關于保險公司勞動合同范本樣本.doc

關于保險公司勞動合同范本樣本 關于保險公司勞動合同范本關于保險公司勞動合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)，為了建立勞動關系，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。 第一條本合同一致性確認甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 甲乙雙方一致同意:本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構成對雙方有約束力的合同。 第二條勞動合同期限本合同期限按第項執(zhí)行 11、合同期限為自年月日至年月日止。 22、自年月日至完成該項任務時止。 33、試用期自年月日起至年月日止。 第三條工作內容、甲方安排乙方從事工作,合同附件a a更詳細說明乙方工作內容.、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調整乙方的工作或安排乙方兼任其它崗位。 乙方有關反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從，乙方對此表示同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費用補償或變更任何合同條款。 、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務第四條勞動保護和工作條件、甲方根據(jù)生產和工作的需要，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 、勞動合同、員工手冊已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對此必須時刻遵守。 如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進行處分。 如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負責賠償甲方損失。 如乙方嚴重違反或屢次違反勞動合同或公司的規(guī)章，甲方就有權單方終止合同，并且不會支付乙方除工資外的任何其它費用，乙方對此表示同意。 、乙方對外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權，否則造成的一切損失由乙方承擔，甲方有權在乙方的工資及一切費用中支付第三方由于乙方未經授權而簽字引起的一切費用，乙方對此表示同意。 第五條工作時間和工作職責、甲方安排乙方每周工作天，休息天。 、甲方確因工作需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 予乙方一定的補償或者給予相應時間的調休。 但乙方未按規(guī)定完成工作任務而加班除外。 、乙方有權享受的有薪節(jié)假日、年假、其它事假、病假和其它福利將依照公司的規(guī)定享有。 、因工作及職責需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。 乙方的職位實行工時制、本勞動合同有效期內，乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護公司利益和榮譽，服從公司管理。 如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權視情節(jié)給乙方以經濟或行政處罰，直至開除。 如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。 、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假，甲方不負責發(fā)放事假期間的工資、獎金和各種補貼。 、甲方對乙方的一切經批準的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎金及各種補貼。 第六條勞動報酬、乙方月工資詳見附件a a，附件a a詳細說明了乙方的工資、補貼和獎金，并介紹了乙方每月工資及各種補貼和獎金的條件。 乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 補貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應得獎金后發(fā)放。 、甲方支付乙方的工資、補貼、獎金均為稅前收入，乙本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。 、甲方可根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第七條保險與福利、應乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔。 、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請事假和病假。 第八條勞動紀律、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定的要求。 同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。 、乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方。 、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定能夠制定新的規(guī)章制度，也能夠對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 、若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，能夠進行獎勵和處罰。 第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止、在本同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關內容:。 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等)。 、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 、在試用期內，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方能夠隨時解除合同。 9.乙方在應聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。 乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當之處，請聯(lián)系本人或網站刪除。 有愛崗敬業(yè)精神。 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容、工作指標、工作任務。 、乙方有下列情行之一的，甲方能夠隨時解除合同，并不支付乙方經濟補償;嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 未經甲方同意，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。 行為不端損害公司名譽的。 試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。 甲方根據(jù)本合同第三條第項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 乙方基于私人理由而向公司申請離職的。 被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。 、有下列情前形之一，甲方能夠解除本合同，但應提前030日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經濟補償:乙方不能勝任工作的，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)