關(guān)于對(duì)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告[范本]

關(guān)于對(duì)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告第一篇：分院現(xiàn)有職工574人，黨外人員232人，占全院職工40，黨外知識(shí)分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著新形勢(shì)下的統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出日益社會(huì)化的趨勢(shì)，統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域不斷向基層延伸和拓寬，統(tǒng)戰(zhàn)工作越來(lái)越顯得重要，且任務(wù)更加艱巨，標(biāo)準(zhǔn)亦更高。因此，如何加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作，這是我們研究的重要新課題。從分院統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐來(lái)看，雖然統(tǒng)戰(zhàn)工作有了明顯的發(fā)展和取得了新的成績(jī)，但是由于某些因素的制約發(fā)展不平衡，面臨著不少困難。為深入了解當(dāng)前分院黨外人才的思想狀況，有針對(duì)性地做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，分院黨委對(duì)分院部分黨外人才的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。分院職工積極參與本次調(diào)查活動(dòng)，并認(rèn)真回答了涉及國(guó)家政策、人才工作、國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)生活狀況以及統(tǒng)戰(zhàn)工作等各方面的問(wèn)題，這既反映出了分院各黨支部組織得力，更重要的是反映了廣大黨外知識(shí)分子對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)自身諸方面的期望，這給分院今后開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了方向，樹(shù)立了信心。對(duì)此，我們結(jié)合分院統(tǒng)戰(zhàn)工作的實(shí)際，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了調(diào)查研究，提出一些見(jiàn)解和探討。一、對(duì)本次調(diào)查數(shù)據(jù)的分析1對(duì)國(guó)家發(fā)展及黨的路線方針政策問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)員工政治思想素質(zhì)比較高，他們關(guān)心國(guó)家大事，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展充滿信心。如，對(duì)黨和國(guó)家方針政策和重大舉措關(guān)心的占80，對(duì)我國(guó)目前總體政治狀況滿意和基本滿意的占58和42，對(duì)我國(guó)目前總體經(jīng)濟(jì)狀況滿意、基本滿意的占37和58，對(duì)我國(guó)目前社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的總體狀況滿意、基本滿意的占35和51，對(duì)21世紀(jì)中國(guó)的發(fā)展前景抱有樂(lè)觀和比較樂(lè)觀的態(tài)度的占53和44，大部分黨外人才，參政議政的熱情和愿望都很強(qiáng)烈，同時(shí)，認(rèn)為黨外人才在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的充分發(fā)揮作用和基本發(fā)揮作用的占35和53，很多人對(duì)在社會(huì)主義民主和法制軌道內(nèi)保障黨外人才的合法權(quán)益及實(shí)現(xiàn)政治方面的要求和愿意的狀況滿意的和基本滿意的占42和49，大部分人認(rèn)為我國(guó)必須實(shí)行中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度，并認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)階段必須實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，絕不能實(shí)行西方私有化的經(jīng)濟(jì)制度。2對(duì)我國(guó)、我省營(yíng)造人才工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，大部分人對(duì)我們黨提出的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀表示贊同的占70，對(duì)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議提出的人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略表示贊同的占79，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出“人才資源是第一資源”的觀念表示贊成的占86，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的要“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，要“樹(shù)立科學(xué)的人才觀”贊同的占74，對(duì)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作的指導(dǎo)方針贊成的占81，對(duì)省委提出的全面建設(shè)小康社會(huì)“翻兩番、三步走”的宏偉目標(biāo)有74的人贊同，同時(shí)，我們應(yīng)該看到，程度不同地存在一些消極心理，對(duì)我省在營(yíng)造人才工作的“政策環(huán)境”、“服務(wù)環(huán)境”、“法治環(huán)境”、“輿論環(huán)境”方面很多員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省建立和完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用方面大部分人員認(rèn)為基本滿意，占總數(shù)的58，對(duì)我省在人才工作中投入力度49的員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省在“培養(yǎng)人才”、“吸引人才”、“用好人才”、“待遇留人”、“感情留人”、“事業(yè)留人”方面的工作也是基本滿意占了大多數(shù)，對(duì)目前我省黨外人才的“政治安排”“實(shí)職安排”“社會(huì)安排”情況也都是基本滿意。