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客戶合同4篇客戶適用借款合同范本甲方(出借方)：身份證號：地 址：聯(lián)系方式：乙方(借款方)：身份證號：地 址：聯(lián)系方式：丙方(擔保人)：地 址：聯(lián)系方式：法定代表人：丁方(反擔保人)：乙方向甲方借款及擔保相關(guān)事宜，經(jīng)甲、乙、丙、丁四方協(xié)商一致，達成如下條款，以便共同遵照履行：一、借款金額、利息及期限1.1借款金額:總計人民幣_萬元整，( 元)。1.2 借款用途：生意周轉(zhuǎn)等。1.3 借款期限及利率：借款期限自_年 _月_日起_年 _月_日日止，月利率_。二、擔保方式2.1 丙方作為乙方的一般保證人。保證范圍包括本金利息、違約金及追索債務的全部費用。2.2 丁方作為丙方的連帶保證人。保證范圍包括本金利息、違約金及追索債務的全部費用。三、四方權(quán)利義務3.1 甲方應在_年 _月_日向乙方支付全部借款。3.2 甲方委托丙方帶為收取利息及本金。3.3 乙方應當于每月日前，向丙方繳納當月利息。3.4 甲方、丙方、丁方有權(quán)要求乙方向甲、丙、丁方匯報資金使用情況。3.5 丙方為乙方借款作擔保，于本合同簽訂時，乙方一次性向丙方繳納_擔保費。3.6 丙方履行擔保責任后，丙方為乙方代償?shù)馁Y金應于 月內(nèi)歸還，并按以上借款利率計算利息。四、違約責任4.1 因甲方或乙方原因，致使甲方不能如約支付借款，由過錯方賠償因此造成的損失并繼續(xù)履行合同，合同期限自支付借款之日起順延。4.2 若乙方不能如期繳納利息，拖延支付利息應承擔每日_元的違約金。甲方有權(quán)單方解除借款合同提前收回本金。4.3 乙方不能按要求匯報資金適用情況，甲方有權(quán)單方解除借款合同，乙方應承擔應承擔_的違約金責任。4.4 擔保方(丙、丁方)承擔擔保責任后，若不能如期歸還，則視為違約，乙方應當承擔_的違約金責任。擔保方為追償而產(chǎn)生的費用(如;訴訟費，保全費，律師費，執(zhí)行費，差旅費等)全部由乙方負擔。五、爭議條款5.1 四方應本著友好協(xié)商的精神，解決糾紛。5.2 協(xié)商不成，提交(二選一)：(1)、上饒市仲裁委員會仲裁(2)、廣豐縣人民法院判決。六、生效條款及其他6.1 本合同經(jīng)四方簽章后生效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。6.2 本合同一式四份，各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：丙方(簽章)： 丁方(簽章)：法人代表：簽約地點： _年 _月_日寬帶網(wǎng)絡電話客戶簽約合同甲方：_乙方：_乙方自合同簽訂之日起，既與甲方建立起了合同約束關(guān)系。在合同期內(nèi)：1、甲方負責向乙方提供網(wǎng)絡電話的通話服務，保證乙方的正常通話服務。2、在通話服務出現(xiàn)故障時，如果是乙方硬件及網(wǎng)絡故障，由乙方負責；如果是甲方的通訊故障，乙方有權(quán)要求甲方做出合理解釋。3、甲方負責乙方網(wǎng)絡電話硬件設(shè)備的維修工作（維修標準執(zhí)行中國消費者協(xié)會制定的維修三包規(guī)定）。由于客戶人為因素或操作不當造成產(chǎn)品損壞不在包換、保修范圍之內(nèi)，即包括以下情況：（1）產(chǎn)品有明顯的摔碰、破損或斷裂，機殼有明顯拆卸痕跡的。（2）電路有焊接痕跡或水侵、霉變造成設(shè)備損壞的。（3）電源連接錯誤（包括使用非原裝電源）的。（4）供電電壓不正常造成的供電電源損壞的。4、如因任何軟硬件故障或網(wǎng)絡設(shè)置問題影響乙方正常使用時，甲方均應在48小時之內(nèi)上門維護（限_地區(qū)）。如因乙方電腦或系統(tǒng)原因，雙方協(xié)商另行酌情收費。5、如因第三方或人為不可抗拒的原因影響使用的，甲乙雙方協(xié)商解決。6、甲方寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，實行7天保換（人為故障、外觀損壞除外）；一年免費維修；三年有限保修的原則。7、甲方每月應向乙方提供乙方詳細話費清單或網(wǎng)上即時查詢服務。8、甲方有權(quán)利及義務向乙方通報乙方預存話費的使用情況及督促乙方及時預存話費。避免影響乙方正常使用。9、乙方須按規(guī)定向甲方指定的帳戶內(nèi)預存通話費，用于支付乙方端口月租費及通話產(chǎn)生的費用。10、乙方的預存話費如果不足以支付乙方使用網(wǎng)絡電話所產(chǎn)生的端口月租及通話費用時，甲方將終止通話服務。并及時通知乙方預存話費。11、當乙方預存話費到帳后24小時內(nèi)甲方將為乙方重新開通服務。12、如因乙方原因中斷服務的，自中斷服務之日起，合同自動解除。甲方為乙方保留網(wǎng)絡電話號碼及端口的期限為2個月。本合同壹式貳份，甲乙雙方各壹份。合同自簽之日起生效。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_公司地址：_公司地址：_聯(lián)系人：_聯(lián)系人：_電話：_電話：_年_月_日_年_月_日附件：客戶資料（請詳細填寫）用戶名稱（姓名）聯(lián)系人客電話傳真電子郵件詳細安裝地址郵政編碼戶證件名稱（身份證、證件號碼護照、營業(yè)執(zhí)照）填持證人姓名法人代表（個人用戶）（公司用戶）用戶支付費用的方式寫銀行卡支付( ) 網(wǎng)上銀行支付( ) 銀行電匯( ) 銀行托收( ) 用戶開具發(fā)票資料發(fā)票填寫名稱（單位/個人） 郵寄地址郵編收件人預存話費【】100元 【】200元 【】300元 【】500元 【】1000元選擇種類甲方收款資料銀行卡銀行開戶銀行開戶人姓名受卡支付銀行帳號信息網(wǎng)上開戶銀行開戶人姓名理銀行銀行帳號銀行收款單位公司名稱單電匯支付收款單位開戶銀行信息收款單位銀行帳號位端口月租費端口數(shù)量單口租金合計金額網(wǎng)絡電話安裝信息填網(wǎng)絡電話號碼使用硬件設(shè)備名稱使用硬件設(shè)備數(shù)量1 寫2 3 4 5 銷售方資料（甲方）用戶方資料（乙方）公司名稱公司名稱通訊地址通訊地址電話號碼電話號碼傳真號碼傳真號碼電子郵件電子郵件聯(lián)系人聯(lián)系人簽、蓋章簽、蓋章寬帶網(wǎng)絡電話客戶簽約合同甲方：_乙方：_乙方自合同簽訂之日起，既與甲方建立起了合同約束關(guān)系。