踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān) 提升發(fā)展軟實(shí)力.doc

踐行企業(yè)價(jià)值觀(guān) 提升發(fā)展軟實(shí)力-劉冬先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種程度上已經(jīng)傾向?yàn)槠髽I(yè)文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。黨的十七大報(bào)告中明確提出“要堅(jiān)持社會(huì)主義文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家軟實(shí)力”。集團(tuán)公司推行文化軟實(shí)力，有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和和諧發(fā)展;提供堅(jiān)實(shí)有力的企業(yè)文化支撐和有力的思想政治保證，為公司的發(fā)展注入新的精神動(dòng)力。良好的企業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起促進(jìn)作用，不良的企業(yè)價(jià)值觀(guān)會(huì)阻礙企業(yè)的健康發(fā)展，注入適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前需要和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值觀(guān)基因，使企業(yè)價(jià)值觀(guān)總體上成為支持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良精神動(dòng)力。誠(chéng)信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是中國(guó)鐵建自上而下統(tǒng)一堅(jiān)持的理念，也是中國(guó)鐵建企業(yè)文化體系中最核心、最穩(wěn)定的理念，塑造鐵建企業(yè)文化，有利于提高企業(yè)凝聚力，把集團(tuán)各公司、直屬項(xiàng)目部打造成團(tuán)結(jié)協(xié)作的斗爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)，使集團(tuán)公司形成全員共享的價(jià)值觀(guān)和文化框架，讓廣大的干部職工，特別是剛步入公司大門(mén)的新職工擁有共同的價(jià)值觀(guān)。1984年，鐵五師響應(yīng)國(guó)務(wù)院、中央軍委的號(hào)召，集體轉(zhuǎn)業(yè)，投身到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的行列中。歷經(jīng)近30年，鐵道兵不怕苦、不怕累的精神依然寄存在每一位干部職工心中。自從中國(guó)加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全球化嚴(yán)重沖擊了國(guó)有大型企業(yè)的管理體系，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)和管理方法是不斷加強(qiáng)和提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。經(jīng)過(guò)幾年的努力，在國(guó)外到處見(jiàn)到中國(guó)鐵建人的身影，他們深得國(guó)外業(yè)主的高度評(píng)價(jià)，為國(guó)人贏(yíng)得了榮譽(yù)。2008年，世界金融危機(jī)沖擊了中國(guó)企業(yè)。國(guó)家實(shí)施4萬(wàn)億經(jīng)濟(jì)政策，刺激經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，其中大部分資金投入到基礎(chǔ)建設(shè)上，這對(duì)中國(guó)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)大好的時(shí)機(jī)，打出企業(yè)品牌，占據(jù)一定的市場(chǎng)份額，成為同行業(yè)中的佼佼者。集團(tuán)公司推行企業(yè)文化，宣傳企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使廣大員工切身感受企業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)凝聚人心、興企育人、展示形象等方面的作用。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)誠(chéng)信，信譽(yù)是企業(yè)打開(kāi)市場(chǎng)的明信片。四公司相繼承攬了哈齊、阜六、杭長(zhǎng)等大型工程，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)是每一位職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，這也是企業(yè)建立市場(chǎng)信譽(yù)的時(shí)機(jī)。諾基亞在世界手機(jī)市場(chǎng)中占據(jù)相當(dāng)大的市場(chǎng)份額，這在于諾基亞手機(jī)良好的企業(yè)信譽(yù)和健全的售后服務(wù)體系，讓廣大的諾基亞手機(jī)用戶(hù)買(mǎi)的放心、用得安心，這讓諾基亞公司躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)中。我們企業(yè)是建筑施工單位，流動(dòng)性大，自己的言行舉止關(guān)系到企業(yè)的形象和信譽(yù)。作為新員工，要為企業(yè)為家，妥善處理好與業(yè)主、監(jiān)理、當(dāng)?shù)卣痛迕裰g的關(guān)系。我們代表著企業(yè)的形象，尊重對(duì)方的人格和意見(jiàn)，有利于企業(yè)創(chuàng)譽(yù)樹(shù)形。