這說(shuō)明我們的統(tǒng)戰(zhàn)工作仍然存在盲區(qū)，還有待于繼續(xù)提高。3對(duì)國(guó)企改革問(wèn)題、和統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)黨外知識(shí)分子支持、關(guān)注國(guó)企改革，能夠正確認(rèn)識(shí)改革、改制對(duì)自身利益所帶來(lái)的觸及。也就是說(shuō)，盡管企業(yè)改制工作給他們帶來(lái)不小的沖擊，但絕大多數(shù)人的心態(tài)還是積極的，能理解形勢(shì)并支持參與企業(yè)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛(ài)崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺(jué)悟。例如，大部分人認(rèn)為對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培訓(xùn)和教育方面所做的工作基本滿意的占65，對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培養(yǎng)、選拔、推薦方面所做的工作基本滿意的占63。二、分院體制改革帶來(lái)黨外知識(shí)分子工作的新情況、新問(wèn)題分院轉(zhuǎn)制后，帶來(lái)單位性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分配制度、職工隊(duì)伍一系列重大變化。在體制改革過(guò)程中，絕大多數(shù)黨外知識(shí)分子對(duì)分院體制改革是擁護(hù)的，態(tài)度是積極的。但也有一部分黨外知識(shí)分子的心態(tài)是矛盾的，他們既希望體制改革成功，關(guān)心分院的生存和發(fā)展，同時(shí)又擔(dān)心改革使自己切身利益受到損害。在體制改革過(guò)程中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的黨外知識(shí)分子競(jìng)爭(zhēng)不上領(lǐng)導(dǎo)職位，便感到得不到重用，自身價(jià)值得不到體現(xiàn)，顧慮重重，有的提出辭職，要求“跳槽”。還有的猶豫不決，感到前途渺茫?？蒲袡C(jī)構(gòu)企業(yè)化，勢(shì)必給黨外知識(shí)分子的思想產(chǎn)生沖擊和影響。也給基層黨組織對(duì)黨外知識(shí)分子傳統(tǒng)的工作方法產(chǎn)生了沖擊和影響。改制前，科研機(jī)構(gòu)是行政管理事業(yè)單位，黨支部作為一級(jí)黨組織，能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)；改制后，科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化管理，成立董事會(huì)，建立法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。這樣一來(lái)，黨組織的地位和作用必然降低，思想政治工作和黨外知識(shí)分子工作必然受到影響。三、加強(qiáng)分院黨外知識(shí)分子工作的對(duì)策和建議分院是知識(shí)分子相對(duì)集中而又發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用的地方，分院黨政領(lǐng)導(dǎo)注意尊重知識(shí)，尊重人才，積極做好培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才的工作，他們對(duì)待黨外知識(shí)分子與黨內(nèi)知識(shí)分子一視同仁，能夠做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧，注意調(diào)動(dòng)黨外知識(shí)分子的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智和作用。在黨組織的教育關(guān)懷下，許多黨外知識(shí)分子積極靠攏黨組織，寫了入黨申請(qǐng)書；許多黨外知識(shí)分子擔(dān)任了中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科研課題組組長(zhǎng)，有的成為學(xué)科帶頭人。分院領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)或不自覺(jué)地做了不少黨外知識(shí)分子的工作，但總的看，離統(tǒng)戰(zhàn)工作要求還存在一定差距。主要是統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)還不夠強(qiáng)，統(tǒng)戰(zhàn)宣傳還不夠有力，統(tǒng)戰(zhàn)方針政策落實(shí)還不到位，統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有得到很好發(fā)揮，統(tǒng)戰(zhàn)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。做好黨外知識(shí)分子工作，穩(wěn)定黨外知識(shí)分子隊(duì)伍，對(duì)于深化分院科技體制改革，增創(chuàng)分院發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，必須采取對(duì)策和措施，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)和作用。1、黨組織要把黨外知識(shí)分子工作列入議事日程。黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要找準(zhǔn)自己的位置，變無(wú)為為有為，黨組織的作用和思想政治工作不但不能削弱，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。要強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)，明確將黨外知識(shí)分子作為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象，納入黨組織工作的重要議事日程。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策和統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，重視解決黨外知識(shí)分子在學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中遇到的問(wèn)題。要為黨外知識(shí)分子提供從事科研、經(jīng)營(yíng)、管理方面的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。