工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的規(guī)定

工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的規(guī)定（摘錄）說明基層工會(huì)的工作、活動(dòng)與所在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作以及職工的生產(chǎn)、生活緊密相連。由于工會(huì)是群眾組織，做群眾工作，企業(yè)把對(duì)職工的宜傳、教育、生產(chǎn)、生活福利等方面的群眾工作、活動(dòng)委托工會(huì)組織管理，但工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，難以承擔(dān)活動(dòng)的費(fèi)用。因此，出現(xiàn)了工會(huì)與行政費(fèi)用劃分的問題。在這次修改基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法時(shí)，我們根據(jù)各地意見，根據(jù)工會(huì)法和國家的有關(guān)規(guī)定，把工會(huì)與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的規(guī)定作了摘錄，作為附件印發(fā)，附件已送財(cái)政部有關(guān)司審核確認(rèn)，請(qǐng)各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部 年月 一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面 工會(huì)法第條：各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。 國家計(jì)委、國家建委、財(cái)政部、國家物資總局、全國總工會(huì)、關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問題的通知（財(cái)事字第號(hào)、工發(fā)總字號(hào)）：產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。 二、關(guān)于工會(huì)專職人員費(fèi)用方面 全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的脫產(chǎn)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，由所在單位行政支付。勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。 全國總工會(huì)、財(cái)政部關(guān)于新工會(huì)法中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定（工總財(cái)字號(hào)）：工會(huì)脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。 財(cái)政部關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開支問題的復(fù)函（財(cái)企字第號(hào)）：關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營業(yè)外列支。 財(cái)政部關(guān)于基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資和旅費(fèi)開支問題的復(fù)函（財(cái)工制字第號(hào)）：關(guān)于基層工會(huì)兼職干部進(jìn)行短期學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)期間的工資和往返的交通費(fèi)問題，我們意見，凡是經(jīng)過企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)去參加短期學(xué)習(xí)的，其學(xué)習(xí)期間的工資和往返交通費(fèi)可以由企業(yè)負(fù)擔(dān)。三、關(guān)于工會(huì)開展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面 財(cái)政部關(guān)于開展五好企業(yè)、五好職工競(jìng)賽所需獎(jiǎng)金來源的通知（財(cái)工中一字第號(hào)）：企業(yè)發(fā)給五好職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其費(fèi)用由企業(yè)提取的計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)基金中開支。 財(cái)政部工交財(cái)務(wù)司關(guān)于企業(yè)光榮榜經(jīng)費(fèi)問題給四川省財(cái)政廳的復(fù)函（財(cái)工制便字第號(hào)）：企業(yè)的光榮榜應(yīng)本著節(jié)約原則制作，其設(shè)備材料費(fèi)，應(yīng)由行政支付，工會(huì)可負(fù)擔(dān)光榮榜的圖片、照片和宣傳費(fèi)。 財(cái)政部關(guān)于公費(fèi)訂報(bào)和廢紙回收獎(jiǎng)勵(lì)范圍問題的解答（財(cái)預(yù)字第號(hào)）供集體閱讀的報(bào)紙，從七月份起，按現(xiàn)在的集體閱報(bào)單位，一般不得超過兩份（人民日?qǐng)?bào)和省報(bào)），個(gè)別因工作需要，可以少量訂閱其他報(bào)紙?！凹w閱報(bào)單位”，系指車間、科室而言。有的車間人數(shù)過多，也可以班組為集體閱報(bào)單位。每個(gè)閱報(bào)單位，人數(shù)在十五人以下的，用公款訂報(bào)一份，十五人以上的訂報(bào)兩份。 全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于對(duì)栗木錫礦廣播站費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題的意見（工財(cái)字第號(hào)）：根據(jù)年月新聞總署關(guān)于建立廣播收音網(wǎng)的決定和年月新聞總署、全國總工會(huì)關(guān)于在全國工廠礦山企業(yè)中建立廣播收音網(wǎng)的決定精神，企業(yè)廣播站由企業(yè)行政主辦，工會(huì)管理，其人員、設(shè)備等費(fèi)用應(yīng)由行政負(fù)擔(dān)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，主要用來開展職工活動(dòng)，對(duì)廣播站只能負(fù)擔(dān)宣傳和文娛活動(dòng)所需的消耗用品費(fèi)。 全國總工會(huì)關(guān)于各級(jí)工會(huì)慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費(fèi)用的開支問題的指示（辦字第號(hào)代電）：關(guān)于各級(jí)工會(huì)慶祝五一節(jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需費(fèi)用，已與中央人民政府財(cái)政部商妥，凡由地方政府或行政方面統(tǒng)一布置或委托工會(huì)布置的，其費(fèi)用應(yīng)由地方政府或行政方面負(fù)擔(dān)。至于工會(huì)內(nèi)部開支的慶祝費(fèi)用，則由工會(huì)自行解決。 財(cái)政部關(guān)于召開勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等會(huì)議經(jīng)費(fèi)開支劃分的規(guī)定（財(cái)行艾字第號(hào)）：企業(yè)、事業(yè)單位召開的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等會(huì)議，其會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，事業(yè)單位列事業(yè)費(fèi)開支，企業(yè)分別列入企業(yè)管理費(fèi)和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金開支。國務(wù)院及縣以上各級(jí)人民委員會(huì)所屬行政部門、企業(yè)、事業(yè)單位，委托工會(huì)代為舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等會(huì)議，其會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)均由委托單位按照上述辦法開支。 