教師獎罰制度.doc

根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：每人每學(xué)期 安全 分，紀律 分，衛(wèi)生 分，如果本期沒有出現(xiàn)一、獎勵1、晨午檢接待組織有序并長期堅持一次獎勵4分。2、每周教案書寫認真、教具制作精美一次獎勵4分。3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿一次獎勵4分。4、上課內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間一次獎勵4分。5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外一次獎勵4分。6、每月校務(wù)日志進行評比獎勵前兩名扣罰后兩名班級一次4分。7、月主題活動排在年級前一名獎勵每位老師5分。8、校務(wù)日志評比全學(xué)期第一名班級為優(yōu)秀班級體獎里獎金100元。9、及時、按時完成各項工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)，教學(xué)任務(wù)完成情況良好排名在年級第一名每科每人獎勵4分。10、教案、教具在中期及期末評比排列前三名者每人獎勵5分。11、全學(xué)期無遲到早退、請假，各項評比優(yōu)秀者評為優(yōu)秀教師，獎勵100元。12、保育老師敬業(yè)愛崗、不遲到早退、積極完成本職工作被評為優(yōu)秀保育工作者獎勵50元。13、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。14、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態(tài)度親切，舉止從容。15、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。16、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。17、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。五、 懲罰1、教師帶班時，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣4分。2、簽到不及時，代簽或不簽者一次扣4分。3、晨、午檢不認真導(dǎo)致幼兒之間有抓傷事件及其它危險物品依次扣4分。4、班級安全上出現(xiàn)問題一次扣10分，并不能參加期末評優(yōu)選模活動。5、不允許幼兒倒垃圾、洗鍋、打掃衛(wèi)生，違者一次扣4分。6、教師必須依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課，準備教具，教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣4分。7、不按課表上課，私自換課一次扣兩位老師各扣4分。8 班級衛(wèi)生不干凈，有死角，用拖把托窗臺，一次扣班級教師4分，誰打掃誰負責。9、放學(xué)整理不到位，出現(xiàn)穿反鞋、手臟臉臟、衣帽不整，一次扣4分。10、不按規(guī)定時間打飯，提前打飯一次扣4分。11、有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外，若教師失職導(dǎo)致不安全事故發(fā)生每人每次10分。12、幼兒有拉、尿褲子現(xiàn)象，老師不及時處理一次扣4分。13、幼兒作業(yè)、美術(shù)作品不真實、教師替代完成扣除個人學(xué)習(xí)分10分。14、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口4分。15、事假、病假扣當天工資，曠工扣當天工資2倍16、住園教師不按規(guī)定時間回園，私帶異性進園，擾亂其她同事休息，對幼兒園聲譽有影響著第一次警告，第二次扣除工資50元。17、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣10分。18、在校的老師，不得在工作時間內(nèi)干對幼兒園沒有意義的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣4分。19、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣410分嚴重者解聘、和家長爭吵一次的扣4分。20、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資10分。并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。 注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負責。 以上條例是我小天鵝幼兒園對每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展