在合同期內(nèi)：1、甲方負責向乙方提供網(wǎng)絡電話的通話服務，保證乙方的正常通話服務。2、在通話服務出現(xiàn)故障時，如果是乙方硬件及網(wǎng)絡故障，由乙方負責；如果是甲方的通訊故障，乙方有權(quán)要求甲方做出合理解釋。3、甲方負責乙方網(wǎng)絡電話硬件設(shè)備的維修工作（維修標準執(zhí)行中國消費者協(xié)會制定的維修三包規(guī)定）。由于客戶人為因素或操作不當造成產(chǎn)品損壞不在包換、保修范圍之內(nèi)，即包括以下情況：（1）產(chǎn)品有明顯的摔碰、破損或斷裂，機殼有明顯拆卸痕跡的。（2）電路有焊接痕跡或水侵、霉變造成設(shè)備損壞的。（3）電源連接錯誤（包括使用非原裝電源）的。（4）供電電壓不正常造成的供電電源損壞的。4、如因任何軟硬件故障或網(wǎng)絡設(shè)置問題影響乙方正常使用時，甲方均應在48小時之內(nèi)上門維護（限_地區(qū)）。如因乙方電腦或系統(tǒng)原因，雙方協(xié)商另行酌情收費。5、如因第三方或人為不可抗拒的原因影響使用的，甲乙雙方協(xié)商解決。6、甲方寬帶網(wǎng)絡電話產(chǎn)品，實行7天保換（人為故障、外觀損壞除外）；一年免費維修；三年有限保修的原則。7、甲方每月應向乙方提供乙方詳細話費清單或網(wǎng)上即時查詢服務。8、甲方有權(quán)利及義務向乙方通報乙方預存話費的使用情況及督促乙方及時預存話費。避免影響乙方正常使用。9、乙方須按規(guī)定向甲方指定的帳戶內(nèi)預存通話費，用于支付乙方端口月租費及通話產(chǎn)生的費用。10、乙方的預存話費如果不足以支付乙方使用網(wǎng)絡電話所產(chǎn)生的端口月租及通話費用時，甲方將終止通話服務。并及時通知乙方預存話費。11、當乙方預存話費到帳后24小時內(nèi)甲方將為乙方重新開通服務。12、如因乙方原因中斷服務的，自中斷服務之日起，合同自動解除。甲方為乙方保留網(wǎng)絡電話號碼及端口的期限為2個月。本合同壹式貳份，甲乙雙方各壹份。合同自簽之日起生效。甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_公司地址：_ 公司地址：_聯(lián)系人：_ 聯(lián)系人：_電話：_ 電話：_年_月_日 _年_月_日附件（略）客戶經(jīng)理勞動合同范本勞 動 合 同 書(高層管理人員適用)甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日目 錄第一章 概念第二章 適用法律第三章 保證第四章 合同期限第五章 工作內(nèi)容第六章 工作時間和工作條件第七章 勞動報酬第八章 保險、福利待遇及勞動保護第九章 培訓第十章 勞動紀律第十一章 合同的變更與解除第十二章 合同的終止與續(xù)訂第十三章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑恼?保密第十五章 勞動爭議處理第十六章 其他勞動合同書甲方： 乙方：經(jīng)濟類型： 性別：法定代表人： 出生日期： 年 月 日職務： 在甲方工作起始時間： 年 月 日注冊地址： 居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：鑒于乙方同意到甲方工作，甲方同意接收乙方為其工作，經(jīng)平等協(xié)商，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 概念第一條 除非根據(jù)上下文有其他解釋，否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義：“本合同” 指本甲方和乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的勞動合同書?！耙曳綅徫弧?指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進行調(diào)整后的乙方的工作崗位?！皪徫弧?指甲方向員工提供的工作職位?！皪徫徽{(diào)整” 指甲方安排乙方從一個工作職位轉(zhuǎn)移到另一個工作職位?！皪徫黄赣谩?指甲方確認乙方可以在某一具體崗位開展工作?！按龒彙?指乙方脫離本合同項下的乙方崗位，但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動合同關(guān)系的狀態(tài)?！肮潭üべY” 指乙方的技能工資與崗位工資之和。“工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之和?！凹寄芄べY” 指由乙方所具有的資歷和知識技能水平，包括工齡、學歷和職稱三個因素確定的乙方工資標準?！皪徫还べY” 指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動特點與工作價值而確定的乙方的工資標準?！翱冃ЧべY” 指根據(jù)乙方的超額勞動成果而確定的乙方的貨幣收入，由季度績效工資和年底績效工資兩部分組成。試用期及實習期不發(fā)放績效工資?！翱偨?jīng)理獎” 指乙方在本合同期限某一年度內(nèi)的工作中或在某一項目或某一事件中做出突出貢獻時，由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批，對乙方給予的獎勵?！白畹凸べY標準” 指北京市勞動和社會保障局及北京市人事局XX年10月26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā)XX164號文關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標準的通知中規(guī)定的北京市最低工資標準，即每小時不低于2.6元人民幣、每月不低于435 元人民幣及將來北京市對該標準可能作出的任何修訂?！