全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問題的通知（工廳生字號(hào)）：基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支。 國家勞動(dòng)總局關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開支問題的函（勞護(hù)字號(hào)）：“凡企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育（包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室）所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。第四項(xiàng)的規(guī)定為：“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?財(cái)政部對(duì)有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾個(gè)問題的意見（財(cái)經(jīng)制字第號(hào)）：企業(yè)召開的黨代會(huì)，職工代表大會(huì)，應(yīng)當(dāng)貫徹節(jié)約的精神，不發(fā)伙食津貼，不會(huì)餐，不看戲，一般不要開支會(huì)議費(fèi)用。確屬必要的少量的文件印刷費(fèi)、會(huì)場(chǎng)布置費(fèi)可以在企業(yè)管理費(fèi)列支。 全國總工會(huì)財(cái)務(wù)部關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知（工財(cái)字號(hào)）：職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面 全國總工會(huì)關(guān)于工會(huì)職工業(yè)余教育費(fèi)仍由工會(huì)掌握使用的通知（工發(fā)總字號(hào)）：中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職工教育工作的決定，已明確規(guī)定，“企業(yè)職工教育的經(jīng)常費(fèi)用，大體上可按工資總額的百分之一點(diǎn)五掌握使用，在企業(yè)成本中開支?！币σ懒指笨偫碓谌珖毠そ逃龝?huì)議上的總結(jié)講話中，也明確指出：“工會(huì)原來有一部分用在職工教育方面的經(jīng)費(fèi)，還是照舊使用在工會(huì)辦的職工教育方面，不要把它抽走，也不要把它拿去干別的?！惫?huì)經(jīng)費(fèi)中用于職工教育方面的經(jīng)費(fèi)，還是照舊由基層工會(huì)、縣（市）以上工會(huì)掌握使用。各級(jí)工會(huì)要從實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)盤考慮，因地制宜，管好用好。 財(cái)政部、全國總工會(huì)關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知（工發(fā)財(cái)字號(hào)）：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。 財(cái)政部關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開支的復(fù)函（財(cái)企字號(hào)）：職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過伙食費(fèi)的三分之二。工會(huì)經(jīng)費(fèi)百科名片會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按中華人民共和國工會(huì)法，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。目錄定義 爭(zhēng)議 來源 1. 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 2. 行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)管理 1. 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 2. 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用途 使用管理 1. 使用管理原則 2. 開支范圍 3. 國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支 4. 截留挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為計(jì)提和列支 1. 主要的工會(huì)支出 2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支 3. 暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況 4. 范圍、比例及計(jì)算繳納公式扣除問題的釋疑定義 爭(zhēng)議 來源 1. 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 2. 行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)管理 1. 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 2. 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用途 使用管理 1. 使用管理原則 2. 開支范圍 3. 國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支 4. 截留挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為計(jì)提和列支 1. 主要的工會(huì)支出 2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支 3. 暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況 4. 范圍、比例及計(jì)算繳納公式扣除問題的釋疑展開編輯本段定義工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。工會(huì)法對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提、撥付、使用、管理等都有明確的確定。對(duì)此沒有什么爭(zhēng)議。 編輯本段爭(zhēng)議目前存在爭(zhēng)議的主要是針對(duì)2工會(huì)經(jīng)費(fèi)部分。引起爭(zhēng)議的直接原因是這部分經(jīng)費(fèi)不是通過工會(huì)會(huì)員以會(huì)費(fèi)交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對(duì)它的來源和實(shí)質(zhì)存有分歧。爭(zhēng)議主要有四種觀點(diǎn)。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是勞動(dòng)力價(jià)值的一部分（也把它稱之為勞動(dòng)價(jià)值補(bǔ)償），這是大多數(shù)人的觀點(diǎn)，也是政府的觀點(diǎn)；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是對(duì)剩余價(jià)值的分配，這是一小部分人的觀點(diǎn)；第三種觀點(diǎn)認(rèn)為其是屬于生產(chǎn)資料的內(nèi)容，這是極少數(shù)人的觀點(diǎn)；第四種意見認(rèn)為是混合性的，認(rèn)為既有屬于勞動(dòng)力價(jià)值的部分，也有屬于生產(chǎn)資料的部分，這同樣是一小部分人的觀點(diǎn)?？偟膩碚f，目前觀點(diǎn)主要集中在第一和第二種，并且是比較對(duì)立的。 編輯本段來源工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。 