人才市場(chǎng)招聘.doc

xxxx有限公司文件編號(hào):版 本/次:文件名稱人力市場(chǎng)招聘頁(yè) 碼:1/10編制單位:制訂(修訂)日期一、目的1. 明確招聘的流程，提高招聘效率。2. 為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展尋求人才。3. 指導(dǎo)相關(guān)人員合理正確的實(shí)際操作以求持續(xù)改進(jìn)。二、范圍 人力資源部門(mén)招聘各個(gè)相關(guān)部門(mén)需求人員時(shí)三、權(quán)責(zé)1. 人力資源部:負(fù)責(zé)此辦法的制定與修改。2. 副總經(jīng)理:負(fù)責(zé)此辦法的審核與監(jiān)督。3. 相關(guān)部門(mén):提供此辦法的資源與改進(jìn)建議。四、內(nèi)容1. 人才市場(chǎng)的選擇、聯(lián)系、準(zhǔn)備2. 現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容3. 招聘完后的信息反饋五、作業(yè)流程(如附件)六、執(zhí)行細(xì)則1. 部門(mén)人員需求1.1. 根據(jù)年度部門(mén)需求人員不足時(shí),有部門(mén)人員提出人力需求表,經(jīng)主管核準(zhǔn)后,送達(dá)人力資源部.1.2. 因業(yè)務(wù)增加需求人員時(shí),有部門(mén)人員提出人力需求表,經(jīng)主管核準(zhǔn)后,送達(dá)人力資源部.1.3. 公司為儲(chǔ)備人員,由部門(mén)主管提出人力需求表,經(jīng)相關(guān)主管核準(zhǔn)后送到人力資源部.2. 人才市場(chǎng)的選擇、聯(lián)系2.1. 人力資源部門(mén)根據(jù)各部門(mén)提出的人力需求表的條件，審核是否需要到人才市場(chǎng)招聘，如有需要根據(jù)人員需求的內(nèi)容，初步選定合適的人才市場(chǎng)及費(fèi)用，報(bào)管理中心副總審核確認(rèn)。如有必要交總經(jīng)理審核。2.2. 人力資源部門(mén)根據(jù)審核后結(jié)果，如確認(rèn)根據(jù)人才市場(chǎng)的需要先匯款給人才市場(chǎng)（或帶現(xiàn)金當(dāng)場(chǎng)交費(fèi)）。結(jié)合公司的需要和人才市場(chǎng)的實(shí)際情況，制作相應(yīng)的海報(bào)及宣傳資料。根據(jù)需要可請(qǐng)人才市場(chǎng)制作。3. 制訂海報(bào)3.1. 公司宣傳資料基本包括：公司簡(jiǎn)介、精神、理念、愿景等。招聘需求上應(yīng)注明 人員類別、崗位要求、學(xué)歷要求、工資待遇、其它。3.2. 海報(bào)必要時(shí)委托人力市場(chǎng)制訂,但必須由人力資源部確認(rèn)是否有誤.4. 準(zhǔn)備4.1. 在招聘前3天以內(nèi)，人力資源部門(mén)確定招聘人員，報(bào)管理中心副總審核。招 聘人員在招聘前應(yīng)該做好相應(yīng)的工作安排和交接；同時(shí)確認(rèn)、地點(diǎn)攤位號(hào)。4.2. 人力資源部招聘人員在招聘前帶齊相關(guān)的資料：海報(bào)、招工登記表、筆、文件袋等。4.3. 人力資源部招聘時(shí)需要派車，必須要在前一天申請(qǐng)派車單，經(jīng)主管核準(zhǔn)后始可派車。xxxx有限公司文件編號(hào)：版本/次文件名稱人力市場(chǎng)招聘頁(yè)碼2/10編制單位:制訂(修訂)日期4.4. 人力資源部必須要到外省市招聘，必須要搭飛機(jī)或火車，應(yīng)于前一個(gè)星期了解相關(guān)的航線、航班、火車班次，以及招聘地點(diǎn)的住宿情況及公司招聘人員的要求交副總審核，然后交總經(jīng)理核準(zhǔn)。4.5. 總經(jīng)理核準(zhǔn)后交行政科辦理機(jī)票、火車票的購(gòu)買后交人力資源部相關(guān)人員。4.6. 人力資源部在外省市辦理招聘的，相關(guān)費(fèi)用要事先匯總。5. 審核5.1. 人力資源部根據(jù)審核過(guò)后的人才市場(chǎng)的選擇及費(fèi)用,并填寫(xiě)資金領(lǐng)用申請(qǐng)表. 經(jīng)副總審核 總經(jīng)理理核準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用.5.2. 人力資源部因時(shí)間緊湊無(wú)法依照2.1辦理,必須向副總口頭報(bào)告,準(zhǔn)許后始可到人力市場(chǎng)辦理人才招聘事宜,所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用必須要有發(fā)票及相關(guān)資料,呈報(bào)副總批示,如有必要交總經(jīng)理核準(zhǔn).5.3. 人力資源部在外省市辦理招聘的，相關(guān)費(fèi)用要事先匯總后呈報(bào)副總批示。必要時(shí)再呈給總經(jīng)理核準(zhǔn)。5.4. 