事業(yè)單位招考筆試工作會(huì)議講話.doc

同 志在高層次人才引進(jìn)初試工作會(huì)議上的講話（ 年 月 日）同志們：按照市委、市政府的安排，今天召開這次會(huì)議，主要是對我市 年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作進(jìn)行安排部署。剛才李局長就報(bào)名等工作做了說明，這是我們招聘工作的第一步，大家一定要認(rèn)真遵照執(zhí)行。下面，我講三點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)公開招聘工作的重要意義（一）推行公開招聘制度，是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)。民主、公開、競爭、擇優(yōu)是干部人事制度改革的基本方針，推行公開招聘制度，就是對這一方針的貫徹落實(shí)和具體體現(xiàn)。國家深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要明確要求在事業(yè)單位全面推行公開招聘。中組部、人社部去年下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知和省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)的文件中都對推行公開招聘制度進(jìn)一步提出了明確要求。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省政府的文件精神，把推行公開招聘工作，作為當(dāng)前深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。（二）推行公開招聘制度，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要舉措。人才資源是第一資源，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最終靠人才支撐。事業(yè)單位凝聚了大量人才，是我市人才隊(duì)伍的重要組成部分。公開招聘制度的深入實(shí)施，能夠拓寬選人視野，提高事業(yè)單位新進(jìn)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力。（三）推行公開招聘制度，對于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公平正義具有十分重要的作用。就業(yè)是公民的基本權(quán)利，平等就業(yè)是社會(huì)公平正義的重要體現(xiàn)。當(dāng)前，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)競爭十分激烈，而事業(yè)單位是吸納就業(yè)的重要渠道，廣大群眾對此十分關(guān)注。公開招聘從制度上保證了公民通過平等競爭到事業(yè)單位擔(dān)任公職人員的權(quán)利，是社會(huì)公平正義的鮮明體現(xiàn)。因此，我們必須順應(yīng)新時(shí)期廣大人民群眾的期待和要求，切實(shí)通過公開招聘制度，把事業(yè)單位的進(jìn)人工作打造成為“陽光工程”、“民心工程”。近年來，各地也出現(xiàn)了一些因?yàn)楣_招聘招考而引起的網(wǎng)絡(luò)輿論事件，因此要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義。從我市具體情況看，我市近年來連續(xù)招考，為事業(yè)單位充實(shí)了大量高素質(zhì)人才，對于促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了重要作用。應(yīng)該說，事業(yè)單位公開招聘已經(jīng)成為 人每年必做的功課之一，已經(jīng)融入 人的生活。今年，我們的招聘簡章出的相對晚一些，我們就接到了大量的來信來函、網(wǎng)上咨詢，全是詢問公開招聘問題的。我市黨代會(huì)明天就要開幕，接下來人代會(huì)、政協(xié)會(huì)也相繼召開，各方都在關(guān)注著這一問題，并且今年是教育、衛(wèi)生、其他事業(yè)單位集中統(tǒng)一進(jìn)行招考，報(bào)名人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，大家一定要充分認(rèn)識(shí)今年的嚴(yán)峻形勢，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。二、嚴(yán)格政策，規(guī)范操作，準(zhǔn)確把握招聘工作的政策精神公開招聘工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，較之往年，今年的有一些新的變化，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握，嚴(yán)格掌握這次公開招考的方法、步驟，確保保質(zhì)保量地完成各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。下面，我強(qiáng)調(diào)一下重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作。一是關(guān)于招考公告。今年我市事業(yè)單位共招聘247名工作人員，涉及64個(gè)專業(yè)、143個(gè)事業(yè)單位。關(guān)于招考公告，我作幾點(diǎn)說明：一是關(guān)于招考崗位問題。這次招考的崗位設(shè)置，是在各單位申報(bào)用人計(jì)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位實(shí)際編制空額和具體工作的情況下，由市委市政府統(tǒng)一研究決定的，可能會(huì)與各單位上報(bào)有些變化。二是關(guān)于村官范圍問題。今年，我們拿出3個(gè)定向崗位針對我市2006年招考的一村一名大學(xué)生，2個(gè)定向崗位針對省選村官、三支一扶、支援西部考生，4個(gè)崗位是通用管理崗位不限專業(yè)。