根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面：一工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；二建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；四人民政府的補(bǔ)助；五其他收入。 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念，密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛的精神的增強(qiáng)。會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國總工會(huì)統(tǒng)一制定的。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國總工會(huì)1979年工發(fā)101號(hào)通知規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層，用于工會(huì)開展活動(dòng)，勿需上交。 行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)行政方面根據(jù)工會(huì)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解?？h級(jí)以上地方總工會(huì)有權(quán)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。對(duì)逾期未交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)屢次催交無效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。去年修改后的工會(huì)法第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征： （1）強(qiáng)制性。行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)法規(guī)定的,工會(huì)法與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。浙江省實(shí)施工會(huì)法辦法第三十四條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。”“各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的比例向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。”浙江省實(shí)施工會(huì)法辦法第四十三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位不繳、欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向企業(yè)、事業(yè)單位所在地的人民法院申請(qǐng)支付令或者提起訴訟?！?（2）無償性。企事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)是無償?shù)?。撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還。 （3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來的，具有長(zhǎng)期的法律效力。 各基層單位行政方面應(yīng)于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，應(yīng)向交款單位行政開具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)”，稅務(wù)部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。 按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，全國總工會(huì)對(duì)基層行政方面向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，規(guī)定自上而下逐級(jí)上解形成各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例為：基層工會(huì)的分成比例一般不少于60%，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和市、縣總工會(huì)的分成比例不超過35%，且體各留多少，由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)決定；5%上交全國總工會(huì)。 3、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。 工會(huì)可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。 4、人民政府的補(bǔ)助。 在工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，人民政府給同級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來源。它且有一次性和專用性的特點(diǎn)。 5、其他收入。 其他收入主要指：上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，個(gè)人、社會(huì)團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助，工會(huì)變賣財(cái)產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。 編輯本段管理(1)、工會(huì)收入的主要來源有四項(xiàng)：1、會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)收入、2、行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入、3、工會(huì)舉辦事業(yè)的收入、4、各級(jí)政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。 (2)、會(huì)費(fèi)的收交標(biāo)準(zhǔn)：每月會(huì)員基本工資的千分之五。會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)。 (3)、行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)： 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)法規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的百分之二，按月?lián)芙唤o工會(huì)組織。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局1985年規(guī)定的“全部職工”和“工資總額組成”兩個(gè)概念所包括的范圍概述如下： 1.“全部職工”。全民所有制單位職工，指的是在國家機(jī)關(guān)、黨派團(tuán)體及其所屬全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，并由其支付工資的各種人員。其范圍包括以下三部分。 (1)固定職工。經(jīng)國家勞動(dòng)部門或組織部門正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。包括出勤的，因故未出勤的；編制內(nèi)的，編制外的；在國外工作的；試用期間的以及臨時(shí)借調(diào)到其他單位，但仍由原單位支付工資的人員。 (2)合同制職工。在國家勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)，通過簽訂勞動(dòng)合同，考核錄用的職工。包括礦山，交通鐵路部門使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。 (3)其他職工。 臨時(shí)工。根據(jù)國家勞動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)各級(jí)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)臨時(shí)使用的到期可以辭退的人員。包括從事季節(jié)性、臨時(shí)性生產(chǎn)和服務(wù)工作的人員。 