所有費(fèi)用的報(bào)銷依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法6. 現(xiàn)場(chǎng)布置 6.1. 人力資源部招聘人員，必須穿著工作服。6.2. 人力資源科招聘人員根據(jù)預(yù)先指定攤位對(duì)號(hào)入座，將海報(bào)貼到適當(dāng)?shù)奈恢谩Ｈ缓笤谧雷由戏藕谜泄さ怯洷?、宣傳資料。6.3. 招聘人員布置好場(chǎng)地后，再巡視一遍，是否有不全的地方，如果有不妥的地方要加以修飾。7. 現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容7.1. 招聘開(kāi)始后，招聘人員必須要有禮貌，給應(yīng)聘人員留下好的印象。7.2. 應(yīng)聘人員來(lái)到我們的攤位時(shí)，招聘人員要有禮貌的告之我們公司的優(yōu)點(diǎn)與概況。7.3. 應(yīng)聘人員對(duì)我們公司有意向時(shí)，并請(qǐng)?zhí)顚?xiě)招工登記表，填好后招聘人員要簡(jiǎn)略的了解該應(yīng)聘人員，然后告之37天內(nèi)會(huì)給予通知是否面試。（招聘人員必須要根據(jù)會(huì)談后的結(jié)果，在招工登記表上作簡(jiǎn)單的記錄）7.4. 招聘人員必須了解到招工記錄里面的聯(lián)系電話或方式。7.5. 招聘人員簡(jiǎn)略了解應(yīng)聘人員資料后，要有禮貌的招呼，然后把資料收到文件袋內(nèi)。7.6. 應(yīng)聘人員對(duì)我們公司想了解更多的，必須要有耐心的給予說(shuō)明，如果人員很多就告知該員，面試時(shí)給予詳細(xì)的告知，給予有禮貌的道歉。8. 工作完成8.1. 當(dāng)天負(fù)責(zé)招聘人員工作結(jié)束前，必須把海報(bào)收拾好、剩余的招工登記表、應(yīng)聘人員的資料、文件袋等相關(guān)資料收拾齊全。8.2. 要把周圍的工作環(huán)境整理完善，并告知人力市場(chǎng)單位始可離開(kāi)。9. 招聘完后的信息反饋9.1. 回公司后根據(jù)招聘情況和人員需求情況，分類整理出人員資料并填寫(xiě)面試時(shí)間表。（參照招聘管理制度）9.2. 人力資源部把應(yīng)聘人員所有資料必須分類歸檔.9.3. 人力資源部的相關(guān)費(fèi)用必須匯總完畢后，呈主管審核再可報(bào)銷。（報(bào)銷依照財(cái)務(wù)部報(bào)銷管理程序）xxxx有限公司文件編號(hào)：版 本/次:文件名稱:人力市場(chǎng)招聘頁(yè) 碼:3/10編制單位:制訂(修訂)日期:七、相關(guān)文件 7.1報(bào)銷管理辦法 7.2招聘管理辦法 7.3派車管理程序八、相關(guān)表單 8.1招工登記表 8.2用車聯(lián)系單 8.3差旅費(fèi)報(bào)銷單 8.4費(fèi)用比價(jià)表 8.5人力需求表 8.6借款單 8.7面試時(shí)間總表附件流程圖相關(guān)單位相關(guān)表單部門(mén)人員需求人力市場(chǎng)的選擇、聯(lián)系制訂海報(bào)準(zhǔn)備審核現(xiàn)場(chǎng)布置現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容工作完成反饋信息相關(guān)部門(mén)人力資源科人力資源科人力市場(chǎng)人力資源科副總經(jīng)理總經(jīng)理人力資源科人力資源科人力資源科人力資源科財(cái)務(wù)部人員需求表海報(bào)借款單招工登記表用車聯(lián)系單費(fèi)用比價(jià)表海報(bào)招工登記表宣傳資料招工登記表海報(bào)、宣傳資料應(yīng)聘人員資料面試時(shí)間表差旅費(fèi)報(bào)銷單xxxx有限公司招工登記表姓名現(xiàn)名性別籍貫照片曾用名出生年月戶口所在地文化程度專業(yè)畢業(yè)學(xué)校外語(yǔ)水平是否黨員暫住地址特長(zhǎng)家庭地址手機(jī)家庭電話郵箱本人學(xué)歷和經(jīng)歷自何年何月至何年何月在何地區(qū)單位（院校）任何工作家庭成員情況姓名年齡與本人關(guān)系現(xiàn)在何單位何工作單位意見(jiàn)xxxx有限公司人員需求（計(jì)劃表）工種（崗位）需求理由人數(shù)性別要求到崗時(shí)間 年 月部門(mén)： 主管： 人力資源科：xxxx有限公司費(fèi)用比價(jià)表年 月 日地點(diǎn)人才市場(chǎng)招聘性質(zhì)入 場(chǎng) 費(fèi) 用差旅費(fèi)合 計(jì)備 注人力資源科： 審核： 核準(zhǔn)：費(fèi)用比價(jià)表年 月 日地點(diǎn)人才市場(chǎng)招聘性質(zhì)入 場(chǎng) 費(fèi) 用差旅費(fèi)合 計(jì)備 注人力資源科： 審核： 核準(zhǔn)：xxxx有限公司用 車 聯(lián) 系 單用車部門(mén)用車原因出車時(shí)間 申請(qǐng)人： 核準(zhǔn)： 日期：用 車 聯(lián) 系 單用車部門(mén)