XX投資公司臨時(shí)用工合同.doc

XX投資公司臨時(shí)用工合同 臨時(shí)用工合同甲方（用人單位）名稱地址單位所有制性質(zhì)法定代表人（委托代理人）姓名乙方（勞動(dòng)者）姓名性別年齡民族文化程度籍貫省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號(hào)現(xiàn)住址屬于農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口身份證號(hào)碼七彩（北京）投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）因工作需要，現(xiàn)招用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，為了明確各自的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。 第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日為試用期。 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本合同；乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工介紹與實(shí)際不符或不執(zhí)行試工期間的有關(guān)規(guī)定，也可以解除本合同。 第二條工作任務(wù) 1、乙方根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。 2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位責(zé)任制和工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 第三條工作條件 1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)以及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工作需要發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。 2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)個(gè)人所得稅的法規(guī)和實(shí)行細(xì)則，乙方如果發(fā)生納稅事宜，由甲方財(cái)務(wù)部門代扣代繳。 第五條福利待遇及保險(xiǎn)福利待遇以及保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期如果發(fā)生醫(yī)療、勞動(dòng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜，有關(guān)的醫(yī)療、勞動(dòng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納并從支付乙方的報(bào)酬中扣除。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令、法則，遵守甲方的各項(xiàng)法規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理領(lǐng)導(dǎo)和教育。 第七條勞動(dòng)合同的解除 1、符合下列情況的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同 （1）發(fā)現(xiàn)乙方不符合國(guó)家和有關(guān)北京市使用臨時(shí)工的管理辦法中規(guī)定的招用條件的 （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、影響工作和勞動(dòng)秩序的 （4）乙方違反操作規(guī)程或甲方規(guī)章制度和紀(jì)律，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源、造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的； （5）乙方貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的； （6）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （7）甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間； （8）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的； （9）乙方犯有其他錯(cuò)誤的； 2、被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。 3、符合下列情況乙方可以解除勞動(dòng)合同 （1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的； （2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）經(jīng)甲方同意，參軍、考入中等以上學(xué)?；蛘弑徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的； （4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 3、合同期滿必須終止合同，因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。 4、任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方。 第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任的大小予以賠償。 第九條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)第十條勞動(dòng)合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。 第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人因在爭(zhēng)議發(fā)生6個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起15日內(nèi)可向人民法院起訴。 第十二條其他事項(xiàng) 1、本合同一式三份。 甲方、乙方、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)各一份。 未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。 2、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行