農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同.doc

.農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同 甲方： 乙方：(姓名) 身份證號： 根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 其中試用期為三個(gè)月。 二、用工方向 1、玉米種植及田間管理，用工管理，物資管理，收割、倉儲管理等。 2、玉米種植日常管理。（包括整地、田間管理） 3、甲方安排的其他工作。 三、用工約定： 1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)； 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 四、工作職責(zé)： 1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作； 2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤； 3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任； 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 五、工作時(shí)間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行全天候工作制。 2、乙方必須遵守規(guī)定不得請假，如果遇到特殊情況應(yīng)提前找人代替無故不上班按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，凡缺勤者均扣發(fā)雙倍工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 六、勞動保護(hù)和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。 七、勞動報(bào)酬： 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。 3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月（ 元日）。 九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 2、因乙方失職，給甲方造成損失的； 3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者； 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者； 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 7、不熱愛本職工作，出工不出力者； 8、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