鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生考核辦法考核制度.docx

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生考核辦法考核制度為進一步提高農村環(huán)境衛(wèi)生建設和管理水平，促進農村環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理，營造一個整潔、有序、美觀的新農村形象?，F(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定本考核辦法。一、考核對象：全鎮(zhèn)18個村（社）、三個中心村。二、考核內容：組織制度、隊伍管理、村莊環(huán)境衛(wèi)生、道路沿線衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)基礎設施等。三、考核標準（一）保潔隊伍數(shù)量。各村社采用自行組織保潔人員的，原則上按常住人口23的比例建立農村環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍，分片負責區(qū)域內垃圾收集，道路、村莊等工作。保潔人員協(xié)議一年一訂，任務明確，責任落實，報酬到位。（二）保潔內容、范圍。生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的垃圾，包括建筑垃圾、廚具垃圾，主要為菜場、主要道路及二旁可視范圍保潔。每戶垃圾收集，房前屋后保潔，村莊公共場地、綠化帶及空閑地保潔，垃圾中轉坑位及四周保潔，各類牛皮癬清除等。（三）保潔時間。保潔時間應達到8小時，保潔范圍為主要道路、綠化帶及兩旁可視范圍保潔、村莊公共場地、空閑地等。黨員、志愿者清潔家園活動一年不少于2次。（四）環(huán)衛(wèi)設施。合理配置垃圾桶，公共場所配足大型垃圾桶，每位保潔人員配備一輛垃圾清掃車，并著裝作業(yè)。（五）責任落實。村（社）是農村環(huán)境衛(wèi)生的責任主體，村（社）書記、社長為第一責任人，保潔人員是具體責任人，要合理劃分保潔人員責任區(qū)塊，實行上墻掛牌制度。同時各村社建立農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治領導小組及農村環(huán)境衛(wèi)生義務監(jiān)督員隊伍，明確分管人員，并制定考核辦法，對保潔員工作實行定期或不定期檢查。四、考核辦法（一）考核督查。考核分平時考核和季度督查，并與村社干部和環(huán)衛(wèi)工人獎金掛鉤，平時考核由鎮(zhèn)城區(qū)辦負責，建立日?？己伺_帳。季度督查由鎮(zhèn)監(jiān)察室牽頭，城區(qū)辦、行政執(zhí)法中隊、社事辦派人參加，考核督查結果按季發(fā)放獎金。（二）巡查。鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)站成立農村巡查組，定期不定期對各村社環(huán)境衛(wèi)生進行巡查，巡查時隨帶相機，對未清掃的白色垃圾實行立照為證，30分鐘內未清掃的，按考核細則扣分，扣分情況要當場與本人見面，記錄在冊一個月后匯總，并作為季度考核獎金發(fā)放依據(jù)，獎金每季發(fā)放一次。獎金發(fā)放依據(jù)為平時城區(qū)辦考核占60%，季度督查占40%。五、考核結果運用：考核結果既作為鎮(zhèn)財政衛(wèi)生經(jīng)費補助依據(jù)，又作為平時獎金發(fā)放依據(jù)。獎金考核發(fā)放辦法見附件。（一）考核得分在90分以上的村社，列為一等獎，以獎代補，發(fā)放相應獎金。考核得分在8089分按50%發(fā)放，考核得分在79分以下的不予補助。村干部獎金在年底統(tǒng)一發(fā)放。（二）考核結果與村社干部的年終考核掛鉤。六、鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、行政執(zhí)法中隊、宣傳