)干部的政治、物質(zhì)待遇。三是制定了*鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)的實(shí)施方案，明確了開(kāi)展時(shí)間、主辦單位、責(zé)任人，保障文體活動(dòng)的有序開(kāi)展。 （四）加強(qiáng)管理、落實(shí)責(zé)任 1、財(cái)務(wù)管理。一是獨(dú)立管理，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)有單獨(dú)賬戶，經(jīng)費(fèi)支出由主席一支筆審批。二是預(yù)決算制度,對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)做到收好管好用好，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有預(yù)決算。三是經(jīng)費(fèi)審查，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作職責(zé)、工作制度和工作程序。每年對(duì)農(nóng)民工聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)直單位工會(huì)小組的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、預(yù)決算進(jìn)行審查。 2、內(nèi)部管理。一是健立健全內(nèi)部管理制度。鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定了工會(huì)聯(lián)合會(huì)主要工作職責(zé)、工作制度、主席職責(zé)、副主席職責(zé)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)相關(guān)職責(zé)、工會(huì)女職工委員會(huì)相關(guān)職責(zé)、職代會(huì)制度、財(cái)務(wù)管理等制度。二是每半年召開(kāi)一次工作例會(huì)，聽(tīng)取基層工會(huì)工作匯報(bào)和安排布置工會(huì)工作。三是強(qiáng)化痕跡管理。鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立23個(gè)臺(tái)帳，按相關(guān)類(lèi)別歸類(lèi)，并及時(shí)更新臺(tái)帳內(nèi)容，做到有記錄，有計(jì)劃、有總結(jié)、有信息。 （五）積極探索、開(kāi)拓創(chuàng)新 總之，我鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)，在上級(jí)部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在廣大工會(huì)干部的共同努力下，取得了優(yōu)異的成績(jī)，也還存在一定的問(wèn)題