2010年度教育工作目標責任狀考核細則.doc

2010年度教育工作目標責任狀考核細則 各單位考核指標以2010年度教育工作目標責任狀實有項目計分，以實際總得分與項目應得總分計算完成率，作為年度目標任務完成情況排名的基本依據(jù)。所有計分精確到小數(shù)點后兩位。（一）個性目標1各類創(chuàng)建工作。每完成一個省級項目加5分，每完成一個市級項目加3分，每完成一個縣級項目加2分，不封頂。2入學率、鞏固率、升學率?？偡?0分。入學率20分，每低于標準1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。鞏固率20分，每低標準1個百分點扣1分，低6個百分點以上的不得分。階段性考核獎懲按黨委會研究意見進行。升學率20分，每低標準1個百分點扣1分。名特優(yōu)生培養(yǎng)比09年多一人次的加10分，不封頂。3.招生工作。總分40分。升入普通高中少一人扣1分，升入職業(yè)高中少一人扣1分，扣完為止。有市外招生任務的，每少一人扣0.5分，每超1人加0.2分，10分封頂。4.信息工作?？偡?0分。學校門戶網(wǎng)站沒及時更新的每一次扣0.5分（查看圖片），無網(wǎng)站的扣10分，每少一條被采用信息扣0.5分，扣完為止。5考試組織工作?？偡?0分。報名信息、考試過程有差錯的，每一起扣2分，扣完為止。高考、中考、自考設點學校如出現(xiàn)雷同試卷或重大舞弊事件實行一票否決，當年不得評先評優(yōu)。6職業(yè)技術等培訓工作。總分20分。各項每少1人扣0.2分，少50人以上的不得分。7.書法考試?？偡?0分。每少10人扣1分。8.爭取受援工作?？偡?0分。每少五千元扣2分。9.外教工作?？偡?0分。建成外專資格5分，未創(chuàng)建成不得分；與一所國外學校建立友好關系的得5分，未建立的不得分。10.年檢審計工作。總分20分。未成立現(xiàn)代管理機構(gòu)的扣2分，未按時年檢的扣5分，變更手續(xù)少一次扣1分，扣完為止。不接受審計的扣10分。（二）共性目標1教育現(xiàn)代化創(chuàng)建?？偡?0分。有一項指標未達標的扣5分，扣完為止。2.落實教育保障機制?？偡?0分。完成校舍安全工程建設任務的得10分，否則不得分。生活補助費（助學金）發(fā)放、領取、公示有一項未到位的扣2分。公用經(jīng)費使用不合理不規(guī)范的扣5分。未使用財政統(tǒng)一票據(jù)的扣10分?；锸硯ぐ丛滤蛯?5分，伙食帳有一月未送審的扣2分，扣完為止。3.全面實施素質(zhì)教育?？偡?0分。學校未嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定的有一項扣5分；教育質(zhì)量20分，根據(jù)小學畢業(yè)生綜合素質(zhì)測試、中考、高考成績，每低于全縣平均分1分扣2分，扣完為止，每高于全縣平均分1分的加1分，10分封頂。體育鍛煉活動方案、圖片少一項扣5分，視力檢查、體檢少一次扣2分，衛(wèi)生室設施設備未配齊的扣5分，學校每年兩次運動會少一次扣5分，無故不參加教育行政部門組織的藝體活動的有一次扣2分。4.加快教育技術裝備現(xiàn)代化建設?？偡?0分。裝備未達二類學校標準的扣5分，網(wǎng)絡電子備課、教務業(yè)務管理、校務辦公管理、圖書管理等應用系統(tǒng)少一項扣2分，計算機配備有一項不達標扣3分，儀器設備賬物相符率、設備完好率、實驗開出率、圖書借閱率每低1個百分點扣0.1分，扣完為止。5.加強教育行風建設。總分40分，有亂收費、有償家教、有償招生、體罰變相體罰等違紀違法行為的每項扣5分； 限制學生填報志愿有一人次扣1分，提前招生、實行預收費的行為有一項扣5分，有投訴的扣10分；未執(zhí)行招生計劃的扣5分，班額未控制在規(guī)定指標內(nèi)的扣10分。6維護校園安全穩(wěn)定?？偡?0分。安全責任事故指標滿分20分，未將安全工作納入學校計劃的扣5分，無各類安全預案的少一個扣2分，每有1起安全責任事故扣5分，扣完為止；師生法制宣傳教育滿分10分，有一項未落實的扣2分；教職工、學生犯罪指標滿分10分，因違法行為受行政處罰的每人次扣4分，受刑事處罰的每人次扣5分，扣完為止；信訪工作指標滿分10分，每發(fā)生1起集體上訪或越級上訪事件的扣5分，扣完為止。7加強民主管理與監(jiān)督。