計(jì)劃外用工。在國家勞動(dòng)計(jì)劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。這部分人員,不論其工資的經(jīng)費(fèi)來源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應(yīng)包括。如:鄉(xiāng)一級(jí)以上國家機(jī)關(guān)從農(nóng)村聘用的干部；縣級(jí)主管部門使用并支付工資的各種業(yè)務(wù)人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動(dòng)服務(wù)公司介紹來參加生產(chǎn)或工作的人員；以集體所有制勞動(dòng)指標(biāo)招收,而實(shí)際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調(diào)、借用、并入和委托代培的人員，名義上是發(fā)包工,實(shí)際上由全民所有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員；其他招收的職工。 在全民所有制中，下列人員不包括在“全部職工”中 (1)領(lǐng)取國家補(bǔ)貼的農(nóng)村和城鎮(zhèn)民辦教師； (2)實(shí)行個(gè)人承包離店經(jīng)營不再由國家支付工資的人員； (3)從企業(yè)領(lǐng)取原材料,在自己家庭中進(jìn)行生產(chǎn)的家庭工； (4)發(fā)包給集體所有制單位的半制品加工、裝配、包裝等工作所使用的人員(但以發(fā)包為名,實(shí)際由全民所有制單位直接組織安排生產(chǎn)或工作的人員,則應(yīng)包括在“全部職工”中）； (5)發(fā)包給集體所有制單位拆洗縫補(bǔ)、房屋修繕、裝卸、搬運(yùn)、運(yùn)輸?shù)裙ぷ魉褂玫娜藛T: (6)從農(nóng)村動(dòng)員參加鐵路、公路、輸油氣管線、水利等大型土石方工程工作,工作結(jié)束后立即辭退,只發(fā)給生活補(bǔ)貼的半義務(wù)性建勤民工其他以“民工”名義,從農(nóng)村招收參加一般建設(shè)的人員,應(yīng)列入“全部職工”)； (7)參加企業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的軍工和勤工儉學(xué)的在校學(xué)生； (8)離休干部、留用的退職退休人員、停薪留職人員、以國家救濟(jì)為主的人員、代辦鄉(xiāng)郵員等。 城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時(shí)職工、季節(jié)工、輪換工等。不包括參加集體所有制單位生產(chǎn)和勞動(dòng)的軍工和學(xué)生,以及集體所有制單位聘用的離休、退休退職人員。 2.“工資總額組成”。全民所有制單位全部職工的“工資總額”是指國家在一定時(shí)期(年、季、月、日)內(nèi)實(shí)際支付給全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。不論是從工資科目開支,還是由工資科目以外的其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目(如搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、職工福利基金、企業(yè)基金、企業(yè)利潤(rùn)留成與附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入等開支的；也不論是以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц兜?均應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。工資總額組成內(nèi)容如下： (1)各種工資。 計(jì)時(shí)工資：按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資;因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資及學(xué)徒工的生活津貼。 基礎(chǔ)工資：按照中發(fā)19859號(hào)文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)”確定的工資。 職務(wù)工資：按照中發(fā)19859號(hào)文件規(guī)定,“按照工作人員職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作繁簡(jiǎn)和業(yè)務(wù)水平確定”的工資。 計(jì)件工資：對(duì)已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件、按工作量包干計(jì)件、按營業(yè)額提成、超定額計(jì)件等工資制度或方法支付的工資。 加班加點(diǎn)工資：對(duì)在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬。 其他：根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。 (2)各種獎(jiǎng)金。對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。 各種生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)：如質(zhì)量獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、勞動(dòng)分紅、影劇院超場(chǎng)獎(jiǎng)、教師超鐘點(diǎn)獎(jiǎng)等。 節(jié)約獎(jiǎng)：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)。 勞功競(jìng)賽獎(jiǎng)：包括發(fā)給先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、勞動(dòng)模范的各種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。 增收節(jié)支獎(jiǎng)：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。 其他獎(jiǎng)金：鐵道、交通運(yùn)輸部門從補(bǔ)票收入中支付的“堵漏獎(jiǎng)”等。 集體所有制單位的勞動(dòng)分紅。 (3)各種津貼。為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： 對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、勞動(dòng)條件差的工種實(shí)行的津貼：如從事野外、高空、井下、流動(dòng)施工、林區(qū)、高溫、艱苦氣象臺(tái)站、微波站、冷庫低溫、廢品回收人員崗位、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生、科技保健等工作津貼,以及夜班中班津貼、夜餐費(fèi)和班中餐等。 工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等。 技術(shù)津貼。如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。 班組長(zhǎng)津貼、中小學(xué)班主任津貼。 其他津貼。直接支付給個(gè)人的冬季取暖補(bǔ)貼、職工生活津貼(如糧價(jià)補(bǔ)貼、煤價(jià)補(bǔ)貼等)、伙食津貼(如火車司機(jī)乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行人員伙食津貼、空勤人員伙食津貼、汽車司機(jī)行車津貼、運(yùn)動(dòng)員伙食津貼、郵電人員外勤津貼、回民伙食津貼)、房貼、水電貼、書報(bào)費(fèi)以及學(xué)徒服裝津貼等。 城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計(jì)算范圍,也與全民所有制單位同。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全部職工與工資總額組成一覽表,見附表6-6。 