三是關(guān)于面試問題。今年體育類崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試由用人單位組織，紀(jì)檢、人社部門要進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，最后總成績按面試、筆試各50%計(jì)算。二是關(guān)于報(bào)名和資格審查。今年報(bào)名還是實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名階段的資格審查是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、非常復(fù)雜的工作，如果把握不準(zhǔn)，就會(huì)引發(fā)以后的一系列問題，甚至引起爭議和訴訟。在座的大都是從事這項(xiàng)工作多年的同志，政治素質(zhì)都很高，要嚴(yán)格按照招考公告，要求什么專業(yè)就是什么專業(yè)，需要什么手續(xù)就要什么手續(xù)，需要什么證明材料就要什么證明材料，絕對不能搞經(jīng)驗(yàn)主義，好人主義，裙帶關(guān)系。在報(bào)名前，要對全體工作人員進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一口徑，千萬不能出現(xiàn)這個(gè)工作人員這樣解釋，那個(gè)工作人員那樣解釋的現(xiàn)象，把握不準(zhǔn)的，要及時(shí)提交市招考辦研究決定。三是關(guān)于筆試。筆試的組織工作非常煩瑣、具體，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作量相當(dāng)大，任何一點(diǎn)差錯(cuò)都可能對考生造成終生遺憾，也會(huì)對整個(gè)考試造成不好的社會(huì)影響，這就要求我們要有高度的責(zé)任心，在考前考場考務(wù)準(zhǔn)備、試卷保密、考中試卷發(fā)放、回收、考后成績合成等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中都確保不出任何失誤。四是關(guān)于考核。考核工作主要由招考主管部門負(fù)責(zé)，由于單位的需要不同以及單位派出考察人員的差異，考核很難制定一個(gè)相對統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但總體上說，要注意把握好兩個(gè)原則，一要客觀，不以個(gè)人好惡影響對被考察者的印象，要用科學(xué)的方法全面地、辨證地考察一個(gè)人。二要公正，發(fā)現(xiàn)有問題的，不回避，不包庇，不隱瞞；沒有發(fā)現(xiàn)問題的，不能搞“莫須有”，不吹毛求疵用放大鏡去找問題。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保公開招聘工作圓滿順利完成公開招聘工作較繁瑣，任務(wù)較重，時(shí)間較緊，難度較大，各級各部門要按照市委、市政府的部署，高度重視，周密安排，精心組織，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注程度高，各級各部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將招考工作納入議事日程。市里調(diào)整充實(shí)了招考領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)檢、組織、宣傳、編制、人社、教育、衛(wèi)生、公安、城管、電力等部門也要成立相應(yīng)的工作組，將此項(xiàng)工作納入一把手工程。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。招聘工作是市委、市政府作出的重要決策，這一工作政策性強(qiáng)，任務(wù)重，工作量大，光靠招考辦幾個(gè)同志是不可能完成的，也不是靠編制、人社、教育、衛(wèi)生等幾個(gè)部門就能做好的，這次招聘又恰逢元旦，與三會(huì)、年度考核交織，這就需要大家在干好本職工作的前提下，齊心協(xié)力、共同配合，才能順利實(shí)施。招考工作確定之時(shí)，招考辦同志都在加班加點(diǎn)、沒有節(jié)假日地工作，在此強(qiáng)調(diào)，各報(bào)名單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志節(jié)假日一律不得休息，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)配合好工作。今后，凡是招考需要抽調(diào)的人員、物品，各單位必須無條件服從。三是深入宣傳發(fā)動(dòng)。當(dāng)前的首要工作是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，要充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、張貼簡章等形式，廣泛深入地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。市直各部門要在本系統(tǒng)內(nèi)廣為動(dòng)員，招考公告要廣為張貼，張貼到機(jī)關(guān)、街道、社區(qū)、企業(yè)。尤其是農(nóng)村，交通不便，信息不暢，更要想辦法把信息傳達(dá)到。今后各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的宣傳工作都要努力做好，使市委、市政府的這一重要決策及其主要意義深入人心，營造全社會(huì)關(guān)心支持這項(xiàng)工作的良好氛圍。四是精心組織實(shí)施。要加強(qiáng)調(diào)查研究，對每個(gè)階段的工作安排事先要做好充分的論證，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和工作規(guī)范，針對可能出現(xiàn)問題，要制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，使每