要履行統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾的職能，有針對(duì)性地做好黨外知識(shí)分子的思想政治工作，穩(wěn)定黨外知識(shí)分子隊(duì)伍，教育引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，積極投身改革實(shí)踐，為科技事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作貢獻(xiàn)。要設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)機(jī)構(gòu)或配備專職統(tǒng)戰(zhàn)干部，以便協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬單位開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作。2、黨支部書記平時(shí)參加統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議少，學(xué)習(xí)有關(guān)文件少，對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策了解少，不太善于開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作。因此，有必要加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。要將黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)納入計(jì)劃。針對(duì)分院科研機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨組織負(fù)責(zé)人的統(tǒng)戰(zhàn)理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的自覺(jué)性。3、加大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳力度。分院業(yè)務(wù)性強(qiáng)，職工平時(shí)很少接觸統(tǒng)戰(zhàn)宣傳，不知道統(tǒng)戰(zhàn)工作的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)。因此，有必要在分院廣大職工中廣泛開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的宣傳教育，要使廣大職工群眾不斷加深對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的理解，提高對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象搞好團(tuán)結(jié)合作的自覺(jué)性，打好開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作廣泛而又堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。要采用專題講座、會(huì)議報(bào)告、座談?dòng)懻摰刃问剑M織全體黨員干部和全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議的有關(guān)文件。4、做好黨外知識(shí)分子政治安排和實(shí)職安排工作。分院黨外知識(shí)分子大多數(shù)學(xué)歷高、知識(shí)面廣、業(yè)務(wù)能力和管理能力強(qiáng)，他們是分院的骨干力量，要從他們中物色、培養(yǎng)、選拔德才兼?zhèn)洹⒛芘c黨真誠(chéng)合作，具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)黨外優(yōu)秀人才，將其舉薦到人大、政府、政協(xié)或有關(guān)部門進(jìn)行適當(dāng)安排，對(duì)于充實(shí)黨外干部隊(duì)伍，搞好合作共事，具有積極意義。5、黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握分院黨外知識(shí)分子的思想、工作和生活情況，反映他們的意見(jiàn)和要求；要經(jīng)常督促檢查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)知識(shí)分子政策中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向黨委提出政策性建議；要與有關(guān)部門通力合作，共同做好舉薦人才的工作。同時(shí)要通過(guò)交友聯(lián)誼等方式，重點(diǎn)做好分院有代表性的黨外知識(shí)分子工作，并通過(guò)他們，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大黨外知識(shí)分子。第二篇：分院現(xiàn)有職工574人，黨外人員232人，占全院職工40%，黨外知識(shí)分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著新形勢(shì)下的統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出日益社會(huì)化的趨勢(shì)，統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域不斷向基層延伸和拓寬，統(tǒng)戰(zhàn)工作越來(lái)越顯得重要，且任務(wù)更加艱巨，標(biāo)準(zhǔn)亦更高。因此，如何加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作，這是我們研究的重要新課題。從分院統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐來(lái)看，雖然統(tǒng)戰(zhàn)工作有了明顯的發(fā)展和取得了新的成績(jī)，但是由于某些因素的制約發(fā)展不平衡，面臨著不少困難。為深入了解當(dāng)前分院黨外人才的思想狀況，有針對(duì)性地做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，分院黨委對(duì)分院部分黨外人才的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。分院職工積極參與本次調(diào)查活動(dòng)，并認(rèn)真回答了涉及國(guó)家政策、人才工作、國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)生活狀況以及統(tǒng)戰(zhàn)工作等各方面的問(wèn)題，這既反映出了分院各黨支部組織得力，更重要的是反映了廣大黨外知識(shí)分子對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)自身諸方面的期望，這給分院今后開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了方向，樹(shù)立了信心。