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)為了做到及時(shí)、全部收齊行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)應(yīng)督促行政每月最遲于十五日以前完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交工作，并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計(jì)算是否正確無誤?？砂葱姓显路菟顖?bào)的工資總額統(tǒng)計(jì)表所列數(shù)字作為核對(duì)計(jì)算撥交本月份工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。 1.工會(huì)組織要向企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政宣傳黨的有關(guān)政策法令,使這些政策法令得到切實(shí)遵守和具體落實(shí)。 2.除做好宣傳工作以外,還要有一定的組織措施。全國總工會(huì)會(huì)同中國人民銀行、財(cái)政部、于1980年12月31日發(fā)出關(guān)于嚴(yán)格按照工會(huì)法規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知。其中規(guī)定：“對(duì)逾期不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位、工會(huì)組織應(yīng)向其講明撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的意義和規(guī)定，并及時(shí)催收迫轍。經(jīng)屢次催收無效的,由縣或城市的區(qū)工會(huì)（產(chǎn)業(yè)工會(huì)管經(jīng)費(fèi)的，由基層的上一級(jí)工會(huì)）以文件正式通知繳款單位的開戶銀行，由銀行從其存款戶中扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。當(dāng)然作出這一規(guī)定的目的，不是為了對(duì)行政罰款，而是為了確保工會(huì)工作和職工群眾文化教育體育活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。不是在萬不得已的情況下,不采用這一手段?！?3.行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不能撥現(xiàn)金，均應(yīng)通過銀行填寫專用繳款書（附表6一7轉(zhuǎn)入基層工會(huì)帳戶，同時(shí)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入或匯到上級(jí)工會(huì)的帳戶?；鶎右陨细骷?jí)工會(huì)收到基層交來的上解經(jīng)費(fèi)后，也應(yīng)按規(guī)定比例通過銀行，逐級(jí)上解，不得截留。 編輯本段主要用途工會(huì)法第四十二條規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定?！边@一規(guī)定，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用提供了依據(jù)。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定。 第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 第四十四條工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。 各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。 各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。 第四十五條各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。 第四十六條工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。 第四十七條工會(huì)所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。 第四十八條縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。 根據(jù)全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助；開展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)；職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助；工會(huì)自身建設(shè)：培訓(xùn)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子；召開工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)；工會(huì)建家活動(dòng)；工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，慰問困難職工；基層工會(huì)辦公費(fèi)和差旅費(fèi)；設(shè)備、設(shè)施維修；工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位的必要補(bǔ)助。 另外，基層工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或做投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，需經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后才能編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。 縣以上各級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)除按照規(guī)定應(yīng)該由政府開支的費(fèi)用外，其他所有費(fèi)用，均從基層工會(huì)按2收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中約40比例的上解經(jīng)費(fèi)中開支，其范圍主要包括：職工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、事業(yè)支出、補(bǔ)助下級(jí)支出以及其他支出等?？h以上各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)堅(jiān)持為下級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的原則。 根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，應(yīng)由同級(jí)政府承擔(dān)的費(fèi)用，諸如工會(huì)辦公設(shè)施和職工活動(dòng)陣地建設(shè)、縣級(jí)以上工會(huì)干部的住房和離退休人員的待遇等費(fèi)用，應(yīng)該由同級(jí)人民政府承擔(dān)，不應(yīng)擠占工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 編輯本段使用管理工會(huì)法規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于基層職工的教育和工會(huì)開展的活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會(huì)制定?！?999年全總修改后的經(jīng)費(fèi)使用管理辦法包括使用管理原則和開支范圍兩個(gè)部分。 使用管理原則、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。 、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。 、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。 、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。 、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。 、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押；不得在二級(jí)市場(chǎng)炒購股票。 