工傷待遇中未經(jīng)崗前培訓,導致受傷的情形.doc

工傷待遇中未經(jīng)崗前培訓，導致受傷的情形文檔簡介：用人單位對勞動者進行培訓是我國法律明文規(guī)定的，因此勞動者有權(quán)要求單位進行培訓，如果單位拒不進行培訓，勞動者有權(quán)向有關(guān)部門檢舉用人單位的錯做法。用人單位也必須為勞動者提供安全的勞動環(huán)境?！景咐?配件有限責任公司因生產(chǎn)需要招收工人，劉某應聘到該公司工作。該公司在沒有對其進行崗前職業(yè)培訓和安全教育的情況下，即讓劉某及8名新聘工人上崗，并為他們頒布發(fā)了上崗證，約定試用期3個月，但未簽訂勞動用工合同。一天下午，因與劉某同車間的機床操作工張某不在崗，劉某想多學些技術(shù)，在未經(jīng)任何人允許和指派的情況下，擅自操作張某的機床。操作時，機床將其左手軋成粉碎性骨折，致左手第1、2、3和4指缺損。經(jīng)鑒定，劉麗左手損傷構(gòu)成6級傷殘，勞動能力部分喪失。劉某向公司要求支付工傷賠償，但遭到公司的拒絕?！颈本┝x賢律師事務所評析】：勞動者在勞動過程中會存在不安全的因素，我國法律明確規(guī)定，為了保障勞動者的安全，單位必須在勞動者上崗前對勞動者進行崗位培訓和安全教育。在本案中，該公(更多交流盡在HR 法務沙龍QQ 群：173265467)司已經(jīng)給劉某頒發(fā)了上崗證，兩者存在勞動關(guān)系。單位必須根據(jù)生產(chǎn)特點對劉某進行崗位培訓。但是該公司沒有進行培訓，造成了劉某在操作機床中受傷，因此違反了法律規(guī)定?！颈本┝x賢律師事務所勞動法專家點評】：用人單位對勞動者進行培訓是我國法律明文規(guī)定的，因此勞動者有權(quán)要求(更多信息請關(guān)注義賢微博，義賢律師事務所)單位進行培訓，如果單位拒不進行培訓，勞動者有權(quán)向有關(guān)部門檢舉用人單位的錯做法。用人單位也必須為勞動者提供安全的勞動環(huán)境。同時用人單位應當為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以各種理由拒絕發(fā)放或者用其他物品代替?！鞠嚓P(guān)法律、法規(guī)】：1、中華人民共和國勞動法 （1994年7月5日）第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五十三條 勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。 新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。第六十八條用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。 從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。第九十二條用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任。2、中華人民共和國安全生產(chǎn)法 （2002年11月1日）第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。 第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。 第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。 第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責： （一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制； （二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； （三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； （五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； （六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負責人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。第三十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。3、勞動防護用品管理規(guī)定 （1996年4月23日）第十五條 使用勞動防護用品的單位（以下簡稱使用單位）應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。第十七條 使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。第二十二條 使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部違反中華人民共和國勞動法行政處罰辦法（勞部發(fā)【】號）有關(guān)條款處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責任。4、企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定 （1995年12月8日）第五條企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。第九條企業(yè)新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。第十八條企業(yè)應建立、健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項安全教育制度。 5，工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 （1956年5月25日） 第七條 建筑物必須堅固安全，如果有損壞或者危險的象征，應該立即修理。第八條 電網(wǎng)內(nèi)外都應該有護網(wǎng)和顯明的警告標志（離地二點五公尺以上的電網(wǎng)可不裝護網(wǎng)）。第二十一條 室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常高于攝氏三十五度的時候，應該采取降溫措施；低于攝氏五度的時候，應該設(shè)置取曖設(shè)備。（注解：一九五七年十月十四日國務院發(fā)出總念字第號通知，將第二十一條原文作了修改，修改前原條文為：“室內(nèi)工作地點的溫度經(jīng)常高于攝氏三十二度的時候，應該采取降溫措施；低于攝氏十度的時候，應該設(shè)置取曖設(shè)備。） 第七十四條 有下列情況的一種，工廠應該供給工人工作服或者圍裙，并且根據(jù)需要分別供給工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品： （一）有灼傷、燙傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作。 （二）在強烈幅射熱或者低溫條件下的操作。 （三）散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或者大量粉塵的操作。 （四）經(jīng)常使衣服腐蝕、潮濕或者特別骯臟的操作。 第七十五條 在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，應該由工廠分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。 