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新理念的企業(yè)終究會(huì)被歷史淘汰。例如，二戰(zhàn)后，不管是同盟國(guó)還是協(xié)約國(guó)，經(jīng)濟(jì)都遭受?chē)?yán)重的沖擊，百?gòu)U待興。日本作為戰(zhàn)敗國(guó)，國(guó)內(nèi)資源貧乏，它引進(jìn)西方的技術(shù)專(zhuān)利，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，研究新的產(chǎn)品，使日本一躍成為亞洲四小龍之一。現(xiàn)今，日本已成為世界第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)。創(chuàng)新離不開(kāi)科學(xué)知識(shí)的支持，技術(shù)興企，創(chuàng)新興企。近幾年，中國(guó)高速公路和鐵路發(fā)展迅速，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新技術(shù)的應(yīng)用更加廣泛。作為新員工，要超越自我，從根本上提高自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自學(xué)，通過(guò)廣泛的工作實(shí)踐來(lái)提高自己。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，需要的是進(jìn)取精神，要不滿(mǎn)足現(xiàn)狀，激勵(lì)自己向著更高的目標(biāo)不斷超越自我。要實(shí)現(xiàn)超越自我，關(guān)鍵是創(chuàng)新。要借助創(chuàng)新的力量實(shí)現(xiàn)工作能力的超越和工作業(yè)績(jī)的超越。要加強(qiáng)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，虛心向老同志學(xué)習(xí)，他們豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，是我們年輕員工寶貴的財(cái)富。不斷豐富自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)條件和老同志的建議，采取合理可行的方法，降低成本，加快進(jìn)度，保證質(zhì)量。創(chuàng)精品工程，樹(shù)鐵建形象。我們公司承攬了多個(gè)高鐵工程項(xiàng)目，打造精品工程，是公司領(lǐng)導(dǎo)、員工的共同愿望。我們公司承攬的哈齊鐵路客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)，是打造企業(yè)品牌的好項(xiàng)目。東北地區(qū)，冬季無(wú)法進(jìn)行施工，一年中僅有半年時(shí)間可以施工。時(shí)間緊，任務(wù)重，我們?cè)诩涌焓┕みM(jìn)度的同時(shí)要確保工程質(zhì)量。一、技術(shù)要跟上，技術(shù)人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保施工時(shí)按照相應(yīng)規(guī)范要求并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整施工方案，心中時(shí)刻牢記質(zhì)量第一，責(zé)任重于泰山。二、我們是建筑施工企業(yè)，每一位員工興中時(shí)時(shí)牢記安全第一。我們要有“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)”的安全意識(shí)。在基坑周?chē)O(shè)置防護(hù)網(wǎng)和安全警示牌，隨時(shí)檢查防護(hù)設(shè)施，把安全隱患消滅在萌芽中，防患于未然，杜絕安全隱患發(fā)生。三、我們要響應(yīng)國(guó)家提出的建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的號(hào)召，統(tǒng)籌安排，合理科學(xué)地制定施工方案，節(jié)約材料，降低成本，確保把哈齊鐵路客運(yùn)專(zhuān)線(xiàn)打造成成本最低，質(zhì)量最高的鐵路干線(xiàn)，為黑龍江省的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，向人民群眾交一份滿(mǎn)意的答卷。茍利國(guó)家生死矣，豈因禍福趨避之。企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的整體和諧，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、領(lǐng)導(dǎo)與員工、同事與同事的良好互動(dòng)和和諧相處，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，才能同心協(xié)力共謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)一致克服困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉發(fā)展目標(biāo)。大家朝夕相處，相互之間需要多一些寬容，多一些理解，多一些責(zé)任。如果有一顆寬容的心，真誠(chéng)的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)待同事，我們就能做出有利于團(tuán)結(jié)、有利于和諧的選擇。作為新員工，就應(yīng)向老同志虛心學(xué)習(xí)，熱愛(ài)工作，做工作的主人。每一位員工都是公司團(tuán)隊(duì)的一部分，我們有責(zé)任有義務(wù)鑄造團(tuán)隊(duì)的和諧，為企業(yè)的強(qiáng)大和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同事與同事之間，保持良好的配合、相互協(xié)作關(guān)系，做到內(nèi)部分工不分家，互通信息，節(jié)約資源，相互支持，實(shí)現(xiàn)資源和成