開支范圍經(jīng)費(fèi)開支范圍是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的界限，規(guī)定哪些費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支范圍： 、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。 、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。 、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。 、事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。 、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。 、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。 、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面?？h級(jí)以上工會(huì)開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。 、專項(xiàng)資金使用方面?？h級(jí)以上工會(huì)機(jī)關(guān)，根據(jù)主管工會(huì)核定的專項(xiàng)預(yù)算，用撥入專項(xiàng)資金，從事專項(xiàng)工程、專項(xiàng)設(shè)備購置和專項(xiàng)維修而發(fā)生的實(shí)際支出 、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出。縣級(jí)以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補(bǔ)助款項(xiàng)。 國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支據(jù)工會(huì)法、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支： 、基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取曖等費(fèi)用。 、基層工會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。 、基層工會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。 、基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。 、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。 、企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。 、企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。 、企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站，人員、設(shè)備等費(fèi)用。 、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。 、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。 截留挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為各級(jí)工會(huì)組織必須按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)體制，以及全國總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)分成和上解比例的規(guī)定，按時(shí)、足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得截留、挪用。截留、挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為： 下列情形均屬于截留、挪用應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)行為： (1)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，未按規(guī)定的分成比例和期限上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。 (2)擅自改變?nèi)珖偣?huì)或省級(jí)工會(huì)的規(guī)定，降低上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)比例，減少上解經(jīng)費(fèi)的。 (3)收到本單位行政撥交的或下級(jí)工會(huì)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，采取不入賬，少入賬或另設(shè)一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實(shí)際收入，減少上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。 (4)擅自將應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)挪用于本級(jí)工會(huì)或補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)的基本建設(shè)，或挪用于所辦企事業(yè)的投資或其他用途，少上解、不及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。 (5)同意所屬工會(huì)少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，影響上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成收入的。 (6)以其他手段或借口少上解或不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的。 編輯本段計(jì)提和列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要兩個(gè)方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓?huì)部分，二是企業(yè)工會(huì)留用的部分。有關(guān)工會(huì)方面的支出都可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計(jì)稅工資總額的2%。 主要的工會(huì)支出企業(yè)如果有工會(huì)就要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓?huì)批準(zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會(huì)經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓?huì)。一般私營企業(yè)是沒有工會(huì)的，所以不用提工會(huì)經(jīng)費(fèi),但如果你單位有工會(huì)，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會(huì)，那就應(yīng)該提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常包括三部分： 1、由企業(yè)向工會(huì)組織提供的辦公設(shè)施。包括工會(huì)日?；顒?dòng)所必需的房屋設(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。 2、企業(yè)按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實(shí)際工資總額的2%向本企業(yè)工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。 3、工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。根據(jù)我國工會(huì)法的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月按基本工資的千分之五交納