對(duì)此，我們結(jié)合分院統(tǒng)戰(zhàn)工作的實(shí)際，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了調(diào)查研究，提出一些見(jiàn)解和探討。一、對(duì)本次調(diào)查數(shù)據(jù)的分析1對(duì)國(guó)家發(fā)展及黨的路線方針政策問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)員工政治思想素質(zhì)比較高，他們關(guān)心國(guó)家大事，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展充滿信心。如，對(duì)黨和國(guó)家方針政策和重大舉措關(guān)心的占80%，對(duì)我國(guó)目前總體政治狀況滿意和基本滿意的占58%和42%，對(duì)我國(guó)目前總體經(jīng)濟(jì)狀況滿意、基本滿意的占37%和58%，對(duì)我國(guó)目前社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的總體狀況滿意、基本滿意的占35%和51%，對(duì)21世紀(jì)中國(guó)的發(fā)展前景抱有樂(lè)觀和比較樂(lè)觀的態(tài)度的占53%和44%，大部分黨外人才，參政議政的熱情和愿望都很強(qiáng)烈，同時(shí)，認(rèn)為黨外人才在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的充分發(fā)揮作用和基本發(fā)揮作用的占35%和53%，很多人對(duì)在社會(huì)主義民主和法制軌道內(nèi)保障黨外人才的合法權(quán)益及實(shí)現(xiàn)政治方面的要求和愿意的狀況滿意的和基本滿意的占42%和49%，大部分人認(rèn)為我國(guó)必須實(shí)行中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度，并認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)階段必須實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，絕不能實(shí)行西方私有化的經(jīng)濟(jì)制度。2對(duì)我國(guó)、我省營(yíng)造人才工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，大部分人對(duì)我們黨提出的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀表示贊同的占70%，對(duì)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議提出的人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略表示贊同的占79%，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出“人才資源是第一資源”的觀念表示贊成的占86%，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的要“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，要“樹(shù)立科學(xué)的人才觀”贊同的占74%，對(duì)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作的指導(dǎo)方針贊成的占81%，對(duì)省委提出的全面建設(shè)小康社會(huì)“翻兩番、三步走”的宏偉目標(biāo)有74%的人贊同，同時(shí)，我們應(yīng)該看到，程度不同地存在一些消極心理，對(duì)我省在營(yíng)造人才工作的“政策環(huán)境”、“服務(wù)環(huán)境”、“法治環(huán)境”、“輿論環(huán)境”方面很多員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省建立和完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用方面大部分人員認(rèn)為基本滿意，占總數(shù)的58%，對(duì)我省在人才工作中投入力度49%的員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省在“培養(yǎng)人才”、“吸引人才”、“用好人才”、“待遇留人”、“感情留人”、“事業(yè)留人”方面的工作也是基本滿意占了大多數(shù)，對(duì)目前我省黨外人才的“政治安排”“實(shí)職安排”“社會(huì)安排”情況也都是基本滿意。這說(shuō)明我們的統(tǒng)戰(zhàn)工作仍然存在盲區(qū)，還有待于繼續(xù)提高。3對(duì)國(guó)企改革問(wèn)題、和統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)黨外知識(shí)分子支持、關(guān)注國(guó)企改革，能夠正確認(rèn)識(shí)改革、改制對(duì)自身利益所帶來(lái)的觸及。也就是說(shuō)，盡管企業(yè)改制工作給他們帶來(lái)不小的沖擊，但絕大多數(shù)人的心態(tài)還是積極的，能理解形勢(shì)并支持參與企業(yè)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛(ài)崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺(jué)悟。例如，大部分人認(rèn)為對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培訓(xùn)和教育方面所做的工作基本滿意的占65%，對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培養(yǎng)、選拔、推薦方面所做的工作基本滿意的占63%。二、分院體制改革帶來(lái)黨外知識(shí)分子工作的新情況、新問(wèn)題分院轉(zhuǎn)制后，帶來(lái)單位性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分配制度、職工隊(duì)伍一系列重大變化。在體制改革過(guò)程中，絕大多數(shù)黨外知識(shí)分子對(duì)分院體制改革是擁護(hù)的，態(tài)度是積極的。但也有一部分黨外知識(shí)分子的心態(tài)是矛盾的，他們既希望體制改革成功，關(guān)心分院的生存和發(fā)展，同時(shí)又擔(dān)心改革使自己切身利益受到損害。