知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議.doc

知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方： 乙方：法定代表人：身份證號碼： 身份證號碼：來源：(/s/blog_48b1e1430100ebx5.html) - 知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議_shchen_新浪博客 鑒于乙方受聘于甲方及對甲方應承擔的責任，為保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權(quán)益，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的內(nèi)容規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)慣例，簽訂本協(xié)議并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一章 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第一條本協(xié)議所指知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在受聘甲方期間，在執(zhí)行本單位任務過程中，利用或主要利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件，所做出的所有研究開發(fā)成果。第二條乙方在甲方工作期間做出的所有職務開發(fā)結(jié)果應立即首先向甲方報告。第三條乙方任何職務開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但依照法律規(guī)定應由乙方享有的除外。第四條乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持職務開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等;并同意按照甲方的要求，出具必要的文件,采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)。第五條乙方在甲方任職期間，利用甲方的物質(zhì)、技術(shù)、商業(yè)秘密等資源條件完成的非職務性開發(fā)結(jié)果歸甲方所有。第六條乙方在甲方任職期間內(nèi)，完全利用非工作時間，又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，所得的非職務開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外： 1、該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務具有競爭性; 2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果; 3、該研究開發(fā)是在乙方的職務開發(fā)結(jié)果的基礎上形成的。第七條乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。第八條乙方如果為新調(diào)入人員，其所攜帶成果的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)甲方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應支付合理的費用，但乙方必須寫出書面保證，以保證甲方擁有該成果的知識產(chǎn)權(quán)，如因此而造成侵權(quán)糾紛，一切責任由乙方承擔。如能提供相應的證據(jù)，乙方應予以提供。第九條乙方在甲方工作或離開甲方后，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第二章 商業(yè)秘密的保護第十條本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知的所有研究、開發(fā)結(jié)果及有關技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的各種信息。第十一條乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各項保密規(guī)章、制度。對本人履行職務掌握的甲方研制、開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新工藝等研制進展情況、技術(shù)數(shù)據(jù)等甲方要求保守的商業(yè)秘密均不得以任何方式向他人透露。第十二條乙方保證在甲方任職期間保守因工作需要接觸或掌握的其他商業(yè)秘密，非因工作需要，不得向公司其他技術(shù)、管理人員詢問、了解其掌握的商業(yè)秘密。第十三條乙方?jīng)Q不為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，更不得利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員）。第十四條乙方在甲方任職期間，除非得到批準，不得將自己掌握的技術(shù)資料、相關文件帶離公司。乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數(shù)交回甲方。第十五條乙方在離開甲方后（無論以何種原因），應替甲方保守商業(yè)秘密，不得將其泄漏給任何第三方。未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。第十六條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。第十七條乙方保證與甲方終止勞動關系(包括員工被公司辭退、本人辭職等情況)后二年內(nèi)不到與甲方處于競爭狀態(tài)的公司，擔任與在甲方期間所承擔工作同種類的工作。如乙方履約，甲方應在乙方離職二年后，給與其一定的經(jīng)濟補償。第三章 違約責任 第十八條 甲乙雙方若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。 第十九條 (身份證號： )自愿作為乙方的保證人，如乙方違反本協(xié)議第一、二章中的條款，給甲方造成損失，保證人與乙方承擔連帶賠償責任。第二十條 除外條款：如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關的要求，配合以上機關執(zhí)行國家公務，可免除上述責任。第四章 附則 第二十一條 本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），以乙方從甲方領取工資為標志，并以此代表的工作期間為聘用期間。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。乙方離開甲方的時間，以甲乙雙方解除或終止聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。 第二十二條 乙方辭職須提前二個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，辦理有關交接事宜后方可離職。 第二十三條 本協(xié)議為甲乙雙方所簽勞動合同書的附件，為勞動合同書不可分割的部分，與勞動合同書同時生效和失效。 第二十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，具有相同法律效力。