總分10分,未設立校務公開欄扣2分,應公開而未公開內(nèi)容每少一次扣2分，未按規(guī)定程序進行公開的每次扣1分,未開教代會的扣2分。8加強師資隊伍建設?？偡?0分。教職工信息管理系統(tǒng)建設5分，人事信息未增加或有錯誤的每人次扣0.5分，照片未及時更新的有一人扣0.5分，扣完為止。教師繼續(xù)教育工作10分，未參加縣繼續(xù)教育培訓的有一人扣1分。校級領導培訓10分，未獨立完成作業(yè)（論文）的扣5分，未一次性通過考核的扣5分。專任教師學歷達標率按照總分20分計算，其中幼兒園、小學、初中、高中、職中專任教師的學歷達標率及職中教師取得專業(yè)技術等級證書率每低于目標1個百分點扣1分，對45周歲以下不參加學歷進修和45周歲以上學歷未達標而學校聘用教師崗位的有一人扣1分，扣完為止。對口支教10分，對口支教、送教下鄉(xiāng)、頂崗學教、送溫暖等每少一人次扣1分，扣完為止。在崗教師具有相應教師資格10分，不具有相應學歷有一人扣1分，扣完為止。民辦學校教師人事代理完成率達95%以上，養(yǎng)老保險參保率達90%以上的10分，每少一個百分點扣0.2分。未建立人事、檔案管理制度的扣5分。自學考試總分10分。依據(jù)下達任務，每少1個百分點扣2分，扣完為止。9.積極開展教科研工作?？偡?0分，少一項市級及以上課題的扣2分，無領導主持的扣2分，無開題或結(jié)題的扣2分。全員參加課題研究得5分，否則扣5分，縣級課題結(jié)題一次2分。校級微型課題結(jié)題活動少一次扣2分，全校性科研成果匯報會少一次扣2分，未推出改革項目的扣2分。未參加泗陽教育論壇系列活動的扣2分，參加“師陶杯”論文評比并獲獎的得2分。10.協(xié)助做好招商引資工作?？偡?0分。按期提供有價值的招商信息得10分，有客商蒞泗考察的得10分。11. 按時完成縣教育局交辦的其他工作任務。此項指標滿分30分，完成情況由考核小組組織縣教育局各科室按照最低10分、最高30分進行統(tǒng)一量分。本細則由縣教育局辦公室負責解釋。 附件：2010年度教育工作目標考核自評表單位： 填表人： 年 月 日類別序號目標內(nèi)容分值完成情況（請各校務必填寫清楚，凡含糊其辭或模糊不清的不得分）自評得分考核得分個性目標1創(chuàng)建省安全文明校園10 2學前3-5周歲幼兒入園率達90%，入學率100%，殘疾兒童入學率達95%20 鞏固率100%。20 升學率100%20 共性目標1切實履行義務教育法，嚴格執(zhí)行課程計劃和統(tǒng)一作息時間，各級各類學校開齊開足規(guī)定課程，做好“減負”工作，全面提高教育教學質(zhì)量30 2完成中小學 “四配套”工程教師培訓任務10 “四配套”、“三新一亮”、“六有”和“校校通”硬件裝備完好率達90%12 校園綠地率達40%以上5 按省教育廳標準建設中小學素質(zhì)教育基地和勞動實踐場所8 3杜絕教育亂收費、有償招生、有償家教、體罰和變相體罰學生等違紀違法行為。20 管理達到江蘇省中小學管理規(guī)范標準。10 4積極開展對口支教活動20 落實好省 “千校萬師支援農(nóng)村教育”工程10 5學校配備衛(wèi)生保健室，保障必要的設施和藥品，建立學校心理咨詢室和警務室10 建立校方責任保險保障體系10 無教職工犯罪，學生犯罪人數(shù)不超過全縣犯罪人數(shù)的4.5%10 無安全事故發(fā)生10 無集體上訪、越級上訪10 6參加繼續(xù)教育（自學考試）培訓學習人數(shù)不低于本校在職教師總?cè)藬?shù)的30%。20 7教育信息化建設達到泗陽縣中小學2008年教育信息化建設評優(yōu)標準。20 8全面實施校務公開，至少召開一次教代會。10 9專任教師的學歷達標率100%，其中45周歲以下教師學歷全部達?？埔陨蠈哟?。20 10全年被采用教育政務信息40條以上30 11完成市級課題結(jié)題任務，縣級微型課題立項10項以上，至少有20%教師參加校級微型課題。30 12按時完成縣教育局交辦的其他工作任務。30 總計 405 注意：此表為樣表，目標內(nèi)容請各校按照本校教育目標內(nèi)容逐項填寫，分值根據(jù)考核細則與目標內(nèi)容對應逐項填寫，不得有誤。 2010年度學校教育工作獲獎加分自評表單位： 填表人： 年 月 日授獎單位表彰內(nèi)容（授予稱號）表彰時間級別備注自評分考評分 分值合計 填表說明：1.填寫的授予單位要與文件、獲獎證書落款（印章）一致；表彰內(nèi)容要寫詳細；表彰時間以文件日期為