凹瘓F公司” 指中國工業(yè)進出口(集團)公司?！吧虡I(yè)秘密” 指以口頭、書面、圖形、機器可識別等為表現(xiàn)形式的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的甲方秘密級別以上的文件和甲方在管理和運作企業(yè)過程中形成的技術(shù)信息和經(jīng)營管理信息，包括但不限于下列：(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營計劃;(二)董事會和辦公會會議記錄和決議等;(三)各種流程信息;(四)財務報表、稅務資料等各類財務信息;(五)規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓計劃等各類管理信息;(六)客戶信息、報價資料、原材料(產(chǎn)品)進貨渠道、交易記錄、合同、市場調(diào)研報告等;(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營銷、業(yè)務流程等方面的商業(yè)信息?！稗k公場所” 指甲方的注冊地址內(nèi)的辦公區(qū)。第二章 適用法律第二條 本合同適用中華人民共和國勞動法及國家和北京市頒行的包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定：(一)勞動部關(guān)于“勞動法”若干條文的說明(1994年9月5日)(二)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國勞動法”若干問題的意見(1995年8月11日發(fā)布)(三)勞動部違反“勞動法”有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日發(fā)布)(四)勞動部工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日發(fā)布)(五)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日發(fā)布)(六)勞動部企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日發(fā)布)(七)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法(1994年12月3日發(fā)布)(八)北京市政府北京市勞動合同規(guī)定(XX年12月13日發(fā)布)(九)北京市勞動和社會保障局工傷醫(yī)療期管理暫行辦法(XX年7月23日發(fā)布)(十)國務院中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年7月6日發(fā)布)第三章 保證第三條 甲方保證向乙方如實說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、工資、勞動條件、社會保險等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求，向甲方如實提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明。第四條 甲方承諾并保證，甲方依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任;乙方承諾并保證，乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同，乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務。第四章 合同期限第五條 本合同的期限類型為*固定期限/*無固定期限合同第六條 本合同從 年 月 日始至 年 月 日止(無固定期限合同除外)，除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止。第五章 工作內(nèi)容第七條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。第八條甲方依考核管理辦法和員工考評管理細則對乙方設(shè)定的季度考核和年度考評標準對乙方具有與本合同同等效力的約束力。第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M行季度考核或年度考評的結(jié)果，對乙方進行崗位聘用、崗位調(diào)整、職務升降、輪崗、待崗、獎懲及培訓等各項人力資源管理。第六章 工作時間和工作條件第十條乙方執(zhí)行標準工時制度。如甲方安排乙方節(jié)假日加班，應按規(guī)定向乙方支付加班工資。第十一條 甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。乙方有權(quán)根據(jù)相應的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚喪假、病假、年假、產(chǎn)假等休假。乙方請示休假應根據(jù)甲方有關(guān)請假制度所規(guī)定的程序辦理。第十二條 甲方應提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供適宜乙方開展本職工作的勞動條件和勞動工具。第十三條 在任何情況下，乙方均不應利用甲方提供的工作條件從事與工作無關(guān)的活動。乙方認可甲方在辦公場所對乙方有進行監(jiān)督或檢查的權(quán)利。第七章 勞動報酬第十四條 甲方按照統(tǒng)一制訂的薪酬管理辦法和考核管理辦法向乙方支付工資。乙方的勞動報酬采取組合工資制，包括技能工資、崗位工資、績效工資、總經(jīng)理獎和福利五個部分。乙方的固定工資為每月 元。