創(chuàng)藝寶貝保密協(xié)議110508.doc

XXXX 公司保 密 協(xié) 議甲方： 公司乙方： _鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間且離職后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項和競業(yè)限制，經過友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂如下保密合同：第一條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第二條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第三條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。第四條 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第六條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、以及其他任何形式的載體，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值均歸甲方所有。在職期間對商業(yè)秘密保管應依公司所規(guī)定之檔案管理方式留存，不得另做備份，亦不得以其它方式留存。在甲方許可的前提下，若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。第七條 在職期間于職務上有關系之秘密信息之處理時，均須依甲方規(guī)定之流程作業(yè)，除非事先報經甲方之同意，不得違反作業(yè)規(guī)定第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，且不得擅自備份持有。第九條 甲乙雙方同意，無論乙方因任何原因離職后，乙方仍對原在職期間負有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同在職期間一樣的保密義務，且不得擅自使用保密信息。該保密義務的期限為終生有效。若不按甲方規(guī)定擅自離職或違反保密義務的，應向甲方支付違約金人民幣： 元整。同時甲方有權根據所受之實際損害（包括為維權所支出合理的公證、訴訟、保全、律師等費用）向乙方另行要求賠償。第十條 1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、教案、制造方法、研究開發(fā)記錄、技術文檔等；本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、銷售計劃及策略、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。2、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。3、本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用時間為準；如乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職，或甲方以正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十一條 因協(xié)議同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條 生效日期及修改事宜1. 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。2. 本協(xié)議如與雙方之前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。3. 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的全部內容，并完全了解該協(xié)議各條款的法律含義。（本頁為簽字頁）：甲方： 乙方：日期： 日期：附注：（如下條款為各加盟商自愿選擇適用）競業(yè)限制條款：1、甲乙雙方協(xié)商同意，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得從事與甲方單位生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職或以其他任何方式提供服務，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。在競業(yè)限制的兩年內，甲方按月給予乙方經濟補償金： 元/月，每月 日發(fā)放。2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。3、乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。4、甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競