在體制改革過(guò)程中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的黨外知識(shí)分子競(jìng)爭(zhēng)不上領(lǐng)導(dǎo)職位，便感到得不到重用，自身價(jià)值得不到體現(xiàn)。第三篇：黨外人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告黨外人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告分院現(xiàn)有職工574人，黨外人員232人，占全院職工40，黨外知識(shí)分子工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著新形勢(shì)下的統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)出日益社會(huì)化的趨勢(shì)，XX，全國(guó)文秘工作者的114!統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域不斷向基層延伸和拓寬，統(tǒng)戰(zhàn)工作越來(lái)越顯得重要，且任務(wù)更加艱巨，標(biāo)準(zhǔn)亦更高。因此，如何加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作，這是我們研究的重要新課題。從分院統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐來(lái)看，雖然統(tǒng)戰(zhàn)工作有了明顯的發(fā)展和取得了新的成績(jī)，但是由于某些因素的制約發(fā)展不平衡，面臨著不少困難。為深入了解當(dāng)前分院黨外人才的思想狀況，有針對(duì)性地做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，分院黨委對(duì)分院部分黨外人才的思想狀況進(jìn)行了調(diào)查。分院職工積極參與本次調(diào)查活動(dòng)，并認(rèn)真回答了涉及國(guó)家政策、人才工作、國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)生活狀況以及統(tǒng)戰(zhàn)工作等各方面的問(wèn)題，這既反映出了分院各黨支部組織得力，更重要的是反映了廣大黨外知識(shí)分子對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)自身諸方面的期望，這給分院今后開(kāi)展統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了方向，樹(shù)立了信心。對(duì)此，我們結(jié)合分院統(tǒng)戰(zhàn)工作的實(shí)際，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)分院統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)行了調(diào)查研究，提出一些見(jiàn)解和探討。一、對(duì)本次調(diào)查數(shù)據(jù)的分析1對(duì)國(guó)家發(fā)展及黨的路線方針政策問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)員工政治思想素質(zhì)比較高，他們關(guān)心國(guó)家大事，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，對(duì)國(guó)家的發(fā)展充滿信心。如，對(duì)黨和國(guó)家方針政策和重大舉措關(guān)心的占80，對(duì)我國(guó)目前總體政治狀況滿意和基本滿意的占58和42，對(duì)我國(guó)目前總體經(jīng)濟(jì)狀況滿意、基本滿意的占37和58，對(duì)我國(guó)目前社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的總體狀況滿意、基本滿意的占35和51，對(duì)21世紀(jì)中國(guó)的發(fā)展前景抱有樂(lè)觀和比較樂(lè)觀的態(tài)度的占53和44，大部分黨外人才，參政議政的熱情和愿望都很強(qiáng)烈，同時(shí)，認(rèn)為黨外人才在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的充分發(fā)揮作用和基本發(fā)揮作用的占35和53，很多人對(duì)在社會(huì)主義民主和法制軌道內(nèi)保障黨外人才的合法權(quán)益及實(shí)現(xiàn)政治方面的要求和愿意的狀況滿意的和基本滿意的占42和49，大部分人認(rèn)為我國(guó)必須實(shí)行中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度，并認(rèn)為我國(guó)現(xiàn)階段必須實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，絕不能實(shí)行西方私有化的經(jīng)濟(jì)制度。2對(duì)我國(guó)、我省營(yíng)造人才工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，大部分人對(duì)我們黨提出的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀表示贊同的占70，對(duì)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議提出的人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略表示贊同的占79，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出“人才資源是第一資源”的觀念表示贊成的占86，對(duì)全國(guó)人才工作會(huì)議提出的要“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，要“樹(shù)立科學(xué)的人才觀”贊同的占74，對(duì)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作的指導(dǎo)方針贊成的占81，對(duì)省委提出的全面建設(shè)小康社會(huì)“翻兩番、三步走”的宏偉目標(biāo)有74的人贊同，同時(shí)，我們應(yīng)該看到，程度不同地存在一些消極心理，對(duì)我省在營(yíng)造人才工作的“政策環(huán)境”、“服務(wù)環(huán)境”、“法治環(huán)境”、“輿論環(huán)境”方面很多員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省建立和完善人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用方面大部分人員認(rèn)為基本滿意，占總數(shù)的58，對(duì)我省在人才工作中投入力度49的員工認(rèn)為基本滿意，對(duì)我省在“培養(yǎng)人才”、“吸引人才”、“用好人才”、“待遇留人”、“感情留人”、“事業(yè)留人”方面的工作也是基本滿意占了大多數(shù)，對(duì)目前我省黨外人才的“政治安排”“實(shí)職安排”“社會(huì)安排”情況也都是基本滿意。