第十五條 在下列情況下，甲方可以代扣乙方工資：(一)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(二)甲方代扣代繳應由乙方個人負擔的各項社會保險費和住房公積金等;(三)因乙方缺勤或違紀，按規(guī)定應予扣除的金額;(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。經(jīng)乙方要求，甲方應將代扣代繳明細及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方。甲方可以從乙方工資中扣除乙方應向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟損失，但每月扣除的部分不應超過乙方當月工資性收入的20%。若扣除后的剩余工資性收入部分低于北京市月最低工資標準，則按最低工資標準支付。第十六條 甲方每月5日前以貨幣形式向乙方支付固定工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。季度績效工資根據(jù)對乙方進行季度考核的結(jié)果，在下一季度三個月內(nèi)平均支付;年底績效工資根據(jù)對乙方進行年度考評的結(jié)果，在下一年度前三個月內(nèi)支付。甲方可于每年從乙方的績效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導責任風險保證金滾存，待乙方離任審計完成后，一次性支付。乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時，風險保證金不予支付：(一)嚴重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀國法;(二)工作出現(xiàn)嚴重失誤，造成重大損失或惡劣影響;(三)自動離職，給甲方帶來一定損失;(四)離任后，責任沒有完全消除，對事故的出現(xiàn)仍須承擔主要責任。第十七條 工資應支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng)。工資以撥入乙方銀行個人工資帳戶的形式支付。甲方在支付工資時應向乙方提供一份乙方個人的工資清單。第十八條 甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學歷、職務、崗位、考評結(jié)果等的變動情況對乙方的工資進行調(diào)整，但包括乙方待崗期間在內(nèi)，甲方支付給乙方的工資不應低于北京市規(guī)定的最低工資標準。第八章 保險、福利待遇及勞動保護第十九條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理有關(guān)的社會保險手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，支付應由甲方繳納的職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病等社會保險費。甲方還應按照薪酬管理辦法等甲方規(guī)章規(guī)定中對應乙方層級的費率標準為乙方提供建立補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、住房公積金及給付勞動保費、報銷固定和移動電話費和準予帶薪休假的福利待遇。第二十條 乙方患病或非因工負傷時的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇，按照國家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷時的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十二條 甲方執(zhí)行國家和北京市有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品或提供勞動保護條件，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方免費進行體檢。乙方履行崗位職責時，應嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。第九章 培訓第二十三條 甲方按照培訓管理辦法和員工職業(yè)生涯管理辦法的規(guī)定，對乙方進行員工職業(yè)培訓、選派集團公司培訓等涉及政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓，并對乙方進行專業(yè)開發(fā)及提高核心領(lǐng)導能力等職業(yè)生涯教育。第二十四條 接受甲方的出資進行培訓時，乙方除應按照培訓管理辦法履行相關(guān)的權(quán)利義務和費用報銷等規(guī)定外，并應在甲方提出要求時，與甲方簽訂培訓協(xié)議書，進一步明確雙方在培訓期間及培訓完成之后的權(quán)利和義務。培訓協(xié)議書生效后即成為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。培訓協(xié)議書的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處，以培訓協(xié)議書為準。第十章 勞動紀律第二十五條 甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。第二十六條 乙方應履行包括但不限于如下的義務：(一)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，愛護甲方財產(chǎn)，自覺維護甲方整體利益和形象;(二)按照甲方的企業(yè)經(jīng)營目標全心全意履行自己的崗位職責，并積極配合甲方對乙方和其他員工進行的季度考核和年度考評工作;(三)響應甲方的安排，積極參加甲方組織的各項政治思想、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓，努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。第二十七條 甲方認為乙方違反了勞動紀律，可以在對乙方進行違紀調(diào)查期間，取消乙方崗位、暫?？