第七十六條 工作中發(fā)生有毒的粉塵和煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應該由工廠分別供給工人漱洗藥水或者防護藥膏。 第七十七條 在有噪音、強光、幅射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場所操作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔等。 第七十八條 經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，應該由工廠供給防水靴或者防水鞋等。 第七十九條 高空作業(yè)工人，應該由工廠供給安全帶。 第八十條 電氣操作工人，應該由工廠按照需要分別供給絕緣靴、絕緣手套等。 第八十一條 經(jīng)常在露天工作的工人，應該由工廠供給防曬、防雨的用具。 第八十二條 在寒冷氣候中必須露天進行工作的工人，應該由工廠根據(jù)需要供給御寒用品。 第八十三條 在有傳染疾病危險的生產(chǎn)部門中，應該由工廠供給工人洗手用的消毒劑，所有工具、工作服和防護用品，必須由工廠負責定期消毒。 第八十四條 產(chǎn)生大量一氧化碳等有毒氣體的工廠，應該備有防毒救護用具，必要的時候應該設(shè)立防毒救護站。 第八十五條 工廠應該經(jīng)常檢查防毒面具、絕緣用具等特制防護用品，并且保證它良好有效。 第八十六條 工廠對于工作服和其他防護用品，應該負責清洗和修補，并且規(guī)定保管和發(fā)放制度。 第八十七條 工廠應該教育工人正確使用防護用品。對于從事有危險性工作的工人（如電氣工、瓦斯工等），應該教會緊急救護法。6，國務院關(guān)于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定 （1963年3月30日） 一、關(guān)于安全生產(chǎn)責任制（一）企業(yè)單位的各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。（二）企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計、供銷、運輸、財務等各有關(guān)專職機構(gòu)，都應該在各自業(yè)務范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負責。（三）企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作。勞動保護工作機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的職責是：協(xié)助領(lǐng)導上組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法規(guī)、制度；匯總和審查安全技術(shù)措施計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行；組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查；經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導上研究處理；總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗；對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育；指導生產(chǎn)小組安全員工作；督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參加審查新建、改建、大修工程的設(shè)計計劃，并且參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作；參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn)；組織有關(guān)部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施；督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。（四）企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應該設(shè)有不脫產(chǎn)的安全員。小組安全員在生產(chǎn)小組長的領(lǐng)導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產(chǎn)方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經(jīng)常對本組工人進行安全生產(chǎn)教育；督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度；正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設(shè)備；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全情況的時候，及時報告；參加事故的分析和研究，協(xié)助領(lǐng)導上實現(xiàn)防止事故的措施。 （五）企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。 二、關(guān)于安全技術(shù)措施計劃 （二）安全技術(shù)措施計劃的范圍，包括以改善勞動條件（主要指影響安全和健康的）防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的各項措施，不要與生產(chǎn)、基建和福利等措施混淆。 （三）安全技術(shù)措施計劃所需的經(jīng)費，按照現(xiàn)行規(guī)定，屬于增加固定資產(chǎn)的，由國家撥款；屬于其它零星支出的，攤?cè)肷a(chǎn)成本。企業(yè)主管部門應該根據(jù)所屬企業(yè)安全技術(shù)措施的需要，合理地分配國家的撥款。勞動保護費的撥款，企業(yè)不得挪作他用。 三、關(guān)于安全生產(chǎn)教育 （一）企業(yè)單位必須認真地對新工人進行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和現(xiàn)場教育，并且經(jīng)過考試合格后，才能準許其進入操作崗位。 （三）企業(yè)單位都必須建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度，職工進行經(jīng)常的安全教育。并且注意結(jié)合職工文化生活，進行各種安全生產(chǎn)的宣傳活動。 四、關(guān)于安全生產(chǎn)的定期檢查 （一）企業(yè)單位對生產(chǎn)中的安全工作，除進行經(jīng)常的檢查外，每年還應該定期地進行二至四次群眾性的檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結(jié)合進行。 （二）開展安全生產(chǎn)檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業(yè)領(lǐng)導負責、有關(guān)人員參加的安全生產(chǎn)檢查組織，以加強領(lǐng)導，做好這項工作。www.51HR是北京義賢律師事務所所屬電子商務網(wǎng)站。更多交流盡在HR 法務沙龍QQ 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