這說(shuō)明我們的統(tǒng)戰(zhàn)工作仍然存在盲區(qū)，還有待于繼續(xù)提高。3對(duì)國(guó)企改革問(wèn)題、和統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的認(rèn)識(shí)。從本次調(diào)查來(lái)看，多數(shù)黨外知識(shí)分子支持、關(guān)注國(guó)企改革，能夠正確認(rèn)識(shí)改革、改制對(duì)自身利益所帶來(lái)的觸及。也就是說(shuō)，盡管企業(yè)改制工作給他們帶來(lái)不小的沖擊，但絕大多數(shù)人的心態(tài)還是積極的，能理解形勢(shì)并支持參與企業(yè)改制工作，能夠時(shí)刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的生存發(fā)展與個(gè)人利益息息相關(guān)，在實(shí)際工作中敬業(yè)愛(ài)崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和較高的思想覺(jué)悟。例如，大部分人認(rèn)為對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培訓(xùn)和教育方面所做的工作基本滿意的占65，對(duì)目前各級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門在加強(qiáng)黨外人才的培養(yǎng)、選拔、推薦方面所做的工作基本滿意的占63。二、分院體制改革帶來(lái)黨外知識(shí)分子工作的新情況、新問(wèn)題分院轉(zhuǎn)制后，帶來(lái)單位性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、分配制度、職工隊(duì)伍一系列重大變化。在體制改革過(guò)程中，絕大多數(shù)黨外知識(shí)分子對(duì)分院體制改革是擁護(hù)的，態(tài)度是積極的。但也有一部分黨外知識(shí)分子的心態(tài)是矛盾的，他們既希望體制改革成功，關(guān)心分院的生存和發(fā)展，同時(shí)又擔(dān)心改革使自己切身利益受到損害。在體制改革過(guò)程中實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，有的黨外知識(shí)分子競(jìng)爭(zhēng)不上領(lǐng)導(dǎo)職位，便感到得不到重用，自身價(jià)值得不到體現(xiàn)，顧慮重重，有的提出辭職，要求“跳槽”。還有的猶豫不決，感到前途渺茫?？蒲袡C(jī)構(gòu)企業(yè)化，勢(shì)必給黨外知識(shí)分子的思想產(chǎn)生沖擊和影響。也給基層黨組織對(duì)黨外知識(shí)分子傳統(tǒng)的工作方法產(chǎn)生了沖擊和影響。改制前，科研機(jī)構(gòu)是行政管理事業(yè)單位，黨支部作為一級(jí)黨組織，能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)；改制后，科研機(jī)構(gòu)企業(yè)化管理，成立董事會(huì)，建立法人治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。這樣一來(lái)，黨組織的地位和作用必然降低，思想政治工作和黨外知識(shí)分子工作必然受到影響。三、加強(qiáng)分院黨外知識(shí)分子工作的對(duì)策和建議分院是知識(shí)分子相對(duì)集中而又發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用的地方，分院黨政領(lǐng)導(dǎo)注意尊重知識(shí)，尊重人才，積極做好培養(yǎng)人才、用好人才、吸引人才的工作，他們對(duì)待黨外知識(shí)分子與黨內(nèi)知識(shí)分子一視同仁，能夠做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上關(guān)心照顧，注意調(diào)動(dòng)黨外知識(shí)分子的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智和作用。在黨組織的教育關(guān)懷下，許多黨外知識(shí)分子積極靠攏黨組織，寫了入黨申請(qǐng)書；許多黨外知識(shí)分子擔(dān)任了中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科研課題組組長(zhǎng)，有的成為學(xué)科帶頭人。XX，全國(guó)文秘工作者的114!分院領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)或不自覺(jué)地做了不少黨外知識(shí)分子的工作，但總的看，離統(tǒng)戰(zhàn)工作要求還存在一定差距。主要是統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)還不夠強(qiáng)，統(tǒng)戰(zhàn)宣傳還不夠有力，統(tǒng)戰(zhàn)方針政策落實(shí)還不到位，統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有得到很好發(fā)揮，統(tǒng)戰(zhàn)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。做好黨外知識(shí)分子工作，穩(wěn)定黨外知識(shí)分子隊(duì)伍，對(duì)于深化分院科技體制改革，增創(chuàng)分院發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，必須采取對(duì)策和措施，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)和作用。1、黨組織要把黨外知識(shí)分子工作列入議事日程。黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要找準(zhǔn)自己的位置，變無(wú)為為有為，黨組織的作用和思想政治工作不但不能削弱，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。要強(qiáng)化統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)，明確將黨外知識(shí)分子作為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象，納入黨組織工作的重要議事日程。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)