冃Э荚u和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀，甲方可根據(jù)規(guī)章制度，給予乙方紀律處分，直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀，甲方應向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復乙方崗位。第十一章 合同的變更與解除第二十八條 甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同：(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同;(二)訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效并由繼承甲方權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行，但甲方變更名稱的，應當相應變更本合同的用人單位名稱;(四)訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，一方要求變更本合同相關(guān)內(nèi)容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內(nèi)答復，逾期不答復的，視為不同意變更本合同;(五)乙方崗位變動、職務升降、被外單位借用、上學、脫產(chǎn)培訓或提前退養(yǎng)時，本合同中的相關(guān)條款可予變更。第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除本合同的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無關(guān)的牟利活動的;(六)在本合同第三條項下，向甲方提供虛假證明或在本合同第四條項下，向甲方提供虛假承諾與保證的;(七)出國或赴港、澳、臺地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。第三十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事乙方崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的崗位工作的;(二)乙方不能勝任乙方崗位工作，經(jīng)過培訓或者進行崗位調(diào)整后，仍不能勝任崗位工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(四)乙方于解聘待崗期間，不服從甲方安排的新的崗位聘用機會累計達兩次的。第三十二條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，經(jīng)提前30日向全體職工說明情況，聽取職工意見，并向勞動和社會保障行政部門報告后，可以解除本合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同，在6個月內(nèi)錄用人員的，乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán)。第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條規(guī)定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)應征入伍，在義務服兵役期間的;(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;(七)在甲方連續(xù)工作滿XX年以上，且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;(八)國家和北京市規(guī)定的其他情形。第三十四條 乙方解除本合同，應當提前90日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔違約責任的，不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。第三十五條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的工資并依法繳納社會保險費：(一)在適用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;(五)甲方在本合同第三條項下，向乙方提供虛假說明或在本合同第四條項下，向乙方提供虛假承諾與保證的。第三十六條 甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，甲方應當向乙方出具解除勞動合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。第三十七條 乙方違反第三十四條規(guī)定，未提前通知而要求與甲方解除本合同的，甲方可以不予辦理解除勞動合同的手續(xù)。第三十八條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。第十二章 合同的終止與續(xù)訂第三十九條 符合下列條件之一時，本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿;(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);(三)乙方達到法定退休條件;(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;(五)甲方依法破產(chǎn)、解散;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。第四十條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。第四十一條甲方依據(jù)本合同第三十九條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同時，應向乙方出具終止勞動合同的書面證明作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記的憑證。甲方并應及時將乙方的檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下，轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務中心。乙方無接收單位且符合失業(yè)條件的，甲方應自終止、解除本合同之日起，7日內(nèi)將乙方名單報其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動和社會保障局備案，20日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的區(qū)、縣勞動和社會保障局。乙方應按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求配合甲方工作，主動辦理離職手續(xù)。第四十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第四十三條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂本合同的，甲方應當續(xù)訂本合同。第四十四條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第四十五條 本合同期限屆滿，因甲方的原因未辦理終止本合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應當與乙方續(xù)訂本合同。續(xù)訂時，如本合同的期限少于12個月，則續(xù)訂合同期限依本合同期限;如本合同期限等于或長于12個月，則續(xù)訂合同期限至少應為12個月。甲方也可通過與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，但應向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。第十三章 經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖鶙l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：(一)甲方克扣或無故拖欠乙方工資或拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資或加班工資外，還應加發(fā)相當于工資或加班工資25%的經(jīng)濟補償金;(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，應另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十七條 有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資性收入，工作每滿1年支付1個月工資性收入的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任崗位工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第四十八條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資性收入1個月工資性收入的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算。如乙方解除本合同前12個月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入，則按乙方的月平均工資性收入計發(fā)：(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其他崗位工作的;(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不應低于北京市最低工資標準。第五十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)北京市東城區(qū)勞動局勞動鑒定委員會確認不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作，甲方依據(jù)第三十一條第(一)項解除本合同的，應向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個月的醫(yī)療補助費，乙方患重病和絕癥的，還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第五十一條 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當支付賠償金：(一)本合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的;(二)由于甲方原因使本合同無效或者部分無效的;(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的;(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。賠償金標準按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條 甲方違反本合同第四十條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方的，以乙方上月日平均工資性收入為標準，每延遲1日支付乙方1日工資性收入的賠償金。第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外，乙方提前解除本合同，給甲方造成下列損失的，應進行賠償：(一)甲方為乙方支付的培訓